關于勞動用工合同【五篇】
合同（hétong或hétóng）是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，它是市場經濟條件下規范財產流轉系的協議，各國的合同法規范的都是債權合同，而廣義的合同還應關系的基本依據。下面是小編精心整理的關于勞動用工合同【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動用工合同1
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址： ) 負責人：
乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限和工作內容:
第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。
二、工作時間
第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。
第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。
第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。
第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的，按照當地相關規定辦理。
第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。
四、勞動紀律
第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動合同。
第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。
第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;
2、未經甲方事先書面許可，不得將該商業秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;
4、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。
第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。
第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)
五、勞動合同的解除、終止
第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的"住址為甲方郵寄送達地址。
六、違反合同的責任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項
第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。
第二十七條報酬計算及發放方式如下：甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。
報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成，采取孰高原則發放。
(一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;
以15天為發放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;
(二)非全日制人員業績提成公式：
Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表：
月凈傭金區間(單位：元)提成比例)
S
住所：____________________________________
法定代表人(或負責人)__________________
乙方(勞動者)___________________________
住址：____________________________________
身份證號碼：______________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
(1)有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日。
(2)無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。
(3)以完成工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點
_________省(自治區、直轄市)_________市(縣)_________路_________號。
第三條、工作內容
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：___________________________)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_________。
第六條、社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的"工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
勞動用工合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第一條合同期限(A、B、C、D)
A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工
D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位
第三條根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的
第四條甲方根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。
第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各
第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予
第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供
1、提供必要的勞動場所和設備
2、發放規定的勞動保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。
第九條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任
第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容
1、工作/月(含社保)由個人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。
第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、從事違反國家法律法規的工作。
2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動用工合同3
甲方(用工方)：_________
乙方(勞動方)：_________
身份證號：________
身份證號：_________
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、工作職責及要求：
1、甲方聘用乙方為xx崗位，工作任務xx。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于xx元
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工
1、流水式工作周報，每周六交予負責人;
2、如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。
五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動用工合同4
甲方：_________
單位名稱：______________________單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________性別：__________________________
出生日期：______________________聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________聯系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
(一)甲方權利和義務：
1、根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
2、依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
3、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
4、保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣 元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5、乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
(二)乙方權益和義務：
1、遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);
2、享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
3、勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1、乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2、嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
3、被依法追究刑事責任;
4、不履行聘用崗位合同規定的義務;
5、患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作;
6、聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。
第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1、聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2、在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔保人簽字：_______________
甲方負責人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
勞動用工合同5
合同編號：___________________
甲方（用人單位）名稱：___________________________
地址：___________________________________________
性質：___________________________________________
法定代表人（委托代理人）：_______________________
乙方（勞動者）姓名：_____________________________
性別：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份證號碼：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條?本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。
第二條?根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條?乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、_____和勞動條件
第五條?甲方要嚴格執行國家和省有關_____的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條?甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條?乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條?乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。
第十條?甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條?甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會_____待遇
第十二條?甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老_____、基本醫療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療_____。
第十三條?甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷_____待遇。
第十四條?乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條?甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條?乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條?乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條?甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條?本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條?本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條?甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條?甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條?乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條?因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條?其他違約責任_________________________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條?____________________________________________
十一、勞動爭議處理
第二十七條?因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求_____的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條?本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）______________________
法定代表人或
（委托代理人）：（簽名）____________
______________年________月________日
乙方：（簽名）______________________
______________年________月________日
鑒證機關：（蓋章）__________________
鑒證人：（簽章）____________________
______________年________月________日