• 如何個人解除勞動合同

    更新時間:2023-09-27    來源:勞動合同    手機版     字體:

    如何個人解除勞動合同范文(精選4篇)

    合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同,受法律保護。以下是小編為大家收集的如何個人解除勞動合同范文(精選4篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    第一篇: 如何個人解除勞動合同

    因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的.勞動合同于______年______月______日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為______。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方,計人民幣______元。

    甲方:(用人單位)乙方:(勞動者)

    法定代表人(委托代理人)簽章

    勞動用工登記機關蓋章

    勞動用工登記日期______年______月______日

    本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份,云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。

    第二篇: 如何個人解除勞動合同

    甲方:_________

    乙方:_________身份證:_________

    乙方于_________年_________月_________日始服務于甲方:現甲乙雙方根據(勞動合同法)第三十六條的規定,本著“平等自愿,協商一致”原則,現甲方于乙方協商解除(或終止)勞動關系,提前協商解除(或終止)雙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同:

    1、雙方的勞動關系于乙方的"工資,加班費等結算至該日。

    2、乙方的社會保險待遇截止年月底。

    3、乙方按規定于日前辦理完結工作交接及相關離職手續,如乙方未在規定期限內辦理相關手續,則相關法律責任由其自行承擔。

    4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理,并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

    5、雙方同意甲方:

    不支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

    支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

    小計:補償金基數:_________元,合計:_________元整。本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

    6、本協議自簽訂之日起即時生效,雙方即時解除勞動關系,甲方與乙方不存在勞動關系存續期間其他爭議和未結事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動關系提出其他請求。

    甲方(簽字并蓋章):_________乙方(簽字):_________

    _________年_________月_________日_________年_________月_________日

    第三篇: 如何個人解除勞動合同

    甲方(以下簡稱“公司”):---

    乙方(以下簡稱“員工”):---

    身份證號碼:------------

    入職時間:20--.--.--

    勞動合同簽訂時間:20--.--.--

    經公司與員工雙方平等自愿、協商一致,就解除雙方的勞動合同達成如下協議:

    1、公司與員工雙方的勞動合同于--年--月--日解除。

    2、公司支付員工工資至--年--月--日。

    3、員工的社會保險繳納至--年--月。

    4、員工的住房公積金繳納至--年--月。

    5、因,根據《勞動合同法》第--條第--款規定,與乙方協商一致,解除雙方勞動合同。乙方工作年限為--年,按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,我單位支付其經濟補償--元人民幣。

    6、員工同意公司在--年--月--日(含)前,將員工離職當月工資及補償以--方式支付給乙方。

    7、勞動合同解除后,員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

    8、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

    10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的,員工對協議內容無異議。

    員工簽名:---

    --年--月--日

    (用人單位人事蓋章):---

    --年--月--日

    第四篇: 如何個人解除勞動合同

    甲方:

    乙方: 身份證號碼:_______________________

    因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經雙方協商,在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

    1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

    2、乙方工資結算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

    3、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續,乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

    4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。

    5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

    此協議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

    甲方(蓋章):

    授權委托人(簽字或簽章):

    乙方(簽字或蓋章):

    ______年___ 月___日

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