焦裕祿式的干部有哪些|“學習焦裕祿爭當好干部”征文5篇
“學習焦裕祿爭當好干部”征文（一）日前，習近平總書記就學習焦裕祿精神發表了重要講話，我們需要學習焦裕祿同志的什么呢？我認為，就要要把焦裕祿創新、求實、奮斗精神，融入到企業思想政治工作中去。當前企業正處在轉型發展的關鍵時刻，要認真研究和扎實做好轉型發展中的思想政治工作，保持職工隊伍思想穩定，匯聚企業轉型發展正能量，必須按照習近平同志講話要求，學習焦裕祿同志三個精神，以積極嚴謹和認真負責的態度，毫不懈怠地抓好企業轉型發展過程中的思想政治工作。一、學習焦裕祿創新精神，把思想工作有效融入企業轉型發展過程中，贏得職工理解和支持“敢教日月換新天”是焦裕祿精神的體現。當前企業正處在轉型發展的關鍵時刻，新情況、新問題不斷涌現，職工的思想觀念、價值取向和思維方式都發生巨大的變化，要做好企業職工思想政治工作，首先要針對職工思想實際，使思想政治工作滲透到各個環節，因此，要學習焦裕祿同志當年在蘭考工作的創新精神，采取多種渠道和多種方式，把思想政治工作有效的融入，采取“望、聞、問、切”的方法抓好職工思想教育。“望”，察言觀色。透過“進門看臉色、干活看勁頭”的表象，了解職工所思所想，及時掌握職工動態，化解不利因素。“聞”，傾聽員工呼聲。在傾聽中查錯糾偏，改進工作方法，讓自己變得“耳聰目明”。“問”不恥下問。把員工擁護不擁護、贊成不贊成做為思想工作的出發點，在執行政策和員工的看法態度上找到平衡點，減少阻力、增進動力，形成合力。“切”是從思想上尊重員工，感情上貼近員工，工作上依靠員工，生活上關心員工，真心實意為員工把脈并開出滿意的藥方，讓員工感受到尊重和認可，只有讓職工真正的了解轉型，自覺維護轉型，引導他們積極主動參與，進而轉化為推動轉型發展的內在動力。二、學習焦裕祿務實精神，深入調研走訪，找準工作融入的切入點實事求是、求真務實是焦裕祿精神的靈魂。當前，企業處在轉型發展的關鍵時期，肩負著穩定生產和轉型發展的雙重壓力，在新的形勢下，轉型發展是第一要務，但穩定是第一責任。思想政治工作必須緊緊的圍繞職工的生存、主人翁地位、社會保障等方面進行正面的宣傳和引導，把企業轉型第一手材料準確無誤地傳遞到每位員工，教育職工要認清形勢，知企情、增信心，減少干群之間矛盾，促進企業轉型發展過程中的和諧因素。因此，作為黨務工作者，要像焦裕祿同志當年在蘭考一樣，主動下基層，接地氣，與職工真誠溝通交流，真心實意的傾聽職工意見和建議，甚至是牢騷和怨言，當好職工的貼心人，對于可行的建議和意見要及時整理和歸類，為領導決策提供有力的支持。對于發現的突出問題和帶有普遍性的思想情緒，必須引起高度的重視，及時化解矛盾和情緒疏導，協助解決存在問題。同時引導職工從長遠角度和發展眼光看待轉型發展過程中的陣痛和暫時的困難，增強職工心理承受能力。其次，在企業轉型發展過程中，既要貫徹落實好上級制定出臺的政策規定，又要把本單位的情況摸清摸透，把職工關心關注的問題查清查實，充分聽取職工的意見和建議，通過召開座談會，多層面地聽取職工意見和反映，確保政策為職工所接受。同時還要關心困難職工，幫助弱勢群體解決實際問題，加強人文關懷，解決他們的后顧之憂。三、學習焦裕祿奮斗精神，建立健全思想政治工作責任制，促進企業轉型和諧穩定發展奮斗是焦裕祿精神實質。積極穩妥推進企業轉型發展，必須堅持和加強黨的統一領導，充分發揮黨組織的政治、思想、組織保證作用，因此，思想政治工作要像焦裕祿同志那樣牢記黨的宗旨，堅定理想信念，提高履責意識和奮斗精神，在黨組織的統一領導下有計劃和有步驟的開展，特別是在企業轉型發展過程中，要從實際出發，不斷豐富思想政治工作地內容、方法，增強針對性和實效性，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。同時，思想工作要充分發揮各部門的聯動作用，根據職責分工，既各有側重，又要協同配合，建立健全工作責任制，明確職責，層層分解目標和任務，做到任務明確責任清晰，實行責任追究制，像焦裕祿同志那樣，嚴格要求、認真履責，深入職工群眾中去，把握思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，注重做好事前和事中的思想工作，避免形成出現問題后再去做思想工作的被動局面。企業轉型發展已進入攻堅階段，轉型不是個人的事情，而是企業集體行為，當前在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，只有把當前學習焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求與思想政治工作恰如其分的融合，堅持以人為本，凝集共識，形成合力，才能確保企業轉型發展順利進行。“學習焦裕祿爭當好干部”征文（二）以銅為鏡可正衣冠，以史為鏡可知興替，以人為鏡可明得失。在我們馬鋼（合肥）公司淘汰落后、轉型發展攻堅期的今天，學習焦裕祿精神更具有重大的時代意義和深遠的現實意義。焦裕祿精神概括起來主要有以下幾點:“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。一、以焦裕祿為榜樣，就要學習他“心中裝著全體人民”的公仆情懷，大興服務群眾之風“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。焦裕祿同志到蘭考，不是為了做官，而是去為人民謀利益。我們學習焦裕祿精神，就是要學習他深懷愛民之心，不斷增進與人民群眾的真摯感情，設身處地、換位思考，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。學習他多辦利民之事，堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方，盡力辦順民意、解民憂、增民利。馬鋼（合肥）公司成立以后，面臨著諸多矛盾和挑戰，市場壓力、成本壓力、環境壓力、資金壓力十分突出，企業生存壓力非常明顯。在這種情況下，公司黨政領導班子堅持從員工最關心、最直接、最現實的利益問題人手，始終堅持“依靠員工辦企業”的方針，深挖潛力，降本增效，使企業“蛋糕”逐步做大做強，員工充分享受到企業發展成果。鋼材年產量從原企業的60萬噸上升到165萬噸，幾年累計實現利稅23.3億元，其中凈利潤8.3億元，稅費15億元。員工月人均收入從1049元逐步提高到2013年的4200多元。“五險一金”基數和繳交比例大幅提高。員工從企業發展中得到了實實在在的實惠。收入的提高，福利的改善，增強了企業的凝聚力和向心力，員工的精神面貌和工作狀態明顯改觀，工作積極性、主動性明顯增強。為了降低成本，馬鋼（合肥）公司各級黨組織主動作為，積極探索降本增效的新途徑、新方法。共產黨員、精整吊運班大班長竇本良帶領班組成員，采取移花接木、切割焊接、清理潤滑、重新攻絲等方法，對廢舊的鋼包活節、彎梁和滑座等進行修復，每月修舊利廢價值達3萬多元。針對制氧放散率偏高、運行成本增加的現狀，共產黨員、制氧作業區李必華等人在公司、生產廠的支持下，不斷摸索、試驗，成功實施了制氧機組變工況操作法，氧氣放散率由17％下降到2.6％，每年可節電1800萬kwh，節省費用1000多萬元。企業增加員工收入，員工工作積極性提升，企業盈利能力和抗風險能力增強。就這樣，形成了企業發展依靠員工，員工享受企業發展成果的良性互動。二、以焦裕祿為榜樣，就要學習他“敢叫日月換新天”的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風盡管經過幾年艱苦拼搏，馬鋼（合肥）公司的生產能力、市場占有率和企業應對市場沖擊能力明顯提升。但我們始終保持清醒頭腦，居安思危、未雨綢繆，不自滿，不懈怠，不停滯。因為我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，在任何時候、任何情況下都自覺踐行艱苦創業、厲行節約、勤儉辦事的優良作風，發揚自強不息、與時俱進、開拓創新的時代精神，保持不畏困難、堅忍不拔、奮發有為的精神狀態，使老百姓從中感到了精神的支撐，再苦再累也能看到希望，把精神的力量變成前進的動力。設備綜合維修費用占鋼鐵企業加工成本相當大的比重，而外委費用又占了相當大的比重。雖然經過幾年努力，公司噸鋼設備綜合費用已經從幾年前的130元下降到65元，但是如果能夠加大自主修復力度，費用下降豈不是還有更大的空間？于是他們把修舊利廢、自主修復作為對標挖潛的突破點，積極開展技術培訓、技術攻關、技術創新，目前噸鋼設備綜合費用大幅下降到46元。公司碼頭每天都承擔著大量水運貨物的裝卸工作，抓機抓斗的維修量非常大，過去都是外委，既耗時，又增加了外委費用和運輸費用。儲運中心檢修人員通過摸索，攻關，最終掌握了維修抓斗這門技術，目前所有的抓斗維修工作都能自己解決。現在，公司員工又把目標瞄向軋輥等的自主修復上面，正在組織攻關。三、以焦裕祿為榜樣，就要學習他堅持一切從實際出發的求實精神，大興求真務實之風焦裕祿曾說過：“吃別人嚼過的饃沒味道”，我們學習焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，堅持實事求是，尊重客觀規律，講實話、辦實事、求實效。就要像焦裕祿同志那樣，以求真務實的精神貫徹落實科學發展觀，真正把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思想、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力。就要像焦裕祿同志那樣，堅持把抓好當前工作與著眼長遠發展結合起來，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。為了合肥市的碧水藍天，我們公司在盈利能力和抗風險能力非常明顯，市場競爭優勢非常突出的情況下，毅然做出停止煉焦、燒結、煉鐵、煉鋼等優勢產品的生產。對此員工不理解，思想情緒波動很大，甚至出現封門堵路等過激行為；受部分冶煉產能停產的影響，公司效益明顯下滑。面對來自方方面面的壓力，公司堅持實事求是，尊重客觀規律，以求真務實的精神貫徹落實科學發展觀。在省市政府和馬鋼的支持下，我們積極轉產冷軋薄板等市場前景廣闊、環保低碳的新項目。經過反復做員工思想工作，說明關停是改善區域環境、淘汰落后產能大勢所趨，必須從企業發展的長遠和大局出發，企業將確保員工利益不受損失。過細的工作，使得員工思想情緒逐步平穩，又積極主動地投入到企業發展中來。四、以焦裕祿為榜樣，就要學習他“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，大興知難而進之風我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。要變壓力為動力，善于在挑戰面前捕捉和把握發展機遇，善于在逆境中發現和培育有利因素，迎難而上、銳意改革、共克時艱。受國際金融危機和我國宏觀調控的影響，幾年來鋼鐵行業一直處在“寒冬”里，鋼鐵企業生產經營和盈利水平處于低迷狀態。為了有效應對市場沖擊，公司提出“挖潛降耗、降本增效”的經營策略，強化管理、減損降廢、提質降耗、開拓市場。在日常工作中，各級黨員干部“零距離”接觸員工，“面對面”解決問題，取得了“實打實”的成效。鋼軋廠連鑄黨支部在對標挖潛、降本增效活動中以標準化操作和精細管理為出發點，立標重“優”，計劃重“細”，措施重“嚴”，效果重“實”，連鑄坯鋼水收得率、溢漏率、鋼水耗等指標穩居行業先進之列，促進了生產經營的穩步發展。為了持續優化指標，降低成本，煉鋼員工創新思維，集思廣益，從管理、工藝、操作等方面入手，指標、成本進步明顯。他們采用低槍位操作和留渣操作，減少了煉鋼過程中的噴濺損失和渣中鐵的損失。五、以焦裕祿為榜樣，就要學習他為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，大興敬業奉獻之風我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業少想名利，堅持慎獨慎微，始終記著“不以惡小而為之”，不該做的事情堅決不做，自覺拒腐蝕、永不沾，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層。馬鋼（合肥）公司在學習焦裕祿活動中，始終堅持學習他立足時代要求，領會精神實質，讓干部“補鈣”、“充電”“提神”，讓公仆情懷見于行動，求實作風刻于靈魂，奮斗精神永系發展，道德情操時刻堅守。“學習焦裕祿爭當好干部”征文（三）群眾路線教育實踐活動開展以來，放眼望去，舉國上下，高起點開局、高質量開展、高標準推進，掀起了一個又一個的浪潮，創造了一個又一個的精彩。順應著這時代的節拍，學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，不僅為深入推進群眾路線教育實踐活動指明了方向，也為新時期黨的干部隊伍建設明確了生動的標桿，更為廣大的領導干部確立了實踐的具體標準，老百姓發自內心地為之拍手叫好。在這充滿希望、充滿激情、充滿力量的追尋“中國夢”中，在“踐行黨的群眾路線，為民務實清廉”鏗鏘有力的召喚聲中，在社會經濟深化發展的征途中，我們一次次看到了“學習焦裕祿，爭當好干部”那感人肺腑的真情行動。焦裕祿同志，是人民的好公仆，也是實踐群眾路線的楷模，更是踐行“三嚴三實”的榜樣。焦裕祿同志從1962年擔任蘭考縣委書記，到1964年5月逝世，以475天的短暫工作，創造了經得起實踐、人民和歷史檢驗的光輝業績，同時也鑄就了精神上的永恒。作風建設永遠在路上。榜樣的力量是無窮的。這一點，在我們這個鋼鐵企業，同樣得到了最好的詮釋和有力的印證。一、全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是焦裕祿精神的本質所在他把人民群眾滿意作為檢驗工作的最高標準，唯獨沒有他自己。好干部就是要樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，認真落實以人為本，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們連鑄車間主任王春，不僅會用“兵”，更會愛“兵”。對待車間的300多名員工，他始終堅持做到“三個關注”，即重點關注員工的家庭狀況，關注他們的精神面貌，關注他們的情緒變化，發現異常的情況，或是突發的情況，能夠及時掌握信息，及時協調和解決；不能解決的問題，及時地匯報解決，并向員工及時反饋信息，決不會充耳不聞、不當回事，從而極大地增強了員工的自豪感和責任感。他切實將員工的利益放在首位，堅持“職工利益無小事”的原則，積極為員工辦實事、辦好事，做到做到員工生病登門看望，員工遇到家庭矛盾熱心化解，把組織的溫暖送到員工的心頭，極大地增加了隊伍的凝聚力和戰斗力，一次又一次地圓滿完成各項生產和非生產任務。二、實事求是是黨的思想路線的核心內容，也是焦裕祿精神的靈魂這既是一種科學精神，也是一種工作作風，還是一種人生態度。好干部就要堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，講實話、辦實事、求實效。在我們的煉鋼車間，有月收入過萬的技術骨干，也有月收入不足三千的二三線員工。如何做好每位員工的思想工作，凝心聚力，不讓生產環節上的每一點脫節，是車間年輕的大學生黨支部書記徐斌面臨的現實問題。對關鍵崗位，他用制定的指標來說話，收入與指標掛鉤；對二三線崗位，由于肩負的指標很小，他則重點則強調責任心和大局意識，幫助克服大鍋飯思想，對出現的不良苗頭，及時協調化解。同時，也積極開辦培訓班，鼓勵和引導大家學技術，讓二三線的員工心中都抱有希望，全力向關鍵崗位發展。因為收入與指標直接掛鉤，大家都希望指標更加的合理，結果更加的公正，特別針對鋼鐵料消耗這個最為關鍵的指標，剛上物料傳輸系統時，就有人擔心數據不準導致結果失真。為此，徐斌書記定下數據修正的原則，及時對每一爐數據進行檢驗，有問題就按原則修正；所有的修正都存檔，隨時可以復核；修正數據的權限只有兩個管理人員掌握；每次修正數據，都有三人以上人員在場；修正過的數據，當事人可以再審核，有問題可以再申訴。因此，大家不用擔心鋼鐵料數據的問題，能一門心思想著怎么把每一爐鋼的消耗降下來，這也是車間鋼鐵料消耗能很快大幅降低的一個最為直接的原因。公開透明地將考核情況及時告知當事人，或者公布出來，也能很好地引導大家令行禁止。在考核指標上如此，在其它方面也是如此。只要涉及到員工的利益，徐斌書記和黨支部一班人都堅持公平公正的原則，小到請銷假、獎罰考核，大到崗位變更、人事調整、提拔任免，都嚴格做到公平公正，公開接受員工監督，有力地增加員工工作自覺性、主動性和有效性，去年鋼鐵料消耗達1079.56Kg/t、比上一年下降15.85Kg/t，創造出煉鋼歷史新精彩。三、知難而進、迎難而上是中國共產黨人的寶貴品質，也是焦裕祿精神的重要內容當年，面對自然災害的肆虐，焦裕祿帶領蘭考干部群眾克服重重困難，創造了發展奇跡，造福于后人。好干部就是要就讓焦裕祿的精神充盈內心，不畏困難，迎難而上，始終保持一種敢做善成的勇氣、保持一種逆勢飛揚的豪氣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。我們的軋鋼車間副主任夏導香，從事軋鋼工作近20年，在工作中堅持高標準，嚴要求。他憑借著嚴格的管理方法和過得硬的軋鋼技能，與同事們一道協同配合，攻克了多項制約生產的難題。一段時間以來，高線生產事故率較高，生產￠6.5規格時，廢品箱堆鋼頻繁，影響堆鋼因素較多，他對現場情況認真的分析研究去掌握了解事故產生的原因，積極尋找對策，首先從精軋機換輥開始要求上線輥環的輥徑配比用游標卡檢查、加泄壓小車的壓力、輥軸的打磨、輥環的安裝、進出口導衛的安裝、料型的控制，再從成品的出口、廢品箱導槽、廢品箱后導槽、水嘴的對中、四點成一線等，再次從水冷鍛氣動薄膜閥的檢查、導槽的磨損、底座的固定，最后從夾送輥大小輥縫的設定、吐絲管磨損的檢查以及吐絲機夾送輥精軋機系數的配比，制定出一套操作方法，并要求四個作業班學習及認真執行，大大減少了廢品箱堆鋼的次數，提高了作業率。正是這種榜樣的力量，帶動了作業班員工整體的工作熱情和生產積極性，保持了車間各項生產指標不斷創出紀錄，棒材、高線成材率穩步提高，能耗同行業第一。四、艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統，是我們黨的立業之本、取勝之道、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓好干部就是要在任何時候、任何情況下，都自覺踐行艱苦創業、厲行節約、勤儉辦事的優良作風，牢固樹立過緊日子的觀念，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅決把有限的資金和資源用在經濟發展的關鍵部位和薄弱環節上，使艱苦奮斗精神真正成為凝聚人民群眾共克時艱的無價之寶。我們的機修車間鉗工作業區作業長張克東，在帶領員工安全順利完成各類檢修任務的同時，還積極挖潛、自我加壓、加強互動，在修舊利廢和降低消耗上下功夫、做文章。他嚴把備件修復質量和修理清潔關，不僅使全廠各液壓站和潤滑站油品達標，消除液壓設備“跑、冒、滴、漏”的現象。他將原分散在各區域的備件，集中到作業區庫房統一管理，做到了賬、卡、物相符。他還開展修、配、改工作，按時組織完成鑄機500T液壓剪、軋機錐箱、輥箱、685機芯、510機芯、軋機傳動箱、棒材4#剪本體、棒材冷床渦輪箱等大備件修復工作。今年以來，他們共組織修復備件329件，價值128.2萬元，節約備件費用389.75萬元，為廠降本增效工作的進步，作出了有力的貢獻。焦裕祿用行動、用實踐，獲得了老百姓的愛戴和尊敬；焦裕祿用他平凡而有偉大的一生，譜寫了一曲生命的精彩華章；焦裕祿一身正氣，兩袖清風，是一座永遠佇立在人民心中的豐碑。學有榜樣，感有方向。在“學習焦裕祿爭當好干部”的熱潮下，正是有了我們身邊這樣的一群人，在平凡的工作實踐中，以人格的力量、腳踏實地的行動，感染了和帶動了我們所有的人。我們堅信：有了這些人，我們的企業轉型發展，一定會重振雄風，再造輝煌！在合肥市的宏偉發展藍圖里，一定會有我們馬合的一份光亮！“學習焦裕祿爭當好干部”征文（四）習近平總書記提出的“三嚴三實”是對黨的作風建設的新要求，焦裕祿同志是我們學習的好榜樣，他是黨的好干部、人民群眾的貼心人，我作為一名從事民營經濟工作的黨員干部，需要好好學習焦裕祿精神，嚴格按照習總書記“三嚴三實”要求，不斷加強全局各項工作，大力推進政風行風建設，積極為民營企業做好服務，努力促進全市民營經濟更好更快發展。一、學習焦裕祿，加強學習，提高修養學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴以修身。對我們黨員干部來說，需要繼續深入細致地學習焦裕祿的先進事跡，感悟他的高尚品質。要自覺加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。需要進一步學習黨的歷史和理論，結合群眾路線教育實踐活動，以政風行風建設為契機，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，在學習的系統性上下功夫，在學以致用上下功夫，在學習的廣度和深度上下功夫，不僅要學習焦裕祿精神，還要學好黨的基本路線、方針、政策，學好現代科技、經濟、法律、管理和社會方面的知識，努力提高自己的政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法，嚴格要求自己，認真履行職責，進一步樹立全心全意為人民服務的思想和練就為人民服務的本領。二、學習焦裕祿，埋頭工作，積極作為學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣腳踏實地，艱苦奮斗，不向困難低頭，謀事要實，創業要實。對我們黨員干部來說，需要繼續牢固樹立為合肥經濟發展服務的思想，為建設“大湖名城、創新高地”奮斗。要從實際出發謀劃事業和工作，要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，善于解決問題。要增強工作主動性和創造性，更加大膽地開展工作，繼續為市委市政府當好參謀助手，尤其是當前要全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和省市發展民營經濟的重大部署，盡快研究拿出切實可行的措施，在更高層次和更寬領域,敢于先試先行，打破阻礙民營經濟發展的“隱形門檻”，創造優良環境，鼓勵支持引導非公有制經濟健康發展，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。三、學習焦裕祿，廉潔奉公，從嚴律己學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣清正廉潔，無私奉獻，為人民利益鞠躬盡瘁，嚴以用權，嚴以律己。對我們黨員干部來說，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，需要牢固樹立為人民服務的宗旨，淡薄名利，克己奉公，嚴以律已，遵紀守法，積極為合肥經濟建設和發展民營經濟作貢獻。堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，集思廣益，民主決策。堅決服從上級正確領導，嚴格按照黨的紀律約束規范自己，正確行使人民賦于的權力，廉潔奉公，勤政為民，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，任何時候都不搞特權、不以權謀私。四、學習焦裕祿，聯系群眾，服務基層學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣心里裝著群眾，多想群眾少想自己，造福人民群眾，做人要實。對我們黨員干部來說，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。要密切聯系群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，為基層所想，為企業所急，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，發現工作不足，有效解決問題。建立聯系企業、聯系項目制度，轉變服務職能，改進機關作風，主動為民營企業做好貼心服務，積極建立扶持民營企業做大做強做優機制，為企業積極爭取政策和領導支持，千方百計減輕企業負擔。以良好的精神風貌接待來辦事的企業和群眾，耐心解答他們的問題。自覺執行有關規定，做一名企業滿意、群眾滿意的人民公仆。學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”要求，全面加強合肥市民營經濟工作、推動合肥經濟進步、促進社會和諧，是擺在我們面前的一項長期任務、歷史任務，我局將在市政府、市經信委的有力領導下，努力開創民營經濟發展的新局面。“學習焦裕祿爭當好干部”征文（五）蘭考縣、焦裕祿……對70后的我，孩提時代的記憶里并不陌生。但一部拍攝于二十多年前的影視作品，讓我在淚光中漸漸懂你，跨越時空的距離，今天的我一如你生命中“最美”的年紀。是什么觸動我體內最柔軟的部位，我想絕不是藝術的渲染，而是你生命中的一些精神深深打動我。也讓我更直觀的感受到該如何做一個好干部。你，飽含深情、真情實意為群眾。在風雪交加的時候，你帶領干部訪貧問苦，登門為群眾送救濟糧款，一位年長者問你是誰的時候，你說，我是你的兒子。大雪擁門的時候，你說，不能坐在辦公室里烤火，應該到群眾中間去。共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾面前，在群眾需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾。上級來檢查，你沒有刻意去迎來送往、熱情接待，卻一個勁的往老百姓家里跑。面對背井離鄉、出外逃荒的群眾，你說，這不怪他們，責任在我們身上，黨把三十六萬群眾交給我們，我們沒能領導他們戰勝災荒，過安居樂業的生活，應該感到羞恥和痛心。你用行動換來了群眾的評價：不像個當官的。用當今世俗的眼光看你，似乎有些“死心眼”。今天，我們時常感嘆人與人之間的心里距離遠了，一些干部的作風也讓群眾頗為詬病，群眾工作只是走形式，甚至作秀。可從你身上我們看到一個好干部，就是要有一種視群眾為親人的深厚感情，要有“不是來做官”的思想，才能保持全心全意為人民服務的狀態。你，求真務實、迎難而上去工作。當一些人對治理蘭考縣澇、沙、堿三害缺乏信心，甚至想打“退堂鼓”的時候，是你說，蘭考這塊地方，是同志們用鮮血換來的。先烈們并沒有因為蘭考人窮災大，就把它讓給敵人，難道我們就不能在這里戰勝災害?于是，每當風沙最大的時候，你就帶頭下去查風口、探流沙，雨最大的時候，你就帶頭下去冒雨涉水，觀看洪水流勢和變化。你忍受病痛的折磨，帶領大伙對全縣展開了大規模的調查研究工作，虛心請教群眾，用真情留住技術人員，在風沙中種植泡桐樹，在洼地開排水渠……用言行贏得群眾的愛戴與擁護。今天，我們時常抱怨工作環境艱苦，工作壓力大，心中甚至打著就輕避重、拈輕怕重的“小算盤”等。可從你身上我們看到一個好干部，在困難面前應該毫不退縮，身體力行做好帶頭人，切實為群眾謀利益，帶領群眾為更美好的生活而努力。你，清正廉潔、大公無私作奉獻。當看到基層人員都因營養不良，身體出現浮腫的時候，堅決不搞“特殊化”的你，不顧反對的聲音，搞了“特殊化”，甚至不惜違反規定，買了“高價糧”，一定要讓他們吃飽肚子，養好身體，去改變蘭考縣的面貌。上級領導說你這是“膽大包天”，但你依然認為要“敢作敢當”。可兒子要吃一頓肉你無法滿足，因為你把錢給了急著看病的鄉親；女兒怕別人笑話，想買件新衣服，最終也未能如愿；鄉親送來一條魚，你也讓孩子送回了，教育孩子鄉親生活不容易；縣里原本就有的一些特殊“照顧”，卻因你的堅決反對，讓家人跟著“受苦”……正是這些擔當與苛刻，讓我們看到了一個好干部的另一面。今天，我們身邊一些干部，不是為群眾謀利益，而是在利用手中的權利謀取私利、滿足私欲；丟掉了艱苦樸素的優良傳統，鋪張浪費，甚至奢靡享樂。可從你身上我們看到一個好干部，就一定要清正廉潔、大公無私，才能讓群眾滿意和支持。生如夏花，燦若星辰。苦難歲月里，你匆匆走過人生的四十二個春秋，在蘭考縣的短短一年零三個月，對那里的一草一木你都有著深厚的感情，就在生命的盡頭，你最想聞聞還是那片多災多難土地的麥穗香……今天，我們學習你、紀念你，就是要以你為榜樣，弘揚你的精神，獲得人生道路上的正能量。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuozongjie/95857.html