2023普通員工勞動合同精選五篇
勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。以下是小編整理的2023普通員工勞動合同精選五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023普通員工勞動合同篇1
甲方(用人單位)_____________ 乙方(員工)_________________
名稱：_________________________ 姓名：_________________________
住所：_________________________ 性別：_________________________
法定代表人(主要負責人)_____ 身份證(護照)號碼：___________
聯系人：_______________________ 住址：_________________________
聯系電話：_____________________ 聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
2023普通員工勞動合同篇2
甲方：__________________
(身份證號：__________________)
一、試用合同期限
試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。條 甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序。
試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________
法定代表人簽字：_______簽字：_________________
簽約日期：_________年_______月_______日
2023普通員工勞動合同篇3
甲方：陳 德 (承包人) 開陽縣六塊碑轉盤處建中汽車修理廠是甲方出資設立的企業，為了搞活機制，提高經濟效益，現經甲、乙雙方協商決定將汽修廠交由乙方承包經營，為維護各方合法權益。聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分。
一、承包范圍和承包期限
1、承包實物范圍：甲方汽修廠圍墻范圍內現有生產經營廠房、設備、設施、辦公用房等(具體以本合同、雙方移交清單和移交手續為準)。聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的。
2、承包期限為三年，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續之日起計算， 年 月 日起至 年 月 日止。
3、承包期內，乙方為汽修廠的法人代表，雙方辦理相關證照的法人代表變更登記手續。
二、承包費及支付方式：
乙方每年支付甲方承包費為30萬元，實行先交承包費后經營使用。
三、經營方式：乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。
四、經營證照
1、甲方于本協議簽字之日將修理廠經營所需的各種證照交給乙方，證件誠意見附件。
2、上述證照乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必須的協助。
3、乙方應在本協議書解除或終止之日將有效證照全部移交甲方。
五、乙方的權利和義務
1、承包期內，有權在國家法律、法規允許的經營范圍內對企業的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權(即擁有對汽修廠的生產、人事、財務等方面的自主經營管理權)，甲方不得干涉乙方正常經營活動。聘方依本合同條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的。
2、承包期內，乙方應負責汽修廠的內部管理和安全生產，建立安全生產制度，對員工進行安全生產培訓。在承包期內，汽修廠如果發生安全生產事故或廠車、拖車發生交通事故及員工違法違紀情況，由乙方承擔全部責任。聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，對仲裁裁決不服的。
3、必須遵守國家的法律、法規，嚴格執行本承包經營合同，接受甲方的監督，并依照法律、法規的規定，維護員工的合法權益。雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
4、在承包期內不得改變企業的名稱。
5、對被承包企業的財產無權行使任何形式的處理權，如，轉讓、變賣、轉移、抵押、出租、贈送等。
6、按時交納承包費。
7、依法納稅。
六、甲方的權利和義務
1、按承包合同規定，監督乙方管理好資產，監督乙方依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿。
2、不得干預乙方對被承包企業行使生產管理職權。
3、不得隨意變更、解除、終止本承包經營合同。
4、甲方無條件將其它維修業務，如出租車、配車的二級維護業務移交乙方開展，但是中巴車、大客車、大小貨車業務屬分廠做，不在其中。(合同期限個月以上不滿一年的，合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、有權依照本合同向乙方收取承包費。
5、遵守本合同約定的其他應由甲方履行的義務。
七、資產清理和移交
1、甲、乙雙方應對承包前汽修廠倉庫的各類汽車配件進行盤點，對質量合格、未經保質期的庫存零配件，由甲方造冊經雙方現場清點后移交乙方，甲方按照當時的進貨價折算給乙方，乙方一次性把款項結算給甲方，不欠賬。甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理。
2、其余各類生產設施、設備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設施對方現場清點后列出清單移交乙方。綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“)：
3、除上述資產外，甲方另將兩輛拖車(車號： )和一輛雙排小貨車(車號： )移交乙方無償使用。
4、甲方另提供干田壩原復烤廠甲方檢測場約1000平方米場地給乙方作為交警肇事等車停放地，值班費由乙方支付，產生的收益歸乙方所有。甲方另提供新廠的場地1000平方米給乙方作前述用途，收益仍歸乙方所有。甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時。
5、承包期滿乙方應將上述資產、設施、設備、辦公用品、工具等交還甲方并保證能正常使用。
6、資產移交清單作本合同附件附后。
7、所附清單上的資產，甲方在承包期內不得向其它第三人轉讓、贈予、變賣、收回。
8、所附清單上的資產，乙方在經營期間必須維護和保養，但由于不可抗力所造成的相應損失除外。
甲方：乙方：年月日：
2023普通員工勞動合同篇4
外籍員工勞動合同
近年來，隨著國際化的加強，越來越多的企業開始聘用外籍員工。與此同時，外籍員工的勞動權益保障也越來越引起人們的關注。外籍員工勞動合同是外籍員工的權利保障和事業發展的重要保障。本文將就外籍員工勞動合同的內容、簽訂、解除等問題進行探討，并提出相關建議。
一、外籍員工勞動合同的內容
1.基本條款
外籍員工勞動合同必須包含基本條款，包括雙方當事人的基本信息、工作內容和職責、工作地點和時間、工資和福利、勞動合同期限、解除勞動合同的條件和程序等。
2.工作簽證
外籍員工來到中國工作，必須取得有效的工作簽證，故外籍員工勞動合同中必須包含工作簽證的相關條款。勞動合同中需要明確規定外籍員工須遵守中國有關法律法規，以及工作簽證可能存在的種類和期限等方面的規定。
3.職稱等級
外籍員工的職稱等級需與崗位要求相符合，勞動合同需具體明確。
4.工作目標和考核
外籍員工勞動合同中必須規定工作目標和考核細則，設定考核評估機制，使員工能夠清晰地了解工作目標和衡量標準，并且在工作實踐中能夠得到充分的評價和反饋。
5.保密責任
外籍員工往往會接觸到企業的商業機密和保密信息，應當在勞動合同中明確規定員工的保密職責，明確其知悉企業商業機密后的責任和法律后果。
6.人事管理
外籍員工勞動合同應當包含人事管理方面的內容，如員工的招聘、調動、培訓、晉升、解雇等方面的政策和程序。這樣就能夠確保外籍員工的事業發展和進步。
二、外籍員工勞動合同的簽訂
外籍員工勞動合同的簽訂應當遵循如下原則：
1.自愿原則
外籍員工勞動合同屬于私法合同，應當符合自愿原則。外籍員工應當自愿簽訂合同，不得強制或變相強迫簽約。
2.公平原則
外籍員工勞動合同的簽訂應當充分反映合同雙方的平等、公平和誠信原則。合同應遵循互利原則，充分尊重外籍員工的人格尊嚴和勞動權益。
3.依法原則
外籍員工勞動合同的簽訂應當遵循《中華人民共和國勞動法》和《外國人在中國就業管理條例》等相關法律法規的規定。
三、外籍員工勞動合同解除的條件和程序
外籍員工勞動合同的解除需要遵循如下條件和程序：
1.經合法授權和雙方協商一致
外籍員工勞動合同的解除需經過企業的合法授權，如人力資源部門等，同時需要雙方協商一致，達成共識。
2.指引法律法規
外籍員工勞動合同的解除需嚴格遵照《中華人民共和國勞動法》和《外國人在中國的就業管理條例》等法律法規進行。
3.書面解除通知
外籍員工勞動合同的解除應當通過書面形式進行，要求一定時間的通知。
4.遵守法定賠償
外籍員工勞動合同解除時，應當遵守相關法律法規中規定的賠償和補償政策。
結論
外籍員工的人才優勢，為國內外企業發展創造了新的契機。但是外籍員工的勞動合同對于員工的權益保障和事業發展尤為重要，同時也是保障企業合法經營的重要制度。因此，企業和外籍員工應當加強溝通交流，加強合同的簽訂與管理，提高勞動合同簽訂的規范化程度，遵循法律規定及國際慣例，并注重對勞動合同解除的法律程序及規定，共同推進勞動合同業務的穩步發展。
2023普通員工勞動合同篇5
1. 對客服務熱情周到細心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會議時，給來自各國的外賓留下深刻印象。客人表示下次來一定要住你們酒店。
2. 該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
3. 抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優入黨工作，組織鎮屬部門……
4. XX_注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規****等工作都取得了可喜的成績。
5. XX_注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
6. 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
7. 能遵守本廠的規章制度，刻苦耐勞工作積極，表現優秀。
8. X_在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
9. 勤懇務實，擅長學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績提高大，業績開展迅速，或有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新得崗位，在新得業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作須要調整工作方式和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時光精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。
10. 該生在我**部實習期間，表現相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。
11. XXX同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
12. x_踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。
13. 該同事今年工作成績提高大，工作認真，業務知識扎實，業績開展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能踴躍完成公司得任務。
14. 工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
15. 在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。