• 保潔聘用合同

    更新時間:2023-10-07    來源:聘用合同    手機版     字體:

    保潔聘用合同精選四篇

    保潔員是指使用保潔養護專用工具,從事街道、廣場、大型室內集會場所等地的廢棄物清除、垃圾清理,河岸設施養護,以及城市環境保護工作的人員。下面是小編精心整理的保潔聘用合同精選四篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    第一篇: 保潔聘用合同

    聘用方(甲方): 身份證號碼:

    受聘方(乙方): 身份證號碼:

    受聘人的擔保人(丙方): 身份證號碼:

    聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事學校保潔工作,經過甲方、乙方雙方友好協商,在平等自愿的基礎上,協商一致達成如下協議:

    1. 工作內容:

    a) 學校清潔衛生(教學樓門廳、樓道及各課室門窗、玻璃的擦拭、庭院衛生的清掃)

    b) 其他交代事項

    2. 協議時間:

    本協議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執行。

    甲乙雙方本著友好協商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

    3. 勞動報酬:

    甲方按照每月 _____ 元的標準,每月月底支付。

    4. 補充條款:

    雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。 在兼職的過程中,甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。

    5. 未盡事項,雙方本著友好協商,平等自愿的原則協商解決。

    本協議一式兩份,雙方簽字后生效,雙方各執一份。

    甲方:__________ 乙方:__________

    ____年____月_____日____年____月_____日

    第二篇: 保潔聘用合同

    用工單位:(以下簡稱甲方)

    招用人:(以上簡稱乙方)

    因工作需要,經協商,甲方同意招用乙方為臨時用工。

    為明確甲乙雙方的權利和責任,根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規,經平等自愿協商,特簽訂本合同。

    一、合同期限

    合同期限暫定為個月,自 年 月 日起至年

    月 日止,到期自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

    二、工作任務

    乙方主要負責 (以下簡稱) 等日常清潔工作,主要包括:

    1、辦公樓一樓衛生間、洗刷間,二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

    2、宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

    3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

    三、工作時間

    乙方每天于上午8:30、下午13:00各清掃一次衛生,經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

    四、工作要求

    日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛生大掃除,除日常清掃外,確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

    五、工作考核

    負責乙方的考核管理工作,每日安排衛生管理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,必須提前向相關管理人員提出申請,經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方15元工資。

    六、勞動報酬

    甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬,下月發放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資,否則將根據考核情況予以扣減。

    七、其它約定事項

    1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

    2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

    3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    4、乙方應積極維護甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

    5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

    八、合同中止或變更

    1、乙方工作態度惡劣,打掃衛生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權中止本合同。

    2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務,或拖欠乙方工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權中止本合同。

    3、甲乙雙方變更本合同需協商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

    九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執一份。

    甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

    年 月 日

    第三篇: 保潔聘用合同

    甲方:________________________________

    乙方:________________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

    一、合同期限

    1、合同有效期:自__________年______月______日至__________年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止;

    2、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    二、工作內容、時間和待遇

    1、乙方負責清掃樓層面,揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛生間、盥洗室,擦洗門窗及樓道附屬物等。

    2、乙方每天工作時間不超過____小時,節假日休息,有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。

    3、甲方負責按______元/小時支付給乙方作為勞動報酬,按實際工作天數每月結算一次。

    4、甲方每年為乙方購買______元的意外傷害保險。

    三、乙方的法律義務

    1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務,不得影響甲方的正常工作。

    2、遵守甲方制定的各項規章制度,嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的事故,由乙方完全承擔相關責任。

    3、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

    四、甲方的法律責任

    1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

    2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。

    五、其它事項

    1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。

    2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的,按現行勞動法律法規執行。

    3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

    4、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。

    5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

    甲方(蓋章):________________乙方:_______________________

    代表人(簽字):_____________身份證號碼:_________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    第四篇: 保潔聘用合同

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

    第一條 協議期限

    1、協議有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,協議期滿后自然終止。

    2、協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

    第二條 工作崗位

    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議,明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員,主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括:

    1) 公共衛生間:每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上,保證衛生間無臭味、異味,地板干凈、洗手臺無積水;

    2) 運動場:每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上,保證球場干凈,無落葉等垃圾;

    3) 走廊:每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上,保證走廊干爽、干凈;

    4) 陽光房:每天至少清潔陽光房1次以上,包括玻璃、桌椅、地板的清潔;

    5) 垃圾桶:每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上,適時更換衛生間垃圾袋,保證垃圾桶正常使用。

    2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作,乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

    2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按乙方需求提供必要的用品。

    第四條 工作報酬

    1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

    第五條 工作紀律

    1、乙方應遵守國家的法律、法規。

    2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

    3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

    第六條 聘用協議的變更、終止和解除

    1、聘用協議依法簽訂后,協議雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。

    2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

    3、經聘用協議雙方當事人協商一致,聘用協議可以解除。

    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議。

    1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的;

    2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

    3) 故意不完成工作任務,給聘用單位造成嚴重損失的;

    4) 嚴重失職,營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的;

    5) 被依法追究刑事責任的。

    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議,但應提前三十天通知受聘人。

    1) 乙方患病或負傷醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2) 聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用協議無法履行,經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

    3) 乙方不履行聘用協議的。

    7. 甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

    8.乙方要求解除聘用協議,應當提前三十天通知甲方。

    第七條 其它事項

    1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2、本協議一式兩份,經甲、乙雙方簽字后生效。

    3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

    甲方(簽名/蓋章): 乙方(簽字):

    簽訂時間:

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/336448.html

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