[2010年鎮工會上半年工作總結]2010年鎮工會上半年工作總結范文
2010年上半年以來，鎮工會在黨的十七屆四中全會精神和鎮黨委及縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為統領，按照縣工會的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，堅持“服務大局、依法維權、情系職工”，著力在“發展壯大工會組織，全面提高職工隊伍素質，加強維權機制建設，盡力辦好工會實事”上下工夫，團結動員全鎮廣大職工，為我鎮經濟發展、社會穩定開展了一系列的工作。
一、加強組織建設，增加工會活力
進一步規范和健全所屬基層工會委員會，對不符合工會建設要求的堅決整改，對部分工會領導班子配強配齊。認真做好示范村工會建設，嚴格按照“規范化建設”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。
二、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質。
制定學習制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，“三個代表”的重要思想，科學發展觀、中國工會十五大及各級工會的有關會議精神，組織職工繼續開展科學發展觀學習實踐活動。重視職工技能培訓，組織機關職工參與上級部門組織的各類技術培訓，組織農民工會、狠抓基層黨建。
三、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。
以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆四中全會精神和縣工會工作會議精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。
四、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的職責，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮困難職工、群眾進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。
3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
下半年的工作打算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。
2、抓好基層工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。
4、提高職工素質，培育企業精神和企業文化。
5、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。