【城市公交工資多少】公交分公司工資集體協(xié)議
公交分公司工資集體協(xié)議
（討論稿）
為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，促進分公司勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，以最終促進營運生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)《市總公司集體合同》、《市總公司工資集體協(xié)商暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條 工資協(xié)商的范圍，由分公司發(fā)放工資的在崗職工。
第二條 根據(jù)工資集體協(xié)商的原則和要求，參照總公司工資集體協(xié)議（討論稿），結(jié)合分公司經(jīng)濟效益和工作實際，經(jīng)雙方平等協(xié)商，對分公司在崗職工基本工資制度、工資標準、工資分配形式商定如下：
1、基本工資制度：崗位工資制
2、工資標準：
（1）分公司班子成員實行崗位工資+職務(wù)津貼，其他崗位人員實行崗位工資+工齡工資+技能津貼。
（2）在崗職工年功工資標準統(tǒng)一執(zhí)行20元/年。
（3）技能津貼標準：初級工：30元/月；中級工：60元/月 ；高級工：100元/月。
（4）職稱津貼標準：初級：50元/月；中級：80元/月。
技能（職稱）必須與本專業(yè)崗位相一致方可享受津貼。
（5）主要崗位標準。
崗 位 工資標準
經(jīng) 理 xxxx元
副經(jīng)理 xxxx元
經(jīng)理助理 xxxx元
科 長 xxxx元
副科長 xxxx元
輔 助 xxxx元
營運駕駛員 xxxx元
站務(wù)員 xxxx元
售IC卡員 xxxx元
修理工 xxxx元
3、工資分配形式：
根據(jù)分公司實際和職工崗位、貢獻等情況實行計時工資、計件工資、提成工資、包干工資等，并對一線駕駛員、站務(wù)員實行切塊管理，每月進行考核兌現(xiàn)。
第三條 根據(jù)總公司工資集體協(xié)議及分公司實際，協(xié)商確定：2006年度在崗職工平均貨幣工資收入應(yīng)達到xxxxx元/年，同比增加10%。在崗職工工資分配辦法，經(jīng)分公司職代會審議通過后，報總公司工會及人力資源處。
第四條 加班工資的計發(fā)基數(shù)和計發(fā)標準：
1、加班工資以崗位工資為計發(fā)基數(shù)。
2、加班工資的計發(fā)標準。
（1）延長工作時間的，支付不低于工資的150%。
（2）休息日安排工作又不能補休息的，支付不低于工資的200%。
（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%。
第五條 分公司每月對職工發(fā)放工資一次，以貨幣形式予以支付。分公司不得拖欠職工工資性收入：不得以產(chǎn)品、商品等實行抵付職工工資性收入：凡職工提供正常勞動的，且無違章違紀行為的，分公司不得克扣職工工資。
第六條 職工保險、福利方面的待遇：
1、分公司和職工個人依法按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險費。
2、其他福利待遇：勞動保護用品等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 分公司在崗職工最低工資標準按政府公布的本地最低工資標準執(zhí)行，計xxx元/月。
第八條 本協(xié)議未明確的事項，雙方應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準，法律、法規(guī)、規(guī)章等未明確的，由雙方協(xié)商確定。
第九條 本協(xié)議簽訂前，須經(jīng)職工代表大會審議通過。
第十條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗拒因素或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變動本協(xié)議內(nèi)容。
第十一條 本協(xié)議的履行、終止、爭議處理及其法律責任，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的《集體合同》及《工資集體協(xié)商暫行辦法》的條款執(zhí)行。
第十二條 違約責任：
1、由于甲、乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任：如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔法律責任。
第十三條 本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，報送總公司工會和人力資源處。
第十四條 本協(xié)議有效期為2006年元月1日至2006年12月31日止。協(xié)議期滿前雙方必須協(xié)商簽訂新協(xié)議。
第十五條 本協(xié)議正本共四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報總公司工會和人力資源處各一份。
第十六條 本協(xié)議由分公司和工會雙方負責解釋。
協(xié)議雙方代表名單
企業(yè)代表 性 別 職 務(wù)
*** 男 經(jīng) 理
*** 男 副經(jīng)理
*** 男 副經(jīng)理
職工代表 性 別 職 務(wù)
*** 男 工會主席
*** 男 駕駛員
*** 男 修理工
甲方代表簽字： *** 章：
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乙方代表簽字：*** 章：
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二00六年二月