勞動保障工作自查報告【3篇】
人保局是原人事局和勞動保障局合并成人力資源和社會保障局。那么關于勞動保障工作自查報告要怎么寫呢。以下是小編整理的勞動保障工作自查報告【3篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】勞動保障工作自查報告
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創新機制扎實農村扶貧開發工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現將我局__年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。
一、“掛包幫”工作組織情況
(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區關于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展幫扶工作。
(二)調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮村發展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮村對80多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
(三)科學規劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產業發展為中心的發展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產業發展、社會事業、居住環境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規劃，目前到村到戶幫扶規劃已基本完成。
(四)干部幫扶、確保規劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協助貧困戶選準項目，幫助調劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發展產業致富奔小康的積極性。
二、“掛包幫”項目實施情況
(一)村級幫扶項目定案。結合村的發展實際，計劃__年全面制定村級發展規劃，確定7個發展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產業經濟、水利建設、文化和村級衛生公益建設等“1+6”幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規范化建設，目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內完成。
(二)貧困戶經濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產業發展實際如地理位置、勞動能力、經濟實力和個人意愿，均落實了經濟發展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養生豬、養魚、養羊、養雞等規模戶10戶。
除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經濟發展規劃，認真落實項目到田塊、到時間節點，配合全村統一規劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。
三、工作存在的問題
區級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規劃項目盡快落馬和投入實施。
目前面臨的問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區相關部門的肯定，村要實現三年脫貧目標，任務十分艱巨。
四、下一步工作打算
(一)完善幫扶方案，修訂發展規劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產業發展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發展規劃和__年精準扶貧計劃，為村的整體發展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現的好“方子”。
(二)創造工作條件，抓緊實施規劃。結合我局分戶幫扶方案，創造條件，落實駐村聯戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。
(三)發揮自身優勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
(四)完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯戶工作制，完善檔案管理，加強協調溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
【篇2】勞動保障工作自查報告
按照中共市區紀委市區紀委監察局關于印發《區整治工程建設、政府采購、公共資源交易、醫療衛生、社會保障等重點領域腐化問題的工作方案》的通知精神。
我局高度重視，局黨委召開專題會議研究部署，制定專項整治方案、落實具體行動措施、成立督查工作領導小組、明確相關責任，迅速對直屬經辦機構辦理企業和失地農民社會保險、社保資產和社?；鸸芾淼确矫娲嬖谶`紀違規操作、收送紅包禮金、損害群眾利益等問題展開拉網式排查，共查出問題5條，對相關人員進行了嚴肅處理，對涉及業務規范問題落實了整改措施，建立完善社會保障領域廉政風險防控長效機制。根據要求，現將區人社局系統開展社保領域損害群眾利益不正之風專項整治工作自查報告如下。
一、社保領域基本情況
近幾年來，我區社保工作按照上級業務部門工作部署，通過積極落實特殊群體社會保障、著力解決企業歷史遺留問題和加大全社會擴面征繳力度等工作措施，社保基金儲存額度和參保人數逐年增長。目前，全區共有參保企業403家，參保職工達35071人。其中，原國有集體改制企業148家，下崗職工參保27499人(含2976人斷保和7473人退休);全區被征地農民參加基本養老保險38041人(已參保和鎖定人員)，其中，老征地9040人，足額繳費4217人，政府財政承擔緩繳或掛賬4823人;新征地29003人，政府全部采取緩繳或掛賬方式落實重點群體社會保障。
二、查糾出的問題
一是有網外業務辦理現象。因改制企業下崗職工、部分被征地農民在辦理參保時，只收取了個人承擔部分的養老保險費，政府財政承擔部分未到帳，導致上述人員在續保繳費、關系轉移、退休辦理等業務無法在“金保網”系統內操作，為化解矛盾，采取了系統外辦理的方式。
二是有跨縣區辦理失地農民現象。近年來，個別工作人員趁大力強化擴面征繳之機，通過不正當手段將外縣區不符合條件人員，納入我區征地農民養老保險范圍，違規辦理養老保險。
三是有違規補繳現象。近幾年，即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈，會同企業偽造資料，以企業職工身份進行一次性補繳。同時，有個別工作人員，為親屬以個體身份一次性補繳5年以上。
四是有違規辦理內退現象。對原罐頭廠、絲廠等破產企業的職工，在其申請辦理內退時，資料審查不夠嚴，對極個別鉆空子的纏訪人員，一并辦理了內退。
五是有違規辦理關系轉移現象。因近年來企業職工退休金上調較多，個別機關事業單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪，按區委區政府處理意見，我局違規將10余名已在機關事業單位養老保險局辦理退休人員的養老保險關系轉移到企業職工養老保險。
三、查糾工作開展情況
一是召開局黨委會議進行專題研究部署。傳達學習了中央巡視組和省、市、區委督導組關于社保領域損害群眾利益的不正之風意見建議，制定了本系統專項整治方案，落實了具體整改措施。
二是成立工作組織領導機構。明確了工作領導小組職責和目標、任務、時間和工作效果。
三是穩步實施專項整治行動。全系統圍繞社保工作組織管理“四個層級”開展專項腐化問題查糾工作。從業務受理到稽核審批簽字出文，采取對象調查、資料復查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段，堅決查處在業務經辦、資料審批過程中的利益、人情交換和業務變通操作等違紀違規行為。
四是建立健全懲防結合的監督管理體制機制。嚴格落實“兩個責任”和“雙約談”工作機制，抓住全區領導干部收送紅包禮金、全區投資軟環境建設工作和重點領域專項腐化問題整治工作契機，趁勢而上，順勢而為。
四、下一步整改措施
一是積極向上級主管部門匯報，爭取改制企業、失地農民政府緩繳和掛賬部分費用的落實。不讓掛賬費用逐年積累，切實維護社?；鸢踩暾?/p>
二是及時清理違規辦理失地農民、補繳等業務。通過稽核對偽造資料的個別參保對象予以清退。
三是摸準管理漏洞，建立長效機制。通過嚴把出口關和入口關，認真核實參保、退休職工原始資料，嚴格按照經辦規程辦理相關業務。
四是做好信訪維穩工作。對不符合條件，已納入到養老保險范疇的人員，做好后期處理工作。對不符合條件，想參加養老保險的人員，做好社保政策宣傳工作，杜絕類似問題再次發生。
【篇3】勞動保障工作自查報告
根據市信息化辦公室《關于舉辦__市第三屆優秀政務網站評選活動的通知》(東辦發〔20__〕6號)要求，我局從信息公開、在線辦事、公眾參與、網站管理四個方面進行認真自查?，F將自查情況報告如下：
一、突出信息公開，提高辦事效率
一是開辟“機構設置”和“法律法規”欄目，全面提供勞動保障日常信息?！皺C構設置”涵蓋了我局18個主要機構的名稱、領導、職能、工作制度、部門信息及聯系電話和舉報電話;800余份“政策文件”發揮了我局政務網站為“陽光政務”服務的作用。300余項“法律法規”涵蓋了我局承擔的行政審批和社會服務事項所依據的法律、法規、規章、部門印發的行業文件及市政府頒布的政策和規范性文件。除了這些常規欄目，我們還將“勞動維權”、“社會保險”等關系到百姓切身利益的項目作為熱點鏈接，突出了勞動保障的職能和特色。
二是及時更新“工作動態”，在信息公開的基礎上保證公平公正。“工作動態”及時報道了我局重要活動、會議、新聞及人事任免等動態信息，目前已連續上傳了四十一期“勞動和社會保障工作”，各種公告累計超過150條。此外，為提高信息公開的力度，保障信息的時效性，我局網站在首頁的醒目位置上設置了“最新動態”和“公告”兩大欄目主題，及時發布我局工作動態和組織活動以及單位工作計劃、工作總結。公平和公正體現在點滴的日常管理中，從這個意義上說，構建社會主義和諧社會，又有了一個和諧的音符。
三是信息更新迅速及時，保證政務網站的時效性。在保證政務網站信息公開方面，我局做到了如下幾點：首先，規范信息發布，建立并執行《信息公開制度》、《信息更新制度》。第二，信息發布體現公益性原則，并保證內容的時效性和完整性，做到工作動態信息當日發布，各部門信息于變動后二天內更新。第三，信息發布管理職責明確，監管到位，責任到人，樹立了我局政務信息公開的良好形象。
二、完善在線辦事功能，體現勞動保障特色
一是在線辦事充分發揮服務作用。我局網站在服務功能上方便群眾在線辦事，如用戶通過“在線咨詢”，及時獲得對辦事過程中所遇到問題的解答，網站對常見的問題也進行匯總并統一進行答復。截止到11月上旬，共收到用戶咨詢問題逾150個，答復和同類答復率100%。另外，為了推動行政許可項目上網，網站在各大欄目細則中嚴格劃分了如“勞動仲裁”、“技能鑒定”等勞動保障部門的行政許可項目，發揮了行政許可抬頭兵的作用，收到了良好的社會效果。
二是設置辦事指南，方便群眾辦事。我局網站以便民、利民為辦站方針，廣泛征求各科室辦事流程，并及時發布到網站上。現階段共設置了10個大類，21個小類，共計97個辦事流程，全面涉及了我局各科室的主要工作程序，為群眾辦事提供了便利。結合我市城鄉勞動力的開發利用和就業工作實際，在線辦事還重點設置了勞動就業專欄。其中“求職信息”提供最新的我市求職人員信息，起到管理社會勞動力，組織建立、健全就業服務體系的作用;“招聘信息”提供最新的招聘崗位和招聘單位，有利于協調指導我市勞動力的合理配置和外來勞動力的有序流動。
三是形成在線辦事功能體系，上傳和下載使信息雙向傳輸更加通暢。上傳方面，用戶可以通過“社保信息查詢”了解自己的養老、失業、工傷、醫療等社會保險賬戶的明細情況，提供多層次的社保服務。下載方面，“下載中心”專欄根據日常工作需求，共保存了40多個下載資料和表格，大大增加了辦事效率，對推進社會保障工作的信息化、社會化管理具有重要意義。
三、增強網站互動性，提高公眾參與度。
一是局長信箱和服務熱線，成為政民互動的橋梁。局長信箱的設立開通了網上監督、投訴、舉報的受理途徑，加強了我局領導與群眾的溝通，在領導體察民情、了解民意等方面發揮了重要作用。信箱平均每天收到2至3條百姓問題反映，所有這些問題都要經過層層篩選和答復，最后及時反饋給用戶。此外對于有代表性的問題，我們還要專門加貼在“在線問答”專欄上，方便用戶查看。為進一步提高勞動保障工作的服務質量、監督效能和管理水平，我局網站的服務熱線為用戶提供了5大項、32個細目的聯系電話，實現了群眾和政府部門的一線暢通，把政民互動、為群眾排憂解難工作做到了實處。