• 勞務用工合同簡單協議書

    更新時間:2023-10-21    來源:用工合同    手機版     字體:

    勞務用工合同簡單協議書【4篇】

    勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。以下是小編為大家收集的勞務用工合同簡單協議書【4篇】,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    勞務用工合同簡單協議書篇1

    1、工作時間

    (1)乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

    (2)在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

    (3)甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

    2、休息休假

    (1)甲方保證乙方每周至少休息一天。

    (2)乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和生育假等有薪假期。

    (3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。

    4、乙方有權拒絕甲方的違規要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    勞務用工合同簡單協議書篇2

    甲方權利義務

    1、甲方根據業務需要,委托乙方承擔工作。

    2、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。

    乙方權利義務

    1、乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。

    2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

    3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。

    4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

    5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

    勞務用工合同簡單協議書篇3

    甲方:____________(以下簡稱甲方)

    乙方:____________(以下簡稱乙方)性別______居民身份證號碼:______

    依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,遵循自愿、平等、公平和誠信的原則,雙方協商一致,訂立本合同。

    甲方將貴州省威寧縣龍場鎮樹舍村至田元通村水泥路部分工程承包給乙方,達成以下幾點:

    一、甲方將部位路肩及路面混凝土承包給乙方施工;

    二、乙方自帶所有電動工具及運輸工具、灌車、人工等。

    三、質量要求:混凝土為C20路肩墻,路面為C30,路肩墻,密實、保滿、光滑平整,路面振動密實、拉紋、切縫。

    四、承包單價:路肩墻按立方計算,每立方85元,路面混凝土(含電費)。

    五、付款方式:按每月完成合格的80%付款,余款20%在驗收合格后60天內付清總款。

    六、雙方責任:甲方保證材料到位,乙方負責施工,施工過程中,如質量不符合標準,造成甲方材料損失,由乙方承擔所有一切經濟損失,如途中退場按完成合格50%清退出場。

    七、安全要求:乙方在施工過程中,出現安全問題,甲方不負任何連帶責任,乙方必須管好施工人員,遵守工程建設安全生產管理規定,嚴格安全組織施工,并隨時接受安全檢查人員依法實施監督檢查,采取必要的安全措施,清除事故隱患,乙方及其它勞務人員所有安全責任和因此發生的費用,由乙方全部承擔。

    八、本合同未盡事宜及因施工現場額外產生的費用,雙方協商擬定,不納入合同范圍內,本合同一式二份,自合同簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    勞務用工合同簡單協議書篇4

    勞務輸入單位(甲方):___

    勞務外包單位(乙方):___

    甲乙雙方通過平等友好協商,建立勞務外包合作關系,乙方根據甲方要求向甲方外包勞務人員,甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作,現雙方就該勞務外包有關事宜簽訂本合同,供雙方遵照執行:

    一、勞務人員的數量、條件、外包期、試用期和提供勞務的方式

    乙方按照甲方要求,自___年___月___日起外包名勞務人員至甲方處工作,由甲方負責安排被外包勞務人員的具體工作。外包期為___年,其中包括試用期一個月。勞務人員應具備的基本條件為:___遵守國家法律法規和甲方的規章制度,服從甲方管理,服從甲方的用工要求提供勞務的方式:按照甲方的生產需要,外包符合條件的勞務人員。

    二、勞務人員的招錄和變更

    勞務人員由乙方按照本合同的規定組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優錄取的原則確定被外包的勞務人員。被外包的勞務人員一經確定,甲乙雙方應擬定《勞務外包人員清單》,并由雙方簽章確認,該清單為本合同不可分割的一部分。若甲乙雙方按照本合同約定對被外包勞務人員進行變更的,則應修改《勞務外包人員清單》,并須經雙方簽字、蓋章認可。

    三、勞務外包合同的期限

    本合同期限為年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起至___年___月___日終止。

    四、費用的支付

    甲方向乙方支付的勞務費用包括:

    1、被外包勞務人員的勞動報酬;

    2、勞務人員個人承擔的費用,由甲方按月入從勞務人員工資中直接扣除,并打入賬戶,由乙方負責向有關部分代為繳納。

    五、甲方權利

    (一)安排被外包勞務人員的具體工作崗位,監督、檢查、考核勞務人員所完成的工作情況,并負責對勞務人員的日常管理;

    (二)勞務人員有以下情形之一的,甲方應提前15日通知乙方,并于15日后退回乙方,并可要求乙方重新外包符合條件的勞務人員。在試用期內不能勝任甲方工作要求;不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質服從甲方工作安排;嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;工作嚴重失職,給甲方造成重大經濟損失;外包期未滿,被外包勞務人員提出停止外包或擅自離崗。

    (二)確定和調整不低于甲乙雙方依約定的勞務人員的勞務報酬標準;

    (三)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的,甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,約定服務器及違約責任,并書面通知乙方。

    (四)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,甲方有權按有關規定向勞務人員索賠,乙方對此不承擔賠付責任,但乙方有責任給予協助;

    (五)乙方不履行本合同的,甲方有權追究違約責任;

    (六)法律、法規規定的其他權利。

    六、甲方義務和責任

    (一)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓。應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

    (二)對勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品,以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

    (三)若甲方委托乙方代發工資,乙方應按甲方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

    (四)若甲方以本合同第五條第二項規定的情形為依據而解聘相關勞務人員的,則甲方應向乙方提供解聘勞務熱源的事實依據,否則因此所產生的相關賠償責任由甲方自行承擔。

    (五)勞務人員發生工傷事故時,甲方應立即通知乙方,并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理,對于員工工傷事故的援助部分由甲方承擔。

    (六)用工單位應依法保障派遣員工職業安全衛生權益,執行國家和省有關職業安全和勞動保護規程及標準,配備安全生產和職業病防護措施,并向派遣員工告知勞動安全、職業危害事項,發放符合要求的勞動保護用品,保護派遣員工在生產、工作中的安全和健康。若發現職業病,由用工單位承擔責任。

    (七)政府或外包員工要求追加甲方指定險種以外的養老.醫庁.生育.失業等社會保險.由甲方承擔費用.乙方代辦理相關手續

    七、乙方的權利

    1、甲方不履行本合同的,有權追求違約責任;

    2、依法維護勞務人員的合法權利

    3、法律、法規規定的其他權利。

    八、乙方的義務和責任

    (一)與勞務人員建立勞動關系,簽訂勞動合同工,并負責勞動合同的管理工作。

    (二)按合同條款規定外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。對于甲方按本合同第五條第二項要求停止外包并退回乙方的&39;勞務人員,乙方應予以接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,同時按照甲方要求及時外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。

    (三)負責勞務人員檔案管理,負責建立、接轉勞務人員檔案。

    (四)負責為被外包勞務人員代辦甲方指定社會保險種類。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算后并以書面形式通知甲方。

    (五)勞務人員發生工傷事故的,乙方在接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜,按照工傷條例有關規定,援助部分由甲方負責承擔。

    (六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,乙方應積極協助甲方向被外包的勞務人員進行索賠。

    (七)乙方應定期或不定期到甲方處了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況,對于甲方的合理要求,乙方應盡其所能,力爭提供最佳服務。

    九、合同的變更、解除、終止和續訂

    1、甲乙雙方應共同遵守本合同約定的各項條款。在本合同履行期間,未經對方同意,任意乙方不得擅自變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應及時通知對方,經雙方協商后,可對本合同進行變更或解除。

    2、本合同期滿前30天,甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商,并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續,合同終止后,甲方仍然繼續使用被外包勞務人員的,則視為續訂與本合同相同期限的外包協議,甲乙雙方應當及時補辦外包協議手續。

    十、除法律規定和本協議有約定外,甲方不得隨意遣返退回本協議期間的乙方勞務外包人員,如甲方要求停止外包或更換勞務外包人員,應提前30日書面向乙方提出,并應向乙方提供解聘勞務人員的事實依據,乙方同意后,方能終止外包或更換勞務外包人員,因此造成的所有經濟損失由甲方承擔,該經濟損失包括但不限于:______乙方需要支付給勞務外包人員的經濟補償金、賠償金、剩余未履行的勞動合同期限內乙方需支付給勞務外包人員的工資以及為勞務外包人員繳納的社會保險費等。

    十一、其他

    (一)本合同未盡事宜,另行協商處理。

    (二)甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的,應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

    (三)本合同正本一式二粉,甲乙方各執一份。

    甲方(公章):____________乙方(公章):____________

    法定代表人(簽字):____________法定代表人(簽字):____________

    _________年____月____日_________年____月____日

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/347274.html

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