學校聘用合同書(合集五篇)
聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編整理的學校聘用合同書(合集五篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 學校聘用合同書
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________課程的老師，負責該課程教學工作。現為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：
第一條：聘用時間
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共歷時_________年。
第二條：工作內容
甲方聘用乙方作為該學校的_________課程的老師，主要負責_________。乙方應認真履行《_________學校教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加該學校的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。
第三條：聘用酬金
_________元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
第四條：甲方義務
1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃(無統一授課計劃的課程)。
2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3、根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。
第五條、乙方義務
1、按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。
2、保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。
3、自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。
4、自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
5、向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。
第六條、質量考核
乙方任課質量考核由其任課系(部)參照該學校教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中、期末兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
第七條、其他約定
1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。
甲方：(簽字蓋章)_______________
乙方：(簽字蓋章)_______________
__________年________月_______日
第2篇: 學校聘用合同書
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時間：________________
簽約時間：________________
第3篇: 學校聘用合同書
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________聯系方式：_________________
甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實際，簽定本協議。
一、聘用崗位
第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。
二、合同期限
第二條：本協議于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日終止。本協議約定的聘任期滿后，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協議。
三、權利和義務
第三條：甲方的權利與義務
1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理。
2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務。
3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協商。
4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。
第四條：乙方的權利與義務
1、提交一份身份證復印件和一張一寸免冠照片。
2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。
3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。
4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績為目的。
5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯系方式!不得私下與家長或學生聯系!
四、工資和社會保險
第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意愿任選其一
(1)工資周結：第二周結算第一周工資，第三周結算第二周工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最后一周工資扣留不結算!
(2)工資月結：每個月月初結算上一個月的全部工資，并于首月扣除其中_______元作為押金，以后工資不再扣除押金，合同期滿后_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則_______元押金扣留不退!乙方自愿選擇第___________種工資結算方式。
兩人及兩人以下班型：
高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。
第六條：因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。
五、合同的變更、解除及終止
第七條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時解除合同并扣留押金：
(一)乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的。
(二)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的。
(三)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。
(四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的。
(五)體罰學生，侮辱學生的。
(六)一個月內累計請假_______次或連續_______月請長假，以及累計遲到_______次。
六、違約金
第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師并經學生許可后，可與甲方協商提前中止合同，雙方達成一致后押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權扣留全部押金并追究責任!
第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協商，否則上課時間不變!
第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。
第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。
七、附則
第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執_______份。
甲方(簽字)：________________
乙方(簽字)：________________
_________年____月____日
第4篇: 學校聘用合同書
甲 方：
乙 方：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自200 年 月 日至 年 月 日。在聘期間，雙方遵守如下協議：
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：
本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字： 受聘教師簽字：
年 月 日
第5篇: 學校聘用合同書
甲方：____________________地址___________________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________聯系電話：________________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________
現住址____________________________聯系電話_______________________
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_________年____月____日起至_________年___月___日止。其中試用期為_________年___月___日起至_________年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月____目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______________。工資為______________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________。
第四條工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條社會保險
甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條勞動保護
勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條本合同雙方各執______份。涂改或未經授權代簽無效。
甲方(單位蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________
簽訂時間：__________年______月______日