兼職員工勞務合同范文(精選3篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。以下是小編整理的兼職員工勞務合同范文(精選3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
兼職員工勞務合同1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：
一、合同期限
1、甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日，試用期____月。
2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
二、甲方的權利和義務
1、為乙方的教學提供良好的授課環境。
2、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
5、按時支付授課報酬。
三、乙方權利和義務
1、要求甲方提供良好的教學環境。
2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6、在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方協商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金。
6、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金。
五、工資結算方式。
按月結算，每月15日發放上月工資。
六、附則
1、本協議自雙方簽訂之日起生效。
2、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。
甲方（蓋章）
代理人（簽字）
聯系電話：
____年____月____日
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
____年____月____日
兼職員工勞務合同2
甲方：___________
法定代表人___________
單位住所___________
乙方：___________
姓名：___________
現居住地地址：___________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為_______。
二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、工資標準采取下列第（）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_______元；試用期滿后的月工資為人民幣_______元。
2、實行提成工資制。具體提成標準按甲方的薪酬制度執行。
四、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包括甲方應承擔的社會保險費用，社會保險由乙方自行繳納。
五、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密，乙方利用或泄露甲方的商業秘密、知識產權相關的秘密給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六、合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（一）未按照本合同約定及時足額支付乙方工資的；
（二）其他依法可以解除的情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密，給甲方造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任、行政拘留或勞動教養的；
（五）其他依法可以解除的.情形。
八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，無需額外支付乙方一個月工資后，即可解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，連續_______天無法從事由甲方安排的工作的；
（二）乙方無法按甲方的要求勝任工作的，或無法在指定的期限內完成由甲方安排的工作的；
（三）甲方已經聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的；
（四）甲方認為乙方已經完成由甲方安排的工作的。
九、本合同期限屆滿，乙方愿續訂合同的，乙方應當在合同期限屆滿前30日內向甲方書面提出。
甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續訂合同的，不視為本合同自動續約，雙方權利義務終止。
十、本合同解除或終止，乙方應與甲方及時辦妥離職手續，理清與甲方的債權債務。
十一、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
兼職員工勞務合同3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
聯系電話：
住址：
身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間經雙方協商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元（大寫。
5.2甲方于每月
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7．1合同期限屆滿；
7．2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。
7.5 乙方沒有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第8條 其他
8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____