聘用合同簡單版十優質(通用6篇)
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【篇1】聘用合同簡單版十優質
甲方（雇用單位）：__________
乙方（受雇職工）：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。
第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。
第三條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方；勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條 乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規
第五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第八條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽章）：____________
年 月 日
【篇2】聘用合同簡單版十優質
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月 。
甲方根據單位需要，現聘用乙方在 (此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事 (同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、 本合同有效期三年，從 年 月到 年 月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如 年 月取得護理學初級，時間應為 年 到 年 月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將 年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)
二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。
三、 合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。
五、 本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、 雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。
九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
【篇3】聘用合同簡單版十優質
聯系電話：聯系電話：
一、合同期限
合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
5、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業務經理。
3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元;
4、業務提成計算方法：
5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)
6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約為準)
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
【篇4】聘用合同簡單版十優質
甲 方： (簽章)
法人代表：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址 ：
聯系方式：
畢業學校：專 業學歷學位
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字： 受聘教師簽字：
年月日
【篇5】聘用合同簡單版十優質
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
第三條乙方每周工作 日，分別為 周;每日工作 小時。
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方 工資，標準為每小時 元。
甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
【篇6】聘用合同簡單版十優質
乙方：?
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。
四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日