正式的單位人員聘用合同范文(通用4篇)
正式的單位人員聘用合同。聘用合同主要約定短期、臨時性的工作關系，但也要滿足法律規定，并具備約束力。下面是小編精心整理的正式的單位人員聘用合同范文(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
正式的單位人員聘用合同篇1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負責人)
(簽字或蓋章)：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
正式的單位人員聘用合同篇2
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說明
1.本合同適合于事業單位在編工作人員。
2.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附而增加有關條款。
3.書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4.合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。
5.本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。
6.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
7.本合同未經合法授權代簽無效。
甲方(單位)
乙方(員工)
名稱：
姓名：
正面免冠彩色照片(大1寸)
性別：
類型：
1.財政核撥□
2.財政核補□
3.經費自籌□
4.其他□
出生年月：
民族：
籍貫：__省__市__縣
出生地：
學歷：
學位：
專業技術任職資格或工人技術等級：
批準成立文號：
執業資格：
登記證號：
事業單位負責人員任職文號：
地址：
參加工作時間：__年__月
進本單位工作時間：__年__月
法定代表人：
聘前職務：
現聘職務：
合同管理部門：
政治面貌：
健康狀況：
現住址：
聯系電話：
身份證號碼：
聯系電話：
根據國家和省有關事業單位實行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為__職務。
(二)甲方聘用乙方的合同期限為__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月，自__年__月__日至__年__月__日止。
(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。
二、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利：
1.按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;
2.按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務;
3.依照國家、省和甲方的規定，對乙方實施獎勵;
4.因法定事由，經法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施;
5.根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請;
6.根據工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位;
7.依照國家、省有關規定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;
8.乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;
9.憲法和法律、法規規定的其他權利。
(二)甲方的義務：
1.保障乙方的合法權益;
2.創造有利環境和條件，發揮乙方的專長和提高其政治和技術業務素質;
3.按照國家、省的有關規定及本合同的相關條款，按時發給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險;
4.向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的`職業道德;
5.憲法和法律、法規規定的應履行的義務。
(三)乙方的權利：
1.根據本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位;
2.獲得履行職責所應有的權力;
3.獲得工資報酬和享受國家、省及單位規定的保險、福利待遇;
聘用單位：
受聘人員：
日期：
正式的單位人員聘用合同篇3
甲方：________乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪日應在每月20_日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的.變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天;
(5)違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
甲方簽字：________乙方簽字：________
身份證號碼： 身份證號碼：
正式的單位人員聘用合同篇4
甲方：
乙方：
文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。
第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。
第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。
第三條勞動報酬
1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(20)64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。
2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。
第四條甲方權利義務
1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。
2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。
3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。
4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。
5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。
第五條乙方權利義務
1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。
2、積極參加甲方組織的.各種教育和培訓活動。
3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業。
4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。
5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：
(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;
(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的;
(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;
(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;
(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;
(6)法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：
(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(符合本合同
第六條第5款規定者除外);
(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;
(4)法律、法規規定的其他情況。
(3)款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。
5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;
(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。
2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。
4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。
5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿________年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。
6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。
第八條其他事項
1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。
5、雙方認為需要規定的其他事項(可另加附頁)：
甲方(蓋章)
乙方(簽字)