• 司機用工合同

    更新時間:2023-05-26    來源:用工合同    手機版     字體:

    關于司機用工合同【四篇】

    隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢。以下是小編整理的關于司機用工合同【四篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    第一篇: 司機用工合同

    甲方(即托運方):_____________________

    乙方(即承運方):_____________________

    根據甲方與乙方的共同協商,在遵循《合同法》的基礎上,就甲方將發往的裝載機交給乙方承運事項制定如下條款:

    一、貨物品名及規格:

    二、甲方權利和義務:

    1、甲方將裝載機運輸業務交與乙方承運。

    2、裝貨前,甲方必須核對乙方發給甲方的車輛信息與裝貨車輛及證件的一致性,確認無疑后方可裝貨;在發車前乙方需清點并確保甲方裝貨數量與清單數量及卸貨數量準確無誤。

    3、合同生效后,待單次貨物卸完后及時將運費付于乙方。

    4、貨物到達甲方指定地點后,甲方指定專人清點貨物數量并在貨運單上簽字確認,乙方按甲方簽收的回單付運費。

    三、乙方權利和義務

    1、乙方有權對甲方在合作范圍內的物品進行考核。

    2、乙方收到甲方的運輸信息后需及時派車運輸貨物。

    四、合同生效及其他:

    1、本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章后即刻生效。

    2、本合同條款的任何變更或增減,須雙方協商同意后簽署書面文件作為合同附件。

    3、以上協議甲、乙雙方本著友好協商的原則簽訂,未盡事宜,由雙方協商解決。本協議一式兩份。雙方各執一份,具有同等效力。

    4、貨物安全到達指定地點并卸完后本協議自動終止。

    5、支付方式:轉賬或現金支付。

    五、補充條款:__________________________

    公司名稱:_____

    甲方經辦人:______________

    甲方單位公章:______

    時間:

    公司名稱:_________

    乙方經辦人:______________

    乙方單位公章:_________

    時間:_______

    第二篇: 司機用工合同

    甲方:

    乙方: 駕駛證號:

    經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

    一、甲方職責:

    1、乙方在本園工作期間,正常上班時間甲方付乙方每月工資為 元,如接送幼兒不滿一個月的,則按實際天數發放工資。

    2、甲方在每月30日發放乙方上月工資。

    二、乙方職責:

    1、嚴格遵守幼兒園的工作制度,認真履行司機職責。

    2、服從園領導的工作安排,愛護幼兒園的聲譽,維護幼兒園的利益。

    3、高度重視幼兒的人身安全,不準酒后開車、疲勞開車,由此造成的事故由司機負責全部責任。

    4、如發現車輛有問題,要及時通知甲方,并及時維修和保養。

    5、司機要保證園車的衛生,每周進行一次整體清洗工作。

    6、不違章、違規駕駛,如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。

    7、積極參加幼兒園的活動和事務。

    三、有下列情況的,甲方可以隨時解除合同。

    (1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。

    (2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。

    (3)乙方嚴重失職,對甲方造成重大損害的。

    (4)乙方因身體原因不能繼續工作的。

    四、乙方因自身原因不能繼續工作的,必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職,否則視為無故解除合同,甲方扣乙方一個月工資。

    此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字后生效。

    甲方:

    年 月 日

    乙方:

    年 月 日

    第三篇: 司機用工合同

    甲方:________________

    乙方:________________

    根據國家相關法律、法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。

    第一條本協議期限類型為____期限協議。本協議生效日期自______年____月____日至______年____月____日止。

    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事工程運輸汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求,

    第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

    第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定),若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)甲方可依據本方的規章制度處理,乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失,直到解除本協議。

    第五條甲方安排乙方執行不定時工作制,隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,乙方休息和休假時間報甲方批準后執行。

    第六條乙方完成規定的工作任務,甲方按照雙方協商的工資支付標準支付:運價的___%。具體支付標準及扣發工資情況如下:

    1.本月工作滿___天,付運價的___%,另計獎勵金額若干(具體算法依甲方盈利而定)。

    2.本月工作滿___天及以上,付運價的___%。(如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計)

    3.本月工作不滿___天及以下,付運價的___%,若因無故不出車或推延出車扣發______元/天(如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計)。

    第七條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議并扣發______元提成:

    1.在聘用期內,被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理的;

    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

    5.被依法追究刑事責任的;

    6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的,不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的;

    7.工作期間不得帶學員,不得把車交由其他人駕駛。

    第八條乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發生的事故均由乙方自行承擔所有責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的經濟損失。

    1.不帶學員、不把車交由其他人駕駛;

    2.不私自出車、不酒駕、不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

    第九條甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家有關規定承擔賠償責任。

    第十條本協議未盡事宜,甲、乙雙方友好協商再行定奪。本協議一式___份,甲乙雙方各持___份。

    甲方:___________乙方:___________

    代表人:_________代表人:_________

    電話:___________電話:___________

    簽定日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

    第四篇: 司機用工合同

    甲方:

    乙方(雇請人):

    甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

    一、合同期

    自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為__元(其中生活費,房租,水電費每月__元)。

    二、生產(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在崗位,承擔生產(工作)任務。

    三、勞動紀律

    甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

    甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

    四、勞動時間與勞動報酬

    1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

    2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

    3、乙方工資按__元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

    4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

    五、社會福利待遇

    1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20__元,滿十年的發給人民幣3500元。

    2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

    六、勞動保護和勞動條件

    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

    七、終止解除勞動合同條件

    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同

    (1)、雙方一致同意的。

    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

    (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

    (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權益行為的。

    (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

    (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

    (7)、律法規規定的其它情形。

    2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

    甲方辭退:

    (1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

    (2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

    3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

    4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

    甲方:

    乙方:

    合同簽訂于年月日

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/272030.html

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