在中青年干部培訓班上的講話|黨校中青年干部培訓班上的講授稿
黨校中青年干部培訓班上的講授稿
同志們、同學們：
你們好！首先，我代表縣委對大家有幸參加本次縣委黨校組織的學習培訓表示熱烈的歡迎和祝賀！你們這批學員，年紀輕、政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強，有相當一部分是黨政領導干部，和前幾批學員相比，起點比較高。縣委對你們寄予了殷切的希望。從前一段時間的學習反饋情況來看，總體表現(xiàn)是好的，縣委相當滿意。希望你們努力克服工學矛盾，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的學風，～完成以后的學習任務，爭取更大的成績。今天，我就新形勢下建設高素質(zhì)的黨政干部隊伍作一些初略的探討，藉此與大家共勉。
一、建設高素質(zhì)干部隊伍的重要性和緊迫性
（一）社會進步、形勢發(fā)展的必然要求
綜觀整個人類社會發(fā)展的歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)，不論是哪種社會制度，也不管是哪個社會時期，高素質(zhì)的領導干部（過去稱賢達、治國良臣）都始終站在社會歷史發(fā)展的最前沿，對社會的進步和發(fā)展起著相當重要的推動作用。馬克思辨證唯物主義告訴我們，人民群眾是推動歷史進步的決定因素。高素質(zhì)的領導干部是人民群眾的特殊組成部分，他們通過國家意志，帶領和組織人民群眾，對社會進步和歷史發(fā)展起著不可規(guī)避的特殊作用。歷史的事實反復證明：誰（過去指統(tǒng)治者、當權者，現(xiàn)在叫執(zhí)政者）擁有一支高素質(zhì)的領導干部隊伍，誰就會受到人民群眾的擁護，就會促進生產(chǎn)力的發(fā)展，就會推動社會進步，這是一個普遍的規(guī)律。古往今來，中國外國，相關的實例舉不勝舉。遠的不講，我只舉一個例，大家就會明白。在建黨75周年的座談會上，江澤民總書記意味深長的講了一段話，他說：我們黨歷來十分重視干部隊伍建設，在不同歷史時期，培養(yǎng)和造就了一批又一批、一代又一代適應革命、建設和改革需要的領導骨干和宏大的干部隊伍。正因為有了一支在經(jīng)受各種考驗中不斷得到鍛煉提高的干部隊伍，帶領廣大人民群眾，堅決貫徹執(zhí)行黨在各個歷史時期的正確路線，我們黨才戰(zhàn)勝了各種艱難險阻，始終保持著強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷從勝利走向勝利。江總書記的話，高屋建瓴，對歷史規(guī)律作了很好的詮釋。上個世紀是這樣，新世紀更是如此。我們不但要從歷史的規(guī)律中清醒地看到建設一支高素質(zhì)黨政領導干部的客觀必然性，更要進一步認識到新形勢下的重要性和緊迫性，增強使命感和責任感。
21世紀是世界各國綜合實力競爭更加嚴峻的世紀，也是經(jīng)濟全球化、信息社會化、知識產(chǎn)業(yè)化、教育終身化的世紀。世界競爭激烈，核心是經(jīng)濟實力和綜合國力的競爭，從一定意義上說，也是人才的競爭，是領導者的能力和民族素質(zhì)的競爭。在今天，人才是一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。擁有人才就意味著擁有技術、擁有財富、擁有競爭力和戰(zhàn)略優(yōu)勢。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家，是否擁有一支高素質(zhì)的領導干部，能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才、創(chuàng)新人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。據(jù)設在瑞士洛桑的國際管理發(fā)展研究院公布的《國際競爭力報告》顯示，我國的科技競爭力從1998年的第13位，降到1999年的第25位，再降到2000年的28位。與此相反的是，芬蘭作為一個資源匱乏、人口只有500多萬的北歐小國，綜合國力的競爭力卻從1995年的年18位躍居本年度的世界第一位，排名在美國之上，引起了全世界的震動。這一組數(shù)據(jù)，并不是說我們落后了，也就是說，我們在進步，但別人的進步更大。落后就要挨打，發(fā)展慢了也要挨打。科技的發(fā)展雖然同一國的科技實力和科學基礎有很大的關系，但是，我國缺少具備教高科學素質(zhì)和科技領導能力的黨政領導干部客觀上影響了科技進步已是不爭的事實，外行領導內(nèi)行的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍然存在。2000年6月，江澤民總書記在全國黨校工作會議上深刻指出：“中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領導人才。攠當前，我國即將加入WTO，將會面對國際規(guī)則的挑戰(zhàn)，我們的黨政領導干部是否都具備了相關的專業(yè)知識，能否在新的市場環(huán)境下應對自如，創(chuàng)造性的開展工作，這將是擺在我們面前的一個沉重的話題。去年，縣委黨校會同縣人事局對全縣公務員進行了為期5天的《涉外知識》和《創(chuàng)新能力》的培訓和考試，大家都參與了，相信大家對我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)有更深刻、更獨到的認識，我就不多說了。總之一句話，時不我待，形勢逼人，我們在座的各位任重而道遠，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能適應社會的發(fā)展，跟上時代前進的步伐。
（二）實踐搣三個代表攠，實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的奮斗目標的必然要求
“三個代表”是立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。代表先進生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。這是新時期對所有黨員領導干部提出的最重大課題。關于“三個代表”的內(nèi)涵和重要意義，前一階段的“學教”活動和江總書記的“七一”講話已經(jīng)很清楚，我不多講。這里，我舉三個例。當前，全國各地的廣大農(nóng)村很多都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為農(nóng)民領辦、創(chuàng)辦科技示范田（地）作為調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構解決農(nóng)民增收的有效途徑，有的地方做得很好，成了典型，極大地改善了農(nóng)村落后的面貌，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展。而有的地方卻收效甚微，甚至在某重程度上影響了干群關系。調(diào)查得知，有相當一部分干部信息不靈，缺乏起碼的商品經(jīng)濟意識，更有連普通農(nóng)民所具備的農(nóng)業(yè)常識都不具備的干部，這樣的干部，去搞領辦創(chuàng)辦，怎樣能帶好頭，怎樣幫助農(nóng)民致富？怎樣代表先進的生產(chǎn)力發(fā)展方向？某市有一位副市長，有一次接到省里的開會通知，要求指派搞信息高速公路的領導參會，該市長大筆一揮，批示為：請市交通局某局長參加，成為笑話。現(xiàn)在互連網(wǎng)高度發(fā)達，網(wǎng)絡傳媒、網(wǎng)絡文化如火如荼，如果由連英特網(wǎng)為何物都不知道，從來沒有上過網(wǎng)的去主管文化、主管宣傳、主管精神文明建設，我們可以想象，他能在多大程度上代表先進文化的前進方向？以此類推，代表最廣大人民的根本利益又通過什么去體現(xiàn)。以前有個典故，外國人嘲笑中國人不懂經(jīng)濟，搞不好社會主義市場經(jīng)濟，鄧小平講，誰說中國人不懂經(jīng)濟，我看朱溶基就懂。事實證明，朱總理的確為處在改革年代的中國國民經(jīng)濟保持持續(xù)快速增長立下了汗馬功勞，在國際金融界享有極高的社會威望。外國專家對一國總理能具備這樣的高素質(zhì)表示驚嘆和敬佩。所以說，我們講學習貫徹“三個代表”并不是喊口號，做樣子，主要是要用實際行動去體現(xiàn)，能不能體現(xiàn)，怎樣體現(xiàn)，效果怎樣，關鍵在于各級黨政領導干部的自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)不斷提高了，緊跟時代步伐了，才能實實在在的滿足“三個代表”的客觀需要。
目前，我國正步入全面建設小康社會，積極地向第三步戰(zhàn)略的宏偉目標邁進的新時期，西部大開發(fā)的號角已經(jīng)吹響，整個中華民族都在圓一個幾百年未圓的民族復興之夢。日本有位專家撰書指出：21世紀將是中國的世紀，只要中國一直保持政局的穩(wěn)定和擁有一支高素質(zhì)的干部隊伍。毛澤東主席說：世界是你們的，也是我們的，但最終是你們的。同志們，我們肩負了幾代領袖的歷史重任，唯有我們不斷提高，不斷進步，才能最終實現(xiàn)把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家的美好望
。
（三）實現(xiàn)Ｃ縣經(jīng)濟社會展全面發(fā)展的必然要求
我經(jīng)常在黨校的培訓班上對學員們講，你們都是40萬Ｃ縣人中的優(yōu)秀分子，你們更是Ｃ縣未來的希望；我們鼓勵你們到外地、到上一級去更好的發(fā)展，但是，一個不容回避的事實是，你們中的絕大多數(shù)仍將留在Ｃ縣，工作在Ｃ縣。Ｃ縣的經(jīng)濟社會發(fā)展的重任責無旁貸的落在了你們的身上。“為官一任，富民一方”。今天我老話重提，希望你們安下心來，立下大志，為改變Ｃ縣落后的面貌實實在在的干一番大事。前面我已經(jīng)講過，你們年紀輕、素質(zhì)比較高，大有發(fā)展前途。上幾周，我仔細地閱讀了黨校的那本小冊子，那上面全部是你們的論文。論文總體質(zhì)量很高，有幾篇還很有見地和和特色，非常不錯。但是，仍然要保持清醒的頭腦，我們的高素質(zhì)只是相對的，全縣廣大黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與順利推進和實現(xiàn)Ｃ縣未來十年發(fā)展戰(zhàn)略還有相當差距，還不能很好地滿足我縣追趕型、跨越式發(fā)展的需要。Ｃ縣未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的指導思想和奮斗目標是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，營造改革和發(fā)展的環(huán)境，樹立可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，抓住西部大開發(fā)機遇，突出綜合配套改革和工農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整兩個重點，推進經(jīng)濟體制和增長方式兩個根本性轉(zhuǎn)變，瞄準市場，依靠科技，充分發(fā)揮獨特的資源優(yōu)勢，發(fā)展縣域特色經(jīng)濟；提出了發(fā)揮大林業(yè)綜合開發(fā)效益，走國土綜合開發(fā)的路子，發(fā)展特色綠色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)特色僰文化旅游，推進建材和礦產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設，建成工業(yè)大縣、特色旅游縣和特色農(nóng)業(yè)縣，實現(xiàn)撤縣建市的奮斗目標。突出了七個戰(zhàn)略重點，推進我縣經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展。一抓森林資源的保護與開發(fā)，充分發(fā)揮生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益；二抓巖桂開發(fā)，建設天然香料生產(chǎn)加工基地；三抓食用菌開發(fā)，加快綠色食品加工業(yè)發(fā)展；四抓綠色飼料開發(fā)，加快肉食品加工業(yè)發(fā)展；五抓礦產(chǎn)資源開發(fā)，建成建材、礦產(chǎn)品生產(chǎn)基地；六抓旅游資源開發(fā)，建成川南旅游環(huán)線上的特色旅游縣；七抓城市建設與管理，建成縣級市。同志們，Ｃ縣美好的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，能否實現(xiàn)，關鍵在于各級干部，在于領導干部的自身素質(zhì)。
二、高素質(zhì)干部的基本要求
（一）、總要求：德才兼?zhèn)?/p>
素質(zhì)是指一個人的知識水平、品質(zhì)、能力等多方面的綜合素養(yǎng)。素質(zhì)是一個動態(tài)概念，在不同的時代應有不同的要求。江澤民同志在“七一”講話中指出：“貫徹‘三個代表’要求，我們必須全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度改革，努力建設一支高素質(zhì)的、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的干部隊伍。”。由此可見，高素質(zhì)的干部既要能緊跟時代，滿足社會發(fā)展的要求，又要德才兼?zhèn)洌邆潼h政干部的基本原則。這既是基本內(nèi)容，又是前提條件。在德才兼?zhèn)涞膯栴}上，我們要運用馬克思主義辨證唯物主義的基本觀念，正確處理好德與才的關系。既不能過于強調(diào)“德”而忽略“才”，也不能只唯“才”而論。事實上，這是一個度的把握問題，需要兼而有之。因此，廣大黨員干部在加強學習和自我提高的過程中，一定要德才并舉，全面發(fā)展。
（二）、特征：
1、政治可靠，作風民主
我黨歷來高度重視黨政干部的政治素質(zhì)，把其作為衡量干部素質(zhì)高低的首要標準。在我們黨和國家的領導系統(tǒng)中，地、（市）縣兩級的黨政干部起著承上啟下、貫通左右的重要作用。這兩級黨政領導班子的作用發(fā)揮好了，對于領導系統(tǒng)的健康有效運行，保持區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有重大意義。領導班子作用的發(fā)揮，取決于領導班子成員的整體素質(zhì)。而在諸方面素質(zhì)中，起著關鍵作用的是思想政治素質(zhì)。“講政治”是對黨政領導班子成員最基本的要求。正如江澤民同志所強調(diào)指出的：“沒有這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個清醒的和合格的黨的領導干部，不可能成為一個清醒的和合格的有中國特色社會主義事業(yè)的建設者和領導者。”
江澤民在黨的十四屆五中全會上指出，領導干部一定要講政治。“我這里所說的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。”共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，具有強烈的政治責任感是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)和義務。黨的各級干部，擔負著重要的領導責任，更應該有敏銳的政治意識，深刻的政治洞察力，自覺地從政治上認識問題和處理問題。早在１９８３年，鄧小平同志就提醒我們：“在工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想工作，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想工作的傾向。”“中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子。”鄧小平同志這些有預見性和針對性的要求，對我們有深刻的教育意義和警醒作用。當前，我們講政治，最重要的就是要努力提高領導干部的政治素質(zhì)，按照江澤民提出的，作為黨的干部首先是領導干部，不論做什么工作，都要具備基本的政治業(yè)務素質(zhì)。第一，要有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，特別是工農(nóng)群眾，堅決維護人民群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極～現(xiàn)象；第五，刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。來堅持我們一切工作的政治方向和政治立場，同以江澤民同志為核心的黨中央保持政治上、思想上的高度一致。
黨的十五屆六中全會指出：“加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的必然要求，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。”這一論述，把黨的作風建設提到了新的高度，擺到了更加突出的位置，也給我們正在成長起來的年輕干部提出了新要求。當前，領導干部的作風好壞、是否民主已經(jīng)成為衡量領導干部自身素質(zhì)高低的重要標準。好的干部作風是民主的作風，包括好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面。具體說來，就是以“八個堅持、八個反對”為標準。即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。
2、善于學習，敢于創(chuàng)新
孔子曰：學然后知不足，教然后知困。近幾年來，江澤民同志在不同時間，不同場合，反復強調(diào)和論述加強全黨學習問題。早在1994年，江澤民同志在全國黨校工作會議上就明確指出：搣學習問題，不僅關系到廣大干部自身的進步，而且關系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。我們?nèi)h、全民族都必須有這個共識。攠江澤民同志從黨、國家和民族利益的戰(zhàn)略高度告誡全黨重視學習，素質(zhì)興業(yè)。如何進一步提高領導干部學習的學習效果，把江澤民同志的號召變?yōu)楦骷夘I導干部的自覺行動，關鍵是要解決好怎樣學習的問題。學習的方法種類多種多樣，在這里。我只就如何善于學習和勇于創(chuàng)新講兩方面的意見。
（1）善于學習要具備三種意識：
一是要具備學精于勤的意識。搣天才就是無止境刻苦勤奮的能力攠（蘇格蘭歷史學家卡萊爾）。搣求知無捷徑，苦讀有奇功攠（我國著名地質(zhì)學家陳國達）。這些精辟的名言，說明一個深刻的哲理，即學精于勤，也就是廣識多才在于勤。歷史上凡有作為的名人，無一不是勤奮好學的典范。馬克思在寫《資本論》的過程中，曾閱讀了90多個經(jīng)濟學家的著作，研究過1500多種書籍，寫了100多本筆記。恩格斯不僅學習、掌握了哲學、經(jīng)濟學、軍事學等所有重要學科的知識，而且還掌握了歐洲20多種語言，被馬克思稱之為搣百科全書攠。周總理曾評價過毛主席：博覽群書，特別是讀古書使他的知識更廣更博，更增加了他的偉大。學精于勤，在于有擠勁、鉆勁、韌勁。
二是要具備質(zhì)疑善思的意識。宋代的朱熹說：搣大疑則大悟，小疑則小悟，不疑則不悟。攠英國作家波爾克也指出：搣讀書而不思考，等于吃飯而不消化。攠強調(diào)的就是學習要質(zhì)疑善思。質(zhì)疑就是要在學習的時候，聯(lián)系社會和工作實際，善于問個為什么。人們掌握知識的多少，是與能否敏銳地發(fā)現(xiàn)問題成正比的。毛主席在長沙一師念書時，讀《天演論》竟寫了一萬多字的評語，提出了各種各樣的問題。疑和知是相對的，疑是暫時的不知，知是疑的結果。搣水開后壺蓋為什么會跳動？攠使瓦特從中認識到蒸汽的力量，發(fā)明了蒸汽機；搣蘋果為什么會掉在地上？攠這一質(zhì)疑，使牛頓發(fā)現(xiàn)了搣萬有引力定律攠。質(zhì)疑是獲得真知、引發(fā)創(chuàng)造的前提。善思就是要善于釋疑，力求甚解，加以鑒別，決定取舍，掌握真諦。
三是要具備耕種并舉的意識。有人說：搣有了知識不運用，如同農(nóng)民耕地不播種。攠強調(diào)耕種并舉，其實質(zhì)就是要學以致用。一是要會用所學的理論和知識改造思想，特別是會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，增強政治上的堅定性和敏銳性，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀、從政觀。二是要會用所學的理論和知識，指導自身工作的實踐，增強工作的科學性、預見性、創(chuàng)造性和成效性。
（2）勇于創(chuàng)新要具備解放思想，奮勇前進的勇氣
江澤民總書記說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新的民族，難以屹立于世界民族之林。”。一個國家、一個民族是如此，作為黨的領導干部，如果不會創(chuàng)新，是肯定干不好工作的，甚至是干不了工作的。現(xiàn)在有相當一部分領導干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常抱怨基層工作難干，除開客觀的制約因素以外，一個很大的原因仍然在領導干部的自身素質(zhì)。這樣的干部，說到底就是沒有很好的創(chuàng)新。他們在實際工作中思想保守，工作畏守畏腳，老辦法不管用，新辦法不會用，嚴重影響了各項工作的開展，制約了當?shù)亟?jīng)濟的更快發(fā)展。鄧小平常講，我們建設有中國特色的社會主義是沒有任何現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒和學習的，要把這項偉大的事業(yè)順利推向前進，必須靠廣大黨員干部的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。當前，在某些地方流行“不換思想就換人”的做法，雖然有些極端，我并太贊同，但是至少表明了解放思想，勇于創(chuàng)新在領導干部素質(zhì)構成中的特殊作用。“西部大開發(fā)，觀念要先行”，這對于原本就比較保守和落后的西部地區(qū)來說，黨政領導干部是否具備勇于創(chuàng)新的基本素養(yǎng)和開拓進取的勇氣就格外顯得緊迫和重要。
3、精于調(diào)研，實事求是
毛澤東強調(diào)：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。準確的調(diào)查研究是正確決策的基礎。一個縣、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至是一個村要取得較大的發(fā)展，當?shù)氐念I導干部是否了解實際情況，能否準確找準問題，提出發(fā)展思路是關鍵。這就要求我們的各級領導干部要具備常調(diào)研、會調(diào)研、精于調(diào)研的基本素質(zhì)。在搞好調(diào)查研究的同時，還必須實事求。事實求實是我黨的理論精髓，必須堅持和發(fā)揚。事實證明，越是實事求是路線堅持得好的地方，經(jīng)濟就越發(fā)展。華西村現(xiàn)任村支書吳仁寶在對外界記者談經(jīng)驗時說了這么一句話：千難萬難，實事求是最難。華西村能有今天的局面，很大程度上在于歷屆領導班子始終堅持實事求是不動搖，吃準了村情，走出了自己的特色。需要說明的是，我們講實事求是，并不與解放思想相矛盾，個中的道理，相信大家不難理解。中央黨校里有一塊鮮明的校訓：實事求是，為什么把這幾個字擺在黨的最高學府，大家可以從提高領導干部素質(zhì)層面進行深層次的思考。
4、一專多能，全面發(fā)展
中國科學院研究生院常務副院長鄒東濤把人文社會科學人才形象地分為四類：其中的第四類叫“十”字型人才。（前三類分別為“一”、“1”“T”字型人才，這些人才都不全面）這種人才既有較寬的知識面，又在某一點上有深入的研究，更重要的是敢于出頭、冒尖，有創(chuàng)新。鄒認為，中國在激烈的國際競爭中要取得發(fā)展和進步，需要更多的“十”字型人才。當前，世界范圍正在進行一場偉大的空前的科技革命，人類社會已經(jīng)進入了知識時代、智力時代、信息時代，進入了以知識為真正資本和首要財富的知識經(jīng)濟時代。嶄新的時代對領導干部的科學文化素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。領導干部在制定決策時不僅要善于從多種備擇方案中選擇最佳方案，而且應善于汲取各種方案中的優(yōu)點另組更佳方案。在實施決策時，還要綜合而靈活地運用各種手段和方法，實行有效的動態(tài)控制和協(xié)調(diào)。領導干部經(jīng)常面對方方面面的事，接觸形形色色的人，沒有廣博而深厚的知識是寸步難行的。在社會科學方面，首先應該熟悉中國傳統(tǒng)文化的精華，懂得并能運用哲學、法學、經(jīng)濟學特別是社會主義市場經(jīng)濟理論指導工作。此外，還應學習、了解行政管理學、領導科學、社會心理學、管理心理學和軟科學的基本原理。在自然科學和思維科學方面也應該掌握其基本知識和基礎理論。當今世界各種學科都處于分化、交叉、整合同時多向發(fā)展之中，沒有多學科的知識，也就無法深諳專業(yè)知識，即是說，專才首先必須是通才。層次越高的領導人，其知識金字塔的底座必須越寬大。對外開放是我國的基本國策，國民經(jīng)濟對信息依存度已達到較高水平，作為跨世紀的中青年領導干部，很有必要掌握一至兩門外語。國家公務員外語等級考試已經(jīng)開始實施。上海市已對所有公務員提出學會英語的要求。切實掌握一門外語后，不僅便于直接獲得國外信息，而且通過對比就會加深對本民族語言和文化的領會，從而增強民族自豪感和趕超世界水平的自信心。作為科技革命標志的信息技術的迅速進展和日趨普及化，迫切要求領導干部掌握微機方面的基礎理論和基本技能。走在改革最前沿的深圳，早在1999年就實行了副處級以上的領導干部持計算機等級證書上崗。其他省市也在相繼仿效，這是大勢所趨。總之，在世紀之交，越是高層的領導，越需要廣博而精湛的知識。這是一種必然趨勢。
在具備扎實專業(yè)知識的基礎上，黨政干部還必須具有良好的精神狀態(tài)。上海市黃浦區(qū)委副書記陳長順說：搣領導干部要有好的精神狀態(tài)，是改革開放實踐的經(jīng)驗總結。精神狀態(tài)好，就容易調(diào)動人的全部素質(zhì)和潛力。“火車跑得快，全靠車頭帶。”領導干部的精神狀態(tài)，不只是照亮個人，而且能照亮群眾，振奮精神，奮發(fā)圖強，克服困難，去實現(xiàn)既定的目標。在市場競爭中的角逐中需要領導干部既經(jīng)常保持一種平衡心理，榮辱不驚，又始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓競?cè)〉木駹顟B(tài)。尤其是對于老區(qū)、貧困地區(qū)及其他經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的領導來說，保持團結奮斗、發(fā)奮圖強的精神狀態(tài)特別重要。那種強調(diào)客觀、怨天尤人、甘于落后、不思變革，甚至逃避困難，見異思遷的領導者，那種當了‘窮家’仍‘窮吃’、‘破罐子破捧’的領導者，是與黨和國家對跨世紀干部素質(zhì)要求格格不入的。攠領導干部的精神狀況具體體現(xiàn)在每一項工作之中，表現(xiàn)出來的應該是一種高度的責任感。
三、當前