醫療技術人員聘用合同精選四篇
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。以下是小編為大家收集的醫療技術人員聘用合同精選四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫療技術人員聘用合同篇1
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
身份證
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
醫療技術人員聘用合同篇2
甲方：___________鎮中心衛生院
衛生院負責人：_______________
乙方：姓 名：
身份證 號碼：
專 業 資 質：_____
根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在 __________________衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20__年7月1日至20__年6月31日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的"登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷;
10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。
4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過30次的;
5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的(含3次);
6、違反工作規定或者操作程序，發生責任事故，給本村衛生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的;
9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的;
五、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格執行。
2、上級如有新規定與本合同沖突的，按照上級有關規定執行。
3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人簽字(公章)： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 月
醫療技術人員聘用合同篇3
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
電話：聯系電話：
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。
B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
3、待遇發放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
(1)為乙方開展工作提供必要條件;
(2)對乙方的工作給予指導與合作;
(3)在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便;
(4)向乙方介紹甲方的有關規章制度;
(5)乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行;
(6)開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
(1)遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等;
(2)遵守甲方規章制度及各項崗位規范;
(3)全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現;
(4)參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作;
(5)參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作;
(7)在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。
甲方(蓋章)：____________乙方簽名：____________
負責人(簽字)：________________
______年____月____日______年____月____日
醫療技術人員聘用合同篇4
甲方診所：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
電話：___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門診營業執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業執照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下：
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格。(證件)
五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日