臨時(shí)用工合同(合集九篇)
合同(hétong或hétóng)是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立的，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)系的協(xié)議，各國(guó)的合同法規(guī)范的都是債權(quán)合同，而廣義的合同還應(yīng)關(guān)系的基本依據(jù)。以下是為大家整理的臨時(shí)用工合同(合集九篇),歡迎品鑒!
【篇1】臨時(shí)用工合同
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間
每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條
【篇2】臨時(shí)用工合同
甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
所有制性質(zhì):
主管部門:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:
民族:
出生年月:
學(xué)歷:
居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,法規(guī),和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.一,合同期限.1、本合同期限為。合同從月日起
至年日止.其中試用期為一個(gè)月，從年日起至年日止。
二,工作內(nèi)容、工作地點(diǎn).1、乙方同意服從甲方工作需要,在(具體事項(xiàng)另行約定)，工作地點(diǎn)為
三,勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲
方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方執(zhí)行
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方每日安排乙方的工作時(shí)間不超過八個(gè)小時(shí)，平均每周不超過四十八個(gè)小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)。
（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
（3）乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五,工作報(bào)酬.1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期為一個(gè)月，試用期滿后每月工資（）元每月支付工資的時(shí)間是（）日.不得無故克扣,拖欠工資.（遇節(jié)假日可適當(dāng)提前或順延）。
六,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.1、勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.2、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
（2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;
（3）嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.（4）乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
（5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.（7）甲方宣告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。
4、有下列情況之一的,乙方可以提出解勞動(dòng)用合同:
（1）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；
（2）甲方未按照勞動(dòng)合同提供工作條件的;
（3）國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.5、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.6、一方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方.九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違金造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的,均按國(guó)家法律,法規(guī),政策依法執(zhí)行.本合同自簽訂之日起生效，一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份.甲方(簽字或蓋章):乙方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人:
合同簽訂日期：年月日
【篇3】臨時(shí)用工合同
臨時(shí)人員用工合同范文：
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（臨時(shí)工）：XXX先生/小姐
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平原則，就臨時(shí)人員用工事宜達(dá)成如下合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起開始，至XXXX年XX月XX日止。
二、崗位及工作內(nèi)容
1.崗位：臨時(shí)工
2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的工作需要，乙方將承擔(dān)以下工作：
（1）執(zhí)行甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（2）按照甲方生產(chǎn)/服務(wù)流程要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方有義務(wù)及時(shí)適應(yīng)甲方的工作安排。
三、勞動(dòng)條件
1.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如需要加班工作，應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商達(dá)成一致。
2.休息時(shí)間：乙方每天享受至少1小時(shí)的休息時(shí)間，休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。
3.休假：乙方每周享有1天的法定休息日，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的休息日。乙方可享受帶薪年假、病假等假期待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.工資：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和出勤情況，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期進(jìn)行工資支付。
5.社保：甲方將為乙方購買社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
四、雙方義務(wù)和責(zé)任
1.甲方的義務(wù)和責(zé)任：
（1）按合同約定向乙方支付工資和各項(xiàng)補(bǔ)償；
（2）保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；
（3）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、督促，提高其工作能力和素質(zhì)；
（4）按時(shí)向乙方支付社保費(fèi)和稅款。
2.乙方的義務(wù)和責(zé)任：
（1）遵守國(guó)家和甲方的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
（3）發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)向甲方領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)調(diào)解決；
（4）維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密等涉及公司利益的信息。
五、合同變更和解除
1.在合同履行期間，因情況需要，本合同可以進(jìn)行變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂書面協(xié)議作為本合同的組成部分。
2.在合同履行期間，如乙方患病、受傷、懷孕等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假前或請(qǐng)假時(shí)及時(shí)向甲方匯報(bào)，并提供有關(guān)證明材料。
3.本合同自然期滿，不再需續(xù)簽；如雙方有需要，可以重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
4.在合同履行期間，如乙方違反合同約定或不滿足甲方勞動(dòng)要求，甲方有權(quán)解除合同。
5.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反。
六、爭(zhēng)議解決
本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議以協(xié)商解決為原則；如協(xié)商未果，可以依法進(jìn)行仲裁或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、其他約定
1.本合同未明示的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決，一致認(rèn)可后即生效；
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.合同有效期內(nèi)，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；
4.合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方的機(jī)密信息及資料歸還給甲方。
（以下無正文，為雙方簽字蓋章處）
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（臨時(shí)工）：XXX先生/小姐
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
簽字蓋章：
【篇4】臨時(shí)用工合同
甲方：（雇主）
注冊(cè)號(hào)：
乙方：（雇員）
身份證號(hào)：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、協(xié)議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容、要求
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報(bào)酬
1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
2、勞務(wù)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。
四、雙方的義務(wù)責(zé)任
甲方：
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
乙方：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
五、保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
2、乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。
2、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。
3、聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。
七、保密義務(wù)
1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。
八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
（1）雙方一致同意的。
（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。
4、有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。
（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。
（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
（4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
九、違約責(zé)任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽字）
住址：
聯(lián)系電話
簽約日期：______年______月______日
【篇5】臨時(shí)用工合同
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二. 本協(xié)議期限為 (年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三. 工作任務(wù)
1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五.勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5____日通知對(duì)方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
臨時(shí)用工合同協(xié)議范本【二】
甲 方：
乙 方： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用，其中社保有派遣單位辦理及繳費(fèi)。
五、工作紀(jì)律。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3. 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽字)： 乙方(簽章)： 公 章：
________年____月____日________年____月____日
【篇6】臨時(shí)用工合同
作為學(xué)校行政管理的一部分，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是非常重要的。這份合同規(guī)定了學(xué)校臨時(shí)雇用的勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪酬等方面的規(guī)定。此外，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同還涉及到保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、合同終止和違約責(zé)任等問題。
一、合同簽訂的背景和意義
學(xué)校為了維護(hù)學(xué)校內(nèi)部的正常運(yùn)作，做好各項(xiàng)工作，需要雇用各種類型的臨時(shí)工作人員。這些人員不是正式的工作人員，但他們同樣需要有一份合法的合同來規(guī)范他們的勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。
學(xué)校在雇用臨時(shí)工作人員的時(shí)候，在合同定價(jià)和簽訂協(xié)議方面往往要比雇傭正式工作人員更加靈活，同時(shí)合同的期限和終止條件也與正式工作人員存在一定的差異。
學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是較為常見的形式，它在一定程度上能夠幫助學(xué)校更好地管理臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系，確保學(xué)校的正常運(yùn)作。
二、合同的主要內(nèi)容
1、合同的當(dāng)事人和背景：學(xué)校和勞務(wù)人員的基本信息。
2、工作內(nèi)容情況：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。
3、薪酬：談到薪酬問題，應(yīng)明確薪資待遇和付款方式等。
4、合同期限：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)明確合同的期限，期限內(nèi)工作的時(shí)間、休息的時(shí)間等。
5、違約責(zé)任：如果臨時(shí)工作人員在合同中規(guī)定的期限內(nèi)未履行合同義務(wù)，則應(yīng)制定相應(yīng)的違約責(zé)任規(guī)定。
6、保險(xiǎn)：在勞務(wù)臨時(shí)用工合同中，學(xué)校應(yīng)明確對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工人員按照相關(guān)保障政策進(jìn)行保險(xiǎn)繳納。
7、勞動(dòng)關(guān)系：在臨時(shí)工作人員與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的過程中，學(xué)校應(yīng)為勞動(dòng)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)該關(guān)系合規(guī)進(jìn)行管理。
8、合同終止：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)規(guī)定合同終止的方式和條件。如臨時(shí)工作人員或?qū)W校方發(fā)生違約行為，學(xué)校應(yīng)及時(shí)終止合同。
三、合同的要點(diǎn)和需要注意的問題
1、學(xué)校需要嚴(yán)格遵照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定來制定合同，并要求臨時(shí)工作人員對(duì)合同進(jìn)行簽字、蓋章保管好。
2、合同中的關(guān)鍵條款應(yīng)明確、具體、合法，不得存在任何漏洞。合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，使其真正成為學(xué)校的管理工具。
3、合同內(nèi)容應(yīng)以理解為基礎(chǔ)。對(duì)于勞務(wù)臨時(shí)用工人員來說，合同是對(duì)他們權(quán)益的約定，因此每一項(xiàng)約定都要盡量讓他們能夠理解。
4、應(yīng)及時(shí)更新合同。學(xué)校應(yīng)該按照相關(guān)政策文件對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工合同的內(nèi)容和格式進(jìn)行改進(jìn)和更新，保證其規(guī)范性和松散性相結(jié)合。
五、合同的落實(shí)與改進(jìn)
學(xué)校應(yīng)建立勞務(wù)臨時(shí)用工合同的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于現(xiàn)有的合同，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，確定有哪些地方需要完善和改進(jìn)。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時(shí)解決相關(guān)問題。
總之，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同制定是學(xué)校管理工作的一部分，應(yīng)當(dāng)注重合同的規(guī)范性，保持合同的靈活性，積極落實(shí)合同內(nèi)容，建立和完善相關(guān)的管理機(jī)制。
【篇7】臨時(shí)用工合同
臨時(shí)用工合同
編號(hào)：_________________
甲方（單位）名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______（農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口）
居民身份證號(hào)碼：___________________
務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；
（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
【篇8】臨時(shí)用工合同
臨時(shí)人員用工合同
一、合同雙方
甲方：（用工單位名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：_______________
聯(lián)系人：_____________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：（被用工人員姓名）___________
住址：________________________
身份證號(hào)碼：__________________
聯(lián)系電話：___________________
二、合同期限
雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自______年____月____日至______年____月____日為期______天，是臨時(shí)性發(fā)包勞務(wù)關(guān)系。
三、 工作內(nèi)容
1、乙方應(yīng)按照甲方的任務(wù)及要求，獨(dú)立完成所承包的服務(wù)，并達(dá)到甲方的要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)具備完成服務(wù)任務(wù)所需的所有資質(zhì)證書、技能證書并對(duì)甲方造成的其他任何損失或責(zé)任。
3、雙方協(xié)商，乙方需承擔(dān)所服務(wù)的場(chǎng)所相關(guān)臨時(shí)性附加許可證等費(fèi)用。
四、服務(wù)報(bào)酬
1、乙方承接甲方的服務(wù)任務(wù)，報(bào)酬為___________元整。
2、乙方未完成服務(wù)任務(wù)或者工作質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)中止發(fā)放報(bào)酬。
3、甲方按相關(guān)稅收規(guī)定和程序代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅，具體計(jì)算公式如下：
應(yīng)納所得稅額＝（勞務(wù)報(bào)酬總額－800元）× 20％
五、終止合同
1、合同期限屆滿或者事實(shí)上服務(wù)已經(jīng)完成時(shí)，雙方合同自然終止。
2、若因不可抗力因素等原因造成服務(wù)不能完成，合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商解決。
六、違約責(zé)任
1、若甲方未按合同約定的時(shí)間及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、若乙方未按合同約定的時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則提交有關(guān)部門居間調(diào)解；不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同未盡事項(xiàng)雙方可協(xié)商解決。
九、合同備份
本合同一式兩份，自簽字蓋章之日起，即生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方：_______________
簽字：_______________ 簽字：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
【篇9】臨時(shí)用工合同
臨時(shí)工作人員聘用合同書
招聘方（以下簡(jiǎn)稱甲方）
受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽
訂本勞務(wù)合同。
第一條；務(wù)工崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時(shí)
工作人員。
第二條；聘用期限
1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自
然終止。
2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意
向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)告知對(duì)方。
第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方的權(quán)利義務(wù)
（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體工
作職責(zé)和要求。
（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。
（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準(zhǔn)時(shí)
發(fā)放給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20
元。
2．乙方的權(quán)利義務(wù)
（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動(dòng)報(bào)酬元（大寫：元）
（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項(xiàng)考核規(guī)定。
（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)
予以解聘。
（4）乙方必須按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。
（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報(bào)酬性的職業(yè)。
第四條；合同的解除與終止
乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀(jì)行為的。
2.不能履行勝任工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評(píng)教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。
3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的行為。
4.兼職從事其他有償報(bào)酬職業(yè)的。
5.被依法行政拘留、刑事拘留的。
6.患病不能從事原工作的。
第六條；合同的生效日期及效力
1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第七條：補(bǔ)充說明
1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。
2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關(guān)。
甲方；
2014年3月5日
乙方；