臨時用工勞動合同協(xié)議范文(精選三篇)
如今，公眾的法律意識日益增強，合同出現(xiàn)的頻率越來越高。簽訂合同也是非常必要的。合同有不同的類型，當然也有不同的目的。以下是小編整理的臨時用工勞動合同協(xié)議范文(精選三篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨時用工勞動合同協(xié)議1
用人單位：(簡稱甲方)
職工姓名：(簡稱乙方)
根據(jù)《合同法》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。
四、勞務報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資。
2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。
五、勞動紀律：
在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。
七、合同的變更、解除、終止：
本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
八、違約處理：
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____分，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
臨時用工勞動合同協(xié)議2
甲方：
乙方:
身份證號：
所在班組：
1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬
4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。
4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
臨時用工勞動合同協(xié)議3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
臨時用工勞動合同協(xié)議4
甲方全稱 法定代表人
注冊地址
乙方姓名 性別 出生日期
居民身份證號 聯(lián)系電話
戶口所在地址 郵政編碼
在甲方工作起始時間
簽訂本合同前工作單位
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于
年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
五、保險福利待遇
甲方：
乙方：