全國(guó)思想政治工作會(huì)議講話精神|思想政治工作會(huì)議上的講話
這次思想政治工作會(huì)議是集團(tuán)公司黨組批準(zhǔn)召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)中央、國(guó)資委黨委有關(guān)精神，回顧總結(jié)近幾年的工作，分析思想政治工作面臨的新形勢(shì)，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的主要任務(wù)，為綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想政治保證和精神動(dòng)力。集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏同志做了重要批示：“集團(tuán)公司的思想政治工作始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工，秉傳統(tǒng)、重創(chuàng)新、有特色、求實(shí)效，激勵(lì)和凝聚百萬石油員工發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。在新的歷史時(shí)期，思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部和廣大員工，堅(jiān)持用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，為建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司做出新的更大貢獻(xiàn)。”我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，受蔣總委托，我代表黨組講三點(diǎn)意見。
一、思想政治工作的主要成果
近年來，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，各級(jí)黨組織和廣大思想政治工作者以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，融入中心，服務(wù)大局，繼承創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展，發(fā)揮了不可替代的重要作用，取得了顯著的成效。
（一）堅(jiān)持高舉旗幟，強(qiáng)化理論武裝，企業(yè)科學(xué)發(fā)展形成新思路
只有理論上的清醒，才能保持政治上的堅(jiān)定。我們始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在重中之重的位置，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引領(lǐng)企業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)。按照中央要求和部署，先后組織開展了“三講”教育、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過一系列集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致。理論學(xué)習(xí)做到“六個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨員干部黨校輪訓(xùn)制度，堅(jiān)持基層干部年度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持重要精神、重大部署企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)到總部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持重要精神黨員先學(xué)習(xí)制度，建立起了理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高了黨員干部政策理論水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)理論、議大事、出思路、謀發(fā)展，進(jìn)一步開闊了世界眼光和戰(zhàn)略思維。集團(tuán)公司黨組按照黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，從保障國(guó)家能源安全的重大使命出發(fā)，確立了建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)“三大責(zé)任”，大力實(shí)施資源、市場(chǎng)、國(guó)際化“三大戰(zhàn)略”，企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入新階段。各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨組部署，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)、謀劃發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）堅(jiān)持鑄魂育人，弘揚(yáng)大慶精神，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)新面貌
大慶精神鐵人精神永遠(yuǎn)是中國(guó)石油的寶貴精神財(cái)富。我們堅(jiān)持把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為思想政治工作的核心內(nèi)容，發(fā)揮中國(guó)石油特有的優(yōu)勢(shì)，使大慶精神鐵人精神成為推動(dòng)發(fā)展、構(gòu)建和諧的強(qiáng)大精神動(dòng)力，成為克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的重要思想武器，成為凝聚人心、團(tuán)結(jié)員工的共同文化基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨組先后在大慶、延安召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，就新形勢(shì)下深入開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育作出動(dòng)員和部署，在《求是》雜志和《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章，召開高層論壇，組織編寫大慶精神鐵人精神《教育大綱》和《學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》，使大慶精神鐵人精神教育經(jīng)常化、制度化、系統(tǒng)化。各級(jí)黨組織以紀(jì)念鐵人王進(jìn)喜誕辰80周年和大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年為契機(jī)，通過參觀、座談、討論等多種形式，掀起了大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育的熱潮。注重抓典型、樹樣板，選樹宣傳“中國(guó)石油榜樣”，用典型示范推動(dòng)大慶精神鐵人精神的傳承，努力打造“鐵人式”的員工隊(duì)伍。“中國(guó)科技界榜樣”侯祥麟、“中國(guó)石油科技楷模”蘇永地、“黨的好干部、職工的貼心人”李賀、“中華高技能人才楷模”束濱霞、“班組長(zhǎng)的榜樣”王海、“加油站長(zhǎng)的榜樣”王萍等眾多先進(jìn)人物，構(gòu)成了中國(guó)石油英模群體。今年“五一”，集團(tuán)公司有47名同志被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范，占全國(guó)表彰勞模總數(shù)的2.2%。在大慶精神鐵人精神的教育、激勵(lì)、鼓舞下，干部員工隊(duì)伍保持了政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減，挺進(jìn)荒原、奮戰(zhàn)沙漠、進(jìn)軍海洋、開拓海外，在抗震救災(zāi)、扶危濟(jì)困、急難險(xiǎn)重等關(guān)鍵時(shí)刻，不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏，譜寫了新時(shí)期繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神的動(dòng)人篇章。
（三）堅(jiān)持融入中心，發(fā)揮凝聚作用，企業(yè)向心力得到新提高
融入中心、服務(wù)大局是思想政治工作的生命力所在。我們堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，充分調(diào)動(dòng)干部員工的積極性和創(chuàng)造性。緊密聯(lián)系實(shí)際，持續(xù)深入開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，各級(jí)黨組織集中時(shí)間、集中力量，深入基層、深入員工，宣講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和部署要求，引導(dǎo)干部員工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，明確發(fā)展任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。教育活動(dòng)成為主題鮮明、形式多樣的公開課，成為突出重點(diǎn)、貼近基層的總動(dòng)員，成為凝聚人心、積聚力量的大工程。牢牢把握員工思想脈搏，在重組改制、主輔分離和專業(yè)化重組等一系列重大改革過程中，深入細(xì)致地做好宣傳動(dòng)員、教育引導(dǎo)和解疑釋惑工作，知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工力，引導(dǎo)干部員工理解改革、支持改革、參與改革，保證了改革的順利進(jìn)行。在西氣東輸、西部管道、中亞--西二線等一批重點(diǎn)工程建設(shè)中，廣泛開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽，確保了工程建設(shè)安全優(yōu)質(zhì)高效完成。結(jié)合企業(yè)安全環(huán)保實(shí)際，大力宣傳“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、質(zhì)量至上、以人為本”的理念，集中宣貫“反違章六條禁令”，深入開展“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭?rdquo;主題活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、清潔發(fā)展。按照“穩(wěn)健、低調(diào)、正面”的原則和“三個(gè)突出宣傳”的要求，認(rèn)真組織、精心策劃，積極宣傳集團(tuán)公司的重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程、重大舉措、重大活動(dòng)、重大典型和重大業(yè)績(jī)，對(duì)內(nèi)鼓舞員工士氣、對(duì)外樹立企業(yè)形象，加強(qiáng)與媒體溝通，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
（四）堅(jiān)持突出特色，培育石油文化，企業(yè)軟實(shí)力得到新提升
企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，是新時(shí)期思想政治工作的有效載體。我們大力推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，著力培育符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征和石油特色的企業(yè)文化，以文化力提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。頒布實(shí)施《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，將“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神作為企業(yè)精神，把“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全”作為企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念，把“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”作為企業(yè)宗旨，把“寶石花”確定為企業(yè)標(biāo)識(shí)，構(gòu)筑了集團(tuán)公司核心價(jià)值體系，并以此統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)。先后命名了106個(gè)企業(yè)精神教育基地，評(píng)選出新中國(guó)60年最具影響力60句石油名言，對(duì)企業(yè)核心價(jià)值體系進(jìn)行深入宣貫。各單位按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署及時(shí)制定了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施意見，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)出了一批金字品牌、樹立了一批典型人物、提煉了一批理念格言、總結(jié)了一批典型案例、生產(chǎn)了一批精神產(chǎn)品。扎實(shí)開展安全文化、廉潔文化、班站文化等子文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的深度融合。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)、文明單位、文明家庭，爭(zhēng)當(dāng)文明職工，涌現(xiàn)了一大批國(guó)家級(jí)文明單位和個(gè)人。開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步滿足員工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。
（五）堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化“三基”工作，基層建設(shè)取得新進(jìn)步
抓“三基”工作是石油企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)思想政治工作與基層建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司基層建設(shè)綱要》，以加強(qiáng)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以提高員工基本素質(zhì)為根本，以促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照“三同時(shí)”原則加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，確保黨組織健全率100%。以強(qiáng)核心、固堡壘、作表率為重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，深入開展黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨支部的活力。一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。集團(tuán)公司被確定為中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系點(diǎn)。評(píng)比選樹基層建設(shè)“百面紅旗”，持續(xù)發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)激勵(lì)作用，促進(jìn)了基層建設(shè)工作整體水平的提高，涌現(xiàn)出一大批標(biāo)桿站隊(duì)。總結(jié)推廣撫順石化等企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)，抓好標(biāo)準(zhǔn)制定、示范班組建設(shè)、班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和考核評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班組建設(shè)取得明顯進(jìn)展。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，實(shí)施“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，加大培訓(xùn)工作力度，組織多層次、多形式的培訓(xùn)工作，開展廣泛的群眾性崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，立足崗位成才。在集團(tuán)公司選派員工參加的近四次全國(guó)行業(yè)性技能競(jìng)賽、共涉及9個(gè)工種的單項(xiàng)競(jìng)賽中，均包攬了團(tuán)體第一名，并獲得25塊金牌中的23塊。有39人成為“全國(guó)技術(shù)能手”，77人成為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，97人成為“集團(tuán)公司技術(shù)能手”。
（六）堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人文關(guān)懷，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效
員工既是思想政治工作的對(duì)象，也是思想政治工作的主體，更是企業(yè)發(fā)展的根本。我們堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，秉承“企業(yè)以人為本、人以企業(yè)為家”的理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。集團(tuán)公司被評(píng)為“全國(guó)推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”。在生產(chǎn)一線開展“小建設(shè)”活動(dòng)，逐步改善基層生產(chǎn)生活條件。堅(jiān)持分配向基層一線、艱苦崗位、關(guān)鍵崗位傾斜，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及廣大員工。注重人文關(guān)懷，暢通員工成長(zhǎng)渠道，建立完善基層員工競(jìng)爭(zhēng)上崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)制度，為員工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。關(guān)心員工身心健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，落實(shí)員工休假、療養(yǎng)、體檢制度。探索形成扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“員工同心互助金”，扎實(shí)開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)做到讓“每一個(gè)困難家庭生活有保障、每一個(gè)困難職工看得起病、每一個(gè)困難家庭子女上得起學(xué)”。積極參與社會(huì)公益事業(yè)，開展援疆援藏、定點(diǎn)扶貧、捐資助學(xué)，組織員工為印度洋海嘯、南方雨雪冰凍、汶川大地震等受災(zāi)地區(qū)捐款捐物，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，樹立了負(fù)責(zé)任的大公司形象。
近年來，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，成效突出，形成了十個(gè)方面的新亮點(diǎn)。
一是“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)扎實(shí)深入開展。堅(jiān)持一年一個(gè)主題，八年持續(xù)推進(jìn)，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量的重要作用。通過集中宣講、座談?dòng)懻摗⒚襟w宣傳等多種形式，使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)深入人心，干部員工對(duì)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)有了更清醒的認(rèn)識(shí)，建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的信心和決心更加堅(jiān)定。
二是大慶精神鐵人精神在新形勢(shì)下得到進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年以來，胡錦濤總書記等九位中央政治局常委，先后27次到中國(guó)石油及所屬單位和海外項(xiàng)目進(jìn)行考察，習(xí)近平副主席出席大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)并發(fā)表重要講話，對(duì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)百萬石油員工的親切關(guān)懷和厚愛。
三是基層黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)見實(shí)效。以“選配一個(gè)好書記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、建立一套好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)”為目標(biāo)的創(chuàng)建活動(dòng)，在3萬多個(gè)基層黨支部廣泛開展，基層黨組織健全率達(dá)到100%。“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更加深入，充分發(fā)揮了基層黨支部在促發(fā)展、建和諧、保穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。集團(tuán)公司近10萬個(gè)班組中有65%的班組達(dá)到了“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”的標(biāo)準(zhǔn)，王海班、趙林源班、束濱霞采油站等100個(gè)班組被評(píng)為集團(tuán)公司標(biāo)桿班組，有1000個(gè)班組被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)班組，在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
五是大力選樹宣傳“中國(guó)石油榜樣”，推出了一大批叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，石油英模群體不斷壯大。新中國(guó)成立60周年前夕，鐵人王進(jìn)喜、“新時(shí)期鐵人”王啟民、“當(dāng)代青年榜樣”秦文貴，光榮當(dāng)選為“100位新中國(guó)成立以來感動(dòng)中國(guó)人物”，在全國(guó)、全社會(huì)產(chǎn)生重大政治影響。
六是積極開展精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作，形成了一批以石油石化工業(yè)為題材、體現(xiàn)石油傳統(tǒng)和時(shí)代精神、反映中國(guó)石油改革發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐的文化藝術(shù)作品，在展示企業(yè)形象、凝聚隊(duì)伍方面發(fā)揮了重要作用。積極配合有關(guān)方面和部門創(chuàng)作拍攝了電視劇《奠基者》、電影《鐵人》等在社會(huì)上產(chǎn)生重大影響的藝術(shù)精品，成為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的寶貴財(cái)富。
七是建設(shè)命名中國(guó)石油企業(yè)精神教育基地。鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、松基三井、長(zhǎng)慶“好漢坡”等106個(gè)見證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化，具有重大紀(jì)念和教育意義的標(biāo)志性展館、井站、裝置，被命名為集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地，成為傳播企業(yè)精神、進(jìn)行傳統(tǒng)教育的重要陣地。
八是大力開展重點(diǎn)工程主題勞動(dòng)競(jìng)賽。在西氣東輸、西部管道、中亞--西二線、獨(dú)山子石化千萬噸煉油百萬噸乙烯等一批重點(diǎn)工程建設(shè)中，組織廣大參建員工賽進(jìn)度、賽質(zhì)量、賽安全、賽環(huán)保、賽技術(shù)、賽作風(fēng)，建一流工程、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、鑄一流隊(duì)伍，有力促進(jìn)了工程安全優(yōu)質(zhì)高效建設(shè)。先后召開西氣東輸、西部管道、中亞天然氣項(xiàng)目--西氣東輸二線西段工程表彰大會(huì)，隆重表彰了中亞--西二線工程建設(shè)中的125個(gè)先進(jìn)集體、30名金牌個(gè)人、430名先進(jìn)個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)了參建員工的建設(shè)熱情。
九是持續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，建立黨員干部帶頭、百萬員工全員參與的“員工同心互助金”，形成困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，近三年來，通過集團(tuán)公司投入和員工踴躍捐助，先后籌集9.86億元，用于援疆援藏、定點(diǎn)扶貧、捐資助學(xué)和抗災(zāi)救災(zāi)，捐建了10300口“西部母親水窖”。集團(tuán)公司被民政部?jī)纱问谟?ldquo;中華慈善獎(jiǎng)”，被中央媒體評(píng)選為“人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”。
十是扎實(shí)開展適合青年特點(diǎn)的建功立業(yè)活動(dòng)。青年文明號(hào)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)有聲有色，搭建了中國(guó)石油青年展示風(fēng)采、成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了生力軍作用，涌現(xiàn)出全國(guó)青年文明號(hào)209個(gè)，全國(guó)青年崗位能手56人。
回顧總結(jié)近年來企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐，我們形成了六條基本共識(shí)：
——必須堅(jiān)持“兩論”起家、“兩分法”前進(jìn)的傳統(tǒng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，這是思想政治工作的首要任務(wù)。
——必須堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，形成“大政工”格局，這是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的有效途徑。
——必須堅(jiān)持用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，始終高唱“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律，構(gòu)筑百萬石油員工的共同思想基礎(chǔ)，這是思想政治工作的永恒主題。
——必須堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工，以人為本，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，促進(jìn)員工全面發(fā)展，這是思想政治工作的根本宗旨。
——必須堅(jiān)持典型引路，抓典型樹樣板，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的生動(dòng)局面，努力打造“鐵人式”員工隊(duì)伍，這是思想政治工作的重要方法。
——必須堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，把功夫下在基層，把思想政治工作與“三基”工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，這是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
這些成績(jī)的取得，是在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織和廣大思想政治工作者堅(jiān)定信念、恪盡職守，不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的結(jié)果。思想政治工作始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，有為有位，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。我代表集團(tuán)公司黨組，向廣大思想政治工作者致以崇高敬意和親切問候！
二、思想政治工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)
近年來，隨著世界大發(fā)展、大調(diào)整、大變革時(shí)期的到來，特別是受國(guó)際金融危機(jī)的影響，集團(tuán)公司改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)。
從國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展演變看，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇，國(guó)際金融市場(chǎng)漸趨穩(wěn)定，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體在反復(fù)中回升，新興經(jīng)濟(jì)體呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，有關(guān)方面預(yù)計(jì)今年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將達(dá)到4%左右。但金融危機(jī)影響仍在持續(xù)，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性、不穩(wěn)定性、不可預(yù)見性仍然存在。希臘主權(quán)債務(wù)危機(jī)給剛剛復(fù)蘇的世界經(jīng)濟(jì)又蒙上了陰影。受國(guó)際投機(jī)炒作、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)、恐怖事件、美元匯率變化等因素影響，國(guó)際油價(jià)震蕩將更加頻繁。資源國(guó)能源政策的調(diào)整，以及國(guó)際貿(mào)易投資保護(hù)主義明顯抬頭，給我們實(shí)施走出去戰(zhàn)略、參與國(guó)際油氣合作帶來了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。BP公司墨西哥灣海上鉆井平臺(tái)爆炸漏油、豐田汽車全球召回、高盛公司信用危機(jī)等重大事件，對(duì)這些跨國(guó)公司的影響是巨大的，也給我們以深刻警示。國(guó)際大石油公司競(jìng)相低價(jià)競(jìng)標(biāo)伊拉克油田作業(yè)服務(wù)合同，預(yù)示著國(guó)際石油行業(yè)高利潤(rùn)時(shí)代已經(jīng)過去，低成本發(fā)展勢(shì)在必行。
從國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展看，我國(guó)正處在發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯期，經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)回升，經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)，拉動(dòng)國(guó)內(nèi)石油石化市場(chǎng)需求上升。2009年，我國(guó)石油對(duì)外依存度已超過50%的國(guó)際公認(rèn)警戒線，國(guó)家能源安全的壓力進(jìn)一步加大；天然氣在我國(guó)一次能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中的比例只有3.8%，遠(yuǎn)低于世界24%的平均水平，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、低碳發(fā)展的目標(biāo)要求更加迫切。中、土、哈、烏四國(guó)元首共同出席中亞天然氣管道投產(chǎn)進(jìn)氣儀式，從一個(gè)方面說明能源外交在國(guó)家外交、地緣政治中份量越來越重。國(guó)內(nèi)資源稅、特別收益金、國(guó)有資本收益分紅等重大財(cái)稅政策的調(diào)整，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的壓力進(jìn)一步加大。油氣產(chǎn)品與百姓生活息息相關(guān)，油價(jià)、氣價(jià)、股價(jià)的變動(dòng)，引發(fā)高層關(guān)注、媒體關(guān)注、公眾關(guān)注，日益成為熱點(diǎn)和敏感話題。作為國(guó)內(nèi)最大的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商，集團(tuán)公司保障國(guó)家能源安全的任務(wù)更加繁重，改革發(fā)展的外部環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化。
從集團(tuán)公司改革發(fā)展的進(jìn)程看，近年來，集團(tuán)公司持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升，跨入世界大石油公司前列；油氣主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷完善；國(guó)際化水平不斷提高，五大油氣合作區(qū)初步形成，四大油氣戰(zhàn)略通道取得重大進(jìn)展；自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，整體技術(shù)水平進(jìn)一步提升；持續(xù)重組深入推進(jìn)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域重組整合基本完成；企業(yè)管理不斷強(qiáng)化，經(jīng)營(yíng)運(yùn)作更趨規(guī)范；和諧礦區(qū)建設(shè)深入推進(jìn)，穩(wěn)定形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，集團(tuán)公司的發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，制約公司科學(xué)發(fā)展的許多深層次矛盾尚未根本解決，特別是投資規(guī)模增長(zhǎng)與投資回報(bào)下降、成本費(fèi)用剛性上升與保持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)等“兩難”問題進(jìn)一步顯現(xiàn)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式任務(wù)艱巨，布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整難度越來越大，安全環(huán)保形勢(shì)不容樂觀，維護(hù)穩(wěn)定工作也面臨一些新情況，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的任務(wù)依然十分繁重而艱巨。
這些新形勢(shì)、新變化和新特點(diǎn)，給思想政治工作提出了新要求、新課題。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。
加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作，是推進(jìn)綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)的需要。今年集團(tuán)公司工作會(huì)議上，黨組進(jìn)一步明確了綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)的工作目標(biāo)，到2015年或稍長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，公司國(guó)內(nèi)外油氣總當(dāng)量基本翻一番，達(dá)到4億噸以上，其中海外油氣作業(yè)產(chǎn)量當(dāng)量2億噸；國(guó)內(nèi)原油、天然氣產(chǎn)量占全國(guó)的份額保持在60%~70%，原油加工和成品油供應(yīng)力爭(zhēng)達(dá)到50%左右；海外五大油氣合作區(qū)快速發(fā)展，建成三大國(guó)際油氣運(yùn)營(yíng)中心，四大油氣戰(zhàn)略通道基本建成。這是一個(gè)宏偉的目標(biāo)，這是一場(chǎng)偉大的實(shí)踐，需要百萬石油員工為之不懈奮斗。實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、完成新任務(wù)，既需要有強(qiáng)大的物質(zhì)支撐，也需要有強(qiáng)大的精神支撐。這就要求我們必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，注重用科學(xué)理論武裝頭腦，用企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果和戰(zhàn)略目標(biāo)鼓舞士氣、統(tǒng)一思想、凝聚力量，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。
加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作，是提升企業(yè)管理水平的需要。經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，集團(tuán)公司已由一個(gè)以上游業(yè)務(wù)和國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)為主的石油公司，轉(zhuǎn)變?yōu)樯舷掠巍?nèi)外貿(mào)、產(chǎn)銷一體化、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特大型石油石化企業(yè)，不僅資產(chǎn)規(guī)模大、員工數(shù)量多、管理鏈條長(zhǎng)、對(duì)外交易廣，基層單位布點(diǎn)分散，施工作業(yè)隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng)，而且與土地、資源、環(huán)境密不可分，高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的行業(yè)特點(diǎn)十分突出，重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，管控難度進(jìn)一步加大。這就既需要大力推進(jìn)精細(xì)化管理，不斷提高管理水平和管控能力，又需要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大干部員工不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極投身基礎(chǔ)管理建設(shè)工程，更新管理理念，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳管理典型，創(chuàng)新管理方式，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和措施執(zhí)行到位。
加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作，是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整，加之信息傳播渠道的多元化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)，這些變化必然在員工的思想上有所體現(xiàn)。隨著集團(tuán)公司管理體制、運(yùn)行機(jī)制、勞動(dòng)組織、用工形式等方面