• 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    更新時間:2023-11-22    來源:交通運輸    手機版     字體:

    交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料精選九篇

    民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。下面是小編為大家整理的交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料精選九篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    第一篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    根據市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好某某主題教育領導班子民主生活會的通知》部署安排,8月某某日下午,某某黨委召開了領導班子民主生活會,全體班子成員參加了會議;市委某某副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科某某科長、副組長市紀委干部室某某主任到會督導。民主生活會流程規范嚴謹,各班子成員緊扣十二字”總要求,嚴格對照檢視,認真開展批評與自我批評,既觸及了思想靈魂,增進了團結,達到了紅臉出汗的效果,又檢視了問題,剖析了原因,明確了努力方向。現將會議情況報告如下:

    一、會前準備情況

    按照市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好某某主題教育領導班子民主生活會的通知》要求,黨委對召開本次民主生活會高度重視,緊扣主題要求,深化學習教育、開展談心交心、全面檢視問題、深挖根源,嚴肅認真地開展了民主生活會會前的各項準備工作。 一是精心組織學習研討。制定《某某黨委主題教育學習研討工作方案》,通過集中學習和個人自學相結合的方式,各班子成員深入學習《習近平關于“某某”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記在主題教育工作會上的講話,專題學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規,為開好主題教育民主生活會筑牢了思想基礎。

    二是廣泛征求意見建議。制定《某某黨委主題教育領導班子成員專題調研工作方案》,組織班子成員采取實地調研、座談訪談、書面征求意見等方式,廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。將收集到的問題和意見建議進行歸結梳理后,反饋給領導班子和領導干部本人。深入基層一線,認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。主要負責同志主持召開征求意見座談會,從群眾反饋的細節問題中,找準癥結,對癥下藥。同時,對上級黨組織反饋的問題要高度重視,及時分析總結找出合理整改方案。

    三是深入開展談心談話。制定《某某黨委主題教育學習談心談話工作方案》,本著“溝通思想、坦誠相見、互相提醒、增進團結、找準問題、達成共識”的原則和目標,采取多樣方式,扎實開展談心活動。按照“檢討自己、肯定對方、關心對方”的原則,在領導班子成員之間、領導干部與分管科室負責人之間開展普遍談心活動,通過相互談心,溝通思想、交換意見,相互諒解、增進共識。黨委書記某某分別與班子成員談心談話某某人次,班子成員之間相互心談話某某人次,班子成員與其他黨員干部面對面心談話某某人次。

    四是深入開展黨性分析。領導班子和黨員領導干部緊扣民主生活會主題,嚴肅認真查擺問題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。同時查找到思想、工作中存在的不足,為個人的自查剖析材料找準方向。領導班子對照檢查材料,由主要負責同志主持起草,經領導班子集體研究;班子成員自己動手撰寫個人發言提綱,由主要負責同志審閱把關。

    二、民主生活會召開情況

    (一)會議基本情況。黨委班子民主生活會于208月5日下午2:30,在三樓會議室召開,某某名班子成員全部參加會議,市委某某副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科某某科長、副組長市紀委干部室某某主任到會督導。會議由黨委書記某某主持。會上,某某書記代表班子做了對照檢查,查擺了班子和自身存在的問題,提出了整改措施。隨后,某某書記首先作了對照檢查,帶頭開展了批評和自我批評,其他班子成員依次圍繞民主生活會的主題,對照前期收集到的意見建議,認真做了對照檢查。市委某某副書記對民主生活會進行簡要點評,認為,這次領導班子專題民主生活會的會前準備扎實充分、對照檢視問題見人見事、自我批評態度誠懇、相互批評動真碰硬、原因剖析深刻到位、整改措施方向明確,達到了統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。

    (二)會上發言情況。領導班子成員緊密聯系個人思想和工作實際,圍繞會議主題認真開展分析對照檢查,深刻分析原因,積極開展批評和自我批評。每位同志發言后,班子成員間都相互提出批評意見,本人當場作出整改承諾。這次班子民主生活會氣氛熱烈,相互間坦率直言,真誠相待,不遮掩、不回避,把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點,正真觸及思想靈魂;把增進團結、共同提高作為相互批評的落腳點,坦誠相見,不遮丑不護短,實事求是,并磋商交流對問題的認識,通過開展批評和自我批評,進一步明確了班子和成員個人存在的問題與不足,明確了今后努力的方向和整改措施,達到了交流思想,增進理解,增強團結的目的。

    三、整改落實打算

    黨委班子將以此次民主生活會為契機,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺,認真抓好主題教育民主生活會后整改工作。

    一是堅持立說立行,抓好整改提高。對班子查擺的問題,各班子成員要對號入座、主動認領,列出清單,明確責任主體,完善整改措施,明確任務進度,列出完成時限,實行整改銷號, 從自身做起,從現在改起,即知即改、立說立行,不等待觀望、不敷衍塞責,善始善終、持之以恒抓好整改提高,切實把民主生活會的成效體現在整改落實推進工作的實際行動上。

    二是持續強化學習,增強黨性修養。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求,做到知行合一、言行一致,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”、“四個服從”,做到在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,提高政治站位,不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。

    三是嚴守紀律規矩,做好示范表率。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則,全面執行黨內政治生活準則,確保政令暢通,確保局部服從全局,確保各項工作堅持正確政治方向。認真學習黨章黨紀黨規,自覺查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題,保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。帶頭遵守中央“八項規定”,嚴格落實個人有關事項報告制度,廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員本色。認真貫徹執行民主集中制原則,遵循民主集中制基本要求,積極參加黨內生活,自覺把落實黨的各項組織制度作為加強自身黨性修養的主渠道,帶頭落實“雙重組織生活制度”,以普通黨員的身份參加黨小組組織生活。不斷提高政治站位,自覺做到講政治講原則,嚴守政治紀律政治規矩,不搞親親疏疏、團團伙伙,不信奉歪理邪說,社會庸俗處事哲理,不妄議改革大政方針政策,不信不傳網絡謠言、小道消息。

    四是履好“一崗雙責”,落實管黨治黨責任。認真履行黨風廉政建設主體責任,帶頭履行“一崗雙責”,當好黨風廉政建設的 “責任人”和“帶頭人”,抓好班子帶好隊伍。堅持以身作則,帶頭參加主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等,堅持開展談心談話,真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來,讓班子成為團結的核心、攻堅的堡壘。

    第二篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    鎮領導班子民主生活會剖析材料

    鎮領導班子民主生活會剖析材料

    根據縣紀委、縣委組織部《關于開好科級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求,鎮黨委、政府領導班子積極行動,認真對待,多方征求群眾的意見,認真查擺,仔細剖析,對過去一年來,班子的運行情況進行了全面的回顧,并逐條對照本次民主生活會的議題要求,對照檢查反映的熱點難點問題;查擺班子自身存在的問題和不足,提出班子在今后工作中應努力的方向,切實解決班子建設中存在的問題。下面,我代表鎮黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述:

    一、存在的突出問題

    1、目標定位不是很高。工作定位有停留在框定的目標任務上,僅僅滿足于完成縣下達的工作任務的現象。自加壓力的主觀意識有待進一步加強,極個別班子成員不能積極主動地勇挑重點,上不壓、下不驚,上不加、下不趕,目標定位不是很高,進位爭先意識不是很強,缺乏足夠的自信。干大事,創大業的意識和能力明顯不是很強。

    2、創新管理不夠超前。在實際工作中,創新社會管理不夠超前。部分同志接受新思想、新理念的自覺性不強,習慣用老套路、老經驗開展工作。解決實際問題的能力不是很強,缺乏新智慧、新謀略,用科學發展觀指導工作的實踐力度還有待進一步加強。

    3、重點突破有待加快進度。一是民營經濟相對滯后。今年雖然協議引資達1.34億,是目標任務5000萬元的269%;先后引進了雙虎家私、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學生實驗創業園等7家企業。但規模型、高效型企業少;二是高效農業份額不夠大。目前雖新農村示范片建設通過省上驗收,打造了近40平方公里的“花城果鄉”,建起了500多畝獼猴桃園,規范了500萬肉鴨和120萬蛋雞養殖合作社,但傳統、低效的農業生產仍然占據較大份額。高效農業的支撐力弱,輻射面不夠大,組織化程度不夠高;三是舊城改造進度有待加快進度。雖然完成了舊城改造度招標工作,并與中標單位完成了舊城改造安置補償方案,還在全鎮進行了公示。但總體工程進展不快,推進力度有待進一步加強,工作節奏、進度緩慢。

    4、大局意識還需繼續加強。少數同志只顧自己的分工和分管工作,對分工、分管之外的工作關心較少,全局意識不是很強。對所謂份外的工作,或相互牽涉的工作,不能以主人公的姿態出現,回避、退讓,怕挑擔子,怕負責任。在招商引資、信訪穩定以及計劃生育等重點性、突擊性工作上,團隊意識、大局意識不是很強。

    5、勤廉作風不是很硬。班子素質、技能與服務型政府的要求還有不相適應的地方,有時宗旨意識、服務意識淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養有待進一步提高。工作作風和生活作風還不夠硬朗。執行紀律制度時有放松,缺乏嚴肅的態度和嚴謹的行為,執行力度還不夠大。

    二、存在問題的主要原因

    1、思想上安于現狀,缺乏工作激情。缺乏勇爭一流的信心和勇氣,缺乏一往無前,矢志不渝的耐力和氣質。小成即安的自我滿足感沒有徹底消除,創先爭優意識不強。特別對具有一定難度的工作,缺乏工作激情,缺乏創新思維,緊迫感、使命感、責任感不強,工作熱情不是太高。

    2、能力上缺乏提升,缺乏自我錘煉。少數同志甘居現狀,不能與時俱進,理論政策不精通,執政能力不強,尤其是解決實際問題的能力不太強。在破解要素制約、突破重大項目中,缺乏思維創新,難以獨擋勝任,科學推進水平低,轉變方式招數少,統籌發展能力存在差距。(自查報告 )工作打折扣,不果敢,不堅決。

    3、學習上不夠深入,缺乏理論指導。學習上還流于形式,特別在學習與思考、學習與運用、學習與提高能力上存在差距,搶抓機遇的高度不到位,拼搏創新的意識不夠強,統籌協調發展的.思考不夠深。對經濟社會發展中深層次的矛盾和問題,調查研究不夠深入,缺乏有效抓手。以科學規劃指導實踐的本領還欠“火候”,服務奉獻不夠,創建特色作為不夠,重點工作績效不大。

    4、機制上存在缺陷,缺乏高壓驅動。面對發展中的一些矛盾和問題,體制機制創新成果還不夠顯著,通過完善制度解決共性問題意識不強。在執行過程中有隨意性,導向作用沒有得到充分發揮。領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善,缺乏長期性、嚴密性的高壓驅動力。

    三、整改措施及努力方向

    (一)調高目標,再加壓力

    的工作已經結束,我們要嚴格按照縣委縣政府的總體部署和要求,結合花D實際,在目標定位上進行再加碼。對班子成員的分工、分管的工作要細排到日,倒排時間節點,做到工作層層分解,任務明確到人,責任落實到位,確保20的各項目標任務圓滿完成。

    (二)突出重點,奮力突破

    1、集中精力,狠抓重大項目突破。堅持快增快轉并重,以超常的舉措,集中精力,全面推進項目建設,力爭再引進各類項目4個,其中5000萬元以上項目2個。突出重點,狠抓落實,奮力突破。把花D建設成為川西北“經濟、文化、生態”強鎮。

    2、科學組織,大力發展高效農業。從鎮情特點出發,充分聚合優勢,強力推進脫貧攻堅,以“花城果鄉”重點,加快轉變發展方式,大力發展高效農業,進一步規范農村專業合作社,做強拳頭產業,拉長農業產業鏈條,推廣新技術、品種,大力發展高效農業和鄉村旅游業,全力促進農業增效、農民增收。

    3、加快節奏,快速推進舊城改造。按照舊城改造規劃,加快完善拆遷補償方案,改進方法,增添舉措,排除干擾,務實推進,確保中標企業順利進場施工。同時,認真抓好城鄉環境綜合治理,完善城市功能,提升服務水平,向打造“川西北最秀美縣城”的目標邁進。

    4、創新思路,服務工業園區建設。進一步提升服務工業園建設的水平和質量,優化投資軟、硬環境。一方面抓好在建項目建設進度和簽約項目落地建設的服務;另一方面按照規劃要求,繼續抓好征地拆遷安置工作,確保工業園區建設用地需求。同時,創新思路,大力開展招商引資,為加快招引企業進園區,擴大園區企業上規模服好務。

    (三)切實加強領導班子建設

    1、認清能力不足的危險性,進一步加強理論學習。不斷完善黨委中心組理論學習制度,增強學習科學發展觀的系統性。著力抓好“十八大”報告的學習的學習,并緊密聯系鎮情實際轉化為領導班子推進工作的思維和智慧,不斷提高學習與思考,學習與運用,學習與提高素質和執政能力的水平。

    2、認清精神懈怠的危險性,堅定信心。創新思維,創新舉措,加快解決重大項目、重點工程、重要工作推進中的制約要素,努力把科學發展觀的要求轉化為具體的行動,振奮精神,堅定信心,敢于接受挑戰,勇于攻堅克難,樹立勇爭一流的信心,確立進位爭先的勇氣。真正做到服務中心有貢獻,創建特色有作為,重點工程有業績,確保全鎮各項工作順利推進,圓滿成年經濟社會發展的各項目標任務。

    3、認清脫離群眾的危險性,進一步加強作風建設。深入群眾,關心民生,真正做到把群眾放在心上,把群眾當親人看待,進一步改善干群關系;發揮表率引領作用,堅持從實際出發,說實話、辦實事、出實招、求實效。大興狠抓落實之風,雷厲風行,敢抓敢管,一抓到底。堅持一線工作制,靠前指揮,現場跟進,查找不足,剖析根源,及時整改,強勢推進。嚴格落實分工負責制和責任追究制,確保各項工作按計劃順利完成。

    4、認清消極腐敗的危險性,加強廉潔從政建設。認真落實黨風廉政建設責任制,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。嚴格執行廉潔自律各項規定,自覺接受組織和群眾的監督,筑牢拒腐防變的防線,為全鎮黨員干部作好表率。

    中共安縣花D鎮委員會

    安縣花D鎮人民政府

    二0一三年一月十六日

    擬稿? 黃開杰

    第三篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    按照中央開展“不忘初心,牢記使命”主題教育、縣處級以上領導班子要召開一次高質量的專題 民主生活會的要求,省廳黨組召開了這次專題民主生活會。會前,我按照黨組要求,認真開展了學習、深入進行了調研、深刻檢視了問題。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良 機,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照人民群眾的新期待、對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距,剖析根源,整改落實,提出了努力方向。

    一、用“四個對照”查問題找差距

    通過學習調研,我深刻認識到:不忘初心,牢記使命,就是要提醒全黨同志,黨的初心和使命是 黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現,越是長期執政,越不能忘記黨的初心使命,越不能 喪失自我革命精神。因此,我針對“四個對照”檢視反思的問題、紅臉出汗的要求,認真開展自我批評如下:

    (一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

    我理解,抓好這次主題教育,首要的就是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、洗禮 思想、堅定信念、鼓舞斗志。我雖然通過重溫紅色歷史“悟初心”,弘揚共產黨人價值觀“守初 心”,回顧黨的光輝歷程“踐初心”,力推主題教育走深、走心、走實,經受了一場堅定理想信念、勇于自我革命的洗禮,但在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距,主要是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統,往深里走、往心 里走、往實里走沒有走到位。對習近平總書記的重要指示批示結合本地實際創造性落實不夠,遇到改 革發展難題時自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中尋求指導、厘清思路不夠,運用重要論述 指導工作實踐的能力不足。在落實黨中央、國務院決策部署方面還有差距,面對新時代、新矛盾、新形勢、新任務的挑戰,自己落實黨中央、國務院決策部署時欠缺新的思路、新的觀念、新的辦法、新 的本領,越學理論,越體會到理論強黨的重要,越感受到自身理論武裝不夠。

    (二)對照黨章黨規查問題找差距

    我已經入黨某年了,總體上看,自己在改革開放的考驗面前沒有打敗仗,我也一直告誡自己,作為黨的領導干部,就應始終在群眾面前做出樣子來。但在貫徹執行黨章黨規方面存在差距,往往以事 務性工作代替黨性鍛煉,群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面存在弱化現象。在推進全 面從嚴治黨主體責任方面存在差距,缺乏清析的思路和具體的措施,參謀助手作用發揮不夠好,有遠 離風險的錯誤認識,即認為在沒有組織授權的情況下,盡量不找事、少用權,多一事不如少一事,只 求過得去,不求做得好,缺乏抓監督落實“緊抓不放、一抓到底”的狠勁,缺乏運用“四種形態”提 醒教育干部的嚴勁。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力需要更加快速提升。

    (三)對照人民群眾的新期待查問題找差距

    自己能夠深刻認識到為黨分憂、為民盡責是內在職責,認識到不擔當不作為是違背初心、淡忘使 命。面對廣大人民群眾對美好生活的向往,能夠始終堅守人民立場、堅持問題導向、保持良好作風。 但不忘初心使命、緊扣人民二字做得不夠充分,深入群眾走訪調研少,大部分時間浮在上面,不愿意深入基層,滿足于常規性管理工作,陷入具體的事物之中,甚至以“無紙化”、自動化、“OA系統”辦公為借口,把主要時間和精力花在網上看文件、電話里了解情況上,沒有走進群眾主動了解群 眾的生產生活和需要關心幫助的問題,對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。

    (四)對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距

    通過學習縣委書記的榜樣、全黨的榜樣焦裕祿,深切地體會了他的公仆精神、求實作風、奮斗精神和道德情操;通過學習“時代楷模”“全國優秀共產黨員”張富清的先進事跡,讓我明白了什么叫 初心和使命,明確了努力方向。我一直以合格黨員干部的標準要求自己,但走在前列、當好表率的作 用不明顯,發揮帶頭作用方面需要進一步增強,在工作中碰到問題往上推、落實責任往下移的情況還存在,理論水平、能力素質、道德修養、作風形象方面還需要進一步提高。在總結典型經驗、加強宣 傳引導、營造濃厚氛圍方面不突出,意識形態方面的短板急需強化黨的理論研學來補足。

    二、剖析產生差距的根源

    (一)對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統,根本原因是政治站 位還不夠高,受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響較多,加之持之以恒的政治理論學習不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通,導致調研不深入、行動跟不上、落實無創造,導致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念,導致看不到風險傳導的潛在問題、面臨的嚴峻挑戰。

    (二)貫徹執行黨章黨規方面存在問題的根本原因在于缺乏持續貫徹執行的動力和壓力,沒有讓黨 章黨規進入工作、進入思想、進入靈魂,缺乏黨性修養的自覺性,沒有跟上新時代的步伐,強烈的自 我革命精神不強,尤其在某些時候受負面影響后,同一切弱化黨的領導、動搖黨的執政基礎、違反黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭的勇氣和責任有所松懈,學理論、學黨章黨規的自覺意識需要進 一步強化,它不是為了包裝自己,而是為了武裝自己,增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力,增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

    (三)滿足人民群眾的新期待方面存在差距,根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度,放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考,放到服務地方發展的大局中去推動和落實,過高看重自己的官階官位,而沒有修煉到焦裕祿的思想境界:“我們不是老百姓,我們是老百姓的兒子。” 考慮個人榮辱 進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,導致凡事不講原則地對上級負責,抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務,對群眾關心的問題不太操心。

    (四)同先進典型和身邊榜樣相比存在差距,是因為沒有將先進典型、身邊榜樣的“是非觀”、“義利觀”、“美丑觀”發揚光大,知重負重、攻堅克難、擔當意識不夠,甚至有時產生只想 當官不想干事的想法,斗爭精神不夠,習慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時代的新要 求,根源在于政治思想覺悟、黨性鍛煉沒有達到足夠高度。

    三、整改落實和努力的方向

    通過以上“四個對照”查問題找差距,重點從主觀方面剖析根源,下面力求切合實際補足短板, 堅決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實在活動的每一個環節、落實到每一項重點工作,確 保“不虛”“不空”“不偏”,確保抓得緊、落得實、有成效。

    (一)在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,集中精力讀原著、學原文、悟原 理,更加注重自覺主動學、思考領悟學、聯系實際學,在深化理論學習、對照檢視問題中守初心、擔 使命。把主題教育作為當前最大的政治、最要的任務、應有的責任,通過開展主題教育,進一步增 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把主題教育作為扎根人民、造福人民的新 起點,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

    (二)嚴格落實黨章黨規,提高黨性修養,增強自我革命,學習紀錄片《好榜樣》馬善祥的黨員干 部標準,白天努力工作,晚上靜心自省,遠離聲色犬馬的誘惑,保持心靈平靜,生活上降低一個標準,工作上提高一個標準,永遠保持前進的動力。履行好全面從嚴治黨分管領域的主體責任、監督責 任,強化政治擔當,敢于同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭。

    (三)堅守人民立場、強化宗旨意識,以人民群眾的新期待作為工作重心,提高做好群眾工作的本 領,改進和創新聯系群眾的途徑方法,堅持問政于民、問需于民、問計于民,用新理論、新思維、新 對策、新辦法著力解決人民群眾最急、最難、最需、最怨的問題,以滿足人民群眾對美好生活的向往 作為自己的奮斗目標。

    (四)學好先進典型和身邊榜樣,認真組織開展向“時代楷模”、“全國優秀共產黨員”張富清同 志學習的活動,對標對表先進典型,在學習中檢視差距和不足,做到學有榜樣、行有方向、做有收 獲,形成人人學習先進、爭當先進的良好風尚。要發揮黨員干部的模范帶頭作用,把以上率下的責任 抓緊抓牢,勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭,越是難度大、見效慢的基礎性工作,越要抓在手上, 協同班子思謀劃,苦干實干出精品,確保工作任務圓滿完成和改革舉措落地生根。

    作為黨員領導干部,不僅自己要帶頭垂范、以身作則,而且要引導廣大黨員干部把主題教育成果 轉化為推動工作、攻堅克難的動力,轉化為難題的實招硬招,激勵廣大黨員干部主動擔責擔難擔 險,以優異成績慶祝新中國成立70周年。

    第四篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    按照中央和省市委統一部署,區委常委會牢牢把握守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:

    一、存在問題和具體表現

    (一)在理論學習方面

    區委常委會堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,積極通過中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等方式加強理論學習,弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。一是在“學懂”上還有差距。各常委雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習還不夠全面、深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達習近平總書記最新講話精神,但僅僅滿足于會議傳達,缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究,未能真正做到融會貫通、舉一反三。三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅、鄉村振興、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來,理論指導實踐還有一定差距。

    (二)在思想政治方面

    區委常委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”, 但認真對照思想政治受洗禮的要求,還存在一些不足。一是政治敏感性有待加強。區委常委班子在政治立場上是堅定的,但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,未能及時給予制止,對歪風邪氣斗爭不夠,對有些事情明知不對,卻沒有主動抵制,存在麻痹思想,缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件,缺乏主動性、預見性,在貫徹落實中央和省、市委決策部署時,對標執行不夠到位、不夠精準,有些工作無形中出現偏差、打了折扣。三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準,講求民主不“實”,研究討論問題事先溝通少,有時主要領導先發表意見定調子,影響其他同志充分發表真實意見,有的常委對分管以外的工作不善于提出見解,多數是“沒意見”。

    (三)在干事創業方面

    區委常委班子能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神,以釘釘子精神抓工作落實,推動全區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺,還存在一些不足。一是擔當意識不強。有的常委隨著年齡、職務增長,工作積極主動性不強,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規和開拓創新,工作落實靠老套路,以文件貫徹文件,會議貫徹會議現象較為普遍。二是干部隊伍管理不嚴。在干部選拔任用上,潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績,卻也盡心盡力,還沒有真正做到嚴格執行黨的干部使用政策,確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。三是思想解放不夠。思維不夠開闊,認識問題,解決問題,往往用傳統做法和直線思維,對全區各項工作拓展不力,成效不明顯。

    (四)在為民服務方面

    區委常委班子能夠樹立以人民為中心的發展理念,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時,站在群眾立場思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不夠深入。有的常委下基層存在“蜻蜓點水”的現象,到聯系點多,其他地方少,對基層情況掌握不透,尤其是深入村組一線調研不夠,面對面聽取群眾意見不及時、不全面,存在“隔著玻璃看”的現象。三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時,效果不夠理想,沒有達到群眾的要求和期盼。

    (五)在清正廉潔方面

    區委常委班子始終保持為民務實清廉的政治本色,不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅決預防和反對腐敗,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺,還有點差距。一是 “一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中,雖然能夠認真履行“一崗雙責”,但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺,一些領域廉潔風險較高,不正之風和消極腐敗現象時有發生,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。二是對干部監管還存在寬松軟現象。對干部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠,導致少數黨員干部自律差,上班“網購”、玩游戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了,生活水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了,受人情交往觀念影響,有時參加朋友、同學間的一些聚會。

    二、產生問題的原因分析

    剖析問題產生的根源,主要是:

    (一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

    (二)黨性修養錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能時時以黨章黨紀警省自己,不能經常以先輩先進激勵自己,為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行,導致自我要求松懈了,產生了一些不良習氣。

    (三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生,與基層群眾的密切聯系有所弱化,為人民服務的宗旨意識有所淡化,下基層調研聽匯報的多,直接聯系群眾的少,服務群眾的意識和主動性有所下降。

    (四)干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不高,開拓進取勁頭不足,工作積極主動性不強,自我要求有所放松,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規和開拓創新,工作落實靠老套路,應付工作檢查務虛功較多。

    (五)紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準,有時還存在慣性思維,思想上認為只要把工作做好就可以,忽略了有關紀律要求,特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩,既沒有精準把握,也沒有印刻于心,造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”,容易引發破規逾矩行為。

    三、下步努力方向和整改措施

    針對上述查擺出來的問題,區委常委班子將聚焦問題,結合實際,認真制定和落實整改措施,做到立行立改,邊查邊改,以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

    一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈,堅持讀原著、學原文、悟原理,以上率下,真學真用,既要全面系統,又要突出重點,學思踐悟,知行合一,融入到指導和推進工作中,持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本,真正達到學懂、弄通、做實的要求。

    二是進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決擁護中央和省、市委各項決策部署,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成年度各項工作任務。

    三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創干事創業新局面。勇于開拓創新,不回避矛盾困難,對于發展中遇到的難題,積極應對,迎難而上,集中力量攻堅。自覺把工作放在全市發展大局中去思考去謀劃,壓實責任,加強指導,強化督查,推動各項工作落地生根。

    四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想,將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,騰出更多時間和精力,沉下身子,深入基層,與群眾面對面,虛心聽取意見,真正交心談心,了解群眾需求,熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本,集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破,抓敏感問題和突出矛盾的化解,對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力,讓群眾有更多的獲得感。

    五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求,堅持講操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委實施細則精神,牢固樹立紀律和規矩意識,遵從紀律和規矩,不違紀,不越規。要嚴于律己、廉潔奉公,嚴格執行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監督條例》,自覺接受黨和人民的監督,樹立清正廉潔的好形象。

    第五篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    根據這次民主生活會的主題,現就我本人的思想、學習、工作情況匯報如下,請大家多提寶貴意見。

    深刻認識廉政準則的意義,認真落實廉政準則

    中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,明確規定了“八個禁止”、“52個不準”,對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求,為黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規范和準則。《廉潔從政》的頒布,再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規范化的決心和信心,更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。

    提高思想認識,深入體會《廉政準則》

    一、思想認識到位,是學習領會《廉政準則》精神實質的關鍵圍繞《廉政準則》,抓好學習領會,貫徹落實推進黨風廉政建設,是今年開展“忠實踐行宗旨,勤政廉政為民”活動的重點。思想認識到位,是學習領會和貫徹落實好《廉政準則》的前提和基礎。思想認識到位了,就能充分領會《廉政準則》對進一步規范黨員領導干部從政行為的重要作用,才能使我們邊學習邊思考,學深學透,深刻理解《廉政準則》出臺的背景、主要內容和精神實質、時代特征等,為在加強反腐倡廉建設的實踐工作中貫徹落實好《廉政準則》奠定堅實的基礎。反之,只是膚淺學習,做些表面文章,沒有筑好“防腐墻”,稍有不慎出現了不廉政從政行為自己也不知道,長此以往,是很危險 1

    的。

    二、思想認識到位,是謀劃貫徹落實《廉政準則》舉措的基礎

    《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規,對于保證黨員領導干部廉潔從政,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。中央《廉政準則》的下發,為我們提供了平時工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向,為我們規范廣大黨員領導干部廉政從政行為提供了切實可行的政策依據。對《廉政準則》的重要性、政策性、依據性的認識到位了,就能主動深入基層,開展細致而周密的調查研究工作,就能制定出符合實際的、切實可行的、行之有效的貫徹意見或舉措,就能堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求,加強教育,健全制度,強化監督,深化改革,嚴肅紀律,做到自律和他律相結合。

    三、思想認識到位,是不斷強化落實《廉政準則》精神的根本

    把《廉政準則》貫徹落實到各自實際工作和“八小時之外”,破除目前官場上流行的各種“潛規則”,始終保持黨員領導干部廉潔從政,實現科學發展,這是我們追求的目標。強化貫徹舉措的落實,一要思想認識到位,二要加強組織領導,三要加強部門之間、縣鄉村上下之間的橫縱向的協調配合,四要抓好運行機制的正常運作,缺一不可。四者之間,思想認識最為重要。只有思想認識到位,才能切實按照“一崗雙責”的要求,加強貫徹《廉政準則》的組織領導,才能按照構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制度分工要求,用心做好橫

    向、縱向的協調配合,才能隨時確保運行機制正常運轉。只有思想認識到位了,才能確保各級黨組織和黨員領導干部時刻自重、自省、自警、自勵。只有思想認識到位了,才會采取多種形式做好宣傳教育工作,為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件;才會依據《廉政準則》,認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節,采取有效措施加以解決;才會嚴格對黨員領導干部的管理和監督,切實做到預防為先、關口前移;才會加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查,及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為,堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

    結合自身工作實際,抓好貫徹落實

    貫徹落實《廉政準則》,促進廉潔從政,貴在身體力行,重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起:

    一是認真組織學習提高思想認識。結合當前開展的“三新”主題教育,把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內容,組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學,原原本本學,全面把握基本內容,深刻領會其精神實質,切實增強廉潔從政的自覺性。

    二是領導干部要做好表率。班子成員要帶頭學習《廉政準則》,帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統一到市委、市政府的要求上來,一手抓農業工作不動搖,一手抓廉政建設不放松,把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

    三是檢查對照,自覺規范自身行為。各股室及全體干部職工要按

    照《廉政準則》規范要求逐項對照檢查,認真查找存在的突出問題,切實加以解決。嚴格執行《廉政準則》,強化廉潔從政意識,嚴格規范自身行為,嚴防發生違反《廉政準則》現象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

    四是結合實際,建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度等,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實,加強領導,落實責任,以貫徹落實《廉政準則》為契機,深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員要模范遵守《廉政準則》各項規定,堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

    五是強化監督檢查。要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內容,作為民主評議黨員干部的重要標準,作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件,通過年度考核和廉政談話等方式,切實加強監督檢查,進而保證《廉政準則》真正落到實處。 自身存在的不足

    近一年時間雖工作上取得了一些成績,但反省自己的思想和工作,還有很多不足。

    一是理論學習還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,在理論深度上下工夫。

    二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料,和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點,多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

    三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中,進一步加強。要通過學習,不斷提高領導水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,要善于透過現象看本質,站在全局的高度,從整體利益看待問題,解決問題。

    針對自己的不足,一定要認真反思,虛心接受組織與群眾的批評。我堅信,只要大家齊心協力,精誠團結,我們的各項工作都能上一新臺階。

    第六篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    按照股份公司黨委關于開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的通知精神,中鐵建某黨委緊緊圍繞會議主題,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦不忘初心、牢記使命這一主題,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照習近平總書記關于四個對照、四個找一找的要求,廣泛征求群眾意見,認真開展談心談話,盤點了領導班子參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題,深刻剖析了問題原因,研究制定了整改措施。

    領導班子參加主題教育的收獲不忘初心、牢記使命主題教育開展以來,公司領導班子嚴格按照中央和上級黨委的決策部署和工作安排,以身作則、以上率下、帶頭示范,扎實做好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等規定動作,切實把主題教育的成效體現到提升素養、增強黨性、改進作風、提高能力和推動工作中。

    圍繞重點集中研學,理論學習有了新收獲。公司領導班子牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務,聚精會神讀原著、學原文、悟原理,認真抓好個人自學、集中學習和交流研討,帶頭講好專題黨課。原原本本、原汁原味研讀了《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要讀本有關篇目及習近平總書記關于不忘初心、牢記使命最新指示精神,努力做到知其然又知其所以然,進一步提升了思想的高度和理論學習的深度,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求的理解和把握。圍繞踐行守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求、加強黨的政治建設、落實全面從嚴治黨一崗雙責、堅定理想信念、踐行國企領導人員20字標準、踐行黨的宗旨性質、新時代新形勢新任務下領導干部如何擔當作為等。

    第七篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    一、工作開展情況

    1、竭力推進項目建設。溆懷高速項目全年完成投入5.46億元,為計劃指標的108.8%,年底可實現通車目標。通過大力爭取,沅辰高速項目已被列入湖南省高速公路網規劃優化方案,其過縣城的線路走向得到認可。辰浦公路項目已完成工可評審,正在開展11個專題報告編制和初步設計工作,計劃明年7月開工建設。農村公路建設克服了上級計劃下達過遲,招投標、財政評審等前期工作耗時過長的困難,搶抓施工,月底可完成全年建設任務。客運站場建設完成等級站5個、招呼站100個,為年度任務的111%.

    2、著力強化行業管理。大力開展了農村公路養護工作,按照三級養護機制要求狠抓工作落實和督查考核,今年管養工作位居全市前列。著力強化了道路客運市場“打非治違”工作,全年查處違章運輸車輛260臺次,規范“面的”車辦證534臺,維護了客運市場秩序。扎實開展了水上交通安全專項整治工作,由于整治力度大,成效顯著,我縣被懷化市上報為“湖南省水上交通安全專項整治工作先進單位”參與全省評選。切實加大了質量監管力度。及時出臺了《xx縣農村公路管理辦法》,有效規范了工作程序,全面落實了監管責任,確保了今年90多公里農村公路建設質量全面受控。有效維護了企業大局穩定。今年,航運公司啟動危舊房屋改造工程、火馬沖裝卸公司由于鐵路提價面臨生存危機,企業職工有情緒,由于我們的工作開展有力得當,從而確保了企業大局穩定。

    3、切實加強隊伍建設。以領導班子建設為龍頭,以制度建設為抓手,以廉政、效能、作風建設為著力點,全面加強交通隊伍建設。年初,圍繞上級各項考核目標,結合本部門實際,我們制定了本系統績效考核制度,根據領導班子分工和各股室職能,將目標任務進行了細化量化,落實了工作責任,嚴格督查考核,明確獎懲辦法,提升了工作效能,展現了交通人厚德、堅韌、團結、向上的精神風貌。

    二、存在的問題及根源

    結合班子成員在日常工作中“反對‘四風’、服務群眾”等方面的具體情況及各方面的意見建議,局班子在一些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距,需要進一步加強改進。

    一是學習和下基層調研不夠。今年,班子成員開展集中學習較多,主要偏重于國家政策、方針和上級文件、會議精神的學習、傳達和貫徹,但自主學習不夠,對理論性、專業性知識學習不夠。下基層調研也主要集中在建設扶貧點、創衛聯系點上,對其它有建設任務或有建設需求的村組調研較少,為縣委政府提供前瞻性、建設性意見不夠。

    二是工作創新力度不夠。班子成員年齡偏大,朝氣銳氣不足,缺乏工作激情,求穩思想突出,創新力度不夠。今年交通重點項目多,建設任務重,工作程序繁雜,在一些項目的引進模式、超前謀劃、資源調配上缺乏開拓性和創新力。

    三是團結協作意識不夠強。主要表現在:班子成員滿足于干好份內工作的多,對其他工作關心的少;關注自己分管部門股室的多,對其他部門股室關注的少;分管工作銜接不夠緊密,還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

    四是作風建設力度還需加強。今年,我們按照“一崗雙責”要求,雖然分解了任務,落實了責任,但在實際工作中,抓督查的力度不夠,特別是對公務接待、勞動出勤、車輛管理等的督查還要加強。深刻吸取9.12公車私用事件教訓,堅決杜絕類似事件。

    三、整改措施

    針對查擺出來的問題,結合本單位實際,我們將從以下四方面認真加以整改,努力推動我縣交通運輸工作再上新的臺階。

    1、加強學習研究,增強宗旨意識和駕馭能力。堅持落實學習制度,大興學以致用之風。把理論學習和業務培訓緊密結合,合理安排學習和工作時間,妥善處理工學矛盾。大力弘揚理論聯系實際的學風,把學習理論同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題聯系起來,增強解決實際問題的能力和駕馭全局的能力。堅持群眾路線,扎扎實實走基層、解民困、惠民生。切實加強理想、信念、宗旨教育,堅定共產主義信念,堅持建設有中國特色的社會主義道路,樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀和正確的政治觀。真正做到立黨為公,執政為民。

    2、加強開拓創新,增強交通運輸發展后勁。始終保持昂揚向上的精神狀態,始終保持敢想敢闖的.開拓勇氣,始終保持創新出效益的高度覺醒,真正把心思用在如何推動交通運輸事業發展上,把精力花在怎樣干好工作上,工作做到遠謀劃、深研究、勤探索、勇創新,把創新作為一種精神追求,時時不忘,事事必想。

    3、加強溝通理解,增強凝聚力和戰斗力。按照班子建設“互相溝通不閉塞、互相容忍不指責、互相補充不旁觀、互相支持不設障、互相尊重不侵犯、互相監督不護短”的原則,真正建立團結向上、扎實干事的領導班子。同時,加強領導班子成員與干部職工之間交流溝通,增進相互之間的了解和信任,盡力解決干部職工在學習、工作、生活上的實際困難,切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

    4、轉變工作作風,提高工作效率和服務質量。從領導班子做起,牢記“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的宗旨。抓住立黨為公、執政為民這一本質和核心,發揚密切聯系群眾的優良作風,牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來,深入基層調查研究,認真察實情、講實話、辦實事,從群眾反映的熱點、難點工作抓起,帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題,努力克服形式主義,力戒空談,狠抓落實。

    在今后的工作中,我局將緊緊圍繞上級的一系列方針政策,進一步解放思想、創新觀念、完善機制,努力將局領導班子打造成一個領導有力、團結奮進的班子,本領過硬、作風清廉的班子,思想創新、決策民主的班子,帶領全局干部職工為推進“一化四建”發展戰略做出新的更大的貢獻。

    第八篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    根據主題教育通知要求,下面我圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、發揮作用這幾方面,作檢視問題情況的簡要發言。

    一、存在問題

    (一)黨員意識方面

    1.不重視學習,學習欠積極主動,對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和區委區政府出臺的重大決策和戰略部署,把握不全面,理解不深刻,執行落實不到位。比如,區委每年都要召開區委全會,并印發區委全委會決定,但我很少認真研閱,文件精神沒有吃透。

    2.政治理論學習不夠系統全面。主要表現:雖然能按時參加各項學習活動,但是自覺性、主動性還不夠強。學習內容也缺乏系統性,比如看報紙只瀏覽標題,與執法業務聯系不緊的就不去學或者很少學。

    3.學習存在實用主義傾向,對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的了解,存在以干代學的現象,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節。

    (二)擔當作為方面

    1.擔當精神出現弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢于擔當、敢于負責的精神有所下降,精神狀態不佳,遇到矛盾繞著走,甚至對上級安排的任務拖著不干。

    2.開拓創新意識不強。工作中滿足于按規矩和程序辦事,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究分管領域中存在的深層次問題;對某某工作新政策、新問題研究不夠,習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。

    (三)服務群眾方面

    1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底,拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高,深入基層群眾掌握實際情況比較少,向基層征求意見不夠廣泛,更多關注了自己分管領域的工作,對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多,發表意見很少。

    2.貫徹以人民為中心的發展理念有偏差,維護群眾利益意識不強。在處理一些復雜問題時,過多的考慮鄉鎮的利益和形象,而忽略了以人民為中心的發展理念。一些惠民政策在執行過程中存在變形走樣,部分政策沒有落地生根取得長久實效、一些部署沒有開花結果真正惠及民生。

    (四)遵守紀律方面

    1.沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中。存在講工作紀律多,講政治紀律少,在處理局部與全局關系上,還是站位不高,看的不遠,想得不深,做得不細,尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面,深入思考的不多,缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中,常常以工作為重、發展為先,容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

    2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監督不足。作為一名黨員干部,能夠做到對《中國共產黨廉潔自律準則》深入把握和領會,嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,以廉潔自律準則來規范自己的言行。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高,未能詳細的了解他們的廉潔自律情況,沒有盡到監督和預防的責任。

    (五)發揮作用方面

    1.推動家風涵養的力度有待加大。認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員,對家風建設自我感覺良好,但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓,在帶頭制定、踐行良好家規方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求,但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規模效應,還存在統籌力度不夠的問題。

    2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

    二、產生問題的原因

    (一)思想政治修養不夠自覺

    學習中存在一知半解、淺嘗輒止,存在對黨的路線、方針、政策,尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想,習近平同志系列講話精神、黨的民族與宗教政策把握不透徹,對堅定必勝信心與增強憂患意識統一于中國特色社會主義發展規律認識不夠深刻、對堅定必勝信念與憂患意識統一于以人為本、執政為民的根本追求認識不夠深刻、統一于改革開放和現代化建設的偉大實踐認識不夠深刻。

    (二)理想信念不夠堅定

    面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決,對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。

    (三)宗旨意識樹的不牢

    群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作,也為群眾做了一些事情,但干工作的精氣神沒有過去那么足了,那種為群眾做成一件事的成就感少了,尤其是對群眾的呼聲疾苦、困難了解不夠,為人民服務的宗旨意識有所淡化,重“接天線”,輕“接地氣”。

    (四)紀律意識不夠堅定

    自己深知在領導崗位上時間越長,責任權力越大,越要從物質層面防止特權思想,更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領導崗位后,思想上漸漸滋長了官位意識,把崗位當“官位”,把職責當職權,在紀律方面自覺不自覺地放松了要求,認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想,更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定,距離總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。

    三、下一步努力方向

    (一)進一步樹牢宗旨意識

    作為一名共產黨員,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在具體工作中,努力為廣大群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

    (二)進一步抓好理論武裝

    堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,學習更加深入,做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒,做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決,做到信念堅定、對黨忠誠。

    (三)進一步強化紀律意識

    嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,扎實履行黨風廉政建設責任制,模范執行“一崗雙責”,堅持按法紀、按規矩、按程序辦事,切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則,慎初慎微,妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道,任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的,要求別人做的,自己帶頭做,要求別人不做的,自己堅決不做,努力做到公私分明。

    第九篇: 交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料

    按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求,我重點從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況,向同志們作以報告。

    一、存在問題

    (一)黨員意識方面

    1.雖然積極參加理論中心組學習,也在工作之余堅持自學,但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺,用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留于表面多,入心入腦少,記在筆端多,對習近平總書記系列重要講話精神,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質,還不能做到學用一致、融會貫通。

    2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現地方特色的創新性招法和舉措,特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與某某某發展結合得不夠緊密。

    (二)擔當作為方面

    1.有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀”的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促落實不夠,推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神,導致一些決策落實的效果不好。

    2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠,與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做,考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象,對矛盾不敢觸及、怕擔責任,對問題不敢批評、怕丟選票。

    (三)服務群眾方面

    1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研,主動調研的少,調研中到項目工地多、到部門村組少,找干部多、找群眾少,聽匯報多、看實地少,看“門面”較多,看“后院”較少。同時,事先打招呼、“被調研”現象普遍存在,走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。

    2.群眾觀念不強,沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識,習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式、本本式地工作,有時深入基層不夠,與群眾、職工交流,更多是討論工作上面的事情,真正溝通思想的少,了解面上情況多、發現深層次問題少,對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡,“文山會海”現象一定程度存在。

    (四)遵守紀律方面

    1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學,對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到“內化于心、外化于行”;在黨內生活方面,開展批評和自我批評不深入,以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。

    2.能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏斗爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

    (五)發揮作用方面

    1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同于普通群眾,發揮黨員的先鋒模范作用不夠。

    3、對照黨員干部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調查研究上存在不經常不深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

    二、原因剖析

    (一)宗旨意識有所淡化

    工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前,存在一定的畏難情緒,對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足,敢于擔當的精神有待提升。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題,特別是面對群眾遇到的困難和問題時,總擔心處理不當會影響黨群干群關系,因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多,導致過于注重走程序,聽取群眾意見建議不充分,致使部分群眾反映事項辦處不及時。

    (二)政治意識有所淡化

    在一些具體問題上敏銳性不強,講政治的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想,觀點見怪不怪。狠抓落實,勇于擔當意識不足,部分工作仍存在拖拉現象,少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村,基本上都是從基層一步一步走上來的,但隨著工作環境的變化,逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

    (三)理想信念不牢

    以上存在的問題,根子在于放松了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養,理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了,對政治理論學習看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學、細照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。

    (四)自我要求不嚴

    隨著職務升遷,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律標準,淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思,主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

    三、整改措施

    (一)加強理論學

    思想建設是黨的基礎性建設,革命理想高于天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,是黨員干部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,推動黨員干部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規范。要在學懂弄通做實上下功夫,“聽原聲、讀原文,悟原理”。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式,使黨員干部深刻領會黨的十九大精神實質和豐富內涵,牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂,掌握精髓、深領要義、學以致用,切實落實到推進某國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧某某建設的具體行動上來,在實踐中深化理解,以理論上的清醒,行動上的一致,做到政治方向堅定。

    (二)嚴守紀律和規矩

    堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛者,高度自覺遵守黨章黨規,踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨,講團結不講“一團和氣”,不當“好好先生”,面對損害黨和人民利益的行為,面對各種歪風邪氣,立場堅定,旗幟鮮明,敢于碰硬,敢于拿起斗爭的武器。牢固樹立“聽黨話、跟黨走”的鐵律意識,牢記黨的宗旨、黨的立場,自覺與黨站在一起、保持一致,真正做到“是非面前不含糊,考驗面前不動搖”,用堅定的政治信念匯集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。

    (三)勇于擔當重擔

    要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮斗的極端重要性,并使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀,堅持立黨為公、執政為民,真正為人民掌好權、用好權,做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前,領導干部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風。繼承和發揚艱苦創業精神,解放思想、實事求是、積極探索、勇于創新,永遠把艱苦奮斗精神作為前行的精神力量,使之代代相傳。

    (四)堅決反對“四風”現象

    把“持續動真格”當作常態,沒有半個臺階可下、沒有一點面子可留,從小處入手,剎住歪風邪氣,破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下,鍥而不舍落實中央八項規定精神,一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,抓具體、補短板、防反彈,重點糾正形式主義、官僚主義問題,堅決反對特權思想、特權現象,使黨員干部知敬畏、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員干部,一律從嚴處理,持續釋放越往后對“四風”問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。

    (五)堅守廉潔從政底線

    始終牢記“作風建設永遠在路上”“底氣來自廉潔”的道理,堅持做到廉潔自律、立德修身,自覺培養高尚情操,管住生活交往,管住貪心私欲,吃苦在前、不計名利;不忘入黨從政初衷,正確行使手中權力,確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子里,真正守好廉潔自律底線,補足謀事干事底氣,永遠與人民同呼吸、共命運、心連心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,真正贏得人民群眾的擁護和支持。

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