2023臨時用工合同精品(合集7篇)
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2023臨時用工合同精品1
臨時人員用工合同
一、合同的緣起和目的
近年來，社會發展速度明顯加快，人們對人力資本的利用也更加重視，因此，各類合同的簽訂和管理也越來越重要。而以臨時工為主體的勞動者，對于用工的地方和公司，都需要簽訂相應的臨時人員用工合同。這也是保護勞動者和用工方各自權益的有效手段。
因此，我們的目的是要闡述在實際操作中，如何按要求規范簽署和執行臨時人員用工合同，以保護臨時工的權益及用工單位的利益，促進雙方合作，獲得最佳效益。
二、合同的必要要素
1、合同雙方的主體資格：臨時用工單位是具有法律主體資格的合法單位，臨時工是符合工作崗位相關要求的人員。
2、合同內容的明確：需要規定臨時工的崗位名稱、工作地點、工作內容、工作時間、工作條件、報酬、工作方式等一系列相關內容。合同明確規定雙方在勞動過程中需要遵守的法律和規定。
3、勞動關系的確定：臨時人員用工合同應明確勞動關系的時間，如簽訂時間和到崗／離崗時間，以明確勞動關系的起止時間。
4、合同的簽署：雙方主體資格和內容明確后，應當由用工方制定合同，并在約定時間內與臨時工勞動者簽署臨時人員用工合同。
三、合同簽署過程
臨時人員用工合同的簽署過程主要分為以下幾個步驟：
1、用工方提出需求：有用工需求的企業需要根據實際需要提出臨時人員用工的需求。
2、尋找勞動力：用工方可通過招聘、人力資源公司和互聯網等多種方式來招聘臨時用工。
3、合同草擬：當用工方和勞動者達成共識后，由用工方對臨時人員用工合同的內容進行草擬；最好的辦法是請律師起草或審核合同，以確保合同的合法性和有效性。
4、協商和簽署：雙方必須經過協商認真修改合同內容，以達成雙方共識，并在協商確認無誤后簽署合同，并保留正本和副本。
5、執行審查：臨時用工的執行審查是合同簽署完畢后的關鍵一步。企業需要根據合同里規定的勞動條件、工作內容和報酬，以及必備工具和安全保障等方式，落實用工方對臨時工的監工。
四、合同簽署后的管理
1、將用工合同的簽署結果及其過程記錄在檔案中，以便需要查閱時使用。
2、臨時用工的工資應按照約定及時付款。符合工作量或工作內容要求的，用工方應按照合同約定發放相應的獎金或報酬。
3、用工單位應為臨時用工提供必要的勞動條件和保障措施，確保臨時工能夠正常工作，并及時處理其反映的問題。
4、用工方應當對臨時工的勞動過程進行監督和管理，保障其勞動條件安全和利益，防止出現違規和事故事件。
五、結語
臨時人員用工合同是一個保障法定勞動者的權益，對實現資本與人力資源最有效利用、提高企業競爭力都具有重要意義。因此，用工方應合法、合理、正式開展臨時人員用工，并建立健全的管理程序和制度，以確保各方益處最大化。
2023臨時用工合同精品2
臨時人員用工合同范文：
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（臨時工）：XXX先生/小姐
根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平原則，就臨時人員用工事宜達成如下合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起開始，至XXXX年XX月XX日止。
二、崗位及工作內容
1.崗位：臨時工
2.工作內容：根據甲方的工作需要，乙方將承擔以下工作：
（1）執行甲方安排的各項工作任務；
（2）按照甲方生產/服務流程要求，及時、準確、高效地完成所負責的各項工作。
3.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，乙方有義務及時適應甲方的工作安排。
三、勞動條件
1.工作時間：乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需要加班工作，應當與甲方協商達成一致。
2.休息時間：乙方每天享受至少1小時的休息時間，休息時間不計入工作時間。
3.休假：乙方每周享有1天的法定休息日，根據工作需要，甲方可以調整乙方的休息日。乙方可享受帶薪年假、病假等假期待遇，具體按照甲方相關規定執行。
4.工資：甲方將根據乙方的工作表現和出勤情況，按照約定的工資標準和結算周期進行工資支付。
5.社保：甲方將為乙方購買社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
四、雙方義務和責任
1.甲方的義務和責任：
（1）按合同約定向乙方支付工資和各項補償；
（2）保障乙方的勞動權益，提供安全、健康的工作環境和勞動條件；
（3）對乙方進行培訓、指導、督促，提高其工作能力和素質；
（4）按時向乙方支付社保費和稅款。
2.乙方的義務和責任：
（1）遵守國家和甲方的法律、法規和規章制度；
（2）認真履行工作職責，按時完成各項工作任務；
（3）發現存在的問題及時向甲方領導反映，協調解決；
（4）維護甲方合法權益，不得泄露甲方商業機密等涉及公司利益的信息。
五、合同變更和解除
1.在合同履行期間，因情況需要，本合同可以進行變更，必須經甲乙雙方協商達成一致，簽訂書面協議作為本合同的組成部分。
2.在合同履行期間，如乙方患病、受傷、懷孕等原因需要請假的，應當在請假前或請假時及時向甲方匯報，并提供有關證明材料。
3.本合同自然期滿，不再需續簽；如雙方有需要，可以重新簽訂新的勞動合同。
4.在合同履行期間，如乙方違反合同約定或不滿足甲方勞動要求，甲方有權解除合同。
5.本合同一經簽訂，甲乙雙方應當認真履行，不得違反。
六、爭議解決
本合同履行過程中產生的爭議以協商解決為原則；如協商未果，可以依法進行仲裁或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他約定
1.本合同未明示的事項，雙方可協商解決，一致認可后即生效；
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；
3.合同有效期內，雙方簽訂的補充協議與本合同具有同等法律效力；
4.合同解除后，乙方應當將甲方的機密信息及資料歸還給甲方。
（以下無正文，為雙方簽字蓋章處）
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（臨時工）：XXX先生/小姐
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
簽字蓋章：
2023臨時用工合同精品3
臨時人員用工合同
一、合同的目的
本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時工作人員的條件、職責和權利，為維護勞動者的權益和規范用工行為提供依據。
二、合同的雙方
甲方：__________________________（單位名稱）
地址：___________________________（詳細地址）
聯系電話：______________________（固定電話或手機）
丙方：__________________________（姓名）
證件號碼：______________________（身份證號、護照號等）
住址：___________________________（詳細地址）
聯系電話：______________________（固定電話或手機）
三、合同的期限
本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動，需經雙方協商同意后發生，需書面表達。
四、工作內容和職責
1、丙方應按照甲方要求，認真履行工作職責和崗位責任，勤奮努力，保證工作質量。
2、丙方要遵守甲方的規章制度，服從職業排班，遵守工作時間，不得曠工、遲到或早退。
3、丙方應保管好甲方交付的辦公用品、資料和設備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔賠償責任。
4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應積極服從，按照甲方要求完成相關工作，并做好出差、在外工作的個人安全和行李等相關事宜。
5、丙方應保守甲方的商業機密，不得泄露或利用甲方的商業秘密謀取個人利益。
6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業務無關的外部工作。
7、甲方有權判定丙方工作表現，如其表現不佳或有違反職業道德或職場行為不良等行為，甲方保留終止合同的權利。
五、工作時間和工資待遇
1、丙方的工作時間是__________________（每天的具體上班和下班時間），工作時間內應全心全意履行職責和職業道德，不得插隊、閑聊或擅離崗位干其他事情。
2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號發放上月的工資，丙方還需繳納個人所得稅和社保公積金等費用。
3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規定扣除工資，同時如甲方需要追加工作時間或安排丙方加班，則按照加班補貼標準支付加班費用。
六、合同的終止
1、本合同期限屆滿時，合同自然終止；如合同需延長，在到期前雙方應協商一致，并書面簽署延期協議。
2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內容，經申訴或協商無法解決時，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。
七、爭議解決
如合同所含有關條款不能明確地解釋或執行，有關條款可當地法律法規要求的最高限度下，經雙方協商，按照當地相關規定予以解決。其他爭議解決辦法另行協商解決。
八、其他事項
1、本合同生效后，甲方應為丙方辦理相關保險和個人所得稅、社會基金的繳交。
2、丙方在簽署本合同時請勿抄襲、偽造、轉讓、發表或泄露此份合同。
3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。
4、本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規和其他規定予以執行。
以上為臨時人員用工合同的相關范文，希望對您有所幫助！
2023臨時用工合同精品4
黃金村中心小學短期用工
勞 動 合 同 書
用人單位（甲方）： 韶關市湞江區新韶鎮黃金村中心小學 勞動者（乙方）：
甲方因工作需要，同意雇用 為短期臨時代課教師。經雙方協商同意，簽訂本合同共同遵守如下條款。
第一條
合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日期限()年, 其中試用期 月。
第二條
工作任務
工作，在合同期內甲方因工作需要，可以調整乙方工種，適當增加工作量。
乙方同意服從甲方工作安排，從事 學前班臨時代課教師
第三條
勞動報酬和社會保險
（一）乙方的工資根據甲方的實際情況每月月底以貨幣形式支付給乙方每月
元(含社會養老保險、醫療保險)人民幣。學校發的福利根據本校的實際情況可享受與在職教師同等待遇。
（二）甲方根據國家和省的規定，從2006年4月起在合同期內為乙方辦理社會養老保險。乙方以個人的名義繳納社會養老保險和醫療保險每月共272.23元，憑單到甲方處報銷。甲方發給乙方的工資則按每月570元-272.23元=297.77元。如乙方要求在2006年4月之前補繳社會保險金的，所有費用均由乙方承擔；如乙方放棄為其辦理社會保險的，則交一份自愿放棄辦理社會保險金的書面申請給甲方。
第四條
勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項勞動管理制度和規定，服從甲方的管理和工作分配，積極工作，完成各項工作任務，甲方有權辭退不聽從指揮、不服從分配，做出有損學校聲譽和形象的行為的人員。
第五條
終止、解除、變更勞動合同
（一）本合同期限屆滿的或合同所約定的工作任務已完成的，本合同終止，如經雙方協商同意續約的，重新簽訂勞動合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：①試用期內證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方紀律或者規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④上級有關政策、有規定辭退乙方時，學校有權無條件辭退乙方。；⑤乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；⑥法律、法規規定的其他情形。
（三）屬下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①試用期內的；②經國家有關部門確認甲方的勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；③用人單位不按勞動合同支付勞動報酬的。
第六條 違反合同的責任
如有一方違反本合同的規定，必須承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
第七條 勞動爭議
如雙方發生爭議，可協商解決；協商不成可向勞動爭議調解委員會申請調
解，或在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服可向甲方所在地人民法院起訴。
第八條
附則
（一）本合同生效之日,即是以前所簽合同失效之時。
（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起經簽證后生效，涂改或冒簽無效。
（三）雙方約定的其他事項：
1、臨時用工不在合同期內的社會保險不能在甲方處代購。
2、在合同期內乙方所發生的安全、疾病、意外等醫療費用均由乙方負責，與甲方無關。
3、如乙方在聘任期自動辭職的，須提前三個月通知甲方。否則扣除
乙方兩個月的工資。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人：（或委托代理人）
簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
2023臨時用工合同精品5
臨時人員用工合同
一、合同的締結
本合同由以下雙方在平等、自愿、協商一致的情況下，根據相關法律、法規、政策及勞動合同有關規定訂立：
甲方：_______（以下稱雇主或公司），組織機構代碼________，經營地址：________。
乙方：_______（以下稱員工或雇員），身份證號碼：________，通訊地址：________。
二、用工時間和任務
1.本合同自________年______月______日起至________年______月______日終止。
2.員工的職務為__________，具體工作任務是__________。
3.工作地點：__________。
三、工資和福利
1.員工的工資標準為：每日工資為________元，每月工資為________元。
2.員工在勞動合同期間享受各項社會保險和福利，由公司按照國家有關規定繳納。
3.公司按照國家和地方有關工資和福利標準，給予員工年終獎金、補貼、節日福利和其他福利。
4.員工在工作期間，因工作需要在勞動時間外加班，公司將按國家有關規定按照加班成倍支付。
四、考核標準和紀律規范
1.公司將對員工的工作進行考核，對表現良好的員工予以表彰和獎勵；對表現不佳的員工進行教育和指導；表現極差的員工公司將按規定進行處理。
2.公司對員工的行為和紀律規范有嚴格要求，員工必須嚴格遵守公司和國家有關行業相關法規和規定；不得擅自休假、曠工、遲到、早退；不得違反公司和國家的保密規定及其它安全規定等。
五、合同期滿
1.本合同到期后，如雇主需要繼續使用員工，可與員工協商簽訂新的勞動合同；
2.員工在合同期限屆滿前應當向公司提前______日遞交辭職申請，否則應向公司支付相當于一個月工資的違約金。
3.本合同到期后，除公司另行通知員工外，員工須于合同期滿后第二日內離開公司。
六、爭議的解決
1.如因勞動關系發生爭議，雙方應在協商的基礎上予以解決；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.因本合同引起的任何爭議，雙方應當友好協商解決。如協商不成，雙方同意將爭議提交所在地裁判法院。
七、其他事項
1.本合同一式兩份，雇主與員工各持一份。
2.本合同未盡事宜，雙方可另行補充約定并簽字確認，補充協定與本合同同等有效。
甲方（公司或雇主）：（蓋章）___________ 年 月 日
乙方（員工或雇員）：（簽字）___________ 年 月 日
2023臨時用工合同精品6
學校勞務臨時用工合同
隨著教育事業的發展，學校規模不斷擴大，教師工作量逐漸增加，為了滿足教育教學工作上的需要，學校長期需要挑選一定數量的臨時用工人員，為了充分保障用工人員的合法權益，學校對用工人員的用工合同進行了完善和規范。對于學校和用工人員而言，制定一份規范的“學校勞務臨時用工合同”極為重要。
一、合同的定義及其重要性
合同是超越簡單意向的法律關系約束，也是交易活動中不可或缺的部分。因此，制定合適的合同表述必不可少。在聘用人員時，簽訂一份規范且具有法律效應的勞動合同對保護雙方權益都有好處。學校與用工人員簽署一份臨時用工合同不能只是口頭約定，而是需要通過紙質合同等形式確立合法權益。
二、合同的主體及內容
1、主體：學校和用工人員
2、內容：
（1）服務工作：勞動者所從事的服務工作內容。
（2）工時：勞動合同期限內的工作時間及工作周數。
（3）勞動報酬：勞動者從事該項勞動的工資、津貼、獎金等。
（4）保險福利：學校為用工人員提供勞動關系所需的社保繳納。
（5）勞動保護條件：學校需依法為勞動者提供適宜的勞動保護設施和勞動條件。
（6）勞動紀律：學校應制定詳細的勞動紀律并告知用工人員。
（7）勞動糾紛處理：如在服務工作中發生糾紛，學校與用工人員應協商解決。
三、合同的簽署和履行
1、簽署：合同的簽署應當在學校與用工人員雙方自愿、平等合法的情況下進行簽訂，雙方應當認真排查合同中出現的各項問題，盡可能減少糾紛的發生。
2、履行：合同生效后，學校應按照合同約定履行各項義務，防止發生違反勞動法規定的行為，確保用工人員的合法權益得到保障。
四、合同的變更和終止
1、變更：雙方在勞務臨時用工期內，可能會根據實際情況協商調整合同中約定的內容，避免產生任何法律風險。
2、終止：勞務臨時用工期滿后，合同依法終止，但在勞務合理期內，學校可以繼續與用工人員簽訂背景表現良好的勞動合同；如因用工人員背離合同有重大違約行為導致合同提前終止，學校有權利按法規定程序行使權益要求賠償。
總之，臨時用工勞務合同具有法律效應，對于學校和用工人員而言，簽訂規范合同也是保障自身合法權益的法律保障。因此，學校應積極制定有效的勞動合同，保障用工人員權益，促進學校服務工作的穩步發展。
2023臨時用工合同精品7
臨時人員用工合同
一、合同雙方
甲方：（單位名稱） ______________________________
地址：______________________________
法定代表人(簽字)： _____________________________
電話：______________________________
乙方：（聘用單位）_______________________________
單位地址：__________________________
法定代表人(簽字)：_____________________________
電話：_____________________________
二、合同內容
1.工種及工作內容：______________
2.聘用日期：_____年_____月_____日 至 _____年_____月_____日
3.服務地點：______________
4.工作時間：每天____小時，每周____天，共計____小時/月。
5.工資標準：每小時____元，每月____元。
6.薪資結算：甲方將于每月_____日發放工資。
7.試用期：本合同規定試用期____天。
8.聘用期：本合同規定聘用期____個月。
9.其他約定：______________
三、合同結束
1.到期時間到期時，如果甲方不需要延長乙方聘用，甲方必須在到期日前通知乙方，到期合同自動終止。
2.非到期終止時，甲、乙雙方應當就解除合同事宜進行協商，以和平方式解決。
四、合同爭議
1.本合同的訂立、履行及解除，均適用中國法律。
2.雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院起訴。
五、合同生效
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(單位名稱)：_______ ________________
法定代表人(簽字)：__________________________
日期：_____年_____月_____日
乙方(聘用單位)：_______ ________________
法定代表人(簽字)：__________________________
日期：_____年_____月_____日
范文如下：
臨時人員用工合同
甲方：某公司 （以下簡稱甲方）
法定代表人：XXX 電話： XXX
乙方：張先生 （以下簡稱乙方）
電話： XXX 地址：XXX
本合同是甲方按照國家法律規定，經過協商與乙方簽訂的，具有合法效力的協議。
一、工作內容
1、工作職責：乙方應按照甲方規定的工作任務和要求，認真執行上級領導的工作安排，完成各項工作。
2、工作時間：每天工作8小時，全年無需延期，工作時間從早上9：00開始至晚上17：00結束，途中每天有一小時左右的午休時間，周末兩天休息。
二、聘用期限
本次聘用期限從2021年7月1日起至2022年6月30日止。其中有假期（需要提前通知），可根據甲方需要進行更改。
三、工資和支付方式
1、工資待遇：乙方工資由甲方通過現金方式支付，并按月予以結算，稅前月薪15000元。乙方工資如涉及福利保險，將按照國家法規繳納醫療、養老、失業保險。
2、工資結算：每月月底統計工資，次月的7日前將工資以現金方式支付給員工。
四、保密條款
乙方在工作期間或離職后，應當對甲方的商業秘密予以保密，未經書面授權，任何時候不得將其泄露給任何組織、機構或個人。
五、保險
甲方有根據有關政府規定的內容采購相關的社會保險和商業保險，保險種類：商業保險；保險類別：意外保險、人身傷害險。乙方可根據實際情況自愿購買相關保險。
六、合同解除
除因自愿離職、勞動合同期滿、死亡、除名或者解聘外，其他如以下情形發生時，甲方有權立即結束與乙方的勞動合同：
1、乙方擅自違反勞動合同中的規定，在勞動過程中存在行為不當或嚴重行為違反，嚴重影響甲方的正常運營。
2、在聘用期間，乙方因疏忽或玩忽職守而造成嚴重事故或重大紀律違紀行為。
3、乙方在聘用期間受到公安機關立案調查。
七、違約責任及損失
如乙方提供虛假證明文件或者故意隱瞞重要事實或違反國家法律、規定，被有關部門依法查處，將由乙方承擔相應的法律責任。如乙方沒有按照約定的時間到崗上班，雙方協商后乙方應向甲方支付違約金。
八、變更和補充
后續因甲方業務發展、市場競爭等原因需要進行相關規定的變更和補充情況時，需雙方共同協商并簽署補充協議。
九、雙方簽字
本協議共同簽訂人：（可打印簽名）
甲方：（單位名稱）：______ （簽章） 法定代表人： XXX
日期： ______年______月______日
乙方：（員工姓名）：______ （簽字） 日期：______年______月______日