勞務合同2023(合集6篇)
勞務合同范本2023(17篇)。 隨著當下法制時代的不斷變遷，簽署合同對于規避其他不必要的風險，具備十分重要的作用。您知道合同應該要遵循什么樣的格式嗎。工作總結之家編輯推薦你不妨讀一下勞務合同，感謝您的瀏覽！ 下面是小編為大家整理的勞務合同2023(合集6篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】勞務合同2023
甲方：
乙方：
為滿足甲方建設內鄧高速№、2標項目橋梁工程施工的需要，乙方同意就該標段內的部分橋梁工程向甲方提供勞務。為明確甲乙雙方的權利和義務，按照相關法律規定，結合本工程具體情況，經雙方協商一致，簽訂本勞務承包協議。
第一條 工程內容
1、1 工程名稱：內鄧高速№、2標橋梁工程
1、2 工程地點：河南省淅川縣
1、3 工程內容：甲方組織機械開挖基坑，乙方人工配合土方清理。從截樁開始到橋面鋪裝的所有工作（預制梁板的預制吊裝不包含在內），破除樁頭按φ1、2米的250元/個，φ1、5米的300元/個包干使用。
1、4 施工范圍：以甲方通知為準。
第二條 協議文件組成及解釋順序
組成協議的各個文件應被視為一個整體，彼此互為解釋和補充，如出現相互矛盾的情況，按下列組成順序解釋：
1） 本協議書及附件；
2） 協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議；
3） 國家現行的工程技術規范、標準、規程；
7） 圖紙；
8） 甲方制訂的有關本工程的管理制度。
第三條 工期
3、1 工期： 日歷天
3、2 計劃開工日期： 年 月 日
3、3 計劃完工日期： 年 月 日
正式開工日期：以甲方的開工通知為準
因乙方原因不能按時開工或竣工，一切責任由乙方承擔，拖期損失賠償金為3000元/天，拖期損失賠償金限額為協議價格的10%；
因自然災害、不可抗力等非乙方原因不能按時開工或影響工期，乙方應在事件發生后24小時內，向甲方提出延期理由和要求，經甲方向業主及監理提出申請并得到批準后，工期相應順延；非異常惡劣的氣候條件或作為有經驗的承包人可預見的情況不能作為乙方工期延長的理由；
因工期延長或設備停置等原因而造成的費用增加問題，如甲方得到業主的經濟補償，乙方將得到相應部分的經濟補償，否則乙方將放棄追償權。
乙方不按協議、圖紙、規范或甲方的指令施工，甲方有權要求暫停施工，并要求乙方檢查整改直至符合要求，但并不能影響協議工期的要求。
第四條 工程質量
4、1確保省優，爭創國優。工程一次交驗合格率達到100%；達不到要求，乙方承擔質量違約金為協議價款的10%，并承擔由此造成的一切損失；本工程實行首件認可制，乙方必須按業主及項目部要求進行施工。
4、2為加強本項目工程管理，保證甲方的合同執行監督力度，督促乙方更好的履行合同，利用經濟杠桿調動乙方的積極性，甲方將扣留乙方計量款的2%設立XXX。在合同執行過程中，甲方將就質量、進度、安全、環境保護等方面對乙方進行履約考評，如乙方達到考評合格標準，在完工結算時，2%XXX將返還給乙方。
第五條 施工圖紙
甲方在本合同簽訂后7天內，向乙方提供施工圖紙壹套（復印件）。
第六條 協議價款
本協議為固定綜合單價協議。工程量清單如下：
第七條 承包方式
本工程以勞務分包的方式承擔施工。
第八條 工程量單
8、1 除非協議另有規定，工程量單中的綜合單價均已包括乙方為完成本合同工程所需的人工、機械、材料（本合同第16、1款約定由甲方供應的除外）、水電、現場自檢、缺陷修復、自身的管理費用、現場經費、臨設建設費、資料費、保險（工程一切險和第三方責任險除外）、稅費（營業稅、城市維護建設稅、教育費附加除外）、利潤及合同明示或暗示的責任、義務和風險等；在整個合同執行期間，綜合單價固定不變，并與實際完成的工程數量的增減無關；
8、2 乙方用于本合同工程的各類裝備的提供、運輸、拼裝、維護、拆卸、遷移等支付的費用，已包括在工程量單的單價與總額價之中；
8、3 用于支付已完工程的計量方法，工程量的確認以設計圖紙凈值為準。
8、4 用于本工程施工的所有措施費用包含在單價中，例如冬季養生費用、混凝土垂直運輸費等。
第九條 工程變更
工程施工過程中發生因完善圖紙設計等引起的變更時，甲方應在接到變更通知后7天內向乙方下達書面變更通知。
第九條 乙方現場負責人：____ ，技術負責人：____ 。
乙方派出的現場負責人、技術負責人及所有技術管理人員均應具有與本工程相應的資歷和經驗；未經甲方批準不得更換或擅離工地；當工程已進展到收尾階段或其他原因需要撤離或更換任何管理人員時應在滿足工程管理需要的前提下進行，并提前7天以書面形式報告甲方；甲方有權要求乙方更換其認為不合適的現場負責人、技術負責人和技術管理人員，如不執行，由此發生的一切責任由乙方承擔。未經甲方書面同意，乙方派出的現場負責人、技術負責人每人次擅離工地一天，罰款3000元，主要管理人員每人次擅離工地一天，罰款20xx元，且必須保持手機24小時開通，甲方將直接從乙方當月的工程計量款中扣除。
第十條 甲方責任
10、1 組建與工程相適應的項目管理班子，對本工程實行全面管理；
10、2 負責編制施工組織設計，按時提供施工圖紙、組織技術、安全交底、圖紙會審，統一安排技術檔案資料的整理、收集及交工驗收；
10、3 協調施工及生活用水源、電源，交由乙方裝表使用；
10、4 負責為本合同工程投保工程一切險和第三方責任險。工程一切險是為永久工程、臨時工程和設備及已運至施工工地用于永久工程的材料和設備所投的保險。第三方責任險是對因實施本合同工程而造成的財產（本工程除外）的損失或損害，或人員（業主、甲方和乙方雇員除外）的死亡或傷殘所負責任進行的保險；
10、5 負責對工程質量監督、檢查和指導；組織分部分項工程、單位工程驗收和負責向業主報驗；
10、6 負責審定乙方編制的各種計劃、報表，按合同規定辦理撥款；
10、7 負責與業主、監理、設計及有關部門的聯系，協調現場有關單位的關系。
第十一條 乙方責任
11、1 對本協議承包范圍內的工程向甲方負責，必須組織自有成建制并具有相應資質的施工力量投入施工，嚴禁轉包和分包，不得擅自與監理及業主發生工作上的聯系；自覺遵守法律法規及甲方的有關規章制度；
11、2 嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范有關技術要求及施工組織總體設計精心組織施工，確保工程質量達到協議規定的標準；
11、3 科學安排作業計劃，嚴格按工程進度需要投入足夠的人力、物力以保證本工程按期完成；
11、4 加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現場管理，按甲方統一要求規劃搭設現場臨時設施和堆放材料、機具；按甲方標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作；嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工，創建標準化工地；該部分費用包含在單價中。
11、5 應在整個施工期間（包括缺陷責任期）對其為本合同工程工作的雇員投保人身意外傷害險，還應為已經運抵現場的裝備辦理財產保險，其投保金額應足以現場重置；在本合同工程的施工和缺陷修復過程中，甲方對于乙方雇員的人身死亡或傷殘，或財產（設備）的損失或損害不予賠償；甲方也不對乙方與此有關的索賠、損害、賠償及訴訟等費用和其他開支承擔任何責任；辦理本款保險的一切費用均由乙方承擔，并已包括在工程量清單的綜合單價及總額價中，甲方不再單獨支付；意外傷害險由甲方統一辦理，乙方須向甲方繳納總價1‰的費用。
11、6 自覺接受甲方及有關部門的管理、監督、檢查；服從甲方統一指揮，不得自行其事；自覺與現場其他單位搞好協調配合，顧全大局；
11、7 認真做好施工日記和隱蔽工程等原始記錄，完整、清楚、詳細、準確地積累施工資料，配備專（兼）職質檢人員，做好工程質量自檢、互檢、交接檢；及時提出隱蔽工程驗收、中間驗收、交工驗收及材料驗收報告，做好驗收準備，配合各項驗收工作；及時提交質量和安全事故報告，積極配合調查，嚴格整改，接受處理；及時填報各項報檢資料并于每月25日前送甲方匯總；
11、8 按時提交各種計劃及報表，以及完整的原始技術、經濟資料，配合甲方辦理交工驗收；
11、9 做好施工場地周圍建筑物、構筑物、地下管線及文物的保護工作，如有損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失（包括各級罰款）；暫停施工期間對工程進行妥善保護；
11、10 交工前保護好工程成品，把現場清理干凈；積極配合保修，在保修期內對施工質量缺陷及時進行無償修復。
第十二條 工程驗收
12、1 隱蔽工程驗收：乙方應在自檢合格后，通知甲方驗收，經檢驗合格，并得到業主和工程監理單位認可，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽和繼續施工；如檢驗不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見返工返修合格后，重新通知驗收并承擔因此增加的全部費用；未經檢驗不得自行隱蔽，如有自行隱蔽，乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露及開口，并負責恢復和承擔因此造成的全部損失；
12、2 竣工驗收：工程全部完成，經甲方檢驗達到規定的質量標準后填寫竣工驗收報告，由甲方報請業主指定的工程質量監督部門檢驗；經檢驗合格，評定質量等級，竣工驗收證書簽字后辦理工程交付；如質量達不到要求，乙方應按驗收報告的意見進行返工返修，并在限定的期限內完成，重新報請檢驗，直到滿足要求為止。
第十三條 安全施工
13、1 乙方應嚴格按《中華人民共和國安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》的有關規定開展安全施工生產活動，建立安全施工保證體系，設立安全機構和專職安全人員，制定安全施工責任制度確保本工程實現零傷亡安全事故的安全目標；
13、2 為保證以上安全目標的實現，甲方將扣留乙方完成合同額5%的安全保證金，在每期應支付給乙方的工程進度款中進行扣留，在本合同工程施工完畢未發生任何安全事故且乙方人員全部退場后7日內返還給乙方；
13、3 乙方應按有關規定嚴格采取有效的安全防護措施，在合同履行期內如發生安全事故，應立即向甲方報告，并自行承擔全部責任及經濟損失（包括各項罰款）；甲方本著有效解決安全事故的原則動用已扣留的安全保證金，在扣留的安全保證金總額以外部分由乙方自行解決。
第十四條 環境保護
14、1 乙方應遵守國家和地方有關環境保護、控制環境污染的規定：
14、1、1 在施工過程中必須采取有效措施，防止渣土灑落，泥漿、廢水流溢，控制粉塵飛揚，減少施工對環境和綠化的污染；
14、1、2 嚴格控制噪音，施工組織計劃應根據施工環境、機械和施工內容合理安排，最大限度減少噪聲；
14、1、3 節約用水、用電、用紙，減少對能源及資源的浪費；
14、1、4 油漆、油料、化學品及易燃易爆危險品運輸、裝卸過程中應包裝完好，防止遺灑、滲漏；同時還應配備必要的防護品和消防器材，防止燃燒爆炸；
14、1、5 對于廢棄物應分門別類處理，對有毒有害廢棄物應單獨存放并送到指定的回收地點，防止施工中產生的有害物質對周圍環境的污染。
14、2 在整個施工過程中對乙方采取的環境保護措施，甲方有權監督和提出整改要求，如因乙方未采取必要措施而導致或發生的與此有關的人身傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責任由乙方負責。
第十五條 緊急補救
無論在工程施工期間或缺陷責任期內，在乙方承擔施工范圍內工程的任何部分發生事故，甲方認為進行緊急補救或修復是保證工程質量或安全的緊急需要，乙方應按甲方的要求及時進行緊急補救或修復，如乙方無能力或不及時進行補救或修復時，甲方有權另行雇傭其它人員從事該項工作，所發生的全部費用均由乙方承擔。
第十六條 材料設備供應
16、1 本工程所需要的砼、鋼材、鋼絞線、錨具、支座（含楔形鋼板、臨時支座、套筒）、彈塑體、及灌漿料（灌漿料由甲方提供原材料乙方負責人工拌合）、壓漿材料、預埋件、波紋管、伸縮縫、豎向預應力鋼管、鋼模板。乙方負責人工配合卸車、材料的工地保管責任及費用。主要材料由乙方按合同規定的損耗進行領用；每月結算一次；本協議損耗為鋼筋I級鋼1%，II級鋼1、5%，混凝土0、5%，鋼絞線3%（鋼絞線工作長度在結算時不進行計量，也不含在3%的損耗內，該部分量只在材料計劃和最終材料核算時根據設計圖紙或技術交底數量進行考慮）。鋼模板全部回收，竹膠板周轉四次以上。乙方使用的甲供材料超過本合同規定的損耗率，甲方將按供應價×1、1從乙方每期結算款中扣除。乙方應安排人員配合甲方對以上原材料及半成品完成各種試驗檢驗工作；甲方負責原材料實驗費用，乙方負責試件加工制作（含前期養護）。
16、2 周轉性材料、零星材料和輔助材料由乙方自行采購（包括且不限：如施工中使用的吊車、鋼管架、扣件等由乙方提供；其它小型機具（包括張拉設備、發電機、電焊機、鋼筋加工設備、砼振搗設備等）以及焊條、扎絲等材料由乙方根據具體情況配備。甲方負責原材料實驗費用，乙方負責試件加工制作（含前期養護）），乙方采購的材料進場前應向甲方提交生產廠家出具的質量合格證書并提供樣品進行檢驗，經甲方檢驗合格后方可進場使用；在使用過程中乙方應按規范關于材料檢驗批次要求及時通知并配合甲方完成取樣檢驗工作；對檢驗結果不符合規范要求的材料堅決不允許使用，由此造成的一切損失由乙方承擔；施工動力（水電）包含在單價中，乙方承擔。
16、3 乙方應在接到圖紙后7天內和每月25日分別提出由甲方供應的材料、設備、構配件需用總計劃和下月需用計劃，甲方經審核后應按供應計劃要求的質量、品種、規格、型號、數量和供應時間及時組織貨源交付乙方；乙方應及時驗收并辦理領料手續，妥善保管，合理使用；如因保管不善發生丟失、損壞，乙方應承擔因此造成的一切經濟損失；
16、4 本工程所需的所有機械設備均由乙方根據施工實際需要自行配置，但必須能滿足業主及甲方的強制性要求及施工需要；保持機械設備狀況良好，對機械設備經常維護和保養，不發生泄漏污染事件；
16、5 乙方對本合同中約定應由自己采購及租賃的材料或設備因管理能力不夠、不熟悉當地環境等需要甲方代為采購或租賃時，應以書面形式向甲方提出申請，甲方按實際購買或租賃價格加收5%的管理費用列轉乙方使用。
第十七條 工程款支付
17、1 本合同無預付款；
17、2 工程進度款計量支付：
17、2、1 乙方分部分項工程施工完畢經業主、監理工程師和甲方驗收合格后，對完成的工程量應及時進行匯總報送甲方，甲方3天內組織相關人員進行驗收并由專業工程師配合生產副經理或總工程師完成對已完工程量的確認，由項目合約管理部門核實；當驗收結果不能達到本協議約定的質量標準時，乙方應及時按規范有關要求進行返工處理，因此增加的費用由乙方承擔；
17、2、2 每月25日前按甲方要求提供相應資料進行結算；至少應包括下列項目：
（1）本月（指上月25日至本月24日止）經甲方項目經理簽發的工程量確認單；
（2）本月完成的協議外工程價款；
（3）按協議規定本月應結算的其他款項；
所有報表都需由項目部有關人員簽字核實并經項目經理簽發的確認單才能計量。
在工程進展過程中因工程實際需要發生協議外施工項目或需要乙方提供零星用工（機械）等，乙方應服從甲方的安排給予施工或提供，甲方的經辦人員應請示主管領導同意后方可使用，在該協議外項目施工完畢或零星用工使用完畢后當天內并填寫確認單（一式兩份），經甲方的項目生產副經理或總工程師確認，項目經理簽發后給乙方留存；乙方有義務提醒甲方的經辦人員及時填寫確認單，甲方的項目經理在該協議外項目施工完畢或零星用工使用完畢后7天內沒有接收到零星工程（用工）簽證單時，視為乙方已經放棄該權利并不允許再次申報。
17、2、3零星用工現場簽證：本工程所需要的零星用工的單價及數量必需經甲方的現場技術負責人、主管經理、商務經理簽字認可，用工單價按60元/工日進行結算。每個工日按10小時計算，不足10小時的按實際使用時間除每個工日10小時進行換算。
17、2、4治安費、衛生費、暫住戶口費、計劃生育管理費、養老統籌金、保險費（除一切工程險和第三方責任險外）等向有關管理部門交付的費用由乙方承擔，如甲方代交，從乙方工程進度款中扣除。
17、2、5 甲方在收到乙方月結算申請后及時予以簽認，并在收到業主相應工程款后及時支付乙方工程款，按報表確認的金額，扣除下列費用并報公司審核確認后支付給乙方：
質量保留金10%；民工工資保證金 5 %；安全、文明施工保證金 5 %；按協議規定本月應扣除的其他款項和甲方墊付的其他款項等；
17、2、6 乙方施工的進度、質量不能滿足協議要求或甲方對乙方的現場管理、任何工作的執行情況不滿時，甲方有權延緩付款或在付款申請書中刪減部分金額以防止因乙方履行協議不利可能造成的損失。
17、2、7保留金的支付：保留金為月支付額的20%。
（1）乙方在工程完工經監理工程師、業主和甲方驗收合格后28天內按甲方規定的格式提交一式 3 份的結算報表及結算所需的所有證明資料原件，在乙方完工退場后經甲方項目部結算后的28日內將安全文明施工保證金（無利息）退還給乙方。
（2）在甲方項目部對乙方結算完成6個月內，未出現有民工工資欠款及材料設備款項的欠付，可將農民工工資保證金（無利息）退還給乙方。
（3）在業主與甲方對工程驗收合格后，6個月后無質量缺陷支付質量保留金的5%，12個月后無質量缺陷支付質量保留金的5%。如發生質量缺陷，乙方不進行積極維修的，扣除質量保留金。
17、3 工程款支付方式：按雙方約定通過銀行匯款到協議中指定賬戶，當乙方因各種原因需更換收款賬戶時應向甲方提出有效申請并按甲方要求辦理相關手續。
第十八條 工程款使用
18、1 甲方應按照第十七條有關工程款支付約定的時間和方式向乙方支付工程款，并有權對乙方使用工程款情況進行監督；
18、2 乙方應將甲方支付的工程款專項用于所有發生在本工程中的人工、材料、機械費用的支付；乙方在約定的工程款支付時間之前應向甲方提交付款申請及用款計劃，并在下次付款申請前向甲方提交上次工程款實際使用情況明細及相應的證明資料供甲方審核備案，自覺接受甲方的監督；
18、3 甲方在本合同履行過程中如發現乙方將工程款挪用、轉移時，有權終止本合同的一切支付，直至乙方改正為止；
18、4 甲方在本合同履行過程中如發現乙方故意拖欠當地群眾房租等費用時，在拖欠金額已經確認的前提下甲方可直接支付，乙方應予認可。
第十九條 民工工資支付特別約定
19、1 乙方在首次民工進場后10天內或在施工過程中需增加使用的民工進場后10天內應向甲方提供民工花名冊、用工協議、民工身份證復印件及特殊工種操作證復印件（原件需提交甲方核查）。乙方在每月向甲方申請支付工程款時應將民工工資表提供給甲方，以備甲方核查。
19、2 甲方支付給乙方的工程款項在任何條件下均應視為優先支付乙方民工工資的款項；乙方收到甲方的任何工程款項，均應無條件優先支付相關的全部民工工資。當甲方發現乙方收到款項后7天內仍未支付民工工資時，甲方有權扣留其任意款項并依據其提供的民工工資表直接支付給民工，此款在乙方工程款中扣除，乙方對此放棄抗辯權。
第二十條 進度計劃
乙方應根據甲方施工組織設計總進度計劃按時提供年、季度、月施工計劃，經甲方批準后嚴格實施；嚴格按照甲方要求上報各種工程形象進度統計報表。
第二十一條 缺陷責任及修復
21、1 為確保工程質量達到合同規定的等級，從每期應支付給乙方的工程進度款中以10%的比例扣留質量保證金；在業主與甲方對工程驗收合格后，6個月后無質量缺陷支付質量保留金的5%，12個月后無質量缺陷支付質量保留金的5%。如發生質量缺陷，乙方不進行積極維修的，扣除質量保留金。
21、2 缺陷責任期間乙方應在接到缺陷修復指令起7天內派人對存在的缺陷、病害或其他不合格之處進行修補、重建及修復；乙方在缺陷修復施工過程中，應服從管養單位的有關安全管理規定，由于自身原因造成的人員傷亡、設備和材料的損毀及罰款等責任由乙方自負；
21、3 乙方未在約定的時間內執行指令，甲方有權雇傭其他人從事這些工作并支付報酬，因此產生的所有費用由乙方承擔，從應支付給乙方的質量保證金內支付，不足部分由乙方支付。
第二十二條 工程保修
本合同工程保修期為1年，自業主簽發缺陷責任期終止證書之日起計算，在保修期內乙方應對由于施工質量原因造成的損壞進行自費修復；若乙方不履行保修義務和責任，則應承擔由于違約造成的法律后果。
第二十三條 履約擔保
23、1 為保證本合同的有效履行，甲方在此要求乙方：在簽訂本合同時向甲方交納5萬的現金履約保證金；
23、2 該履約保證金在甲方收到業主簽發的交工驗收證書并返還相應的履約保證金時7天內返還乙方；當乙方未能履約或在履約過程中違背本合同約定的責任和義務時，甲方有權將該履約保證金全額不予返還并無需出具證明或陳述理由；
23、3 乙方必須加強自身隊伍建設，避免信訪、投訴、追討工資等有損甲方信譽的事件發生，如發生類似事件，甲方將扣除乙方的履約保證金。
第二十四條 風險條款
24、1 有關工程量確認依據必須經甲方項目經理簽字認可，否則對甲方不產生任何約束力；
24、2 協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議，凡涉及到甲方經濟責任內容時，乙方有義務報甲方確認并加蓋與本協議一致的印章后，方可作為協議的組成部分，產生相應的法律責任；
24、3 在協議履行過程中，甲方有權要求乙方根據總體進度計劃調整施工速度，如乙方不能滿足總體進度計劃的要求，甲方有權調整本合同工程內容及施工范圍并不承擔任何責任；
24、4 當甲方對乙方的工程驗收后，不排除因業主提出的質量問題而應承擔的責任，仍由乙方承擔；
24、5 因業主的原因和責任，造成結算爭議和付款延誤時，甲方不承擔任何由此產生的相應違約責任。
第二十五條 爭議的解決
25、1 如果甲方和乙方在本協議執行過程中發生糾紛，雙方應本著友好協商的態度、實事求是的原則協商解決。
25、2 甲方和乙方協商不能達成一致意見，在雙方不能自行調解時，提交甲方總部住所地的人民法院解決。
第二十六條 合同生效、失效及終止
發生下列情況，甲方有權單方面立即終止協議的全部或部分，而無須征得乙方的同意：
（1） 乙方的施工進度或質量不滿足協議或規范的要求；
（2） 違反協議規定，乙方將工程的全部或部分進行轉讓或分包；
（3） 發生重大安全事故；
（4） 乙方管理混亂，不服從甲方對現場的管理和指揮；
（5） 經常不履行協議規定的其他義務。
（6）乙方按甲方制定的施工進度計劃不能按時完成，第一次甲方有權對乙方實施資金懲罰，第二次完不成時則甲方有權對其工程量進行分割，第三次完不成甲方下達的進度計劃時，甲方有權勒令乙方無條件退場，由此引起的一切后果由乙方承擔。
第二十七條 其它
1、乙方不得以任何理由阻工或圍攻甲方施工，辦公區域，否則造成一切損失均由乙方負責。
2、乙方跟任何第三方所簽訂的經濟或者其他合同，其權利義務均由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。
3、本合同一式四份；甲方執三份，乙方執一份。
4、本協議經雙方簽字蓋章后生效，工程完工辦清財務手續后，除協議第二十二條外其余條款失效；完結保修事項，保修期滿，付清保修金后，全部協議失效。
合同簽訂日期： 年 月 日
甲 方：（公章） 乙 方：（公章）
住 所：____ 住 所：
法定代表人：____ 法定代表人：
或委托代理人：____ 或委托代理人：
電 話：____ 電 話：
傳 真：____ 傳 真：
開戶銀行帳號：____ 開戶銀行帳號：
【篇2】勞務合同2023
甲方(勞務派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________乙方因生產(工作)需要，委托甲方帶給勞務派遣，
根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞務派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。2
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方務必開具正式勞務費發票。
四、甲方的職責、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內帶給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。
五、乙方的職責、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員務必與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員帶給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
________年____月____日
【篇3】勞務合同2023
勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
用人單位與勞動者訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協商一致的原則；履行勞動合同，應當遵循合法和誠實信用的原則。
勞動合同，也稱勞動契約、勞動協議，它是指勞動者同企業、事業、機關單位等用人單位為確立勞動關系，明確雙方責任、權利和義務的協議。根據協議，勞動者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務，遵守單位內部的勞動規則和其它規章制度。企業、事業、機關、團體等用人單位有義務按照勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方的協議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。
勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：
1.合同是法律行為，是設立、變更或消滅某種具體的法律的法律關系的行為，其目的在于表達設定、消滅或變更法律關系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示，通過這種意思表示，當事人雙方或多方產生一定的權利義務關系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護。
2.合同以在當事人之間產生權利義務為目的。合同當事人的協商，總是為了建立某種具體的權利義務關系，而一旦合同依法成立，這種對當事人有約束力的權利義務關系就建立起來了。任何一方當事人都必須履行自己所應履行的義務，如果不履行合同規定的義務，就是違反合同，就要承擔相應的法律責任。
3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協議。主要表現為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當事人；當事人雙方或多方必須互相意思表示；當事人的意思表示必須一致。
勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：
1.勞動合同是建立勞動關系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權利義務。
2.勞動合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業等用人單位的行政，不能是企業的黨團組織或工會組織。
3.勞動合同的當事人之間存在著職業上的從屬關系，即作為勞動合同一方當事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當事人企業等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規定的屬于勞動者勞動職能范圍內的任何任務。這種職業上的從屬關系，是勞動合同區別于其他合同的重要特點之一。
4.勞動合同雙方當事人的權利和義務是統一的，即雙方當事人既是勞動權利主體，又是勞動義務主體，根據簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成工作任務，遵守本單位內部的勞動規則，用人單位有義務按照勞動者勞動數量和質量支付勞動報酬。勞動者有權享受法律、法規及勞動合同規定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務提供勞動法律、法規及勞動合同規定的勞動保護條件。
5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規的規定。
勞動合同就是員工與組織確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是組織和員工之間確立勞動關系的法律憑證。
勞動合同的主要內容有：（1）雙方當事人的名稱、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務（工種、崗位）；（5）工作時間；（6）勞動報酬；（7）生產福利待遇；（8）勞動保護；（9）勞動保險待遇；（10）政治待遇和勞動待遇；（11）教育與培訓；（12）勞動合同的變更；（13）勞動合同的解除；（14）違約責任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。
勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。
勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。
勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，
明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。
【篇4】勞務合同2023
甲方(用人單位或受委托的項目部)：____________
地址：____________聯系電話：____________
乙方(姓名)：____________性別：____________
身份證號碼：____________現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：____________
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：____________從_年_月_日至_年_月_日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：____________
從事(工種)：____________
數(質)量要求：____________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：____________
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：____________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
____年____月____日____年____月____日
勞務合同示例
甲方：_______________________電話號碼：________________________
乙方：__________________________電話號碼：______________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容:
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的"工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名：_______________乙方簽名：___________
【篇5】勞務合同2023
甲方（雇主）：
單位名稱：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員，甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。
一、協議期限
本協議期限為_____個月，自_____年_____月_____日開始到_____年_____月_____日止。
二、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
三、甲方的權利和義務
甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：
1、為乙方安排工作，分配任務。
2、監督檢查乙方工作情況。
甲方須履行的義務：
使乙方及時獲取勞務報酬。
四、乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依協議履行兼職人員職責。
2、獲取勞務報酬。
乙方須履行的義務：
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號。
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度。
3、不得從事有損于甲方聲譽的活動。
4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費____________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
第六條、社會保險
甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行
第七條、合同終止的情形
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第八條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第九條、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
《兼職勞務合同范本》
【篇6】勞務合同2023
甲方(用人單位)：
名 稱
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業證號碼
地址
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為 。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)： 乙方(簽章)：
法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：
(單位負責人) (單位負責人)
鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：
年 月 日