鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)范文四篇
工作，是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，具有動(dòng)詞、名詞兩種詞性。作為動(dòng)詞用有操作、行動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)作等意思。作為名詞用有工程、制作、業(yè)務(wù)、任務(wù)、職業(yè)、從事各種手藝的人等意思。以下是為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)范文四篇,歡迎品鑒!
第1篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)
首先,健全基層黨組織，打造戰(zhàn)斗堡壘?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源?；鶎狱h組織是黨的工作的基本單元和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)；基層黨組織是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心。我們務(wù)必在所有基層單位(只要有黨員),都要全面建立健全基層黨組織。無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，還是街道社區(qū)或社會(huì)組織；無(wú)論是工農(nóng)兵學(xué)商，還是國(guó)有私營(yíng)企業(yè),等等，務(wù)必全面建立健全基層黨組織，著力打造戰(zhàn)斗堡壘。不能出現(xiàn)有黨員的基層單位沒(méi)有黨組織，就像漁網(wǎng)上所有的網(wǎng)結(jié)都要牢牢編織一樣，不能有遺漏的網(wǎng)結(jié)，否則就會(huì)出現(xiàn)窟窿，此網(wǎng)就是破網(wǎng)。一個(gè)網(wǎng)結(jié)有漏洞，有可能越扯越大，倘若網(wǎng)結(jié)缺失較多，漁網(wǎng)可能是大破網(wǎng)，就很危險(xiǎn)。即使一個(gè)單位沒(méi)有黨員，有關(guān)聯(lián)的黨組織和上級(jí)黨組織，都要傾心盡力培養(yǎng)先進(jìn)分子加入黨組織，逐步建起基層黨組織，不要遺漏任何一個(gè)網(wǎng)結(jié)。扎牢一張漁網(wǎng)，就扎牢一個(gè)單位；扎牢千萬(wàn)張網(wǎng)，就扎牢了中國(guó)。所以，務(wù)必在所有基層單位全面健全黨組織，從機(jī)構(gòu)到人員、從陣地到活動(dòng)等方面，都“實(shí)打?qū)崱苯M建起來(lái)，務(wù)實(shí)運(yùn)行，積極開(kāi)展工作，下力打造戰(zhàn)斗堡壘。
基層黨組織是聯(lián)系黨員群眾的紐帶，是把群眾和黨員組織起來(lái)、密切聯(lián)系起來(lái)，擰成一股繩團(tuán)結(jié)協(xié)作干工作。基層組織是團(tuán)結(jié)黨員群眾的力量，把黨員群眾的心連在一起，齊心協(xié)力干工作。黨組織是有思想的組織、有抱負(fù)的組織，是有政治目標(biāo)、奮斗綱領(lǐng)的組織，每建強(qiáng)一個(gè)基層黨組織，就能教育一批群眾、團(tuán)結(jié)一批群眾，凝心聚力干工作；每建強(qiáng)一個(gè)基層黨組織，就能帶領(lǐng)一個(gè)單位的群眾和黨員，同心同德干好本職工作。一個(gè)個(gè)黨組織凝聚一個(gè)個(gè)單位，千萬(wàn)單位穩(wěn)則天下安！
其次,選好領(lǐng)頭雁，打造戰(zhàn)斗堡壘。一線黨組織負(fù)責(zé)人是基層黨組織的“領(lǐng)頭雁”，常言道：基層有個(gè)好書(shū)記，老百姓才有“主心骨”。書(shū)記強(qiáng)則基層強(qiáng)，政權(quán)則更加牢固，社會(huì)則更加穩(wěn)定?！耙幻刹烤褪且桓鶚?biāo)桿、一個(gè)支部就是一座堡壘”。俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶。”基層黨組織書(shū)記在夯實(shí)黨的執(zhí)政根基、聯(lián)系服務(wù)群眾中發(fā)揮著舉足輕重的作用。選好一個(gè)干部，能帶動(dòng)一方發(fā)展。強(qiáng)化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，最有效的方法就是抓住“領(lǐng)頭雁”。因此，要選準(zhǔn)配強(qiáng)帶頭人，切實(shí)發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。一是認(rèn)真“選”。在基層中要注重從政治德行業(yè)務(wù)兼優(yōu)的人員中選拔，也應(yīng)不拘一格擴(kuò)大視野多渠道選賢任能，還可創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，采取上級(jí)選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記。二是精心“育”?；鶎庸ぷ鲹?dān)子重、壓力大、情況復(fù)雜，要有意識(shí)加強(qiáng)教育、跟蹤培訓(xùn)和監(jiān)督管理，育壯苗、剪雜枝、助成長(zhǎng)，磨礪素質(zhì)和能力，培養(yǎng)好能人，提升其綜合素質(zhì)，提升駕馭工作的能力。三是注重“用”。在用中培養(yǎng)、用中鍛煉、用中成長(zhǎng)，注重監(jiān)管考核與保障激勵(lì)相結(jié)合，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶領(lǐng)黨員群眾奮勇前進(jìn)。
再次,落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，打造戰(zhàn)斗堡壘。要通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，建強(qiáng)基層黨組織，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)方式，凝聚黨建工作強(qiáng)大活力。積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)，武裝黨員干部；黨組織書(shū)記帶頭講黨課，召開(kāi)好民主生活會(huì)等，打造好隊(duì)伍。每月開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，圍繞“5+X”規(guī)定，完成重溫入黨誓詞、誦讀黨章等規(guī)定動(dòng)作，自主創(chuàng)新開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)，如開(kāi)展“精準(zhǔn)扶貧”、“雙聯(lián)雙促”、設(shè)崗創(chuàng)星、紀(jì)念建黨節(jié)等主題活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，構(gòu)建黨建網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)通微信、官方微博和短信平臺(tái)，傳播黨中央精神；開(kāi)通黨員微信群、QQ群，在線互動(dòng)征求意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。通過(guò)這些活動(dòng)，組織黨員、凝聚黨員、服務(wù)群眾、發(fā)動(dòng)群眾。
第2篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)
在過(guò)去的一年來(lái)，本人做到嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿的完成了x年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)
在工作中，我堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，通過(guò)以學(xué)促工，以工帶學(xué)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和“三嚴(yán)三實(shí)”等重要理論，不斷充實(shí)提高自己，用正確的理論觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。二是努力學(xué)習(xí)與新工作崗位相關(guān)的各種知識(shí)，使自己盡快地勝任本職工作。三是向基層、向身邊的同志學(xué)習(xí)，在工作和生活中做到不恥“下”問(wèn)，不斷充實(shí)和完善自己。
二、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
x年我主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦和鎮(zhèn)組織的工作，由于工作積極、踏實(shí)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作均圓滿完成——全年全鎮(zhèn)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)報(bào)送，完成8戶危房改造任務(wù)，妥善處理2起環(huán)境污染事件，黨建、人事任免等工作均按要求開(kāi)展落實(shí)。
三、缺點(diǎn)和不足
1、工作要求高度不夠，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時(shí)自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時(shí)，在工作中存在惰性思想意識(shí)，在具體工作中存在僅滿足于完成上級(jí)檢查的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性上還有差距。
2、開(kāi)拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過(guò)自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
第3篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)
晉中市委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極回應(yīng)基層關(guān)注和干部期盼，特別是針對(duì)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中基層黨員干部提出的意見(jiàn)建議，在廣泛走訪調(diào)研基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞基層治理，突出實(shí)踐創(chuàng)新，聚焦促進(jìn)發(fā)展，制定出臺(tái)提升鄉(xiāng)村治理能力“二十五條”措施，進(jìn)一步激勵(lì)鄉(xiāng)村干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為，并以此推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在基層落細(xì)、在鄉(xiāng)村扎根。
樹(shù)鮮明導(dǎo)向，著力激發(fā)基層動(dòng)能。著眼破解鄉(xiāng)村兩級(jí)干部晉升空間狹窄、年齡結(jié)構(gòu)老化、后備人才缺乏，工作積極性和主動(dòng)性不夠等問(wèn)題，以鮮明的選人用人導(dǎo)向進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。突出基層一線。明確提出每年提拔重用具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作經(jīng)歷的干部不少于10%，縣（區(qū)、市）黨政班子中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部占比不少于60%；并拿出一定比例的市直單位副職崗位，優(yōu)先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。建立市縣直單位年輕科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)嚴(yán)格考核特別優(yōu)秀的直接留用擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。對(duì)于優(yōu)秀農(nóng)村“兩委”主干或累計(jì)任職20年以上的在職農(nóng)村“兩委”主干，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兼職委員，并按事業(yè)副科工資標(biāo)準(zhǔn)待遇給予相應(yīng)工作補(bǔ)助。著力梯隊(duì)建設(shè)。各縣（區(qū)、市）至少配備1名35周歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)；年齡55周歲以上或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20年以上的男性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作15年以上的女性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，經(jīng)本人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意、縣委批準(zhǔn)，可以調(diào)任縣城工作（縣城所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外）。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。大力推行農(nóng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，以及村“兩委”干部交叉任職；全面實(shí)行村委會(huì)向村黨支部報(bào)告重大事項(xiàng)制度，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織在各類組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓寬選人渠道。積極鼓勵(lì)科級(jí)以上干部（包括已退休干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的實(shí)職干部除外）回出生村擔(dān)任黨支部書(shū)記，并在保持原有待遇不變（退休干部補(bǔ)齊在職工資差額）基礎(chǔ)上，按現(xiàn)行農(nóng)村“兩委”主干工資標(biāo)準(zhǔn)享受工作補(bǔ)貼。
增資金投入，著力夯實(shí)基層保障。著眼破解基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)緊張、干部報(bào)酬待遇偏低，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展能力有限等問(wèn)題，在嚴(yán)格落實(shí)中央和省委有關(guān)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，確?；鶎诱嬲龑?shí)現(xiàn)有錢辦事、有能力辦事。經(jīng)費(fèi)保障方面，增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生事務(wù)保障經(jīng)費(fèi)，在原有經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，2萬(wàn)人以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年增加預(yù)算50萬(wàn)元，2萬(wàn)人以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年增加預(yù)算100萬(wàn)元。待遇報(bào)酬方面，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部工資待遇，“兩委”主干在達(dá)到上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入2.5倍基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的20%增加；村會(huì)計(jì)工資以不低于“兩委”主干工資的80%計(jì)算。同時(shí)，由縣級(jí)財(cái)政兜底，按照10%的增幅，提高在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作20年以上或累計(jì)工作25年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職干部職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例；每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安排一次標(biāo)準(zhǔn)不低于800元/人的體檢；為連續(xù)任職20年以上或累計(jì)任職25年以上在職農(nóng)村“兩委”主干，代繳其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。集體經(jīng)濟(jì)方面，在有條件的村特別是貧困村，組建由農(nóng)村“兩委”主干牽頭負(fù)責(zé)、本村村民參與的集體所有制性質(zhì)的便民服務(wù)工程隊(duì)，按照有關(guān)程序規(guī)定，統(tǒng)一承攬資金額度不超50萬(wàn)元、且能夠自主實(shí)施的村級(jí)一般性工程項(xiàng)目，促進(jìn)群眾增收，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。
重規(guī)范創(chuàng)新，著力強(qiáng)化基層管理。著眼破解鄉(xiāng)村兩級(jí)運(yùn)行機(jī)制不暢、服務(wù)功能不全、管理效果不佳等問(wèn)題，以制度的健全規(guī)范和從嚴(yán)執(zhí)行為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化基層管理，提升服務(wù)水平。規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按副科級(jí)設(shè)置綜合便民服務(wù)中心和退役軍人服務(wù)保障工作站，統(tǒng)籌整合縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有的站所事業(yè)人員，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中選任負(fù)責(zé)人；按照小村不超5人、大村不超7人的要求，對(duì)村級(jí)社會(huì)化管理人員進(jìn)行整合，建立“行業(yè)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)管考核、農(nóng)村兩委日常管理”運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建“小機(jī)構(gòu)、大服務(wù)、全方位”管理服務(wù)平臺(tái)。實(shí)行管理考核與工資績(jī)效掛鉤，優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，以激勵(lì)約束促進(jìn)作用發(fā)揮常態(tài)化、實(shí)效化。規(guī)范資金管理。進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)項(xiàng)目資金管理，20萬(wàn)元以上項(xiàng)目按照村級(jí)申報(bào)實(shí)施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批監(jiān)管的機(jī)制實(shí)施；100萬(wàn)元以上項(xiàng)目，由縣（區(qū)、市）審核把關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全程跟蹤監(jiān)管。規(guī)范資金監(jiān)管。將縣級(jí)農(nóng)經(jīng)中心更名為農(nóng)村事務(wù)管理中心，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)中心）合并組建為農(nóng)村事務(wù)管理站，每3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立1站，每站配備13名工作人員，對(duì)東山500人、平川1000人以上村，每年實(shí)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)，其他村每?jī)赡赀M(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。
嚴(yán)考核管理，著力提升基層效能。著眼破解鄉(xiāng)村黨員干部管理不嚴(yán)、工作考核難以量化、考核結(jié)果運(yùn)用不充分、干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，采取有效措施不斷優(yōu)化管理考核，提高工作效能。嚴(yán)格干部管理。駐地距縣城15公里以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間不少于五天三夜，包村（片）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月到所包村（片）時(shí)間不少于三分之一；農(nóng)村“兩委”主干每周在村時(shí)間不少于3天，使鄉(xiāng)村干部有時(shí)間、有精力履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。嚴(yán)格黨員管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村“兩委”主干學(xué)習(xí)培訓(xùn)每月不少于一次；對(duì)長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）不參加黨組織生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配工作的黨員，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處置；健全村規(guī)民約、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、村民議事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“一約四會(huì)”，全面開(kāi)展星級(jí)“美麗人家”創(chuàng)建，以黨風(fēng)帶動(dòng)村風(fēng)民風(fēng)。嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。按交辦任務(wù)40%、自選任務(wù)20%、日常任務(wù)40%三方面完成情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)施考核。切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，市級(jí)每年分別從考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和農(nóng)村“兩委”主干中選樹(shù)10名、50名干部給予重獎(jiǎng)；對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先提拔重用。市級(jí)每年評(píng)選100個(gè)標(biāo)桿村，予以項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和政策扶持。開(kāi)通市、縣（區(qū)、市）委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)話聯(lián)系“直通車”，市、縣（區(qū)、市）委書(shū)記每年和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記代表、重點(diǎn)村支部書(shū)記代表進(jìn)行一次座談。以嚴(yán)考倒逼鄉(xiāng)村干部盡責(zé)，以激勵(lì)推動(dòng)鄉(xiāng)村干部擔(dān)當(dāng)。
真減負(fù)疏壓，著力釋放基層活力。著眼破解上面千條線、下面一根針，基層工作任務(wù)重、工作壓力大，基層干部不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為等問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)基層干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，釋放基層活力。落實(shí)減負(fù)精神。年初由縣級(jí)列出清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照清單實(shí)施工作，嚴(yán)禁部門任務(wù)隨意轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)。切實(shí)減少會(huì)議數(shù)量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職原則上每月回縣城開(kāi)會(huì)不超過(guò)3次；開(kāi)展階段性、臨時(shí)性工作和評(píng)比達(dá)標(biāo)、示范創(chuàng)建活動(dòng)，以及各類督查，須經(jīng)縣（區(qū)、市）委常委會(huì)或政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)；上級(jí)各類日常性檢查或市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子副職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職可不作陪同。全面清理債務(wù)。各縣（區(qū)、市）對(duì)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級(jí)債務(wù)清底審核，對(duì)債務(wù)手續(xù)完善、借貸關(guān)系清晰，且由鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成的債務(wù)，縣級(jí)財(cái)政納入償還債務(wù)計(jì)劃，按照每年還款不低于10%的標(biāo)準(zhǔn)償還債務(wù)。實(shí)行容錯(cuò)免責(zé)。建立鄉(xiāng)村干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。對(duì)生態(tài)環(huán)保、土地衛(wèi)片、地質(zhì)災(zāi)害、食品安全、信訪維穩(wěn)、森林防火、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，確屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以解決或者不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)范圍內(nèi)的，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)須及時(shí)上報(bào)，各級(jí)各有關(guān)部門予以免責(zé)處理；如發(fā)現(xiàn)上報(bào)不及時(shí)甚至知情不報(bào)、故意隱瞞，給予嚴(yán)肅處理。
第4篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專題匯報(bào)
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾?！被A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村基層組織是共和國(guó)大廈的基石，不可或缺。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的極為重要的組成部分，是推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的起點(diǎn)和關(guān)鍵，意義非同尋常。
當(dāng)前絕大多數(shù)的基層組織是好的！但是也應(yīng)當(dāng)看到：村委會(huì)實(shí)行直選后，黨支部的自身建設(shè)較為明顯地滯后于村委會(huì)建設(shè)，如支部成員年齡老化、觀念陳舊、文化程度相對(duì)落后等。而村委會(huì)通過(guò)村民直選，班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)均往往優(yōu)于黨支部，從而使黨支部在許多方面處于劣勢(shì)，其領(lǐng)導(dǎo)地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。由于職責(zé)不清，村“兩委”在日常工作中磨擦增多。直選之前，村黨政事務(wù)基本合一，大小決策基本上由黨支部定奪，村委主任完全是“助手”角色。而直選后村委會(huì)權(quán)力增大，成為村民自治的主體，而黨支部又是農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，由于兩者職責(zé)不明確，制度性矛盾日益突出，導(dǎo)致出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。同時(shí)，直選后一些村支部工作茫然失措，新思路、新辦法不多，工作方式、活動(dòng)方式還停留在過(guò)去的一套上，實(shí)行的是往往得簡(jiǎn)單化的所謂一元化領(lǐng)導(dǎo)，從而導(dǎo)致村“兩委”在許多問(wèn)題上產(chǎn)生摩擦。調(diào)查情況表明，目前“兩委”有摩擦的村居占有相當(dāng)?shù)谋壤?，個(gè)別摩擦嚴(yán)重的村居已到了完全對(duì)立、彼此拆臺(tái)的地步。此外，黨支部的核心作用有日趨弱化的態(tài)勢(shì)。由于村委會(huì)成員由全體村民選舉產(chǎn)生，從一定意義上講，更能代表民意，工作中也時(shí)刻為村民群眾著想，因而顯現(xiàn)出較強(qiáng)的活力，群眾信任度較高。而僅從幾十名黨員中產(chǎn)生的黨支部由于自身建設(shè)緩慢，逐步喪失了應(yīng)有的先進(jìn)性。工作中應(yīng)付上級(jí)的多，關(guān)心群眾的少，有些支部成員甚至在經(jīng)濟(jì)上、生活作風(fēng)方面出現(xiàn)較大的問(wèn)題。此外，少數(shù)支部成員和黨員出于自身地位和利益的考慮，長(zhǎng)期關(guān)閉黨組織的“大門”。更為嚴(yán)重的是，少數(shù)村支部將血緣、宗族關(guān)系作為入黨的“第一關(guān)”，排斥異己，有的“占山為王”，有的“輪流坐莊”。所有這些做法都使得黨支部的威信不斷下降，凝聚力和戰(zhàn)斗力大大減弱，嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系。農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，任務(wù)十分艱巨。村委會(huì)換屆選舉為加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提供了有利的機(jī)遇和強(qiáng)大的動(dòng)力。建議：
（1）??????????應(yīng)以村委會(huì)直選為契機(jī)，加大措施，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把基層組織建設(shè)推向新階段。實(shí)踐證明，要真正使基層民主建設(shè)取得重大進(jìn)展，最根本的是提高思想認(rèn)識(shí)水平。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，必須盡快在以下幾方面端正認(rèn)識(shí)：一是基層民主選舉不是權(quán)宜之計(jì)。要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，充分理解發(fā)展社會(huì)民主政治是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。村委會(huì)選舉是黨領(lǐng)導(dǎo)億萬(wàn)農(nóng)民建設(shè)民主政治的一大創(chuàng)造，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐。二是基層民主建設(shè)是一個(gè)歷史發(fā)展的過(guò)程。它決不是通過(guò)幾年、十幾年時(shí)間就可以完成的，而需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期反復(fù)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和實(shí)踐磨合。對(duì)當(dāng)前民主選舉中出現(xiàn)的問(wèn)題要用發(fā)展的眼光來(lái)看待，認(rèn)真妥善處理，不能急于求成，更不能悲觀失望。三是充分相信和依靠農(nóng)民群眾。農(nóng)民群眾不僅要求實(shí)行廣泛的民主，而且也能夠運(yùn)用民主手段，有能力管好自己的事情。對(duì)農(nóng)民群眾來(lái)說(shuō)，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，特別加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的法律知識(shí)和選舉辦法的教育，提高他們的民主意識(shí)和參與能力。引導(dǎo)廣大農(nóng)民正確對(duì)待選舉，讓他們知道選舉是維護(hù)自己的切身利益，選舉結(jié)果好壞將對(duì)自己帶來(lái)直接的影響。
（2）??????????一是要精心組織，做細(xì)工作。村級(jí)換屆選舉前，各鎮(zhèn)（街道）要專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)村情民意進(jìn)行逐步分析，開(kāi)展分類指導(dǎo)。對(duì)情況復(fù)雜、一時(shí)力量不足的，可分期分批進(jìn)行。
（3）??????????二是堅(jiān)持正面引導(dǎo)。對(duì)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)要做好宣傳教育，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)要認(rèn)真把關(guān)。尤其對(duì)候選人的學(xué)歷、年齡、能力等雖不作硬性規(guī)定，但要把握方向，引導(dǎo)農(nóng)民從大局出發(fā)投好自己莊嚴(yán)的一票。
（4）??????????三要廣泛發(fā)動(dòng)群眾，開(kāi)展自我監(jiān)督。要十分注重村情民意，放手發(fā)動(dòng)群眾，把選舉權(quán)力真正交給農(nóng)民自己。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，由村民選舉產(chǎn)生選舉委員會(huì)，主持選舉工作，明確選舉委員會(huì)的職責(zé)，放手讓他們自我運(yùn)行，自我監(jiān)督。
（5）??????????堅(jiān)決制止選舉中的違法行為。對(duì)選舉過(guò)程中產(chǎn)生的賄選、拉票等現(xiàn)象，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定作出相應(yīng)的處理。對(duì)不公正當(dāng)選的，取消其村委會(huì)成員資格。對(duì)黨員參與搞派性、拉票的要按黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。五是堅(jiān)持不搞組織意圖。要堅(jiān)持直接、公開(kāi)、平等、無(wú)記名、差額和秘密劃票原則，切實(shí)做好選舉工作。要十分注重處理好組織指導(dǎo)與不搞“暗示”的關(guān)系，做好指導(dǎo)工作只對(duì)事、不對(duì)人，從而讓群眾真正選出自己滿意的“當(dāng)家人”。
對(duì)于“兩委”間出現(xiàn)的問(wèn)題，要進(jìn)步明確工作職責(zé)，規(guī)范“兩委”行為。
一要健全制度，規(guī)范黨支部與村委會(huì)的關(guān)系。要認(rèn)真按照《村委會(huì)組織法》和《基層黨組織工作條例》，擺正兩者關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，劃清職責(zé)權(quán)限，建立議事規(guī)則和程序。哪些職責(zé)由黨支部行使，哪些職責(zé)由村委會(huì)行使，哪些職責(zé)必須聯(lián)合討論，都要予以明確的界定。黨支部要避免行政化傾向，將主要精力用于對(duì)村的發(fā)展方向的把握，對(duì)其他村級(jí)組織建設(shè)的指導(dǎo)和組織之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及自身建設(shè)的加強(qiáng)、重大人事及經(jīng)濟(jì)決策的領(lǐng)導(dǎo)等，大量日常行政性工作要放手讓村委會(huì)獨(dú)立開(kāi)展。同時(shí)，在組織制度上作積極探索。如村委會(huì)主任及成員是黨員的，要盡量吸收到黨支部中來(lái)，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
二要改革村居黨支部考核和產(chǎn)生辦法，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)。要把培養(yǎng)和發(fā)展新黨員作為村支部的重要職責(zé)，進(jìn)行定量和定性相結(jié)合的目標(biāo)考核，促進(jìn)黨員隊(duì)伍的迅速壯大和不斷優(yōu)化。三要改革對(duì)普通黨員的考評(píng)和管理辦法，保證“出口”暢通。黨員會(huì)議要“開(kāi)門”吸收村民代表參與評(píng)議，對(duì)兩年民主評(píng)議不合格的黨員，要堅(jiān)決勸其退黨，以提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
最后，各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，要切實(shí)發(fā)揮好基層黨支部的核心作用。俗話說(shuō)：村看村，戶看戶，社員看干部，干部看支部。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村民主政治建設(shè)的進(jìn)程中，在推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)程中，發(fā)揮好基層黨支部的核心作用至關(guān)重要。必須強(qiáng)調(diào)，村民自治不能也不等同于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)者，而村級(jí)黨支部是黨的全部工作的落腳點(diǎn)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有步驟、有秩序地開(kāi)展各項(xiàng)建設(shè)，是天經(jīng)地義的。因此要進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，探索對(duì)策措施。特別是要把農(nóng)村黨支部建設(shè)好，充分發(fā)揮其在農(nóng)村基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)直選后的工作開(kāi)展的引導(dǎo)和指導(dǎo)，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，依法支持村委會(huì)履行自治的職能。對(duì)在實(shí)施《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》過(guò)程中出現(xiàn)的各種新情況新問(wèn)題，要及時(shí)研究，采取措施。如村兩委關(guān)系的協(xié)調(diào)問(wèn)題，村委會(huì)直選中宗族派別，村霸惡勢(shì)力的干擾和影響問(wèn)題，農(nóng)村黨員的老化和家庭組問(wèn)題，等等，都要認(rèn)真研究對(duì)策。此外，各級(jí)組織、民政等部門要積極發(fā)揮職能作用，切實(shí)加大對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)的指導(dǎo)力度，以期更好地推動(dòng)和促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。