巡察組織人事工作情況專題匯報(錦集5篇)
報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等。以下是小編收集整理的巡察組織人事工作情況專題匯報(錦集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 巡察組織人事工作情況專題匯報
11月11日，市委第一巡察組專項巡察我縣扶貧領(lǐng)域工作動員會在縣政府小禮堂召開。市委第一巡察組組長何慧忠作會議講話，縣委書記唐先程主持會議并作表態(tài)發(fā)言。陳書瑩、陳慶高、黎宏丹、龐姚明、楊文、胡四弟、鐘翔、邱學(xué)斌、羅瑞田、鐘世萍等在家的縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議。此次動員會的召開，標(biāo)志著市委第一巡察組正式進駐我縣。
xxx指出，此次巡察是貫徹落實中央巡視方針和自治區(qū)黨委巡視工作要求，全面抓好市委巡察工作，以扶貧領(lǐng)域為突破口，著力發(fā)現(xiàn)和解決被巡察單位在扶貧領(lǐng)域存在的突出問題;堅持問題導(dǎo)向，切實找準(zhǔn)查實扶貧領(lǐng)域突出問題;堅持突出重點，準(zhǔn)確把握巡察的范圍和對象。各級各部門要從政治高度認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化監(jiān)督意識，圓滿完成此次巡察工作。
xxx強調(diào)了此次扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊斓钠邆€方面內(nèi)容和工作紀(jì)律：一是扶貧領(lǐng)域“兩個責(zé)任”落實不到位問題。二是扶貧政策措施落實不到位、執(zhí)行走樣問題。三是在財政專項扶貧資金、扶貧資金管理使用中以及扶貧項目實施管理中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)問題。四是在推進扶貧工作中履職不力、作風(fēng)不實問題。五是違反中央八項規(guī)定精神問題。六是違反群眾工作紀(jì)律問題。七是注重發(fā)現(xiàn)在扶貧領(lǐng)域中的違紀(jì)問題線索。巡察組在巡察期間，將通過聽取工作匯報、個別訪談、受理來信來訪、走訪暗訪，向知情人詢問、查閱資料或賬目等方法廣泛聽取意見，深入了解情況。
xxx表示，全縣各級各部門要強化大局觀念，堅決服從市委巡察工作安排部署，深刻認(rèn)識開展巡察工作的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，積極配合巡察組，共同完成好這次專項巡察工作;要主動銜接配合，嚴(yán)格按照巡察工作要求，提前謀劃、精心組織、充分準(zhǔn)備，自覺，主動接受巡察監(jiān)督，全力保障巡察工作扎實有序開展;堅持率先垂范，把接受監(jiān)督檢查作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，自覺主動接受巡察監(jiān)督檢查，讓巡察組全面、深入了解我縣扶貧領(lǐng)域、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面情況;要全力補齊短板，進一步理清思路，細化工作措施，扎實推動各項工作任務(wù)落實，切實把巡察工作的成果體現(xiàn)到推動我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)中。
市委第一巡察組相關(guān)成員，鐘山縣四家班子其他領(lǐng)導(dǎo)和市委管理的其他處級干部;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記;縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo);縣紀(jì)委、縣委組織部全體班子成員出席或列席會議。
第二篇: 巡察組織人事工作情況專題匯報
去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，短短一年，順利開展相關(guān)工作，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，深加預(yù)備?
(一)深入學(xué)習(xí)理論知識，做好思想上的預(yù)備。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務(wù)就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務(wù)要求，才能從思想_度重視，嚴(yán)格要求。二是要準(zhǔn)確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務(wù)巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向，以“四個意識”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
(二)深刻領(lǐng)會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預(yù)備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準(zhǔn)方向不走彎路，提高巡察工作效率。
(三)深入查閱檔案資料，做好各項案頭預(yù)備。與被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學(xué)習(xí)瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學(xué)習(xí)借鑒紀(jì)委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當(dāng)前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴(yán)肅對待，嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)工作。
(一)嚴(yán)肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴(yán)”，首先應(yīng)嚴(yán)肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀(jì)律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務(wù)等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
(二)嚴(yán)格要求，向巡察工作高標(biāo)準(zhǔn)靠齊。三十幾天的時間的巡察，說實在的感覺到時間緊任務(wù)重，但根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“時間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責(zé)，在規(guī)定的時間內(nèi)，對照目標(biāo)內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務(wù)上的嚴(yán)格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
(三)嚴(yán)謹(jǐn)工作，按時完成巡察工作任務(wù)。一是;二是。三是。六是看是否認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀(jì)違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔(dān)當(dāng)
(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責(zé)，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹(jǐn)慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學(xué)習(xí)作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學(xué)習(xí)道德修養(yǎng)，其次是政治理論學(xué)習(xí)，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責(zé)任感。責(zé)任是檢驗一個人做人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落;一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應(yīng)的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責(zé)任感。
(二)精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學(xué)到了很多做人的道理，還學(xué)到了很多怎么做好事的道理。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準(zhǔn)、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。
(三)精力擔(dān)當(dāng)，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。就是要敢挑重擔(dān)、敢負責(zé)任，堅持原則、認(rèn)真負責(zé)，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴(yán)、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標(biāo)桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務(wù)實，生活樸實，作風(fēng)扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
第三篇: 巡察組織人事工作情況專題匯報
尊敬的巡查組領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝巡查組領(lǐng)導(dǎo)到我校指導(dǎo)工作!
自接到巡查通知后，我校立即成立了以校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在認(rèn)真學(xué)習(xí)問題清單和監(jiān)督要點的基礎(chǔ)上，把相關(guān)監(jiān)督要點責(zé)任到人，對照巡查要求，對各項工作嚴(yán)格細致的逐項進行了自查。現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：
一、學(xué)校基本概況
河口區(qū)新戶鎮(zhèn)太平中學(xué)始建于1969年，位于東營市河口區(qū)西北部，新戶鎮(zhèn)太平社區(qū)駐地，占地64畝。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班5個，在校生123人，教職工44人。研究生學(xué)歷2人，具有本科學(xué)歷教師38人，大專學(xué)歷教師4人，教師學(xué)歷達標(biāo)率為100%。
現(xiàn)任教師中，市級優(yōu)秀教師1人，區(qū)優(yōu)秀教師5人，市區(qū)級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、師德標(biāo)兵20余人。
我校先后被評為“國家級少年宮”“東營市教學(xué)示范學(xué)校”“東營市規(guī)范化學(xué)校”“東營市綠色校園”“區(qū)級文明校園”“河口區(qū)第二批特色運動隊(田徑)(排球)” “河口區(qū)示范家長學(xué)校” “學(xué)校共青團工作紅旗單位”“學(xué)校安全工作先進單位”“師德建設(shè)先進單位”等榮譽稱號。
二、學(xué)校相關(guān)工作情況介紹
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)情況
一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校重大決策中的引領(lǐng)和監(jiān)督作用，不斷加強自身隊伍建設(shè)，認(rèn)真履職履責(zé)，學(xué)校形成了“一級帶著一級干，一級做給一級看”的良好工作氛圍。學(xué)校協(xié)調(diào)機制健全，中層分工明確，責(zé)任清晰，不存在相互推諉的問題。
二是牢固樹立以師生為中心的工作導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生群體開展工作，把解決事關(guān)師生切身利益的問題作為頭等大事，認(rèn)真聽取師生訴求。討論涉及師生重大利益的事項時，邀請師生代表參加，并認(rèn)真聽取師生的意見和建議。
三是切實關(guān)注困難師生群體。認(rèn)真做好困難師生的救助幫扶工作，建立健全動態(tài)監(jiān)測機制，持續(xù)推進控輟保學(xué)。確保建檔立卡貧困家庭適齡兒童全部接受義務(wù)教育，對因?qū)W生智力原因不能入學(xué)的，學(xué)校采取送教上門的辦法，由專門的老師送教上門。
(二)師德師風(fēng)建設(shè)工作
在長期的工作中我們認(rèn)識到，只有領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，具有良好的運行保障機制，師德建設(shè)才能切實有效地進行。為此，學(xué)校成立了由校長任組長、分管副校長、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部和各班主任為組成人員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持把《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他法律法規(guī)和有關(guān)文件精神落到實處。
近年來，我校教師從未發(fā)生違反師德事件的發(fā)生，我校教師兢兢業(yè)業(yè)、專心育人的扎實作風(fēng)，受到了家長及社會的好評。
(三)違規(guī)收費和物品采購管理
嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于中小學(xué)教育收費管理規(guī)定，沒有強制學(xué)生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。多年來一直堅持嚴(yán)把教材、教輔資料入口關(guān)。在教材征定上嚴(yán)格按照國家規(guī)定課程征定，禁止各班統(tǒng)一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學(xué)生購買教輔資料。
(四)招生和教育扶貧工作
一是認(rèn)真做好招生宣傳工作。招生前向社會公開辦學(xué)規(guī)模、招生計劃、招生條件、招生范圍等信息，同時向社會公布投訴電話和投訴信箱，主動接受社會監(jiān)督。
二是增強招生工作人員的責(zé)任心，做到規(guī)范操作，精心組織，認(rèn)真實施。
三是隨時登記已報到新生信息，在規(guī)定時間內(nèi)完成新生學(xué)籍的注冊和上報。
(五)固定資產(chǎn)及管理項目建設(shè)工作
一是學(xué)校配備固定資產(chǎn)管理員，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，對固定資產(chǎn)按類別建立臺賬，完善入庫、出庫及報廢手續(xù)。
二是各個實驗室配備實驗室管理員，負責(zé)對實驗器材的維護保養(yǎng)以及實驗器材的借還及使用登記。
我校不存在違規(guī)出租、出借及變賣學(xué)校資產(chǎn)的問題。
(六)干部人事任用和職稱晉級
在教育局選拔任用學(xué)校支部書記、校長副校長的基礎(chǔ)上，學(xué)校通過考察、民主測評等形式任用中層干部。在職稱評聘方面，學(xué)校制定了《新戶鎮(zhèn)太平中學(xué)推薦教師職務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)》、《新戶鎮(zhèn)太平中學(xué)教師崗位競聘工作實施方案》，在職稱評聘方面和評優(yōu)樹先工作中，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
(七)落實中央“八項規(guī)定”情況
為切實貫徹落實好中央八項規(guī)定精神,我校結(jié)合工作實際,進一步健全和完善相關(guān)工作制度,力求在組織會議、后勤采購、學(xué)校管理、公務(wù)接待等各個方面和各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守八項規(guī)定的要求。
一是因公用車做到合理規(guī)范、國內(nèi)差旅嚴(yán)格遵守教育局相關(guān)規(guī)定、會議活動做到精簡。
二是大力推進節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。加強民主管理,落實財務(wù)公開。對于大額經(jīng)費支出，由學(xué)校班子會研究決定。
三是健全財產(chǎn)管理制度,保證學(xué)校資產(chǎn)帳物相符。按照務(wù)實節(jié)儉、熱情周到的原則,我校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定。
四是會議活動不安排宴請,不安排資金制發(fā)各種圖冊、刊物、宣傳片和紀(jì)念品。
三、存在的主要問題：
(一)理論學(xué)習(xí)方面
理論學(xué)習(xí)方面，有時停留于形式主義，學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。學(xué)校領(lǐng)帶班子工作精力和時間用在學(xué)校管理和學(xué)生的教育教學(xué)工作上比較多，理論學(xué)習(xí)的時間和精力相對不足，還存在著學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入、理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠等現(xiàn)象。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。
(二)黨的建設(shè)方面
一是黨員不夠重視理論學(xué)習(xí)，政治理論水平趕不上教育形勢發(fā)展和學(xué)校前進的步伐。
二是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得不夠。
三是黨員隊伍管理尚有待加強，部分黨員自身素質(zhì)較差，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中先鋒模范作用不夠明顯。
四是黨性教育缺乏創(chuàng)新。支部對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實,只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),忽視政治思想理論的學(xué)習(xí),從而形成黨員教育活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)。比如黨員主題日活動參與率達不到100%，個別黨員因上課與活動沖突隨意不參加活動。支部成員在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出,存在重視教學(xué)工作而忽視黨員活動的思想。
五是活動開展沒有特色。目前僅限于按照要求落實“三會一課" 、“主題黨日”等工作要求,面對新形勢下如何能夠結(jié)合本單位實際情況,不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體,謀劃不多、考慮不深,缺乏創(chuàng)造性,沒有形成有特色的黨建工作。比如黨員主題日活動一般是按部就班，規(guī)定動作多、自選動作少，活動開展單調(diào)乏味。對黨建工作思考少，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法。
(三)在擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)方面
1、工作目標(biāo)不夠明確，工作計劃制定、執(zhí)行不力
每學(xué)期開學(xué)，學(xué)校、各部門、教研室、年級、個人都制定工作計劃。計劃是層層制定，反復(fù)討論。有些計劃過于模式化，脫離工作實際，目標(biāo)不明確。在工作中不能很好地落實計劃，隨意性強。
2、領(lǐng)導(dǎo)有效性需要加強
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦學(xué)有思路，但工作方式待改進，對下屬缺乏必要的信任和信心，事無巨細都親自過問。干部和教職工的工作積極性受到一定影響，對學(xué)校管理的參與意識不強，工作上被動應(yīng)付，學(xué)校整體工作效率需要提高。
3、校園文化建設(shè)需要加強
學(xué)校提出了建設(shè)目標(biāo)、辦學(xué)方向及核心價值觀，但并沒有深入每名教職工內(nèi)心，形成共有的價值觀和思維方式，存在全體教師雖然個人都努力工作，但缺乏共有的目標(biāo)和前進的動力。
4、部分中層工作作風(fēng)不夠硬朗，有拖延務(wù)虛情況存在
學(xué)校部分中層兼任班主任并且還擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，除了教學(xué)任務(wù)以外，還有班級的管理事務(wù)、學(xué)校的管理事務(wù)需要保質(zhì)保量完成，工作內(nèi)容多，工作量大，從而造成了在落實工作方面偶爾出現(xiàn)拖拉務(wù)虛情況的發(fā)生。
5、沒有形成學(xué)校的特色
學(xué)校在實施素質(zhì)教育的過程中，正在逐步形成獨特的太平特色。但如何提升特色、強化特色、擴大特色品牌的影響力，發(fā)揮好特色的示范帶動作用，我們還有不少工作要做。
(四)紀(jì)律作風(fēng)和管理制度方面
1、部分教職工紀(jì)律意識不強，存在遲到早退現(xiàn)象，對學(xué)校工作漠不關(guān)心、對自身業(yè)務(wù)發(fā)展躺平現(xiàn)象，在教育教學(xué)中存在因循守舊、不愿接受新鮮事物，方法單一等現(xiàn)象。
2、課后輔導(dǎo)存在應(yīng)付、走過場現(xiàn)象。對輔導(dǎo)對象的人格特征、心理狀況、知識掌握程度缺乏細致的分析、缺乏詳盡的了解，在輔導(dǎo)時缺乏目標(biāo)和規(guī)劃，輔導(dǎo)一步算一步，從而導(dǎo)致輔導(dǎo)效果不佳，見效不快。
3、教研活動時效性差。教研活動雖然規(guī)定了聽課--講課教師說課--聽課教師評課等規(guī)定動作，但是部分教師對教研活動心理上有抵觸，認(rèn)為參與教研僅僅是為了完成學(xué)校布置的教研任務(wù)，加之礙于同事之間的面子，所以在評課時蜻蜓點水、點到即止，評課不深刻，該指出的問題沒有指出，從而影響了教研的效果。
4、家校共育工作落實不到位，和學(xué)生家長溝通不徹底、不及時。班主任和老師們都任課，且很多家長在外打工，晚上才能回家，老師們在城區(qū)居住，這一“空閑時間沖突”現(xiàn)象造成了大部分家訪只能通過電話等非見面形式進行，從而影響了家訪效果。
5、學(xué)生課業(yè)負擔(dān)比較重，存在“口頭提問檢查”等隱形作業(yè)。由于很多老師過多重視教育教學(xué)效果，導(dǎo)致提高教育教學(xué)質(zhì)量的措施采取不得當(dāng)，如出現(xiàn)布置作業(yè)過多現(xiàn)象，加重了學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)，影響了學(xué)生身心健康。
6、課后延時服務(wù)存在“上課”現(xiàn)象。個別參與課后服務(wù)的老師，覺得學(xué)生自習(xí)效果比較差，所以采取了統(tǒng)一處理學(xué)生作業(yè)、練習(xí)題的現(xiàn)象，擠壓了學(xué)生自我反思的時間，不利于學(xué)生對知識的消化吸收。
7、教師作業(yè)布置太隨意，未精心設(shè)計課堂練習(xí)作業(yè)、平時訓(xùn)練作業(yè)、家庭作業(yè)。最為主要的是作業(yè)反饋不扎實，不徹底。作業(yè)中出現(xiàn)的問題，教師沒有跟蹤到底，直至學(xué)生完全掌握。此外，教師作業(yè)批改不及時，不能給學(xué)生一個良好的反饋，師生不能很好的互動。
8、課堂教學(xué)管理欠手段。課堂教學(xué)是學(xué)校教學(xué)活動的主陣地，學(xué)校都對課堂教學(xué)制定了較詳細的要求，可課堂教學(xué)的過程管理卻不夠落實，表現(xiàn)在有的教師備課一套，上課又是一套;有的教師備課很認(rèn)真，而上課卻時有把握不住重點，把握不住課堂紀(jì)律，從而影響了教育教學(xué)效果。
9、教學(xué)活動與德育活動欠整合。教育教學(xué)管理作為學(xué)校管理的中心工作，除了受師資素質(zhì)、教學(xué)設(shè)施、學(xué)習(xí)風(fēng)氣等校內(nèi)因素的制約，學(xué)生的社交、家庭教育等校外因素的影響也不容忽視。尤其是留守兒童在我們學(xué)校占有一定比例，給教育教學(xué)工作帶來了新的課題，因此在教學(xué)活動中滲透德育，在德育活動中實施科學(xué)教學(xué)便尤為重要。如何有效調(diào)控二者的關(guān)系，現(xiàn)在的研究也還是零星的、點滴的，尚未形成體系。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們此次自查工作的全部內(nèi)容。接下來結(jié)合巡查組的指導(dǎo)意見，我們將會進行認(rèn)真整改。所以衷心懇請巡查組各位領(lǐng)導(dǎo)指出我們工作中存在的問題和不足，幫助我們進行整改，這將成為我們學(xué)校全體教師工作的動力。
第四篇: 巡察組織人事工作情況專題匯報
根據(jù)中共沛縣縣委巡察組工作要求，2017年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報如下：
一、組織人事工作總體情況
（一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。園林中心編制人數(shù)22名，實有14人。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為一正三副，內(nèi)設(shè)六個科室人秘股、辦公室、審批股、綠化管理股、財審股、紀(jì)檢監(jiān)察室（作風(fēng)辦），目前已配置黨組書記和副局長2名。
（二）干部選拔任用情況。2017年以來，共任命周敏、張征為科員，重用劉明旭為新成立的綠化管護中心主任，張真真為綠化管護中書記。
二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況
（一）落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2017年以來，我局選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了科級中層干部隊伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2017年以來，我局在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏；四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。
第五篇: 巡察組織人事工作情況專題匯報
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20-年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區(qū)黨委進行了巡察。20-年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認(rèn)真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、整改工作組織情況
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導(dǎo)整改工作。
二是細化分工、明確任務(wù)。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀(jì)工委、黨政辦負責(zé)，嚴(yán)格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導(dǎo)推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。
二、整改工作落實情況
（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面
1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。
一是分別召開專題會研究部署，制定全年學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)工作安排和學(xué)習(xí)進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學(xué)與個人學(xué)、普遍學(xué)與重點學(xué)、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學(xué)模式，通過利用“三會一課”、例會學(xué)習(xí)等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導(dǎo)班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高，扎實推進學(xué)習(xí)教育往心里走、往深里走、往實里走。
2、關(guān)于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴(yán)格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領(lǐng)導(dǎo)包掛工作責(zé)任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導(dǎo)社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。
（二）社區(qū)黨委自身建設(shè)方面
1、關(guān)于黨建主體責(zé)任落實不到位問題的整改。
一是嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本知識，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老黨員學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強黨建人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨務(wù)知識，提高工作能力。
2、關(guān)于組織制度落實不到位問題的整改。
一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務(wù)工作者和二級支部書記進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質(zhì)量。
3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實問題的整改。
一是加強思想教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化；嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設(shè)，分支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學(xué)習(xí)教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。
（三）社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障居民自治方面
一是由街道紀(jì)工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和上級紀(jì)委監(jiān)委出臺的相關(guān)文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。
（四）群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整改
1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進行督導(dǎo)考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險點，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。
2、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
一是結(jié)合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。
3、關(guān)于執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。
一是加強社區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責(zé)任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關(guān)情況，接受監(jiān)督。
（五）涉及民生領(lǐng)域方面的問題
一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓(xùn)，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識。三是推行“盡心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。
（六）、對巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面
1、關(guān)于傳達學(xué)習(xí)不深入問題的整改。
一是由社區(qū)書記帶領(lǐng)兩委成員學(xué)習(xí)巡察整改工作內(nèi)容及相關(guān)文件精神，對存在問題進行梳理并明確責(zé)任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位和整改時限。
2、關(guān)于整改落實不力問題的整改。
一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。
三、全面推進整改落實，鞏固提升整改成效
街道黨工委堅持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務(wù)，強化措施、夯實責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。