2013年秋季學校工作總結|2013年秋季學校工作總結
2013年秋季學校工作總結（1）
轉眼一學期悄然逝去，感覺緊張、忙碌、充實，一學期來，我校的各項工作在上級教育主管部門及總校區的領導下，緊緊圍繞《安海教委辦2013年秋季工作意見》，秉承“重和諧、強內涵、促發展”的辦學理念，堅持“科學管理、以人為本、質量立校、科研興校、文化強校、特色辦校”的辦學思路，以讓全體師生“踏著素質教育的鼓點，構建全面發展的舞臺”為愿景，扎實工作，銳意進取?，F將一學期工作總結如下：
一、傾情精細管理，筑學校發展之基
1、凝心聚力，弘揚“一家人”的團隊精神
弘揚我們是“一家人”的團隊精神，激勵每一位教職工在各自不同的崗位上發展自己，做最好的自己。一學期來，整個教師團隊以國檢為契機，認真整改完善，自查自糾，做好課程設置、專用室管理使用、軟件資料整理等，重新規劃、美化校園文化、班級文化、長廊文化、辦公室文化布置，使校園形成濃厚書香味，校園環境、學生禮儀、精神風貌煥然一新。10月份，學校接受了市、鎮“迎接國家義務教育均衡發展評估”檢查組的檢查，深受認肯。11月19日、23日，晉江電視臺僑鄉頻道兩次蒞臨校區開展了以“優化教師隊伍配置，夯實義務教育均衡發展基礎”為主題的采訪報道活動。
2.集中火力，力促教師專業化成長
整個校區的教師團隊是一支年輕的隊伍，平均年齡不足28歲，中層干部幾乎都是新手，近三年畢業的占一半多，教師工作實踐經驗少。而具有良好業務素質的教師隊伍，是提高辦學水平的重要保證。為促進教師專業化成長，我們為教師搭建“二個”平臺，提升教師的專業素質。
（1）搭建學習的平臺。一是理論學習，我們要求每位老師要深入研讀本學科課程標準，準確理解和把握教材，體會課標精髓。多方面讀書學習，研讀身邊的好刊物，如“福建教育”、“小學數學教育”等。二是想方設法為老師外出學習提供一切便利條件，本學期我校尤培玉、傅瑩瑩老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師 聚焦課堂”語文教學研討會；林齊媚老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師 聚焦課堂”數學教學研討會；姚飛前、尤祖嘗老師參加 在三明泰寧舉辦的“智慧、互動、成長”第六屆全國青年教師風采展示數學專場活動，23人次參見晉江市級的教學研討活動。要求每位參訓老師都要撰寫學習心得，并在教師例會上或教研組中與老師們分享學習收獲，從而達到“一人學習，眾人受益”的學習目的。
（2）搭建互助的平臺。我校年輕教師居多（近五年畢業的新教師15位），為了縮短青年教師成長周期，提高青年教師的教學理論水平與教學應變能力，我們采取“領導牽動、骨干帶動、分層培養、分類提高”的教師培養模式，提出 “小荷工程”建設……借助小片區管理的有力契機，讓總校區的骨干教師，與分校區新教師師徒結對，以骨干帶新秀，促進新教師快速專業化成長。效果頗為顯著：11月19日，我校呂勤勤老師參加2013年安海鎮小學信息技術教師說課比賽喜獲二等獎，在安海鎮2012屆教師匯報課中，我校三位新教師，摘取鎮級一個一等獎、兩個二等獎的好成績
2. 制度建設，營造學校執行力文化
廣泛征求全體教師、教代會代表建議，多次修改和完善學校的各種常規管理制度，依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善學校制度，促進學校依法治校,審議通過學校的各項規章制度，營造學校執行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內在自律，提升制度建設的價值。
二、跟進教學常規，強學校發展之源
1.規范課程設置，嚴格執行課程計劃
本學期，學校教務處結合迎國檢檢查，再認識再學習國家課程設置標準，重新安排課程表，按規定開齊、開足各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期值日行政采取“巡課制度”，每天兩次檢查學生到校情況，并檢查教師是否按規定執行課程，同時教師請假或公務均要向教務處登記“調代課登記表”，確實做到不隨意增減課程，保證正常的教學秩序。
2.結合小片區管理，加大“校本教研”力度
開展形式多樣的教研活動：組織我校區教師與總校骨干教師“師徒結對”、參加總?！皞€人微型講座”、“主題研討式教學研討”、“名師課例賞析”、“同構異師”等教研活動。本學期除參加在總校開展的各項教研活動外，還在西邊校區開展三場“師徒結對”師傅指導徒弟匯報課，均取得較好效果。
3．鼓勵教師筆耕，提高文化素養
學校注重形成濃厚的文化氛圍，鼓勵教師堅持每月撰寫2篇教育敘事或學習心得（上傳在線投稿），提高教師的文化素養，促進教師反思能力，使教師間相互影響，相互學習，共同提高。本學期，教師撰寫教育心得、教學短訊的積極性得到了大幅度的提升，我校林齊媚老師更是在短短4個月，就獲得22分的積分。
4.扎實課題實驗，凸現學校特色教學
發揮泉州市實驗課題成果效應，總結、推廣《泉州南音在中小學校園的傳承與普及》課題經驗，繼續開展鎮級南音課題，使南音走進校園，充分發揮南音對人的思想、情感的熏陶作用，激勵學生學南音的興趣，營造良好的文化藝術氛圍，使南音藝術特色成為我校品牌優勢。今年，我校南音依然取得較好成績，張康靜同學參加泉州市第二十三屆中小學生南音演唱演奏比賽榮獲小學組演唱二等獎。
三、創新美麗德育，塑學校發展之形
1.加強少先隊陣地建設
少先隊主題活動是紅領巾領域的生命線。本學期以來，少先隊開展了豐富多彩的少先隊活動：開學之初便啟動了“日行一善”及道德一行的運行，旨在鼓勵孩子們多做善事；舉行“推廣普通話”系列活動，在校園環境中形成講普通話，樹文明新風的風氣；進行“國防宣傳”活動；結合中國傳統節日——中秋節，開展一系列中秋節活動，并帶領一年級新生到石井書院拜孔子，引領學生感受民族傳統文化的恒久魅力；契合“紅領巾相約中國夢”的主題，舉行隆重的“紅領巾相約中國夢”暨一年級新生入隊儀式，開展隊知識競賽、“紅領巾相約中國夢”少先隊活動課、進行隊干換屆選舉；組織小記者參觀遠大健身中心并對張百瑜董事長進行采訪，組織小記者到西邊老年活動中心活動參加重陽節慶典，并采訪了老人會張時盾會長、安海老年委許書杯秘書，充分鍛煉了小記者交流溝通能力，拓展了學生的視野；啟動“日行一孝”，簽訂孝心合約，激勵學生珍惜親情，孝敬親長；綠化校園，對校園內的小樹苗進行認養，做到班級負責制，開展“節水 節電 節糧”的教育活動等，使孩子們養成良好的生活習慣。在10月份安海鎮舉辦的“國歌、隊歌”比賽中，榮獲優異成績。12月份安海鎮舉辦的合唱比賽中，榮獲二等獎及最佳創意獎。
2．加強校園德育環境建設
我校在建設校園文化時，集思廣益，頗多創舉，如：班級左右兩側桌椅斜45度角排列，學生視線集中，講臺桌靠邊放置，拉近教師和學生之間的距離，更顯人性化管理，也給教師以充分的舞臺空間為學生呈現更多的精彩，將圖書館延伸到走廊，開設流動書架，為學生構筑了充實精神世界的溫馨一隅；設立“誠信小鋪”，原汁原味的店鋪造型吸引了許多同學的眼球，這里的商品不為盈利，只為方便學生，孩子們自助購物，自覺付款，旨在培養學生的誠信意識；充滿俏皮的“親，要記得看通知哦~”的校園公務欄彰顯了學校管理的人性化；卡槽的運用避免了張貼文件留下的膠痕、污漬，美觀實用，體現了管理的精細；通過網購采買物美價廉的竹子、竹皮等原材料，發動團隊力量利用雙休日及課余時間裝飾了兩面竹墻，美化學校消防水管，營造了“寧可食無肉，不可居無竹”的雅致、積極向上的校園氛圍。整體設計二三樓橫梁文化，雅致大方的扇形德育名言板間隔而置，力求將德育滲透到校園文化建設中，讓每一面墻都會說話，讓學生舉手投足間都可受到熏陶
3.培養視野開闊的新時代小記者
小記者站成立至今已近一年，期間，小記者活動豐富多彩，成為小記者就相當于多了一張關心學校大事，親近外部世界的門票，本學期以來，小記者們除了積極撰寫每月同題作文外，還幸運地得與新任陳副校長面對面談話；同一年級新生到石井書院參加莊嚴的新生拜孔儀式；組隊徒步行至晉江市遠大健身中心領略張百瑜先生 “創建體育晉江品牌，提高全民生活品質”的經營理念；活躍于西邊村重陽節慶典活動中，與安海老年委秘書許書杯先生及西邊村老人會會長張時盾先生親切懇談；組隊到安海職校采訪“第51屆晉江市中小學生運動會”，挖掘運動員背后關于笑和淚的故事。
四、注重安全教育，強學校發展之根
1．注重實效，加強教育。利用學校集會、國旗下講話、紅領巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。不定時全面排查學生上下學乘車情況，禁止學生乘坐一切不合格車輛。分發《道路交通安全告家長書》，與家長聯手筑起學生道路交通安全的長城。嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必須做好晨檢和學生因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。
2．制度保證，常規落實。一是堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園，確保校園治安安全。二是實行護導師工作責任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡視工作，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。三是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發現安全隱患及時整改。四是每堂課的任課教師做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系。五是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發生。
一學期來，學校平凡的工作生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶，雖然取得了一定的成效，但還存在許多不足，在新的一年里，我們將繼續吸取經驗、查找不足，克服困難，繼續秉承“養天地正氣，育人間英才”的辦學目標，銳意進取，用孜孜不倦的追求和堅持不懈的努力讓師生踏著素質教育的鼓點揚帆起航！
今后工作思路：
1.迎檢的過程，催生了學校多項工作制度，今后，學校將以此為起點，構建與完善常規管理的長效機制，堅持做到“制度化、常態化、精細化”管理。
2.學校運動場場已于12月份開工，將抓緊運動場施工進度，力爭2014年春季完工，并投入使用。
3.加快實現班班多媒體建設，發揮多媒體輔助教學的顯性作用。學校多媒體教室也將重新合理規劃。
4.發揚和提升學校南音特色，擬將“唐詩宋詞”編譯成南音曲目，并開發一至三、四至六兩種配套校本課程。督促南音鎮級小課題常態開展。
5.開發獨具特色的大課間活動項目，學校教師群策群力，做足調研及可行性功課，力促一項新穎的體育項目在下學期全面推廣。
6. 學生文明禮儀常抓不懈
實行一校制管理之后，西邊校區和總校區以最快的速度統一校服，學生的精神面貌煥然一新，但學生的行為習慣、學習習慣等還存在著很大的問題，今后，學校將在學生文明禮儀上深層次的下大功夫。
7.以豐富多彩的活動培養視野開闊的新時代小記者
學校小記者站成立至今已近一年，本學期以來，小記者活動豐富多彩，也獲得不少獎項，今后，還將進一步為小記者們拓寬渠道，培養視野開闊的新時代小記者。
8.加快教師工程培養
下一學期，學校行政組將積極探索和落實每周工作反饋制度，加強獨當一面的經驗積累及鍛煉。落實與總校區師徒結對的實效活動開展，為教師走出去請進來搭建平臺。倡導教師成長16字策略：協商共研、積極負責、服務學生、發展自己。
2013年秋季學校工作總結（2）
本學期，學校工作在安海教委辦及上級教育主管部門的領導下，以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞創建“義務教育均衡發展縣”的工作目標，牢牢把握“重和諧、強內涵、促發展”的三大主題，完善學校教學設備，提升校園文化品味，狠抓常規管理，全面提升師生綜合素質，推進課程改革。順利地完成了本學期的各項工作任務。現將各項工作總結如下：
一、 抓培訓、強師能、筑學校發展之基
一學期來，學校嚴格建立“三項學習制度”：政治學習、業務學習、行政學習，做到有內容、有記錄、有討論，努力把學校建設成學習型組織。開展教師讀書活動，每周組織教師進行讀書交流活動。召開師德大討論活動，簽署《師德承諾書》。扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度，加強實效意識、規范意識、反思意識，切實抓好校本教研，有效提高教學質量。通過上課、聽課、評課、教學隨筆、論壇等方式，引導教師提高課堂教學效率，促進教師的專業成長。還組織老師參加教委辦、市進修學校，福建省教育學院聯合開展“2013年小學學科教學能力提升校本研修專項培訓”。加入“晉江實小聯片發展共同體協作?！边M一步推動我校教科培工作向前發展。高雅娟老師參加安海鎮舉行2012-2013年度新教師匯報課評比活動榮獲語文科一等獎。許秋婷老師參加鎮信息技術學科教學評比榮獲三等獎。顏戀英老師評為“晉江市優秀班主任”，陳藝璇老師評為“安海鎮優秀教師”、顏戀英、王秋霞評為“安海鎮優秀班主任”。
二、 全力以赴迎“國檢”
1.“沒有規矩、不成方圓”。學校以迎“國檢”為契機，在市鎮兩級教育主管部門的指導下，學校做到總課程表、班級課程表、專用室課程表一致，落實課標精神，開齊課程開足課時，規范課程設置、考試評價、作息時間、招生行為、教學用書管理。學校根據校情完善《壩頭小學教師量化細則》、《文明班級評比制度》、《教師教學常規月檢制度》等，健全行政巡視制度、教師護導制度，確保專用室“建配管用”的落實。通過本次“迎檢”工作，學校對規范辦學有更深入認識，教師們對學校將計劃在近期將學校制度與《安海鎮教師崗位設置量化方案》配套，以期更好地調動教師工作積極性，促進力爭上游的工作氛圍早日形成。
2.完善辦學條件。在本輪迎檢工作中，學校投入近4萬元用于電腦室的重新布線、設備升級。投入7200元新增補圖書800冊。投入6500元用于添置復印機一臺。
3.提升校園文化。在教委辦指導下，校園文化有大幅提升。首先完成“一校一景”建設，在入戶花園前增一組石頭，鐫以“日新”激勵師生“積跬步至千里”。在東圍墻邊的草地換為園林路，使校園更為美觀。進一步完善學校廊道、區角、專用室、班級文化氛圍。“燈謎區”、“流動書吧”、“書法長廊”、“師德作品區”、“廉潔作品區”等表現學校特色的區角使學校更顯內涵。
三、德育工作顯實效
少先隊部開展以“推廣普通話，共筑中國夢”為主題的第15屆推普周活動。繼續開展“日行一善”教育實踐活動；組織開展師生行為規范養成的專項教育，進行小學生禮儀培訓，開展“好習慣伴我快樂成長”等主題教育活動；組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。開展建隊節64周年紀念活動，開展“紅領巾相約中國夢”建隊紀念日主題隊日活動；陳藝璇老師參加晉江市輔導員培訓。與壩頭村委會形成“清潔家園”共建單位，并組織學生到三村老人會、菜市場等公共場所進行義務勞動，提高了學生的勞動實踐能力，提升小學生的綜合素質。參加首屆“唱響國歌、唱亮隊歌”歌詠比賽獲三等獎，參加安海鎮第四屆合唱比賽榮獲乙組一等獎。
四、體藝工作有突破
強化學生體質健康監測，堅持每天鍛煉一小時，積極開展學生陽光體育冬季長跑活動，通過學校組織的課內外體育教育和藝術教育活動，為學生的全面發展奠定良好基礎。切實重視眼保健操，時刻關注學生的視力健康問題。組隊參加鎮“金彩虹杯”第三屆小學生男子籃球賽，進入前八名；參加2013年安海鎮小學生田徑運動會榮獲團體第三名的好成績。參加 “民族魂 中國夢”鎮第四屆小學生合唱比賽，榮獲乙組一等獎的佳績。黃加忠老師參加福建教育學院及福建省書協主辦的首屆福建省教師書法優秀作品評比榮獲二等獎，參加晉江市廉潔“三個百”作品征集榮獲教師書法組三等獎，顏戀英老師參加晉江市交通安全教育主題宣傳作品征集活動電子課件類三等獎。選送黃加忠的書法、高雅娟的國畫及五秋霞的攝影作品參加鎮慶祝教師節“書法、美術、攝影”優秀作品展均入選鎮級展覽。高雅娟、楊麗玲老師參加鎮慶祝教師節文藝匯演也獲得好評。
五、多管齊下保安全。
層層簽訂安全協議書，進一步明確了“誰主管，誰負責”安全管理原則，進一步明確了安全責任追究制度。啟動交通安全宣傳教育周、交通安全宣傳月活動、入托、入學兒童預防接種證查驗月；開展法制宣傳日、冬季傳染病預防、消防安全等專項教育活動；完善處置各類突發事件應急預案，組織開展以防火災、防地震、防傷害為主要內容的安全避險應急演練，提高師生的應急避險能力。重視師生心理健康教育工作，結合開展市級心理公開課，進一步拓展心理咨詢與輔導的途徑。配齊用好保安、器械，規范保安人員的管理，繼續加強門衛值班和日常管理，落實校園治安巡邏和巡查制度，定期向師生和學生家長發送安全提醒短信制度。組織參加“2013年中小學生安全知識網絡競賽”，我校一學生獲泉州市二等獎。全體教職員工參加普法考試，在2013學校綜治安全目標管理責任考評中，我校達到優秀等級。
本學期，在村兩委的主持下，學校還順利完成第七屆校董會換屆，并籌集63萬作為校董會教育基金。有上級的領導與關心，校董會及廣大群眾的支持，在全體師生的努力下，相信壩頭小學教育新局面已拉開。
2013年秋季學校工作總結（3）
一學期來,我校在鎮黨委、政府和上級教育主管部門的領導下，以黨的十八大精神為指針，牢牢把握“重和諧、強內涵、促發展”的辦學理念，以“和諧、規范、創新、有效、發展”為著力點，開拓師生快樂學習、幸福工作、全面發展的辦學局面?，F總結如下:
一、學校精細化管理再向縱深推進
1．小片區管理加大力度。今年秋季起原西邊小學納入學校統一管理，實施小片區管理，學校實行“師資互派、資源共享、統一教學、捆綁考核”的管理模式，統一行政管理、統一教學管理、統一財務管理、統一質量監控、統一組織招生、統一捆綁考核、統一?；铡⑿７?、統一師生活動等“一校制”管理模式。從總校區選派8名技能科優秀骨干教師、1名品社教師到西邊校區任教，從西邊校區選派1名體育教師到總校區任教，有力地保證了兩個校區開齊開足相關課程。本學期總、分校區共有18對教師師徒結對子，以“影子培訓”、共同教研來保證西邊校區課程計劃的有效落實，促使全體教師互促共進，實現教師專業發展共同體。西邊校區高燕瑜、尤培玉老師在總校區佘美滿、楊曉艷老師的指導下分別榮獲安海鎮新教師匯報課比賽一、二等獎。本學期總校區投入85萬元，西邊校區投入95萬元進行校園修繕添置，為學生創設優質的學習生活環境。
2. 提升制度建設的價值。聽取全體教師建議，再次修改和完善學校的各種常規管理制度，依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善學校制度，促進學校依法治校,9月份自下而上，由年段老師選舉出教職工代表，通過召開首屆教職工代表大會，審議通過學校的各項規章制度，營造學校執行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內在自律，提升制度建設的價值。
3.開齊上足、上好課程。根據國家課程方案，嚴格落實省頒課程計劃，開齊上足規定的全部課程。不超比例安排語數課時，不擠占體育課、藝術課、綜合實踐等教學時間。貫徹落實每周1課時少先隊活動課程。強化小學英語、書法、科學、體育、綜合實踐活動等技能科教學工作。學校在大課間活動時間大力推廣“七彩陽光廣播體操”、“泉州南少林五祖拳操”、 “詩韻操”。參加安海鎮小學生田徑運動會，榮獲團體總分第四名，參加安海鎮首屆趣味體育活動校際挑戰賽榮獲二等獎。豐富學生課外活動，普及學生課外活動的參與面，以學生自主參加、主動發展為原則，開設了美術、書法、圍棋、合唱、舞蹈、南音、寫作、科技創新實驗、燈謎、趣味英語、乒乓球、籃球等興趣班等12個校級興趣小組。各年段再根據學生自身發展的需求，開設符合低、中、高年段學生的興趣活動班共36個。結集出版《雪蓮花》第7期。參加鎮2013年小學生田徑運動會獲團體總分第四名，參加鎮“唱響國歌、唱亮隊歌”比賽獲甲組三等獎，參加鎮首屆趣味體育活動校際挑戰賽獲二等獎，參加鎮第四屆小學生合唱比賽獲二等獎，參加晉江市“紫湖國際”電視舞蹈大賽（小學組）獲三等獎。參加鎮小學生器樂獨奏比賽，1名學生獲一等獎，4名學生榮獲二等獎，3名學生榮獲三等獎；參加晉江市中小學生器樂獨奏比賽，2名學生榮獲一等獎，2名榮獲三等獎；參加泉州市小學生器樂獨奏比賽1名學生獲三等獎。參加安海鎮“我是未來小畫家”，1名學生獲一等獎。參加晉江市“三個百”廉潔藝術作品比賽4名學生獲一等獎，3名學生獲二等獎，1名學生獲三等獎；參加泉州市“黨在我心中”歌唱比賽2名同學獲小學高年組二等獎；參加晉江市青少年科技創新大賽2名學生獲二等獎，1名學生獲一等獎。
4．加大后勤服務工作。做好學校設施的維護工作，加強校產的使用、維護、報損等工作，完善專用室設備使用登記、報損、管理制度。總務人員本著節約的原則，所能及地加以處理好門窗、門鎖、電燈等修理工作。定期對學校的教師、電器等設備進行安全檢查，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時整改，堅決杜絕一切安全隱患的存在。更換學校的舊課桌椅、對兩棟教學樓進行門窗、墻壁、黑板進行整改確保學生良好的學習環境。四是做好午托服務。
5．切實增強家校合力。舉行2013年秋季一年級新生家長會，350多名一年級家長參加活動，讓家長了解辦學歷史和辦學理念，進行幼小銜接的指導工作，上下學時間的通知。開展家長開放日活動，每班邀請兩位熱心家長參與，參觀學校各個專用室，特別是校史展覽，加深對學校的了解，以“同課同構異師”的教學教研方式，讓家長參與課堂教學活動，分享“家庭教育與學校教育的聯系及行動建議”。分別召開畢業班家長會及一至五年段期中家長會，姚建安校長向全體家長介紹學校一年來所取得的成績，提出教育孩子的建議，班主任就本班的情況向家長們匯報，從學生的德育、紀律、學習、管理等情況與家長們進行面對面的交流。召開家長委員會換屆籌備會，討論“養正中心小學學校發展大計”、“如何更加完善家委會工作，發揮實效”等問題，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。
二、學校德育工作再向實效邁步
1．加強德育隊伍建設。每學期堅持開好“四種會”即每周一次主題班會；每月一次班主任會議；每學期1－2次班主任經驗交流會；每學期至少召開1次家長會。10月11日，施妮老師在泉州市《貼近生活的德育實踐成果推廣應用教學研究》課題結題會上，呈現學校品德課題組在“品德教材開發與小學生公民素養培育的實踐研究”的成果，受到與會者一致好評。組織參加安海鎮第六屆德育論壇征文比賽，陳淑瓊、施妮、楊華麗老師均榮獲一等獎；陳明聰、洪茹茹老師均榮獲二等獎；黃麗雅、林春香老師均榮獲三等獎。黃麗雅、黃荔燕、洪茹茹等15名教師獲評安海鎮優秀班主任榮譽稱號。
2．加強校園德育環境建設。各班嚴格按照泉州市班級文化建設要求布置班級，在布置上要突出自班的特色與創意。更新學校的校園文化和廊道文化，在學校禮堂的一樓設置全校教師風采、辦學宗旨《立德樹人 科學發展 和諧興?！贰８鼡Q新教學樓的橫梁文化。二樓以《環保綠化》為主題，三樓以《文明禮儀》為主題，四樓以《孝順》為主題，五樓則以《生活名言》為主題的廊道文化對學生進行熏陶教育。不定時地組織開展全校性的環境衛生大掃除及大整治，徹底清除校園衛生死角，豐富校園文化建設，提升文化內涵。
3．重視少先隊活動的開展。九月份，開展豐富多彩“尊師重教”主題班隊會，舉行一年級新生拜孔子活動，開展“大力推廣和規范使用國家通用語言文字”手抄報評比活動和黑板報比賽。十月份，開展“好習慣伴我快樂成長”主題教育，“日行一善”道德銀行活動，“慶祝國慶節”活動（出好國慶?？鍒螅昂霌P和培育民族精神代代傳”主題班隊活動。學校大隊部積極組織，認真籌備，開展“紅領巾相約中國夢”的少先隊活動，建隊日新生入隊儀式，大隊干部換屆選舉，“我們的節日?中秋”和“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。十一月份，開展少先隊文明禮儀系列活動，強化訓練隊員的隊禮和佩戴紅領巾等少先隊基礎知識。參加晉江市十佳隊課評選，林春香老師的“美德寶葫蘆 傳揚新風尚”活動方案參加“晉江市揚文明新風 創美麗家園”少先隊主題活動方案評選榮獲一等獎。開展“三愛三節”主題教育活動；舉行安海鎮少先隊主題隊課觀摩研討活動，獲得了與會輔導員老師的一致好評。十二月份，開展12.9愛國運動系列活動，通過主題班隊，黑板報，國旗下講話、蒲公英廣播站專題節目等形式進行宣傳教育，開展“學會感恩，與愛同行”系列活動，開展紀念毛澤東誕辰120周年的活動。
元月份，開展“迎新年，暢想中國夢”系列活動。
三、學校教學教研工作再向高效挺進
1．強化教師業務學習。根據期初計劃切實抓好理論培訓、學科培訓、業務培訓，組織教師學習《小學教師專業標準》解讀；組織教師參加省、市各級研討活動，以提高學校教學研究和管理；承辦與省名師“同課異構”，專家現場診斷和訪談式培訓（語文、心理健康學科）活動及晉江市小學心理健康主題研討活動。加大走出去的力度，安排教師（71人次）先后到福州、廈門、南京、泰寧、江蘇等地聽課，學習先進的教學經驗，骨干教師參加送教下鄉交流活動。
2.實效開展教研活動。根據期初的教學工作計劃，依托課題研究和課改實驗載體，發揮團隊優勢，扎實開展形式多樣的教研活動，楊華麗老師開設《書養涵 學養心 書香雅格致》骨干教師專題講座，年段開展二次磨課（集體備課、聽課、評課），家長開放日活動；師徒結對獻課活動等。黃麗蓉副校長受福州鼓樓區教師進修學校邀請開設《牽手片段教學》；受福建省普教室邀請參加“送培下鄉”活動，開設《合適的紙漿的探究》；在福建省教育廳組織的《小學綜合實踐活動首次專遞課堂》開設《紙漿畫制作》一課，受到好評。李阿麗老師榮獲晉江市小學科學學科片段教學、課堂教學觀摩比賽一等獎；許惠瑜老師榮獲晉江市小學品德與生活（社會）錄像課評比、優質課展評一等獎；鄭君藝老師榮獲晉江市小學體育學科優質課（錄像）比賽二等獎；官嵐嵐老師榮獲晉江市小學綜合實踐活動“主題活動成果”現場展示評比最佳資料整理獎；周梅芳老師在晉江市小學心理健康教育教學研討活動中提供現場課例《生命啟航感恩同行》；施妮老師、周梅芳老師在晉江市小學學科教學能力提升校本研修培訓第二階段系列活動與省名師“同課異構”；蔡秋云老師在福建省中小學綜合實踐活動課程教學研討會暨綜合實踐活動課程評價及實施子課題結題會上提供《走近百年畫燈》現場課例，黃麗蓉副校長做《小學綜合實踐活動目標實施教學策略》經驗交流，官嵐嵐老師參加說課比賽。此外還有多位教師的論文、案例在省、市各級獲獎。
3.同伴分享教育思想。舉行“養正論壇”，每周一下午教師例會由兩名教師講述教育故事，分享、交流教學智慧。組織教師燈謎培訓班，利用例會集中，由黃玲老師對全體教師進行15分鐘的培訓。組織開展教師“共讀一本書”——《師道，為師亦有道》讀書系列活動，在西邊校區召開教學點讀書交流會，分享讀書心得，引導教師做一名能讀書、會讀書、愛讀書的學習型教師，引導教師走內涵發展之路，不斷提升個人品位。
四、學校安全工作全力落實到位
1．組織到位，職責明確。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，形成了學校校長直接抓，副校長具體負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
2．注重實效，加強教育。利用學校集會、國旗下講話、紅領巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。不定時全面排查學生上下學乘車情況，建立學生乘車情況滾動管理，禁止學生乘坐一切不合格車輛。根據安海教委辦關于進一步加強學校道路交通安全教育工作的緊急通知，學校分發《養正中心小學道路交通安全告家長書》，與家長聯手筑起學生道路交通安全的長城。繼續嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必須做好晨檢和學生因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。
3．制度保證，常規落實。一是堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園，確保校園治安安全，維護正常教學秩序。校園安全網絡。二是實行護導師工作責任制，上午7:30、下午1:20到位做好值班巡視工作，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。三是中秋節、國慶節均安排行政帶班、教師護校，全體師生度過了一個安寧、詳和的中秋、國慶小長假。四是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發現安全隱患及時整改，實行周檢周報制度。確保安全工作萬無一失。五是每堂課的任課教師做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系。六是學校在開學初與家長簽訂責任書，讓學生家長明確學生安全監護人責任意識，中秋節、國慶節均與家長簽訂告家長書。七是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發生。
總之，在上級的領導下,在全校師生的共同努力,一學期來,學校工作穩步發展,但還存在不足之處,如：柞牽教學樓、菲律賓教學樓遲遲未得到加固；延齡教學樓尚欠工程款150萬；學生電腦不夠；學校的教學機構還沒得到完善和充分的利用；一些教師自主學習、主動承擔工作、指導學生參加競賽活動積極性不高；體育等活動類課程、大課間活動、眼保健操還顯松散。
今后,我校將一手加強學校硬件建設，一手用教研教改鍛煉教師,用教師魅力熏陶學生,用學生質量發展學校,為爭創一流規范化學校而努力奮斗。
2014年學校工作思路
德育方面：
1．開展班主任（輔導員）技術能力比賽
（1）班隊課設計比賽
（2）班隊課展示觀摩
（3）班主任專業化“與孩子共同成長”論壇
2．開展隊干部培訓
（1）3月份，開展隊干部輪訓活動，讓每一位隊干部了解自己的職責，掌握管理班級的方法和技巧，激發學生的主人翁意識。
（2）在班級中設置各類管理崗位，實行崗位輪換制，讓每一位學生都參與到班級的管理當中，體驗參與管理的過程。
2．開展“特色班級”的建設，鼓勵學生參與到特色班級的建設中，布置溫馨教室，讓每一面墻壁真正為學生起到德育熏陶的作用。
3．在班級中組織學生成立“禮儀講堂”，由班干部組成禮儀小導師，對學生進行禮儀規范的培訓。
4．舉行校園藝術節，改變以往的舞臺表演的形式，安排好班級，充分利用校園、操場等場地開展“游園”活動，讓更多的孩子參與到校園藝術的體驗和創造當中。評選優秀作品組織匯報演出。
5．積極組織學校小記者參加社會實踐活動，積極與有教育意義的實踐場所或相關單位聯系，開展實踐活動，以拓寬學生視野。
6．邀請家長參與學校各類主題教育活動，感受家校協作力量。
7．發揮“家長志愿服務隊”的作用，定期邀請家長為學生上課，通過各行各業的知識滲透，拓寬學生的知識面。
教務方面：
1.常規檢測與抽測相結合，努力加強質量監控，做好教學五認真，加大教師常規工作的督導和檢查力度，把好教學常規月檢關，及時反饋，力求月檢實效性。
2.狠抓畢業班教學工作。定期召開六年級教學工作會議，研究畢業班教學工作，在復習階段實行集體備課，群策群力，做到心中有數，心中有度。
3.提高教研活動質量，加強教研組、備課組建設，規范教研組、備課組的活動，切實提高備課組集體教學研究工作,改進課堂教學。
4.落實加速青年教師成長的“青藍工程”，并立足崗位練兵，培育后勁，努力建設一支高素質的教師隊伍，
5.進一步規范學生的學習行為，在整體上形成良好的學風，培養學生專心致志、規范書寫、多讀勤寫、善于思考等良好的學習習慣。
6.保證校園活動時間，合理安排校園文化活動，進一步豐富校園活動課的內容，提高活動課的質量，豐富學生生活，確保學生每天體育鍛煉一小時，真正提高學生的身體素質，使學生的身心得到健康發展。
7.持續推進書香校園建設。認真總結過去書香校園建設過程中好的經驗和做法，繼續抓緊抓實書香校園建設工程。立足于教師業務素質的提升，在教師中倡導“書香為伴”的思想，將“讀書是教師的需要”上升為“讀書是教師的責任”，使讀書成為每位教師最有益的生活方式；以培養“廣泛的閱讀興趣”為主，重視閱讀習慣的養成，廣泛搭建互動閱讀、分享交流的平臺，真正做到通過讀書活動，提高教師的文化素養，陶冶學生的情操。語文教師要科學安排指導學生閱讀、積累，做好“書香班級”、“閱讀之星”的評比活動。
8.組織編寫校本課程——經典誦讀、國學教育（人文修養讀本）。
9.爭創國家級語言文字規范化示范校。
安全工作：
1.繼續開展落實安全教育和管理，著手申報“泉州市安全發展學?！痹u估事宜。
2．高度重視學校保衛工作，嚴防校園內部重大刑事案件發生，確保學校師生財產和生命安全。落實護導制度，樹立人人都是安全員的觀念，每季度舉行一次地震應急疏散演練及消防演練，同時，通過班隊會課，不斷提高學生自護自救能力。
3.加強等車及坐車時的安全教育，做好外宿生及合租車摸底、登記、匯總工作。加強學生出租車的管理工作，保證學生安全行車無事故。
4.加大學校食品衛生安全教育和監督力度，積極配合衛生部門做好不同時期傳染病預防工作。
5.及時排查和消除各類隱患和不穩定因素，切實從源頭上消除隱患、堵塞漏洞。配合法制副校長及相關成員單位對學校周邊安全隱患進行整治。
6.加強體育課、活動課、課間活動等安全教育，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。
7.家校攜手，重點要指導好家長如何懂得孩子的心理需求，如何加強與孩子溝通，如何開展有效的家庭教育等。
8.加強法制教育：學生文明教育的主要內容是以行為習慣為核心的養成教育和遵紀守法為重點的法制教育。