員工用工合同簡單(合集3篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。以下是小編整理的員工用工合同簡單(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工用工合同簡單篇1
甲方：____________________
地址：
乙方：____________________ (身份證號： ) 地址：
因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務
1.為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.使乙方及時獲取勞動報酬;
4.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務
1.依法履行會計職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對______________(單位)的管理工作提出建議;
4.遵守______________(單位)的各項規章制度，接受______________(單位)的領導和監督，服從工作安排;
5.在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于
______________(單位)聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據;
6.自行承擔人身安全責任。
五、其它
1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);
2.因其他原因不宜繼續履行職務時。
3.因國家政策或上級政策發生變化時。
4.合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方(蓋章)：_____________________
法定代表人(簽字)：__________________
簽訂日期：___________年_______月_______日
乙方(簽字)：_____________________(身份證號：________________________________)
簽訂日期：___________年_______月_______日
員工用工合同簡單篇2
甲方：乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為貳年，20__年8月1日起至20__年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、甲方責任：
1.甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元(含廚房所有員工工資)。如月營業額持續30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。
2.甲方為乙方提供基本食宿。
3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作責任：
1. 乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。
2. 工作時間：上午：9：00至13：00;下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個
人形象整潔。
3.未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房;
4.乙方對購入的食品嚴格把關，對不安全的.食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔全部安全責任。
5.對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。
6.每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。
7.嚴格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責而造成的損失照價賠償。
四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
1.試用期內經證明不能適應工作的;
2.違反規章制度，職業道德的;
3.不服從甲方管理，經教育不改的;
4.食堂浪費大、對本職工作不負責的;
五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。 甲方： 乙方： 代表： (右手大拇指印)：
地址： 乙方確認
住址：
日期： 乙方身份證地址：
日期：
員工用工合同簡單篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：
一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件 一份。
二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時。
2、不定時工作制，根據工作需要加班。
三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。
四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用(包括試用)后，若工作時間在一個月內辭(退)職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭(退)職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日