鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人錦集六篇
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，使用范圍很廣，報告的風格與結構因各個機構的慣例而有所不同。以下是小編為大家收集的鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人錦集六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
根據紀檢監察干部教育整頓的總體安排部署，我緊緊圍繞“六個是否”的要求，通過深化認識、全面對照、檢視問題，剖析原因，進一步明確了努力的方向，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）是否存在信仰缺失問題。
信仰是一種靈魂和精神的支柱，是一種與之俱來骨子里流淌的血液，共產黨員是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，我深知黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，激勵著我們黨永遠堅守、砥礪著我們黨堅毅前行。但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是我對信仰的追求處于較低的層面和維度，政治覺悟和思想修養停留在淺表化的階段，與革命先烈比還有很大差距。二是未能將理論學習深入到時時事事。能夠積極學習理論知識和業務知識，但學習的常態化和長效化還不夠，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,學深悟透還不夠，對一些精神內涵還沒有仔細消化，運用理論推動各項工作開展的研究思考還不夠具體。
（二）是否存在政治動搖問題。
共產黨員第一件事情就是要講政治，我在政治上是清醒且堅定的，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，持續用習近平新時期特色社會主義思想武裝頭腦，在大是大非面前政治不動搖。但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是政治意識不夠強烈，思想覺悟不夠深刻，參加主題黨日活動，積極性和主動性不強，被動應付的多一點，積極主動的少一點。二是政治敏銳性和鑒別力有待于進一步提升，對個別思潮的斗爭堅決性、苗頭性、傾向性的問題，反駁和矯正的力度不強。三是遵守政治紀律和政治規矩方面，執行力度未到邊到角，有時候放假度假期間放松了警惕。
（三）是否存在放棄原則問題。
作為一名紀檢監察干部，在大是大非面前，要始終堅守原則，高舉紀律和規定戒尺，勇于動真碰硬。但嚴格對照檢查，還存在不足的地方：一是對黨的原則學習的不透不全面，只停留在一知半解層面，還沒有全部靈活運用。二是對原則的剖析和認識淡漠，沒有由表及里、深入淺出地進行分析研判和思考琢磨。三是面對社會和網絡上的一些負面言論，把自己當成一名普通的“吃瓜群眾”，認為只要自己不轉發不評論即可，沒有提升到講政治、講紀律、講原則的高度，沒有及時批判、揭露和駁斥。
（四）是否存在作風不正的問題。
這次作風整頓的關鍵，就是要整風肅紀，我個人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，慎獨慎微，但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是執行落實上，紀律不夠嚴、作風不夠硬、強度不夠大。沒有保持一種戒驕戒躁的工作作風，扎實的工作態度，沉浸在斷斷續續、停停走走的節奏中。二是對反“四風”斗爭的長期性認識不足。有時候放松了警惕，產生了懈怠心理，憑經驗辦事，舉措不夠創新，思路不夠開闊。三是深入基層發揚優良作風不夠。同群眾座談、同干部談心不夠，還需進一步加強與基層職工的溝通交流，及時掌握基層員工的思想動態，傾聽員工心聲，增加基層員工的工作進取性。
（五）是否存在濫用權力問題。
作為一個普通的紀檢檢察干部，本人能夠樹立正確的權力觀，時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，要認真領會落實中央、省委和市委指示精神和集團決策部署，同時執紀執法工作中，依法用權，秉公執法執紀，自覺接受黨組織、黨員和群眾監督，抵制歪風邪氣，通過對照檢查，對照檢查，但還存在一些差距。一是在貫徹落實還需強化。對上級決策部署謀劃推動工作、立足發展實際突破難題瓶頸缺乏把握，導致有些認識和執行不夠及時到位，對于分管的子公司，未能從根本上全面掌握實情、把握癥結，對癥下藥地具體指導工作落實和解決問題。面對新形勢新挑戰，在權力使用和創新突破之間還缺乏魄力，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動。二是監督渠道還需拓寬。在注重自我監督的同時，未能充分主動要求全方位的外界監督，在決策和執行等環節，未能形成人人監督、善于提醒的良好氛圍；
（六）是否存在清廉失守問題。
我堅持公私分明，克己奉公，清清白白做人，干干凈凈做事，嚴格按照要求不參與任何應酬，筑牢防線。在做好我個人廉潔從業的同時，對自己家人嚴格要求。但嚴格對照檢查，一是對廉潔自律認識不足，淺顯認為自己職位不高，權力不大，沒有從思想源頭上筑牢思想防線。二是對《中國共產黨廉政自律準則》等廉潔要求學習不經常、不深入，廉潔自律和接受別人監督的認識不深刻。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念有待提升。在理論學習上缺乏持之以恒的韌勁，沒有做到常態化，缺乏系統性和計劃性，沒有合理安排時間，學習過后也較少回顧，缺乏深入研究思考，沒有做到融會貫通；政治意識沒有達到一定的高度，面對復雜的國內外形勢，在日常工作中缺乏了一些政治敏銳度和主觀能動性。
（二）宗旨意識有待增強。工作中忙于落實上級部署要求，談心談話交流少，聯系群眾不夠密切；工作標準還需提高，滿足于一般化，遵循經驗做法，只求過得去、不求過得硬，在不進則退的時代，將無法跟上改革發展的要求；服務質量還需提高，平時在服務基層、解決困難中，盡管從多個角度考慮問題，但換位思考還是做得不夠，群眾利益沒有充分考慮到位，還未真正用好“從群眾中來、到群眾中去”的方法。
（三）黨性錘煉有待提高。自認為只要在大是大非面前站穩立場，能把握住大原則、大方向就是合格干部。通過反思，自己在思想警醒度上加壓還不夠，反省不深刻，平時的危機感不強，也放松了對理論的學習和升華，開展批評與自我批評不夠經常，對個人在思想、組織、紀律、作風上存在的這些苗頭性問題認識不清，也放松了自我凈化、自我革新和自我提高，在世界觀、人生觀、價值觀改造上還不夠努力。
（五）斗爭本領強有待加強。面對新形勢、新任務、新要求，面對反腐敗斗爭新形勢，自己主動學習紀檢辦案知識、提升斗爭能力的意識不強，斗爭本領不高，一定程度上影響了線索的處理質量和速度。
三、整改措施
（一）樹立崇高理想信念，從思想上進行凈化。深學漸悟習近平新時期特色社會主義思想，擰緊理想信念“總開關”，以共產黨人初心和使命為指引，提升個人黨性修養，永葆共產黨人政治本色，以實際行動捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。
（二）注重家庭家教家風，從生活上進行凈化。進一步規范親屬從業行為，包括配偶、子女及家屬等，杜絕利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，杜絕家屬插手職權范圍內的工作，增強憂患意識和自我警醒，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
（三）求真務實轉變作風，從工作上進行凈化。建立忠誠干凈信任的同志關系，倡導清清爽爽、規規矩矩的派駐關系，平等相待、相互尊重、相互支持，通過談心交流、列席會議等方式掌握派駐公司黨員干部日常思想、工作、作風、生活等狀況，發現黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要及時提醒談話。建立團結奮斗擔當的戰友關系，同派駐公司員工交朋友，用“負得起責任、挑得起使命”的擔當打造“纖塵不染”的“工作圈”。
（四）克己奉公廉潔自律，從經濟上進行凈化。堅持用黨章和《中國共產黨紀律處分條例》為指導，恪守紀律和法律底線，不越矩，不搞利益同盟，不搞人身依附，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派。光明坦蕩，積極作為，優化派駐子公司發展環境，遵守底線，營造風清氣正的良好社會風氣。
（五）發揚斗爭精神，勇于擔當作為。以紀檢監察干部隊伍教育整頓工作為契機，認真學省市紀委關于加強紀檢監察干部隊伍建設的系列講話精神，按照“打鐵必須自身硬”的標準嚴格要求自己，敢于斗爭、善于斗爭，始終保持反腐敗高壓態勢，強化正風肅紀，為我派駐四家子公司高質量發展提供堅強紀律保障。
【篇2】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
通過深入學習旗局黨委統一安排部署，支部召開專題組織生活會，認真總結以及查擺自己思想、組織、作風、紀律等方面的問題，現將個人對照檢查情況匯報如下,請各位同志提出批評和指正。
一、存在問題
(一)思想信念方面
本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強。有時候“做好自己，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
(二)政治紀律和政治規矩方面?
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
(三)作風方面
工作傾向于落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作實施方案。
(四)在擔當方面
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安于現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
(五)組織生活方面
積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由于對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解;二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏“擠”、“鉆”的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘煉不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達到黨員領導干部應有的黨性修養程度。
(四)對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。今后要把加強理論學習放在首位。結合“兩學一做”學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
(二)加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反復學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
(三)四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
(四)增強廉政意識，堅持嚴于律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
【篇3】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
一、個人認識體會
紀檢監察干部隊伍教育整頓工作開展以來，本人認真按照工作部署要求，扎實完成了各項學習任務，高質量撰寫心得體會、讀書報告，與委領導、室主任以及鎮紀委兩位同事深入開展談心談話，對標對表認真查擺當前存在的各項問題，分析產生問題的原因，詳細制定整改措施。經過一段時間來的學習教育以及檢視整治，自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有了明顯的提升，對這次紀檢監察干部隊伍教育整頓工作有了更加深刻的認識。
(一)政治站位得到進一步提升。開展紀檢監察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重要政治任務，體現了黨中央對紀檢監察干部隊伍建設的關心和厚愛。在全國紀檢監察干部隊伍教育整頓動員部署會議上，李希書記強調，要以最鮮明的態度、最有力的措施、最果斷的行動堅決查處“兩面人”、堅決防治“燈下黑”，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，措辭之嚴厲體現了中央紀委鐵腕推進、堅定整治的決心和力度。縱觀此次教育整頓，自上而下頂層設定了學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節，每個環節又詳細設定了若干具體任務，充分體現了教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見，此次整頓活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結束，而是一場動真碰硬、系統推進、鐵腕落實的真真切切的治病排毒。
(二)充分認識到教育整頓的重要意義。紀檢監察隊伍是公認的一支“鐵軍，”整體上是真正做到了“忠誠、干凈、擔當”。但我們必須認識到，在紀檢監察干部隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。特別是在學習案例時，我深深為之感到震驚，原來我們隊伍中也存在著這樣或者那樣的問題，有一些問題是十分觸目驚心的。通過中央紀委、國家監委網站公布的數據來看，我們隊伍中，一批經受黨培養多年的紀檢監察干部，仍然經受不了糖衣炮彈的侵饒，從而從“反腐敗”走向了“腐敗”，從而受到了黨紀政紀處分，甚至被移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，是非常令人惋惜的。黨中央正是基于這一點，在紀檢監察干部隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
(三)堅持刀刃向內來一次自我凈化。通過一段時間來的學習整治，我進一步認識到，我們務必要提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺和行動的自覺，把教育整頓當做一次自我鍛煉、自我凈化的寶貴機會，全身心投入其中，撰寫好每一篇心得體會，完成好每一次自我檢視、自我解剖。要堅決克服消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實把自己擺進去、把工作擺進去，給自己來一個全方位的政治體檢，查擺出平時沒有難以發現的毛病，切實在教育整頓中實現自我提升、自我凈化。
二、自查的主要問題
(一)是否存在信仰缺失的問題。一是政治素質有待進一步提升。紀檢監察機關是政治機關，講政治是第一位的要求，對標習近平總書記重要指示批示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不夠緊。如在學習教育階段，因為不能處理好繁重的工作和高頻次的學習任務，從而產生負面情緒難以紓解，在煩悶時會片面認為教育整頓的任務安排，影響到了紀檢監察工作的正常開展，沒有從思想深處認識到教育整頓的重要性。二是宗旨意識還沒有牢固樹立。因為長期在機關辦公室工作，主要從事公文寫作任務，很少深入群眾中開展工作、了解情況。目前剛到基層，因為缺乏群眾工作經驗，和群眾溝通的方式方法不夠接地氣，和信訪對象接觸時，還不能夠很好的設身處地從群眾角度思考問題，從而導致較難化解重復信訪對象的心結。
(二)是否存在政治動搖的問題。一是理論學習的不夠深入系統。教育整頓開展以來，我多次原原本本、逐字逐句地學習了黨的二十大報告、二十屆中央紀委二次全會工作報告，但有時面對高頻次的學習計劃，在繁忙的工作中，也只能做到淺嘗輒止、蜻蜓點水，很難做到把所學內容同**以來黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，同習近平總書記重要講話重要指示批示精神貫通起來學習。有時對一些重要理論的時代背景、理論淵源、思想精髓和核心要義領會得不夠系統、全面。二是落實意識形態責任制還有不足。自己雖然從不追求低級趣味，但是在面對社會上出現的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況。特別是對于抖音、微博上的一些錯誤論斷，只有偶爾跟帖反對，大多時候是只是采取不傳播不附和的態度“一劃而過”。比如20xx年底，面對居住區的群眾，在微信群里討論**的負面論斷時，沒有旗幟鮮明的在群里反駁，反而關閉消息靜音，“眼不見為凈”。
(三)是否存在放棄原則的問題。一是斗爭精神有所減弱。能夠保持勤奮敬業的良好狀態，但在重點難點工作中存在畏難情緒，尋找解決問題的方式方法探索不夠。如，**鎮信訪矛盾突出，信訪人長期重復、多頭信訪，有時還出現越級上訪的問題，個別信訪人還揚言要進京上訪。履職以來，雖然第一時間帶信下訪，反饋受理情況，但是仍然沒有想到有效的化解方法。面對信訪人的不理解和一些長期難以改變的錯誤觀念，有時內心也打退堂鼓，認為是多年積累的矛盾，自己很難化解到位。二是“好人主義”還一定程度存在。從機關轉任到鄉鎮一線，不善監督、不會監督、不敢監督的問題還比較突出。如，在下沉村居一線監督檢查時，有時候發現一些小問題想要指出時，可轉頭一想，又認為無關緊要，覺得自己剛剛到任，不能“吹毛求疵”，給村兩委留下不好的印象，就藏著掖著，不敢動真碰硬，旗幟鮮明指出錯誤。
(四)是否存在作風不正的問題。一是工作作風還不夠扎實。有時候落實上級部署不夠徹底堅定，如在落實**上級決策部署時，對于一些任務指標，認為很難做到全面落實，填報一些數據時覺得“估一下”“差不多”就行了，這就導致執行效果打了折扣。在推廣**時，面對上級要求需要達到的評論數指標，在很難引導群眾發表有實質性的評論時，為了達成指標要求，也存在發動熟人進行評論來完成任務數的情況，這是典型的“形式主義”。二是創新發展意識不強。就目前來看，因為剛到新的工作崗位，各項工作開展更多是聚焦在完成上級領導交辦的各項事務，覺得每時每刻都在應付上級工作要求，從而缺乏對鄉鎮紀檢監察工作的深入思考，還沒有系統謀劃全年的各項工作任務，距離創新性開展各項工作還有很長遠的距離。
(五)是否存在濫用權力的問題。保密紀律有所放松。原來在機關辦公，統一使用紀檢監察內網計算機，能夠嚴格遵守保密紀律，各項文件的刻錄、打印均嚴格按照保密程序開展。但是轉任到鄉鎮紀委，因為辦公設備有限，有時候為了工作需要和工作方便，偶爾還有在互聯網端處理一些非密級的工作文件。
(六)是否存在清廉失守的問題。廉潔自律的弦繃的還不夠緊，認為自己職位不高，影響力和權力有限，不會存在廉潔自律方面的問題，也就忽視了經常性的自警自省工作，拒腐防變的宗旨樹立的還不夠牢。
(七)落實主體責任方面的問題。有時候對干部隊伍管理監督還不夠嚴格，有時候身邊同事偶爾有遲到現象，對于同事的解釋都表示可以理解，沒有予以強調和批評。
三、思想根源剖析
深入分析以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，既有自身問題，也有外部因素。但主要還是自身原因造成的。
(一)政治理論學習不到位，黨性觀念弱化。盡管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。沒有處理好工學矛盾，有時忙于日常工作，夜里加班到很遲，就是把單日學習筆記一抄了之，有時工作日任務繁重，只好把學習任務放到周末進行，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習。對政治理論學習鉆研不夠，聯系實際不夠，沒有很好地把理論知識轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的動能，在工作繁忙的時候只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)密切聯系群眾做的不好，群眾工作基礎薄弱。因為長期在機關工作，很少直接于群眾打交道，導致剛到基層工作一時間有些無所適從，面對一些咄咄逼人的信訪對象，很難采用有效的方法讓他們平復情緒，很難取得有效的溝通。基層工作涉及方方面面，很多工作第一次接觸，還在慢慢熟悉、摸索中，導致目前鄉鎮紀檢監察工作一時間還很難打開局面。
(三)主觀能動性不足，斗爭的精神有所弱化。在面對網絡上的錯誤言論，有時因為主觀動能不足，認為只要自己能夠做到明辨是非就可以了，而不能夠旗幟鮮明站出來予以跟帖指正，這正是暴露出自己的斗爭精神有所弱化。面對上級紀委的安排部署，有時候主觀上認為，在一些村居很難落實到位，只是抱著試一試的心態，沒有狠下心、花精力去推動解決。有時候面對上級紀委緊急要報送的數據、表格，在有限的時間內很難完成走訪了解的情況下，只能估一下、報數據，不敢向上級紀委反映困難。對于鎮紀委同事要求不是非常嚴格，對于偶爾的遲到早退，也大多數是睜一只眼閉一只眼。
(四)業務能力有待提升，工作作風還不夠扎實。有時也存在工作方法簡單的問題，安于表面，覺得把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。因為長期從事機關辦公室工作，對于查信辦案、審查調查業務能力水平還有待提高，履新一個月以來，還沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
四、努力方向及整改措施
(一)強化理論學習，全面提高自身素質。處理好工學矛盾，在工作忙碌的時候，多利用碎片時間學習。在相對空閑的時候，系統深入的學習一些大篇幅的理論文章，耐下性子逐字逐句學深學透，不斷加強對**的學習實踐。加強對紀檢監察業務知識的學習，尤其要盡快熟悉審查調查、監督檢查工作，盡快進入角色，提高綜合素質。
(二)牢記宗旨使命，提高服務群眾水平。既要向書本學習又向實踐學習，向領導和同事們學習，盡快掌握群眾工作方法盾。開展監督下沉工作，按照省紀委要求，確保70%時間在走村入戶，緊盯鄉村振興、惠民利民等重要節點開展監督檢查。推動村居用好用活基層小微權力監督平臺，強化村務公開工作。堅持做好“四訪”活動，努力化解“三多”信訪問題。
(三)強化斗爭精神，切實改進工作方法。在思想理念上勇于開拓創新，以強烈的事業心和責任感，把握工作全局，創新工作思路，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨和人民交給我們的各項任務。增強紀律意識，建立健全工作制度和工作機制，真正做到靠制度管人，用制度管事管權。強化網絡意識形態思想認識，面對網絡上的錯誤言論，及時跟帖回復，予以批評指正。要強化當擔精神，多想辦法，少提困難，扎實履職盡責，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁做實做細工作，實際行動推動紀檢監察工作高質量發展。
【篇4】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題?
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
【篇5】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
按照黨員領導干部組織生活會要求，堅持問題導向，認真對照黨章和《準則》、《條例》，對自己存在的問題進行了一次“回頭看”，查找差距，修身正己。下面我結合班子和個人實際以及征求到的意見和建議，深入查擺自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源，并提出下一步整改措施，請同志們給予批評指正。
一、征求意見和談心談話情況
工會領導班子征求意見和談心談話活動，主要采取下基層走訪、面對面交流等形式，共開展了4次。征求到的意見建議如下：一是要求更多深入基層生產一線了解職工所思、所想、所盼，改善他們的生產生活條件;
二是要求開展更加豐富多彩適合廣大職工參與的文化活動;
三是突出重點，開展好對困難職工的精準幫扶;
四是加大職工教育培訓力度。
二、本次組織生活會查擺出的問題
(一)在理想信念方面存在的問題：理論學習缺乏自覺性、主動性，學習的廣度和深度有所欠缺。
(二)在政治紀律和政治規矩方面存在的問題：執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(三)在作風方面存在的問題：工作忙累的時候存在激情不足，缺少向更高目標奮斗的動力。
(四)在擔當作為方面存在的問題：在處理問題和矛盾時有畏難情緒。
(五)在組織生活方面存在的問題：理論學習不系統水平不高。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識還不牢固;
三、存在問題原因分析
以上這些問題產生的原因歸根結底還是個人理想信念不夠堅定，放松了理想信念教育，放松了學習、放松了自我改造，忽視了黨性鍛煉，先鋒意識有所淡化，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，最終導致黨的宗旨意識淡化，在為民服務中與職工群眾的愿望和要求還有一定差距，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把為人民服務的宗旨完全烙印在頭腦中，落實在行動中。有時忙于事務性工作，沒有沉下心來對新常態下工會工作進行深入分析，這也是不能勇于擔當的表現。
四、整改措施
一是加強理論學習。積極參加公司黨委中心組學習和雙休日講座，結合兩學一做學習教育開展好集中學習和自學，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、習近平總書記系統列重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，曉原意，提高理論層次和水平，打牢馬克思主義的理論功底，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力，做到政治上堅定、理論上清楚、方向上明確。認真學習黨章黨規，不斷增強黨員意識，提高黨性觀念，自覺保持黨員的先進性。通過學習和實踐，不斷提高服務大局、組織凝聚職工、依法辦事和保障職工權利、協調勞動關系和自身建設的能力和領導水平，在推進工作中當好表率。
二是嚴守政治規矩。共產黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。要做到信念堅定，始終對中國特色社會主義事業充滿信心;政治堅強，在事關方向、事關原則的問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致;執行堅決，貫徹黨的方針政策不折不扣，落實黨的決策部署毫不含糊;奮斗堅韌，為黨的事業、為單位的發展不懈奮斗。
三是牢記黨的宗旨。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，懷著對職工群眾的深厚感情，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，集中職工智慧，使工作符合實際需要和職工群眾要求。把全部工作的出發點放在為職工群眾服務上，把工作重點放在為群眾解決現實的生產生活問題上，圍繞群眾的需要辦實事、做好事。要特別關注困難職工群體，切實幫助他們解決遇到的困難和問題，通過“送溫暖”活動、金秋助學和關愛行動，以及低保工作，切實加大幫扶救助力度。在做好“兩個維護”的同時，依法堅決維護職工的具體利益。
四是提升個人修養。按照總書記“要用人格魅力管好自己”的要求，多從自身找毛病、找差距、找不足，不斷提升自己人格力量，用行動去影響周圍的人、帶動身邊的人。要在支部建立談心交心制度，主動找他們談心、溝通、交流。要加強心理調整，轉變不顧同事感受輕易發火的毛病，理性處理問題。要聚集正能量，傳遞正能量。
五是加強自律意識。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，加強黨風廉政建設，增強黨員廉潔自律的意識，嚴以律已，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，用黨紀國法嚴格約束自己，時刻牢記自己的身份、責任，時刻警惕腐敗的侵蝕，自覺接受監督，堅決與腐敗現象作斗爭，在堅持自身廉潔的基礎上，旗幟鮮明、態度堅決地反對各種腐敗現象和不廉潔行為，堅決保持黨的先進性、維護黨的純潔性。嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行黨的各項規章制度，視紀律為紅線、視監督為愛護，警惕各種違紀違法行為對自己的影響。同時樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想，認真落實一崗雙責，加強對黨員干部的廉政教育，對黨內生活更要嚴要求，把工會黨支部真正打造成堅固的戰斗堡壘。
六是強化責任擔當。當前重點要深入學習宣傳和貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把職工群眾思想和行動統一到企業改革發展的大局上來，把智慧和力量凝聚到公司轉型發展的工作上來，廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，團結動員廣大職工建功立業;
牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性的要求，以改革的精神加強工會自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
【篇6】鄉鎮街道紀檢監察干部教育整頓黨性分析報告個人
開展紀檢監察干部隊伍教育整頓以來，我堅持以強化理論武裝抓實學習教育、強化問題導向抓實檢視剖析、強化擔當作為抓實整改，全面進行政治體檢，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮，不斷夯實錘煉忠誠干凈擔當的政治本色，不斷砥礪自我革命的政治品格。對照信仰、政治、原則、作風、權力、清廉等方面進行深刻的黨性分析、深刻的自我反思，現將具體情況報告如下：
一、參加教育整頓以來的收獲
一是理論水平有提升。抓住學習教育這個根本，認真落實“第一議題”制度，在紀委常委會上堅持以上率下，帶頭學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，重點學習習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、全面從嚴治黨、黨的自我革命、紀律建設等方面重要論述。舉辦專題讀書班、廉政課堂，開展理論研討，為紀檢監察干部講專題黨課。開展政治生態專題調研，走遍全區街道紀工委，摸清全區紀檢監察干部隊伍情況。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察一切工作，掌握了讀原著、學原文、悟原理的學習方法，養成了在吃透黨中央精神前提下開展工作的習慣，形成了從黨的創新理論中找立場找觀點找方法的思維方式。
二是黨性修養有提升。抓住檢視整治這個要害，通過系統深入的學習，深刻認識紀檢監察機關不是天然的保險箱，紀檢監察干部沒有天然的免疫力，要堅持自我革命，以刀刃向內的勇氣直面自己的短板不足，開展自查自糾，開展談心談話，廣泛征集意見建議，排查崗位風險點，制定問題清單，明確整改措施，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。開展警示教育，組織紀檢監察干部觀看紀檢監察干部違紀違法案件警示教育片，讓每一名紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持以黨性立身做事，弘揚偉大建黨精神，發揚斗爭精神，面對不當言論，針鋒相對進行斗爭，堅持從我做起，凈化政治生態，在紀檢監察干部隊伍中樹立人人都是政治生態的意識，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上下功夫，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三是履職能力有提升。抓住鞏固提升這個關鍵，在發揮監督保障執行、促進完善發展作用上下功夫，圍繞黨中央重大決策部署、圍繞省市區重點工作，強化政治監督，開展專項治理，奔著問題去、奔著目標去，監督推動了重大決策部署和重點工作任務落實落地。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，緊盯“關鍵少數”、緊盯“關鍵領域”、緊盯“關鍵環節”，開展監督檢查、審查調查。制定監督執紀執法工作流程，完善內控機制，不斷提高履職水平。
二、自查存在的問題
（一）在信仰缺失方面。一是理論學習缺乏系統性。雖然能夠認識到政治理論學習的重要性，也能夠按照區委理論中心組安排進行學習，但不善于聯系實際思考內在的邏輯，不善于把理論應用在具體的紀檢監察工作中，缺乏辯證思維能力，理論學習存在片面化、碎片化的問題，沒有有效發揮理論的指導作用。二是思想政治工作不到位。思想政治工作沒有完全貫穿到監督執紀執法工作中，往往就辦案而辦案，一些黨員干部之所以犯錯誤是因為思想上有錯誤的認識，針對被審查調查對象如何運用思想政治工作破除其思想迷霧、剔除思想病根不夠有力。
（二）在政治動搖方面。一是政治敏銳性不高。對個別紀檢監察干部對監督對象說話居高臨下、趾高氣揚的態度雖然給予了批評教育，但沒有從政治高度認識這個問題，沒有強化對此類問題的治理，沒有將其上升到對整個紀檢監察系統干部作風教育，缺乏政治上的敏銳性。二是政治鑒別力不強。面對紛繁復雜的現象，面對網絡上各種言論，政治嗅覺不夠強，從政治上分析判斷不夠精準，在抓住主要矛盾加以引導治理方面措施不夠有力。
（三）在放棄原則方面。一是斗爭精神不足。面對紀檢監察工作新部署新要求，雖然一直在緊跟學習，有時還是會感覺到“本領恐慌”。執紀執法存在失之于松、失之于軟的問題，破解難題的辦法不多，對工作中棘手的問題拖延不決，有些案件線索存在超期未辦理的問題，有的案件線索深挖徹查不夠。二是求真務實不足。在擺布工作上缺乏戰略思維，對工作缺乏長遠系統規劃，往往上級安排什么就做什么。針對本地區出現的借升學宴之機收受禮金的問題沒有給予足夠的重視，雖然就事論事進行查處，但沒有進行標本兼治、系統施治，導致此類問題時有發生。
（四）在作風不正方面。一是主體責任落實有差距。對紀檢監察干部教育監督管理存在信任大于監督、體諒大于嚴管的問題，往往用工作交流代替思想交流，對個別同志不敢監督、不愿監督等苗頭性問題缺乏嚴肅有力的批評教育，對紀檢監察干部隊伍作風問題抓的不緊，沒有做到防微杜漸、未雨綢繆。在督促班子成員履行“一崗雙責”方面不經常，作為履行監督推動落實全面從嚴治黨主體責任的人，自己示范作用不明顯，在一定程度上這也是“燈下黑”。二是創新能力有差距。工作思路不夠開闊，大膽開拓、大膽創新意識不強，習慣用常規辦法開展工作。在加強新時代廉潔文化建設方面多是按部就班，中規中矩，載體不夠多元，形式不夠新穎，雖然開展了一些廉潔文化活動，但是不接地氣，不夠生動，群眾參與較少，沒有達到預期效果。
（五）在濫用權力方面。一是執行紀律不夠嚴格。對黨員干部的監督局限于八小時之內，在監督上還不夠嚴格，往往咬耳扯袖多、下不為例多，對一些黨員干部的小毛病多是以“容錯”方式對待，沒有嚴格做到“當頭棒喝”，嚴肅問責。對干部八小時之外的監督存在空白，對黨員干部監督沒有做到全方位。二是黨內政治生活不夠嚴肅。能夠積極參加區委班子和區紀委班子的民主生活會，但參加所在黨支部的組織生活會不夠到位，擔心自己雖然以普通黨員身份參加組織生活會，但是同志們還是把自己當成領導，怕同志們在自己面前放不開手腳開展批評和自我批評，有時就以工作忙為由沒有參加組織生活會。
（六）在清廉失守方面。一是自我要求不嚴格。雖然能夠認識到執紀者必先守紀、律人者必先律己的道理，在大是大非面前能夠站穩立場，但是在小節上對自我要求不嚴格，有時老同學、老朋友來看我，我也進行招待，一起吃飯喝酒，也接受老同學、老朋友的小禮物，認為這是敘敘舊、談談感情，沒有從凈化交往圈方面時刻嚴格要求自己。二是家風建設不嚴格。對子女教育沒有做到以身作則，有時怕孩子上學遲到，就用公車送孩子到學校，這種做法容易讓孩子產生特權思想，自己在家風建設上還不夠嚴格。
三、努力方向和整改措施
一是強化學思踐悟，夯實思想基礎。把教育整頓與主題教育緊密結合，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷強化理論武裝，潛心研讀理論讀本，逐字逐句讀、入腦入心學、由淺入深悟，堅持學思用貫通、知信行統一，以扎實的理論基礎促進思想的開拓解放。深入學習紀檢監察業務知識，用好調查研究的工作法寶，做到業務精通、克服本領恐慌。把思想政治工作貫穿監督執紀執法各環節，把思想政治工作做到違紀違法干部心坎上，讓審查調查對象相信組織，真心悔過。堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，使自己不斷提升能力，解放思想，實事求是，做一名“學習型”干部。
二是強化政治引領，砥礪忠誠品格。提高政治站位，強化大局意識，養成從政治上看問題的思想自覺，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在重大原則面前敢于發聲，在歪風邪氣面前敢于亮劍，堅定政治立場，保持政治定力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。自覺加強黨性修養，鑄就政治忠誠，扛牢政治責任，不斷提升為黨分憂、為國奉獻、為民造福的情懷境界。
三是強化執紀能力，嚴格監督管理。開展紀檢監察干部經常性的理論培訓和業務培訓，對全區紀檢監察干部全部輪訓一遍。開展案件線索超期辦理專項整治，該初核的初核，該立案的立案，限期辦結，提升線索辦理質效。樹立迎難而上、排難而進的精神，對遇到的難題進行理性思考，冷靜對待，大膽創新，學會運用創新的辦法解決工作中遇到的重點難點堵點問題。堅持自我監督，明確紀檢監察干部“十不準”，做到自身正自身硬自身廉，推進紀檢監察工作高質量發展。
四是強化擔當作為，認真履職盡責。主動扛起全面從嚴治黨主體責任，積極擔當作為，盡心盡責地履行好“第一責任人”的職責，督促班子成員履行好“一崗雙責”，做到知責于心、擔責于身、履責于行。要堅持在實踐中鍛煉自己，發揚求真務實的工作作風，對紀檢監察工作進行系統安排，整體推進。面對千頭萬緒的工作，學會運用科學思維和科學方法，分清主要矛盾和次要矛盾，善于統籌兼顧，學會“彈鋼琴”。
五是強化紀律建設，正風肅紀反腐。牢固樹立黨章黨規黨紀意識，帶頭執行黨的紀律，堅持挺紀在前，加強對黨員干部八小時之外的監督。暢通信訪舉報渠道，堅持以“零容忍”態度，緊盯重點領域、重點崗位、重點事，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩、損害群眾利益、頂風違紀、風腐一體等違紀違法問題。開展經常性的紀律教育，常態化開展警示教育，教育引導廣大黨員干部嚴守紀律底線、不越紀律紅線。嚴肅黨內政治生活，積極參加組織生活會，不斷增強黨的意識、黨章意識、黨員意識，成為“政治上的明白人”、紀律上的好模范、行動上的實干家。
六是強化嚴于律己，鍛造清廉本色。增強廉潔自律意識，從小節上嚴格要求自己，凈化朋友圈、生活圈、娛樂圈，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。加強家庭家教家風建設，從嚴管理家屬子女，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度。守住親情關，注重言傳身教，干凈做事，老實做人，在家庭中自覺樹立良好家風，為家庭成員做好廉潔自律的表率，以家風促黨風，以廉潔齊家促廉潔從政，筑牢拒腐防變的家庭防線，始終保持共產黨人的政治本色，做到“打鐵必須自身硬”。