• 2023小學老師勞務合同

    更新時間:2023-05-20    來源:勞務合同    手機版     字體:

    2023小學老師勞務合同【匯編四篇】

    在簽訂一份正確的合法小學老師勞務合同之后,甲乙雙方都應該去嚴格遵守。下面是小編為大家整理的2023小學老師勞務合同【匯編四篇】,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    第一篇: 2023小學老師勞務合同

    甲方(用人單位):

    地址:

    電話:

    乙方(應聘者):

    身份證號碼:

    聯(lián)系地址:

    電話:

    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

    一.合同期限

    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

    1.有固定期限:從________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。

    2.無固定期限:從________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

    (二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。

    二.工作內容和工作地點

    (一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務):。

    (二)乙方的工作任務、職責:,

    乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。

    三.工資報酬

    (一)乙方見習期(試用)的工資標準為:元/月,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    (二)見習期(試用)滿后,甲方根據(jù)本單位的依法制定工資制度,確定乙方的基礎工資標準為元/月,其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    (三)甲方每月定期支付乙方工資,甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月 日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

    四.工作時間和休息休假

    1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和假有薪假期。

    2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。

    五.社會保險和福利待遇

    (一)社會保險

    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后,其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。

    2.乙方因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

    3.乙方患病或非因工負傷,不能正常工作時,按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。

    (二)福利待遇

    甲方為乙方提供以下福利待遇。

    六.勞動保護、勞動條件

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在工作中的安全和健康

    (二)甲方按國家和地方的有關規(guī)定,做好女教(職)工的勞動保護工作

    七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同,雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

    1.在見習期(試用)內證明不符合錄用條件的;

    2.師德敗壞、嚴重違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

    3.體罰學生,經(jīng)教育不改的;品行不良,侮辱學生,妨礙學生身心健康成長,情節(jié)惡劣的;

    4.經(jīng)上級教育部門及學校規(guī)定的考核內容考核不合格,給教育教學工作造成損失的;

    5.提供虛假個人資料的;

    6.被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方,方可辦理解除聘任合同手續(xù):

    1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

    2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

    (六)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)項規(guī)定解除本合同:

    1.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

    2.女教職工在符合規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的;

    3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

    (七)甲方有下列情況之一的,乙方可以解除合同:

    1.甲方無理由不按時支付乙方工資的;

    2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

    3.乙方得不到應有的人身尊嚴,人身自由,人身安全的。

    (八)乙方在正常情況下要求解除本合同,應當提前三十天書面通知甲方,超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

    (九)解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

    八.違反本合同的賠償責任:。

    九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十.通知和送達

    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話,應當在五天之內書面通知另一方。

    十一.本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

    十二.雙方需要明確的其他事項

    十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    第二篇: 2023小學老師勞務合同

    甲方:

    乙方:

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益,特簽訂如下協(xié)議:

    一、甲方義務

    1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃,或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。

    2、為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

    3、根據(jù)實際授課時數(shù),按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。

    二、乙方義務

    1、按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業(yè)本、實習報告等。

    2、保質保量完成甲方交給的"教學任務:在教學大綱的要求下,按授課計劃擬訂的進度授課,及時為學生答疑解惑,及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。

    3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

    4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

    5、向甲方提供聯(lián)系方法,并保持通訊聯(lián)絡的暢通。

    甲方: 年 月 日

    乙方: 年 月 日

    第三篇: 2023小學老師勞務合同

    甲方:

    乙方: 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 根據(jù)本園情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,愿意遵守執(zhí)行以下合同條款:

    甲方:

    1、聘請乙方為甲方的幼兒教師,聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資為人民幣 元整。

    2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

    3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

    4、聘期內,園領導根據(jù)乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

    5、教職工在園內要妥善保護個人財產,幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

    6、聘期內,甲方有權解聘乙方;聘用期結束,可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘。

    乙方:

    1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報。

    2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。

    3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

    4、貫徹執(zhí)行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規(guī)工作手冊》。嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

    5、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業(yè)務水平;樹立終身學習的觀念,更新教育理念和教學方法,形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作,無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監(jiān)督和考核。

    6、樹立“安全第一”意識,幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的.視線下完成,確保不發(fā)生安全事故。如果本班學生當月內發(fā)生事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

    7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;為人師表,文明從教,依法執(zhí)教。嚴守黨紀國法,如有違法行為交相關部門處理。

    8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;樹立生源是財源的觀念,創(chuàng)造并維護甲方的利益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密和機密信息;對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

    9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行及各上級支付之任務。貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,甘愿承擔因違規(guī)或失誤造成的一切責任。

    10.乙方在合同期內如需辭職的,必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請,經(jīng)園長同意簽字后,到學期結束時方可離職,同時合同終止;若乙方未經(jīng)許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

    本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

    甲方園長(簽章) 乙方(簽字):

    年 月 日

    第四篇: 2023小學老師勞務合同

    一、_________培訓中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

    二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

    三、受聘方的工作任務(另附件1)。

    四、受聘方的薪金按小時計,全部以人民幣支付。

    五、社會保險和福利:

    1。聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

    2。每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

    六、聘方的義務:

    1。向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

    2。對受聘方提供必要的工作條件。

    3。對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

    4。按時支付受聘方的.報酬。

    七、受聘方的義務:

    1。遵守中國的法律、法規(guī),不干預中國的內部事務。

    2。遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

    3。按期完成工作任務,保證工作質量。

    4。遵守中國的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動。

    5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

    八、合同的變更、解除和終止:

    1。雙方應信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

    2。經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

    3。聘放在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:

    A、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

    B、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

    4。受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除合同:

    A、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

    B、聘方未按時支付受聘方報酬。

    九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

    十、仲裁:

    當事人雙方發(fā)生糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

    本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。

    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/270074.html

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