討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會(合集六篇)
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編為大家收集的討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會(合集六篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會1
——機關作風建設討論心得
白永勝
機關是企業意志付諸實施的第一環節，也是引領生產運營的指揮棒，機關工作作風的好壞，直接關系到企業目標的實現，也關系到管理層在人民群眾中的形象和威信。當前機關作風還存在一些亟待解決的問題，比如流程繁冗，責任界限不清晰，工作效率低下，管理制度實效性不強等問題。這些問題的存在，將直接影響管理效率的實現，同時影響公司管理部門的形象，將影響公司競爭力的提升，進而影響公司戰略目標的實現。為了進一步提高機關隊伍的整體素質，提升管理實效，按照機關黨委的統一安排，我部召開了改進機關作風討論會，以下就如何提升機關工作實效的幾點體會與大家分享。
確了工作目標，實踐證明是非常有效的。
其次部門之間的協作配合要密切。在確定了組織目標后，要選擇確定組織形式，不論是采用矩陣式管理還是職能式管理模式，必須做到分工明晰，只有做到獨立才能有機配合，如果職責不清，權責利交叉重疊，就為他們之間配合矛盾埋下伏筆，在工作中不可避免要出現推委扯皮。“鐵路警察各管一段”這樣才能提高工作的有效性。比如設備管理和安全管理兩個環節，設備上的安全設施部分損壞需要更換，應屬于設備維護費來處理還是屬于安全投入的技改措施費用呢？常會因為一些部門利益而延誤了辦事效率，這種重疊交叉的部分是影響部門之間配合的關鍵環節，必須事先做好分工。工程管理部每個科室的職責明確，消除交叉重疊部分，將職責分工和部門分管領導的職責公示，清晰的職責分工強化了管理的效率。綜合管理室統籌各專業科室的公共工作，將各科室的分工職責張貼在門廳，以便于外來辦事人員清晰了解，極大的提高了辦公效率。有些性質相同的工作如果集中起來做，可以避免重復勞動投入，而且能夠更專更精。分工明晰又要有整合，避免小而全，才能有更專注的精力做事。部門配合密切的問題還涉及到監督體系和內部市場模擬應用等方面，能夠使得部門之間的配合最優化，效率最大化，是提高管理實效的難點問題。
第三、各部門工作流程要清晰。各項工作執行過程中存在很多制約管理實效的因素，比如程序不標準、渠道不暢通、方法不科學、組織不嚴密等問題。完成某項工作的先后次序不標準，在執行過程中，人們容易跑冤枉路，往往在明確路徑的過程中已經犧牲了時間和效益。給企業帶來成本增加和效率低下的不利影響，如果程序很標準，很明確，這樣工作的質量好壞對人主觀因素的依賴性就降低。程序是否最優化是要不斷調整完善的，但是并不是隨機變化，同樣也給執行人員帶來的適應的難度。此外渠道或者主線不暢通也是管理效率低下的大敵。一項命令執行不下去，那么在這個傳達和接受的過程中必須是環環相扣，天衣無縫的，否則有可能走歪或者根本就傳遞不下去。比如說發生一件事故，從事故直接原因到產生根源這個主線也必須清晰，這樣才能找到真正治理杜絕的方法，如果所有這個組織機構內元素都是事故發生的因素，這表明管理體系中保障安全的主線不明確，找不到責任主體，得不到根治的目標。在工程管理過程中，施工單位有很多人不熟悉公司各部門的工作流程，經常在材料領用、辦理各種施工手續，人員車輛進廠、蓋章審核等施工準備過程中貽誤了施工時間。此外部門之間的責任界限不清晰，工作流程不明確，過程控制的方法不可行，制度的繁瑣復雜，流程不簡潔等等都屬于工作過程不清晰的范疇，改進用科學方法才能真正提高管理的實效，否則只能停留在低效甚至無效的狀態。
最后，激勵和約束機制要有效。機關作為管理團隊，工作的主要動力依賴自覺和主動服從，但激勵的作用依然非常關鍵，低效和高效的完成工作得到的待遇相同必然消弱了工作積極性，甚至有的部分多干多承擔責任，多承擔風險，這樣就會出現推諉扯皮的現象，這就反映出激勵和約束機制不健全，在一個工作流程中，要靠監督體系不斷糾正偏離目標值的行為，這樣才能使得控制元素朝著目標方向前進。沒有壓力就沒有動力，缺乏定期的檢查、監督，必要的考核不執行，只會讓好的制度高高掛起，落實不到實處。如何提高激勵和約束機制的有效性是提高管理實效的必由之路。監督的方法單一，以罰帶管，獎勵的力度和準確度不高，懲罰不及時，方法不科學等等都屬于激勵約束機制的缺陷。對優秀做法的獎勵如果沒有公平的評價機制，那么這種獎勵不能起到積極的作用。任何工作都要跟隨健全的監督約束體制，校正和激勵執行者向著預定的方向運行，這是提高管理實效的重要保障。今年元月份，在廣泛討論的基礎上，工程管理部制定了部門內部的安全問責制度，制度規定：工程現場發生安全事故，依事故的嚴重程度對工程管理部分管專業員、主辦、主任、分管部領導及部長實施經濟處罰、行政處罰、引咎辭職、下崗到勞務市場等處罰。該制度在初期引起了較大反響，經過反復討論，大家提高了認識，統一了思想。制度頒布后提高了廣大工程管理人員抓安全、管安全的責任感、積極性和主動性。
以上從工作目標、職責分工、過程控制、約束體系四個方面針對就如何提升機關工作管理實效的問題進行了分析思考，對目前機關作風的現狀進行分析，以此來強化機關的工作作風，全面提升管理效率。
工程管理部白永勝二〇一一年八月八日
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會2
黨代表討論縣委工作報告發言是對報告進行綜合評價，如催人奮進，鼓舞人心之類。然后找出報告內容中，體會最深的一點或幾點，與自身工作、本單位、本地區工作相結合，得到的啟示、啟發、鞭策，以及今后的工作打算。下面本站小編給大家分享幾篇黨代表討論縣委工作報告發言，一起看一下吧!
9月26日，我縣代表團認真討論審議市委書記廖小軍在第四次黨代會上作的工作報告，圍繞報告內容展開熱烈討論。市領導鄭民生、楊方、雷仕慶參加我縣代表團討論。
我縣代表一致認為，報告非常全面、完整，該報告總結前五年的發展成就客觀實在，提出今后五年的奮斗目標振奮人心，契合寧德的區情特點，符合寧德科學發展、跨越發展的實際，是一份用實實在在的工作干出來的好報告。大家對市委、市政府近年來在各方面給予我縣的關注與支持表示感謝，大家希望市委、市政府繼續在我縣各方面發展上給予支持。我縣代表還聯系我縣縣情，實事求事地提出了與我縣經濟社會事業發展息息相關的意見。
市領導鄭民生、楊方、雷仕慶在聽取我縣代表意見后表示,將認真研究和吸收大家的意見和建議，他們還就如何落實黨代會精神強調，要著力加快發展，促進跨越趕超，堅定信心，乘勢而上，突破弱項;要著力強化責任，切實守土有責，黨員領導干部既要背負起發展的責任，也要肩負起黨風廉政建設的責任，要一手抓經濟發展，一手抓隊伍建設，確保一方平安，確保干部安全，確保地方穩定;要著力規范行為，促進廉潔從政，認真落實廉政準則要求，認真履行好自身職責，使工作和事業順利發展;要著力關注民生，切實維護民利，要牢記執政為民的宗旨，舍身處地為老百姓著想，努力實現全市經濟社會又好又快發展。
市黨代表 蘭惠琴：過去五年我們取得了很大的成績，其中在體制機制創新放面也取得了很大的成就，其中我們古田就成為全省兩權抵押改革試點縣，這項工作的推進將會解決我們農村、農民融資難問題。
市黨代表 江希東：綠色發展就是我們前途所在，我們的未來所在，所以我們對未來的綠色發展是抱有信心的，下一步我們作為基層的代表，要結合我們的實際貫徹好、宣傳好黨代會精神，讓市委描繪的藍圖早日變成現實。
昨天聽了衛書記的報告感觸頗多現談兩方面的感觸：
一、感觸之余三個沒有想到：
1、作為一個省今后五年發展的指導大綱是如此的親切，樸實是我沒有想到的。
2、這份報告內容全面、有的內容如此細致是我沒有想到的。正如報告有一段是寫企業的，其中寫道:強化工業發展的抉擇和保障措施，提高工業配套能力降低企業的經營成本。 這段話就像一個總經理在做工作報告，說明書記對海南企業的困難 是了如指掌的。
3、當人們普遍感到談海南經濟大特區已經不是榮耀，而是慚愧的時候，報告中將重振特區精神，重朔特區意識再次作為重點提出，這種魄力和信心是我沒有想到的。
二、感觸之余我們該做什么?
1、我們這些企業人要在這樣的大環境中為海南的經濟建設貢獻一份力量。
2、深刻理解、領會特區精神的含義，不等、不靠、不要，充分發揮自己的主觀能動性，用特別的手段做出特別的事情，使企業找到自己的籃海。
3、在對外的經濟活動中,時刻注意自己的形象，不給海南丟臉，要為海南增光。
剛才大家的發言都充分肯定了報告的長處，也肯定了過去五年工作的成績，對未來五年的目標任務有了清晰的認識與認同，同時也結合各自的實際情況，理清了未來發展的思路，提出了很好的意見和建議。可以看出大家都非常認真的審議了工作報告，認真領會了縣十三次黨代會召開的特定背景，正確把握了黨代會報告的主要神和實質內容。
中國共產黨**縣第十三次代表大會，是在我縣推動經濟社會跨越發展、全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。黨委工作報告非常精彩，主題鮮明，內容全面充實，指導思想明確，發展思路清晰，措施得當有力，切合我們實際情況，是一個綱領性和指導性文件。
報告全面總結了過去五年的工作，同時通過“堅持一個戰略”、“突出兩大手抓”、“強化三種意識”、“建設四個”一系列數字簡潔的描繪出我們未來發展的美好藍圖。繼續堅持中國湖城發展戰略不變，但側重有所調整，將“強工興城”作為全縣工作的重中之重，這既與上一屆黨委工作保持了連續性，又有所提升、拓展，聽了讓人為之振奮、鼓舞。現在，擺在我們面前的首要任務，是學習、宣傳、貫徹好這次黨代會精神。我們作為黨代表，更應該率先學習、宣傳、貫徹好這次黨代會精神，發揮帶頭作用。學習、宣傳、貫徹好這次黨代會精神將是我縣所有黨員干部當前和今后一個時期的主要任務。
一是要深入學習，領會報告精神實質。學習是貫徹落實好縣黨代會精神的前提和基礎，學習領會的程度決定貫徹落實的程度。要做好縣黨代會精神的貫徹落實，最首要的是認真抓好學習，深刻領會黨代會精神。當前就是要認真組織學習好在縣第十三次黨代會上的報告，在原原本本地領會報告精神實質上下功夫。學黨代會精神，*鎮的黨政領導班子是重點，要突出抓好黨委中心組的學習，以此來帶動全鎮各級黨組織和廣黨員干部學習活動的開展。
二是要認真宣傳，讓報告精神深入人心。早就聽說，*鎮有一只很好的宣傳隊伍，現在就應當充分利用你們的優勢，把這支隊伍用好、用活，通過標語、板報、墻報、宣傳欄、演講會、報告會和群眾性文娛活動等豐富多彩的宣傳形式，認真做好縣黨代會精神的宣傳工作，使縣黨代會精神盡快進機關、進學校、進企業、進村莊、進農戶，達到家喻戶曉，人人皆知。
三是要貫徹落實，將報告要求轉化為工作成效。貫徹落實縣黨代會精神，必須找準自己的工作定位。要按照縣黨代會提出的總體要求自我對號，不求全部突破，但要找到自己的切入點，根據*鎮自身的區位、生態、旅游、文化等優勢，主動融入報告提出的“強工興城、跨越發展”宏偉目標。對工作目標要建立健全切實可行的崗位責任制，把目標量化到人頭，總體要求，分段實施，按時序檢查，各階段兌現，促進各項工作有力有序有效盡快落實，保證總體目標順暢實現。
同志們，今天的小組討論會很成功，大家在會上暢所欲言，提出村黨代表在鄉黨代會上討論黨委書記的發言報告的發言了許多寶貴的建議與意見，這充分體現了我們黨代表以大局為重，以發展為先的主人翁姿態，發揮了代表應該履行的職責。
希望大家繼續結合村黨代表在鄉黨代會上討論黨委書記的發言報告的發言自身實際，繼續對報告進行深入研究，不斷豐富報告內容，為形成一個好的黨代會報告作出積極貢獻。會議到此結束。
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會3
過去的一年，是全面深化改革的開局之年。面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢和繁重艱巨的改革發展任務，在省委、省政府和市委的堅強領導下，在市人大、市政協的監督支持下，全市上下認真貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入實施全省“三大發展戰略”和全市“一三五八”發展戰略，統籌推進“穩增長、調結構、促改革、惠民生”，迎難而上，奮發有為，全市經濟社會保持良好發展勢頭。
積極應對宏觀經濟下行壓力，出臺穩增長措施31條，經濟發展實現穩中有進。全市實現地區生產總值1515.6億元，增長9%;一般公共財政預算收入83.5億元、增長3.8%。
產業發展勢頭較好。工業經濟較快增長，規模以上工業增加值增長10.8%、增速提升6位，新增規模以上工業企業99戶、總數達1227戶。廣漢、什邡、綿竹、中江被確定為全省首批工業強縣示范縣(市)。服務業有新提升，省級現代服務業綜合改革試點工作扎實推進，成功舉辦第七屆中國國際中小企業交易會，服務業增加值增長8.8%。農業穩步發展，全年糧食總產量188.4萬噸、增加3760噸，預計肉類總產量38.8萬噸，新增農民合作組織187個。
投資拉動明顯增強。完成全社會固定資產投資894.9億元、增長10.8%，142個省市重點項目全部完成年度投資目標。完成工業投資441.4億元、增長9%，天成不銹鋼、信義玻璃等重大項目竣工投產。完成服務業投資438.1億元，增長14.4%。金融支持實體經濟力度加大，中小微企業貸款余額269.05億元，比年初增加44.7億元。成功引進長城資產管理公司與德陽銀行開展戰略合作。金融機構本外幣各項存款余額1929.3億元，比年初增長7.2%;各項貸款余額1106.1億元，比年初增長10.6%。
消費市場保持活躍。實現社會消費品零售總額529億元，增長13.1%。參加“川貨全國行”、“惠民購物全川行”活動取得顯著成效。文化休閑、網絡購物等新型消費升溫。舉辦“迎春購物月”、“美食文化節”等節假日促銷活動，帶動消費15.3億元。旅游業快速發展，新增國家級4a級景區1個，舉辦全市第四屆旅發大會，實現旅游總收入120.6億元、增長30.2%。
二、加大結構調整力度，轉型發展步伐加快
狠抓產業升級、城市轉型、環保攻堅，質量型增長、內涵式發展邁出積極步伐。
結構調整扎實推進。三次產業比重為13.4:60.2:26.4，二、三產業比重分別提高0.1和0.4個百分點。老工業基地調整改造有序推進，關閉和淘汰落后產能企業36戶。機械、食品、化工等傳統產業改造力度加大，完成技改投資329.3億元，增長17.3%。戰略性新興產業發展向好，航空與燃機、新能源汽車、頁巖氣和節能環保產業躋身全省五大高端成長型產業，“東汽重型燃氣輪機自主研發項目”與“明日宇航機匣中心和數控中心項目”被列入省56個重大產業項目。現代物流、電子商務等新興先導型服務業發展加快，4個項目被納入省50個服務業重大項目。西部特色農產品深加工基地建設成效明顯，規模以上農產品加工企業銷售收入592.47億元、增長17.68%。
創新驅動戰略深入實施。新增28家高新技術企業，預計實現高新技術產業總產值890億元、增長20.8%、總量居全省第三。新增國家級科技企業孵化器1個、省級企業技術中心5戶，獲省科技進步獎17項。新增中國馳名商標5件、四川名牌產品21個。政產學研合作不斷深入，與中科院成都分院共建德陽中科先進制造創新育成中心，成立了新能源汽車產業創新聯盟。科技金融進一步融合，8家科技型企業在區域性股權交易市場掛牌。推進科技成果轉化，新增專利實施項目331項，實施國、省科技計劃項目109項，技術合同交易額增長98.8%。“雙百工程”成效明顯，前兩批雙百人才研發項目達38個。廣漢成功創建“國家知識產權試點市”。
城鄉建設加快推進。全市城鎮化率達47.27%，提高1.41個百分點，新增建成區面積4.4平方公里，其中市區新增2.38平方公里。交通基礎設施更加完善，成南鐵路、成德大道、綿茂公路、中金快速通道等項目加快推進，旌江快速干線和廣青公路三期完工通車，建成通鄉通村公路254公里。華強溝和凱江湖水庫開工，64個重點水利項目完成投資12.83億元。中心城市和城市新區建設加快，79個市政基礎設施項目完成投資28.9億元，東一環路即將全線貫通。10個“百鎮建設試點鎮”完成投資6.4億元，開工“美麗鄉村”示范村莊47個、竣工15個。實施戶籍等“五項改革”，新型城鎮化體制機制進一步完善。
生態環保不斷進步。成功申報國家資源綜合利用“雙百工程”示范基地，入選國家節能減排財政政策綜合示范城市。成功創建國家森林城市，國家衛生城市通過專家評審。萬元工業增加值綜合能耗下降率提前完成“”目標，預計單位gdp能耗下降2.5%，主要污染物總量減排可全面完成。大力開展大氣污染綜合治理，實施大氣污染應急攻堅，秸稈禁燒和綜合利用成效顯著。狠抓沱江流域水污染整治，完成重點治理項目26個。綠化造林穩步推進，森林覆蓋率提高0.5個百分點。治理水土流失面積125.6平方公里，新增耕地1.15萬畝。
三、全面深化改革開放，發展活力不斷釋放
精心設計改革方案，以點帶面、重點突破、整體聯動，有效推進改革開放各項工作。
全面深化改革扎實開局。出臺13個專項改革實施方案，公立醫院、職業教育等6項改革被列為國家試點。簡政放權力度加大，調整和取消222項行政審批項目，停收和免收22項行政事業性收費。加快機構改革，完成市衛計委、市工商局等機構調整和職能整合。國資國企改革穩步推進。深化財稅體制改革，國有資本經營預算實現全覆蓋，“營改增”試點順利推進。工商登記制度改革全面啟動，新登記公司和注冊資本分別增長58.6%、118.2%。加快公共資源交易改革，推行工程招投標、政府集中采購電子化交易。農村改革取得新進展，農村土地承包經營權確權頒證完成90%工作量，農村房屋所有權確權頒證試點工作全面完成，羅江農村商業銀行正式掛牌。
開放水平日益提高。招商引資到位內資680.1億元、增長0.7%，到位外資2.1億美元;完成進出口總額38.8億美元、增長14.5%，其中出口31億美元、增長31.8%、保持全省第二位;對外投資1730萬美元。開放載體逐步完善，綜合保稅區項目納入國家發改委西部大開發重點項目投資指導目錄，推出了全省首個小微企業短期出口信用保險政府統保平臺，德陽海關、出入境檢驗檢疫局開關開檢。外事、僑務、對臺工作取得新進展。
區域合作不斷深化。成德同城化步伐加快，編制完成《成德同城化空間發展規劃》，成德綿樂城際鐵路通車，德陽銀行、交通銀行、華夏銀行、渤海銀行實現成德同城化結算。成德工業園投產規模以上工業企業達25戶。廣漢與青白江、新都打造邊界合作實驗區，什邡、綿竹與彭州等地環龍門山旅游合作不斷深化。對口支援若爾蓋縣、阿壩縣工作深入推進，42個援建項目完工18個，德阿產業園落戶綿竹。對口支援蘆山縣災后重建扎實推進，援建的蘆山產業集中區標準廠房投入使用。
四、推動民生持續改善，社會事業全面發展
千方百計保障和改善民生，城鎮居民人均可支配收入26998元，增長9.3%;農民人均純收入11260元，增長11.5%。
民生工程深入實施。“十項民生工程”共投入資金70.05億元、比計劃增加4.54億元，新增17件民生實事。全市城鎮新增就業3.68萬人，城鎮登記失業率3.6%。20xx級藏區“9+3”免費教育計劃畢業生初次就業率達95%。資助普通高中、中職學校家庭經濟困難學生16961人和5053人。積極化解“大班額”問題，開工義務教育學校教學用房12863平方米。城鄉醫療救助24.88萬人次，發放醫療救助金8566.74萬元。縣級兒童福利指導中心實現全覆蓋。大力實施“百萬安居工程”，開工保障性安居工程19789套、竣工9528套，為農民工配租公共租賃住房1354套。扶持5.02萬農村貧困人口改善生產生活條件，解決10萬農村人口飲水安全，完成1859戶農村危房改造。
社保水平穩步提升。整合城鄉居民基本養老保險制度，新增城鎮職工基本養老保險參保3.06萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數達142.2萬人，辦理城鄉居保轉企業職工基本養老保險4500人。醫保水平進一步提高，新增城鎮基本醫療保險7.72萬人，初步實現參保人員省市內異地就醫即時結算，城鎮居民和新農合基本醫療籌資標準提高到390元/人，城鄉居民大病保險賠付比例達71.7%。推進社會養老服務體系建設，新增(改造)養老床位3750張。提高了城市低保、農村低保、企業退休人員養老金和最低工資標準。
公共服務均衡發展。新(改)建幼兒園6所。綿竹、廣漢義務教育均衡發展通過國家督導評估。四川職業護理學院一期完工，四川工業科技學院升格為本科學院，天一學院和指南針職業技術學校首批入駐師生1萬人。公立醫院改革穩步推進，分級診療全面實施，縣級公立醫院托管鄉鎮衛生院試點工作成效明顯，全科醫生團隊簽約服務全域推進，取消藥品加成累計為群眾讓利8300多萬元。廣漢、羅江血吸蟲病傳播阻斷達標。文化惠民工程扎實開展，建成331個省級“幸福美麗新村(社區)文化院壩”，舉辦德陽燈會、端午龍舟賽等民俗文化活動。體育事業不斷發展，新建全民健身苑15個、農民健身工程113個，在“省十二運會”上取得佳績。全市人口自然增長率1.48‰，單獨兩孩辦證5289例。
社會治理邁出新步伐。“平安中國示范區”創建深入開展，社會治安防控網絡不斷完善，刑事案件下降8.9%。“法治德陽”扎實推進，“法律七進”及村規民約“中江經驗”在全省推廣。完成第九屆村(居)民委員會換屆選舉，全面推行村民議事會議制度。在全國首創“鄰里鄉親互助會”，政府救濟與民間互助得到有機結合。在居家養老、社區服務等領域探索政府購買社會組織服務。加強群眾和信訪工作，“12345”為民服務平臺投入運行。道路、生產、食品、藥品等安全形勢進一步好轉，建成19個省級安全社區。防災減災和突發事件處置能力不斷提升。國防動員、民兵預備役和“雙擁”工作繼續加強。
五、強化政府自身建設，行政效能不斷提高
黨的群眾路線教育實踐活動成效明顯。以“為民、務實、清廉”為主題，聚焦“四風”問題，強化正風肅紀，開展“9+2”專項整治，狠抓問題整改落實，政府機關作風持續好轉，服務效率明顯提升，一批聯系服務群眾“最后一公里”問題得到切實解決。嚴控“三公”經費，全市同比減少4663萬元、較預算下降18.5%。加強文山會海治理，市政府文件和全市性會議分別減少14.7%、7.8%。
依法行政深入推進。自覺接受市人大及其會的法律監督、工作監督和市政協的民主監督，辦理人大代表建議109件、政協提案210件。全面推進法治政府建設，堅持政府常務會學法，普遍建立法律顧問制度，調整充實市政府法律顧問團，村(社區)全部配備法律顧問，4個村被授予“全國民主法治示范村”，我市行政復議工作經驗在全國交流。
政務服務得到提升。深化“兩集中兩到位”，清理審批前置條件1254個，橫向并聯審批和縱向聯動審批機制進一步完善。建成“一目錄、一廳、兩平臺”，行政權力依法規范公開運行平臺開通運行，清理并晾曬“權力清單”6403項。全程代辦投資項目375個，立項投資額1539億元;建立投資項目統一收費、規范減免機制，辦理減免金額1207萬元。搭建公開規范的涉審中介平臺，試點地區的政府投資項目中介服務費下浮50%、服務效率提升70%。
統計調查、檔案、民族宗教、住房公積金、婦女兒童、青年、老齡、殘疾人、人防、保密、地方志、氣象、紅十字會等工作取得新進展。
各位代表，過去的一年，我們在“穩增長”中增添了新動力，在“調結構”中邁出了新步伐，在“促改革”中實現了新突破，在“惠民生”中取得了新業績。成績來之不易，歸功于全市人民的共同努力。在此，我代表市人民政府，向市人大代表、政協委員和離退休老同志，向各民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體和全市人民，向駐地人民解放軍、武警官兵和公安干警，向所有關心、支持德陽發展的海內外朋友，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
同時，我們也清醒看到，經濟下行壓力仍然存在，轉型升級任務還很艱巨;工業發展質量和效益有待提高，服務業發展水平及層次需要提升，農業發展方式亟需轉變;投資增長后勁不足，項目支撐作用還需增強;中心城市聚集輻射力不足，區域經濟競爭力有待提升;財政持續增收困難，收支平衡壓力突出;社會穩定壓力依然較重，社會治理仍需進一步加強;政府職能轉變還沒有完全到位，發展環境還需優化。對此，我們將在今后工作中加倍努力，積極解決。
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會4
一、解放思想，更新觀念，是客服狹隘認識、破解工作難題的“總閥門”。實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛。通過認真學習，按照解放思想的要求，認真對照自我找差距，解放思想查不足，進一步完善自我，提高自我。
二、查擺問題、解決問題，不斷提高，是開啟科學發展之門的“金
鑰匙”。面對新形勢、新任務，我體會到必須以這次解放思想大討論活動為契機，正視問題，解決問題，增強創新意識，增強責任意識，切實做到“五個破除、五個樹立”的要求，扎實推進工作開展。一是破除自我滿足觀念，樹立創先爭優意識。常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。二是破除懶散觀念，樹立愛崗敬業意識。從我做起，從現在做起，向“懶”和“散”做堅決的斗爭。三是破除自我封閉，樹立改革開放意識。面對新形勢，要樹立“沒有最好，只有更好”的創先爭優意識，永不服輸、永不言愁。四是破除反應遲鈍，樹立與時俱進意識。絕不等待觀望，做到主動出擊，主動爭取，及時跟上時代步伐，把握發展的主動權。五是破除自我封閉，樹立創新意識。勇于請進來，敢于走出去，取人之長，補己之短，做到學習學習再學習，努力努力再努力，積極參與“兩創”活動，立足本職，放眼大局。
三、能否讓思想解放之花在“兩創”活動中充分綻放，是檢驗大討論成效的“試金石”。把解放思想體現在平常的工作中，學以致用，以學促用，以用促學，達到融會貫通的目標。始終堅持學習，做到時時學習，處處學習。
突破，才能解決面臨的新問題、新矛盾，才能使我室在全縣“兩創”活動中取得優異的成績。
作為一名黨史工作者要把解放思想、認真學習貫穿于黨史工作中，不斷學習、不懈學習、創新學習，把學習與工作緊密結合起來，以增強黨建工作的適應性，時代性，科學性。解放思想不是一句空話，歸根結底要落實到勤勉不息的奮斗上，必須落實到解決實際問題上，必須落實到堅持深化改革、推動科學發展、促進社會和諧上。必須堅持做到在解放思想中真抓實干、破解難題，必須堅持做到在改革開放中開拓創新、激發活力。
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會5
參加中國共產黨柳城縣第十四次代表大會的黨代表們認真對大會的兩個報告進行了審議和討論，積極為建設柳州主要衛星城和現代休閑生態田園城市建言獻策。
縣領導王鴻鵠、余瑞軍、汪永東、張業榮、羅長青、吳啟波、何韜、郭建鵬、高勇、吳振興、周峰、余洪枚、王慧明等參加了討論。
在討論中，代表們一致認為工作報告主題鮮明、主線清晰,全面總結了我縣在過去五年的工作中所取得的成績，客觀地分析了問題，對當前時局進行了研判，為今后五年描繪了宏偉的發展藍圖。其中，在農業方面，報告中指出要以工業理念謀劃現代農業發展，來自農業系統的黨代表提出了自己的看法。
在工業方面，強化工業化與城鎮化的互動發展，統籌協調園區與城鎮、存量與增量、產業發展與環境保護的關系，完善園區基礎功能和生活配套設施。依托電商示范縣的創建，我縣將農業示范區與旅游觀光有機結合，形成“休閑觀光+農事體驗+科技示范”的融合發展格局，讓“村莊變景區、產品變商品、農田變公園、農家變商家”，增加農民非農收入。來自科工貿局的黨代表結合自身工作提出了自己的看法。
在城鎮化和鄉村旅游方面，我縣規劃以融江柳江為主道的“沿江經濟帶”，加快水上運輸業和觀光旅游業發展，規劃建設大埔、東泉、沙埔、鳳山、社沖為主體的特色城鎮群，增強要素集聚和輻射，助推柳城融入市區同城化。當聽到報告指出要將鳳山鎮打造成“百里柳江第一鎮”，來自禪韻絲緣現代特色農業(核心)示范區的黨代表興奮不已。
黨代表們還認為，紀檢工作報告就如何做好今后五年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了總體要求，為建設柳州主要衛星城和現代休閑生態田園城市提供堅強的紀律保障。其中，部分黨代表對報告中指出要健全容錯糾錯機制，提出了自己的看法。
當天，黨代表們各抒己見，討論氛圍熱烈，代表們表示，將認真學習、領會、貫徹大會報告精神，按照大會確定的目標任務和思路舉措，在做好個人本職工作的同時，為全縣發展建設貢獻自己的一份力量。
討論縣委經濟工作報告心得體會團縣委作風建設大討論心得體會6
當前，公司正在開展作風建設年活動，其中“不要論公司給了我什么，要論我們為公司做了些什么”是“作風建設年”活動大討論的主題之一。這個主題看似簡單，卻蘊含著我們對工作、企業以及個人價值的認知，是一個人的工作態度，更是一個人能否成功的思想根基。
我分配到公司工作已滿20年，20年的光陰讓我見證了公司從小到大、從弱變強的過程，也見證了公司走過的風風雨雨。公司的發展壯大，我們無疑是最大的受益者。
首先，公司給了我們就業的機會。在**礦區和地方，說起我們是**公司的員工，許多人都很羨慕，正是企業的存在和發展，讓我們衣食無憂，從根本上滿足了生活的需要。隨著公司的發展，我們的收入提高了、工作環境改善了，這一切都是公司所給予的。
其次，公司給了我們成就價值的舞臺。許多員工能從操作服務崗位走向管理崗位，是其個人奮斗的結果，更是公司企業文化成就的結果。公司無時無刻不把打造三支人才隊伍作為企業發展的動力，從各個層面為員工創造個人成長成才的舞臺和階梯，有了舞臺和階梯，我們就有了施展才能的空間和抓手。這其中，我看到許許多多一起工作的同學，他們在平凡的崗位上通過不斷努力，有的成為了班組長，有的成1 為了技師、高級技師，這一切都是公司給予的。
另外，公司給了我們關愛和溫暖。有人說，國企職工“能進容易出去難”，這是國企管理的一個通病，可作為一名國企員工能夠理解為什么出現這種狀況呢？我自今年6月份到員工管理崗位之后，經過一段時間的工作，對這個問題有了切身的體會。如，2014年，集團公司下發了《關于清理在冊不在崗人員的通知》，按照通知要求，對長期病假、事假到期仍不能回公司工作的，應堅決予以清理。但考慮到部分員工就業困難，個別員工家庭經濟條件等因素，公司對其清理始終從以人為本的角度出發，最大限度給了員工空間和時間，至今仍然有部分特殊情況的員工未清理完畢。這種情況在民營企業是很難想象的。
說過了這些，我想說說我們一些員工的看法和做法。有的員工從未看到企業給予的就業機會，始終以“進了公司門就是公司人” “生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作，始終把這份工作視為鐵飯碗，過一天混一天，以混一天拿一天的工資為原則，因此工作不能做到嚴要求、高標準，公司生產安全因此受到了影響。
有的員工從未想實現更高的個人價值。別人抓住了成長機會，自己只會說風涼話，永遠把別人的成長與社會的不和諧因素聯系起來，卻看不到別人努力的過程，也不從別人的奮斗中激發斗志，到頭來個人永遠原地徘徊，喪失了斗志，2 喪失了信心。
有的員工把公司的關愛看成了妥協。拿著工資卻做著與公司要求不符的事情，甚至處處與公司作對，與單位領導作對，似乎公司的制度永遠是苛刻的，對自己是束縛，是絆腳石，到頭來搬起石頭砸自己的腳。
一是要徹底從思想上進行一次大掃除。通過認真分析公司給了我們什么，充分認識到我們需要為公司做些什么，割除我們身上存在的“鐵飯碗”思想，從嚴從實做好本職工作，以實際行動促進個人與企業的雙贏。
二是要以感恩的心去工作。只有懂得感恩的人，才會受到企業和他人的尊重。感恩，就如同一面鏡子，照亮我們的內心世界，讓我們去懂得回報，懂得始終“忠誠、敬業、勤奮”地去工作，你給企業這棵大樹澆灌了水，企業才會讓你收獲豐碩的果實。
三是要以個人的行為影響身邊的人。一個人的認知往往體現在行為上，而行為上的變化，又成為一種外在表現形式影響他人。我們每一個人都應該成為思想上的踐行者，努力工作、勤奮學習、實現提高，從而影響同事、家人甚至孩子，3 影響同事可以更好地促進整體目標的實現，打造優秀團隊，收獲應該獲得的收益。影響家人和孩子，可以促進家庭團結和諧，讓我們的生活更加美好。
總之，這次大討論是一次心靈的洗禮和行為的召喚，我們唯有感恩、奮斗，以實際行動體現個人價值，為企業發展注入生機和活力，才能讓自己更充實、更快樂、更幸福，才能不辱使命，無愧于心。