2022年顧問聘用合同簡單格式范文匯總四篇
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。以下是小編整理的2022年顧問聘用合同簡單格式范文匯總四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2022年顧問聘用合同簡單格式
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就聘用乙方為甲方常年法律顧問事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方接受甲方聘請，擔(dān)任甲方常年法律顧問。依照業(yè)務(wù)規(guī)模、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)的精神，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為甲方提供法律顧問服務(wù)。
二、乙方的工作和服務(wù)范圍包括：
1、解答法律咨詢。就甲方在工作、業(yè)務(wù)活動中遇到的簡單法律問題提供口頭或書面的法律意見。
2、出具法律意見書。根據(jù)甲方要求對其商業(yè)運(yùn)作與管理過程中遇到的重大法律問題，進(jìn)行深入研究并作出法律意見書，為甲方?jīng)Q策提供必要的法律根據(jù)與建議。
3、草擬、審查、修改、制定有關(guān)法律事務(wù)文件。根據(jù)甲方提供的情況，代甲方草擬審查、修改、制定各類業(yè)務(wù)合同，職工勞動合同、單位重要決定、公司章程，就專業(yè)事項起草并發(fā)表聲明。
4、對公司員工進(jìn)行法制教育并處理工傷事故。
5、代理重大非訴訟類事物。根據(jù)甲方授權(quán)代理追索欠款；向有關(guān)業(yè)務(wù)對方進(jìn)行各種業(yè)務(wù)索賠；主持或參與甲方與其業(yè)務(wù)對方解決雙方糾紛所進(jìn)行的耗時較長的談判、調(diào)節(jié)活動。
6、代理訴訟、仲裁。受甲方委托作為甲方的代理人，參加訴訟、仲裁及執(zhí)行。免費代理總計標(biāo)的在____萬元之內(nèi)，超出部分按標(biāo)的額的1。5%收取費用。
三、為使乙方更好地履行法律服務(wù)職責(zé)，甲方應(yīng)做到：
1、真實、詳細(xì)地介紹有關(guān)情況，提供相關(guān)資料。
2、必要時提前邀請乙方參加有關(guān)會議、談判和研究等活動。
3、確保乙方在工作中必要的工作條件，如交通工具等。
4、乙方參加草擬、審核、修改、制定、各種業(yè)務(wù)合同，甲方應(yīng)將最終鑒定的合同副本交給乙方備存。
四、甲方每年于合同簽訂日向乙方支付費用____元。
五、乙方為甲方工作期間（特指外地）的差旅費由甲方承擔(dān)。
六、本合同雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，雙方未經(jīng)協(xié)商不得任意終止合同，合同期滿，雙方未提出異議視為合同順延。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年____月____日
【篇二】2022年顧問聘用合同簡單格式
甲方： 乙方： 身份證號：
依照有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議事項
1、甲方聘用乙方為顧問工程師（兼職），乙方利用空閑時間提供有關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)。
2、乙方將注冊一級建造師（房屋建筑工程、變更注冊）執(zhí)業(yè)資格注冊到甲方。注冊證由甲方保管，執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章由乙方保管。
二、協(xié)議期限
聘用期限為2年，從 年 月 日至 年 月 日止。
三、協(xié)議價款與支付
1、甲方給付乙方基本費（人民幣，稅后）：30000元/年，2年合計陸萬元（60000元）。
2、支付方式：省廳受理乙方變更注冊申請材料之日或次日一次性付清。甲方應(yīng)給付現(xiàn)金或匯入乙方指定的開戶銀行和賬戶。
3、甲方若需乙方提供專項技術(shù)咨詢服務(wù)，雙方另行商定咨詢服務(wù)費。
四、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)辦理乙方執(zhí)業(yè)資格在甲方注冊的申請事宜。
2、乙方交付的證件，僅限于注冊申請、甲方資質(zhì)申報與維護(hù)等事宜，甲方及其工作人員不得他用，并負(fù)有保管責(zé)任。乙方身份證，畢業(yè)證應(yīng)在主管部門審核后3日內(nèi)歸還給乙方，若乙方在場，甲方當(dāng)即歸還。交接出具收條。
3、甲方保持乙方執(zhí)業(yè)資格的有效性。
4、甲方收到核發(fā)的乙方執(zhí)業(yè)印章后，應(yīng)在5日內(nèi)交付乙方保管。
5、甲方負(fù)責(zé)乙方的繼續(xù)教育事宜，并應(yīng)提前5日通知乙方，與此有關(guān)的培訓(xùn)費、交通費、食宿費等費用由甲方承擔(dān)
6、協(xié)議期滿延續(xù)注冊或變更注冊時甲方應(yīng)及時（合理期限7日內(nèi)）辦理乙方延續(xù)注冊或變更注冊（轉(zhuǎn)出）有關(guān)的手續(xù)和資料。
7、協(xié)議簽訂時，甲方開具期滿日乙方解聘證明。
五、乙方責(zé)任
1、乙方承諾：所提供的證件資料是合法有效的，且無執(zhí)業(yè)資格在其他單位注冊的情形，也無其他影響乙方執(zhí)業(yè)資格在甲方注冊的情形。
2、及時提供所需要的證件資料，（身份證、注冊證、印章、原單位解聘證明、在崗承諾書、變更注冊申請表、審批意見表、彩照（一寸4張）
3、必需時，按時參加繼續(xù)教育。
4、協(xié)議期滿后，乙方才可轉(zhuǎn)出。
5、若因乙方原因?qū)е伦圆怀晒Γ曳綉?yīng)在3個工作日內(nèi)將已收款項退還給甲方。
6、協(xié)商一致的情況下，乙方應(yīng)按甲方要求提供專項技術(shù)咨詢服務(wù)。
六、合同生效、終止及解除
本合同自甲乙雙方簽字起生效。協(xié)議期滿甲乙雙方履行完相應(yīng)手續(xù)后終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。
七、違約、索賠和爭議
1、甲方不按時付款，應(yīng)承擔(dān)100元/天的違約金。
2、甲方使用乙方證件期間，不慎遺失的，承擔(dān)掛失、補(bǔ)辦或賠償責(zé)任：執(zhí)業(yè)資格證、注冊證、執(zhí)業(yè)印章不慎遺失的，由甲方負(fù)責(zé)掛失和補(bǔ)辦，費用由甲方承擔(dān)；身份證不慎遺失的，賠償20__元；畢業(yè)證不慎遺失的，賠償30000元。注冊期間乙方執(zhí)業(yè)資格證書被吊銷，甲方賠付乙方叁十萬元整（300000.00元）
3、甲乙雙方爭議通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成可通過南京市勞動仲裁部門裁定。造成損失的，由責(zé)任方給對方合理補(bǔ)償。
八、其他
協(xié)議期滿前60日，雙方可重新協(xié)商續(xù)期或終止事宜。
十、協(xié)議生效
協(xié)議訂立時間： 年 月 日
本協(xié)議雙方約定簽字蓋章后生效。
本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日：
【篇三】2022年顧問聘用合同簡單格式
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
第一條 甲方聘請乙方為甲方的常年企業(yè)顧問。
第二條 乙方的職責(zé)是為甲方提供常年管理咨詢顧問服務(wù)、常年財務(wù)顧問服務(wù)、常年法律顧問服務(wù)三大內(nèi)容。
第三條 乙方服務(wù)期限：從 年月日起至 年月日止，期限為1年。
第四條 乙方的具體工作內(nèi)容、工作方式如下：
一、工作內(nèi)容
（一）常年管理咨詢顧問：
1、協(xié)助企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、營銷管理規(guī)劃、企業(yè)文化規(guī)劃；
2、年度員工滿意度調(diào)查、年度客戶滿意度調(diào)查、年度供應(yīng)商滿意度調(diào)查；
3、結(jié)合企業(yè)實際，提供管理咨詢培訓(xùn)；
4、出席企業(yè)重大會議，并發(fā)表相關(guān)建議。如董事會；
（二）常年財務(wù)顧問：
1、對企業(yè)的財務(wù)資源，如資產(chǎn)負(fù)債狀況、未來的現(xiàn)金流量、應(yīng)收帳款資源、動產(chǎn)資源、股權(quán)資源等進(jìn)行分析，并加以合理地組合與評估；
2、協(xié)助企業(yè)制定合適的中小企業(yè)融資方案，最大限度的降低中小企業(yè)融資成本；
3、協(xié)助企業(yè)制定合適的投資方案，規(guī)避來自被投資方的財務(wù)風(fēng)險；
4、對企業(yè)改制、兼并收購、資產(chǎn)重組等提供專項獨立財務(wù)顧問服務(wù)；
（三）常年法律顧問：
1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛，應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商；
2．通過解答咨詢的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；
3．根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；
4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識，提高素質(zhì)；
5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；
二、工作方式
1．乙方每周六、日到甲方企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行辦公，解決相關(guān)問題；
2．在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨
詢、審查合同等日常事務(wù)，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；
3．遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯(lián)系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；
4．以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
第五條 甲方的義務(wù)
1、甲方指定專人配合乙方開展企業(yè)顧問服務(wù)工作。
2、甲方應(yīng)及時向乙方通報其組織機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)及其變化等情況。
3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務(wù)。
4、甲方對于交辦給乙方的事情，應(yīng)當(dāng)為乙方提供真實情況及基礎(chǔ)資料。
5、乙方到甲方進(jìn)行顧問服務(wù)期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補(bǔ)貼費 元，伙食補(bǔ)貼費 元。
等六條 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)顧問服務(wù)。
2、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業(yè)秘密及其他秘密，損害甲方的利益。
3、乙方應(yīng)當(dāng)固定時間內(nèi)與甲方領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)絡(luò)人座談一次，以便了解甲方的信息。
4、乙方應(yīng)在合理的時間內(nèi)完成甲方交辦的工作。
第七條 顧問費用
經(jīng)雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，余下的50%在當(dāng)年底支付完畢。
第八條 因乙方在任甲方常年企業(yè)顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業(yè)秘密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協(xié)議書。
第九條 違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)按損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第十條 本合同期滿，如甲方有意續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續(xù)簽，視為本合同終止。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。
第十二條 本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字后生效。雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表人：
簽訂日期： 年月 日簽訂日期： 年 月 日
【篇四】2022年顧問聘用合同簡單格式
甲方： 有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職企業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職公關(guān)顧問，負(fù)責(zé)公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的 %作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務(wù)明細(xì)提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
(2)、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;
(3)、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任
六、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日