• 2023學校教師聘用合同

    更新時間:2022-12-09    來源:聘用合同    手機版     字體:

    2023學校教師聘用合同匯編5篇

    2023學校教師聘用合同【精選7篇】 學校教師聘用合同怎么擬定呢。聘用合同的客體具有單一性,單一性是指聘用合同雙方當事人共同指向的對象是專門技術或者管理行為。下面是小編精心整理的2023學校教師聘用合同匯編5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    2023學校教師聘用合同1

    甲方:________________托管中心乙方(輔導教師):________________

    法定代表人:__________________出生年月:______________________

    身份證號碼:__________________學歷:__________________________

    電話:________________________職務:__________________________

    QQ:__________________________電話:__________________________

    地址:________________________身份證號碼:_____________________

    風險提示:托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣,都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發放。

    根據國家相關法律規定及本中心相關規定,經甲、乙雙方平等協商,特簽以下合同:

    第一條工作崗位

    乙方同意根據甲方工作需要,被聘任_________教師工作。如果職務變化,雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

    第二條聘期

    本中心首次聘期為_______天,即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,其中試用期期限為________________。

    風險提示:上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的期限,一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是,用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定,根據《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

    聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

    第三條工作目標

    乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

    第四條崗位任務

    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

    1、教學任務

    (1)乙方必須按照甲方的教學安排,完成中心教學任務。

    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,樹立中心形象。

    (3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。

    第五條工資待遇及保險福利

    在聘任期內,甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎(100。00元)+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

    在聘任期間,甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”,乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。

    風險提示:關于上述的社會保險條款,用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效,合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

    第六條中心對合同的解除

    1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協議。

    2、聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:

    (1)不能按時完成工作任務目標,給中心工作造成嚴重損失的;

    (2)不服從中心工作安排的;

    (3)嚴重失職,對中心利益造成重大損害的;

    (4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端。

    (5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。

    第七條受聘方對合同的解除

    1、聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

    2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前兩個星期向甲方提出申請,經甲方審核同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

    第八條違約責任

    1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金(_____元—_____元不等)。

    第九條合同的終止

    如一方提出終止協議,則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,方可終止協議。

    第十條合同的效力

    1、本協議一式貳份,甲方、乙方各壹份,每份文件具有同等法律效力。

    2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

    甲方(蓋章/簽字):____________乙方(蓋章/簽字):_______________

    _______年_____月_____日_______年_____月_____日

    2023學校教師聘用合同2

    甲方:西安艾萊特學校

    乙方:

    經甲、乙雙方友好協商,本著互相合作,互相信任的原則,達成如下聘用協議:

    一、合同期限

    1.甲方聘任老師擔任課程任課老師,聘任期限為:

    自 年 月 日至 年 月 日。試用期 月

    2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月,經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

    二、甲方的權利和義務

    1.為乙方的教學提供良好的授課環境。

    2.要求乙方按教學計劃完成授課,維護教學時的教學秩序。

    3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

    4.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

    5.按時支付授課報酬。

    三、乙方權利和義務

    1.要求甲方提供良好的教學環境。

    2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

    3.乙方按約取得授課報酬(西安艾萊特教師工資發放標準)。

    4.乙方如因故不能按時上課的,須提前1天請假。

    5.乙方如因故要提前單方面終止合約,須提前30天通知校方,否則視為違約。

    6.在乙方授課期間,學生如出現安全問題,由乙方負責。

    四、本合同的變更.終止和解除

    1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

    2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

    3.經雙方協商一致,本合同可以解除。

    4.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

    (1)發生不可抗拒力,既不能預見,不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

    (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

    (4)通過組織學生對授課質量進行評測后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的。

    除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方總授課費 違約賠償金。

    6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任。

    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

    (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,并提前 天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時承擔總授課費 的違約金。

    五、工資結算方式。

    按月結算,每月15日發放上月工資。

    六、附則

    1. 本協議自雙方簽訂之日起生效。

    2. 本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

    3. 雙方因履行聘用合同發生爭議的,應協商解決,不愿協商或協商不成的,可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

    4、本合同未盡事宜,雙方協商后另行制定。

    甲方(蓋章) 乙方:

    代理人(簽字)身份證號碼:

    聯系電話: 聯系電話:

    年 月 日 年 月 日

    2023學校教師聘用合同3

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜,經協商甲乙雙方達成如下協議:

    1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

    2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權追究乙方的法律責任。

    3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

    4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

    5.乙方每接一個新學生,第一次輔導課前兩小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意,甲方全額支付乙方課時費。

    6.甲方在為乙方安排家教工作時,必須將學生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時準確了解學生的情況,乙方要認真為學生做整體教學計劃,并將計劃表交予甲方備案,

    7.乙方必須在授課前了解學生學習情況,認真備課,結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導,備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認,以便作為發放工資的依據。

    8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定,乙方不得隨意改動上課時間、地點,若調課需經教務部同意并做記錄,如乙方自行延長授課時間,甲方不支付延時工資。

    9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學生退學的,甲方有權辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況,需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況,甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約,雙方終止本協議。如特殊情況終止授課,須提前一周通知甲方并得到甲方同意,否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中,乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況,須及時通知甲方,由甲方負責妥善處理,不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛,否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

    11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

    12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,如乙方有故意使學生退學的,一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

    13.課時輔導費標準:乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(x元/小時)

    14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的,甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終終止。

    15.協議自雙方簽定之日起生效,至20__年x月x日終止,期間雙方均不得擅自解除協議。

    16.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字或蓋章有效。

    甲方:乙方(簽字):

    代表簽字:

    日期:20__年x月x日日期:20__年x月x日

    2023學校教師聘用合同4

    甲方:

    乙方:

    為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:

    一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自___年___月至___年___月。

    二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。

    三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。

    四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。

    五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。

    六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

    七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

    八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    2023學校教師聘用合同5

    甲方:

    法定代表人:

    地址:

    聯系方式:

    乙方:

    身份證號:

    地址:

    聯系方式:

    因____________教育機構業務需要,為提高教師的專業技能,甲乙雙方經過友好協商,達成下列條款:

    一、甲方委派乙方參加________培訓學習,本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

    二、培訓費用

    1、本次培訓的費用共計________元,由甲方先行支付。

    2、在培訓期間,交通費由乙方先行墊付,培訓結束乙方回甲方處工作____個月后,甲方報銷乙方的交通費。

    3、若培訓不合格,則由乙方承擔所有費用。

    三、乙方的責任

    1、認真參與培訓,提高自身專業技能。

    2、培訓結束后,乙方返回甲方處工作實行____年服務期,培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年),需首先征得甲方同意,并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調動,需承擔本次培訓全部費用的____%。

    3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

    四、甲方的責任

    甲方為乙方提供帶薪培訓,薪資每月人民幣________元×培訓時間,此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職,甲方不予支付并扣除上月工資。

    五、其他

    1、本協議一式____份,甲乙各執____份,具有同等法律效力。

    2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

    甲方:

    法定代表人:

    簽訂時間:________年________月________日

    乙方:

    開戶銀行:

    賬戶:

    簽訂時間:________年________月________日

    本文來源:http://www.lsjse.com/hetongfanwen/222896.html

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