• 2022年用工勞務合同標準版本

    更新時間:2023-08-14    來源:勞務合同    手機版     字體:

    2022年用工勞務合同標準版本(合集3篇)

    協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。以下是小編整理的2022年用工勞務合同標準版本(合集3篇),歡迎閱讀與收藏。

    第一篇: 2022年用工勞務合同標準版本

    甲方:_____________________________

    法定代表人或委托代理人:___________

    注冊地址:_________________________

    通訊地址:_________________________

    郵政編碼:_________________________

    乙方姓名:_________________________

    性別:_____________________________

    居民身份證號碼:___________________

    出生日期:_________________________

    家庭住址:_________________________

    郵政編碼:_________________________

    戶口所在地:_______________________

    通訊地址:_________________________

    郵政編碼:_________________________

    電話:_____________________________

    鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條 本協議期限為________年。

    本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

    第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

    第三條 乙方提供勞務的方式為:____________________________________

    第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

    _______________________________________________________________。

    第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

    _______________________________________________________________。

    第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    第八條 發生下列情形之一,本協議終止:

    一、本協議期滿的;

    二、雙方就解除本協議協商一致的;

    三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

    第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

    第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

    第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

    第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:(公章)_______________

    日期:_______年_____月_____日

    乙方:(簽章)_______________

    日期:_______年_____月_____日

    乙方家屬意見:_______________

    簽字:_______________________

    與乙方關系:_________________

    身份證號碼:_________________

    第二篇: 2022年用工勞務合同標準版本

    ___公司與____先生(小姐),住址____,之間簽字如下協議:

    1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據企業需要,該雇員可被調往企業另一部門,可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調往企業其它部門或改變工作形式或工作時間時,企業內相應的勞動報酬規定隨即適用。此后發生解雇情況時,除非法律或集體合同有明確規定,雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。

    2.勞動條件根據____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一,勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

    3.根據工作性質將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時,總勞動報酬(以每小時計算)如下:

    該工資級別中集體合同規定的計時工資____dm(德國馬克)

    集體合同范圍外的補貼____dm

    即每小時總勞動報酬____dm

    實行效率工資(計件和獎勵工資)時,根據取得的勞動成果和企業慣例確定的計件及獎勵額基數來計算勞動報酬。

    集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發放的款項,可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回,可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往,則該補貼也可回溯既往。

    4.報酬以企業慣例或企業協議所確定的時間支付。 非現金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。

    5.____先生(小姐)應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外,不得從事第二職業。對某一企業的繼承或參與投股以及公開發表與公司業務有關的談話、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動時間處于法律規定范圍內,從事第二職業不影響本合同規定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業效力時,得予以同意從事第二職業。

    6.____先生(小姐)離開企業后也須保守企業秘密,公開所有可能涉及到企業利益的情況之前均須征得公司的同意。

    7.履行勞動義務的地點是在____(地點)企業。

    8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關系中止,批準給予不付報酬的假期后,雇員不得單方撤銷此假期。

    9.必要時,____先生(小姐)有義務接受企業醫生的檢查,特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。

    10.雇傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時,如沒有續訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續,勞動關系即為終止。試用期滿后,如集體合同無其它規定,正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。

    下列情況下雙方的解雇期限予以延長:

    企業工齡為5年時,解雇期限為一個月并至月底。

    企業工齡為__年時,解雇期限為2個月并至月底。

    企業工齡為15年時,解雇期限為3個月并至月底。

    企業工齡為20年時,解雇期限為3個月并至季度底。

    計算企業工齡時只考慮25歲以上的時間。

    11.勞動關系在____先生(小姐)領取養老金時或因為長期無就業能力而發放的法定養老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結束。

    12.雇傭結束時,所有與公司有關或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關負責人。

    13.在維護企業正當利益的情況下,特別是在提出解雇且續發工資期間,企業保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利,這種情況下企業不承擔事實的雇傭關系中的義務。

    14.有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改,只要對勞動關系意義重大則應主通知企業人事部門。若雇員未履行通知義務,公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。

    15.如____先生(小姐)非法解除勞動關系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。

    16.其它協議。

    (時間、地點)______

    (公章簽章):____

    (雇員簽字):____

    第三篇: 2022年用工勞務合同標準版本

    發包方(甲方):________

    承包方(乙方) :________

    現乙方承包甲方發包的____________分部工程,根據有關法律、法規的規定,結合本工程的具體情況,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致,達成如下條款,并共同遵守執行。

    一、工程概況:

    1、工程名稱: ________

    2、工程區域:________

    3、承包內容:_____基層清理、鉆孔、模板,鋼筋,砼(上料、攪拌、運輸)、養護等。

    4、承包范圍: _____工程所涉及到的人工,機械,材料等(其中鐵釘、打雜料,鐵絲一次性補助5000元)。

    5、承包方式:包工、包料。

    6、質量要求:按JTGF80/1-20__ (公路工程檢驗評定標準)中的路面工程,公路工程技術標準(JTGB01-20__)檢查驗收,一次驗收達到合格標準。

    7、工期要求:______年_______月_______日至 ______年_______月_______日。

    二、甲方工作:

    1、甲方指派駐工地代表,負責履行本合同的相關事宜,全面、全權負責現場的管理工作,對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明施工、資料等工作進行監督、檢查。

    三、乙方工作:

    1、乙方負責履行施工合同范圍內的應盡職責,按照甲方要求組織施工,保質、保量、按期完成施工任務,服從甲方工地代表的監督和管理。

    2、做好承包范圍內各相關工種間的交叉配合工作,竣工驗收前的成品保護工作由乙方負責。

    3、未經甲方同意,不得擅自修改設計變更。

    四、關于質量的約定:

    1、乙方必須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設計變更等進行施工;工程質量達到施工合同要求,按照甲方提供的施工設計圖、國標JTGF80/1-20__、JTGB01-20__等相關質量驗收規范的規定,作為本工程的質量評定驗收標準。

    2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收,其返工費用由乙方承擔,工期不順延。

    3、如因甲方影響工程質量,其返工費用由甲方承擔,工期順延。

    4、本工程質保期為 _____ 年,質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發生質量問題,乙方須無償履行保修責任。

    五、工期的約定:

    1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期,工期順延。

    2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期,工期不順延。

    3、因業主等不可抗力的因素而影響工期,工期順延。

    六、價款和結算的約定:

    1、雙方商定本工程合同施工承包價格(包工,包料),路肩 _____元/m。(結算方量以業主,監理收方為準)。

    2、本承包價格包含所設施工圖中的 人工費、機械費、材料、油料、進退場、材料租賃、上運費、資料費等。

    3、付款方式:

    4、每月按實結算,按實際的結算方量的工程款的 80%支付給乙方。

    5、竣工驗收合格后,甲方將工程量余款的 15%支付給乙方,剩余工程量的 5%

    作為質量保修金,保修期滿后_____個月結清余款。

    七、材料的約定:

    1、所有的水、油、電、機具、材料等費用,全部由乙方自行負責。

    八、安全生產的約定:

    1、乙方須嚴格遵守甲方的規章制度,以及安全技術操作規程,對施工現場的安全生產嚴格要求。

    2、乙方嚴格按規定搭設好安全設施,為作業工人提供安全作業保障,專人負責安全檢查,指揮、協調,嚴禁在施工現場發生違法亂紀等行為。

    3、施工作業區域周圍要做好臨邊防護,有安全提醒標示,實行全交通管制施工,嚴禁其他無關人員在施工區域逗留。

    4、乙方必須對施工人員做好安全教育,開好安全短會,做好安全記錄,必須為工人提供符合要求的安全帽,安全帶。安全設施未經檢查驗收,不得使用。

    九、違約責任的約定:

    1、乙方須自行完成本施工任務,嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。

    2、如因乙方責任原因,延誤工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方賠付違約金_____ 元。

    3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險,在施工中發生安全生產事故造成人身傷害或財產損失,由乙方承擔經濟賠償責任。

    4、如乙方違約給甲方造成經濟損失,由乙方負責經濟賠償,且甲方有權單方終止本合同。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效,履行完畢后即終止。其中未盡事宜 ,雙方友好協商解決。

    附:路肩的施工主要內容(包工、包料)

    甲方(簽章):_____

    乙方(簽章): _____

    ______年_______月_______日

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/302690.html

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