農機局屬于什么單位|農機局黨風廉政建設和反腐敗工作總結
農機局黨風廉政建設和反腐敗工作總結
2011年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以機關干部作風整頓和社會主義法治理念教育為動力，深入貫徹中央《建立健全制度、教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和繁峙縣農機局、繁峙縣委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力加強全體干部職工整體素質建設，不斷完善相關制度，強化監督管理。
一、加強組織領導，明確相關責任
局黨組始終堅持黨風廉政建設和反腐敗工作由“一把手”負總責，認真履行“一崗兩責”，有關股室各負其責，堅持長抓不懈。一是成立了落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確了縣局領導班子成員在黨風廉政建設中具體責任和分工及各職能股室的工作任務，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，進一步細化領導責任，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級對一級負責，把責任落實到位。將省市有關工作重點納入年度目標責任書，并根據工作實際修改完善相關條款的內容，使責任更加明確，約束更加具體，增強了領導干部和職工的責任感。
二、完善相關制度，強化考核監督
在考核方面，一是增強領導班子、領導干部考核制度的可操作性，進一步細化《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對年終考核不達標的領導干部取消各種評先資格，并視情況給予告誡。二是把黨風廉政建設工作作為目標管理考核的重點環節，制定具體辦法，提出具體要求，對黨風廉政建設工作不達標的股、室，取消年度評先資格。三是結合機關干部作風整頓和社會主義法治理念教育活動，不斷將一些好做法、好經驗細化到今后的工作中，形成長效機制。對黨風廉政建設方面的問題堅持經常性地“回頭看”，做到隨時發現問題，隨時整改，切實用先進性教育活動成果促進各項工作。四是制定了《黨組工作議事規則》、《黨組成員廉潔自律制度》、《股室崗位目標責任制》、《機關管理若干規定》、《首問責任制》、嚴格責任追究制度，凡是股室違反規定受到處罰的，都要追究分管領導的連帶責任。五是加大了我局的違法違紀案件查處力度和過錯責任追究力度。
在監督方面，一是從容易產生腐敗問題的人事管理、經費管理、物資管理、基建裝修、廉潔自律五個環節入手，明確各個環節的監督內容，加大對領導干部的監督力度，用制度盯緊班子成員，提高了一把手及班子成員拒腐防變的能力。二是繼續落實好領導干部廉潔制度，認真調查核實群眾反映的問題和提出的意見，逐條討論解決辦法，落實責任，妥善處理，及時向職工通報，充分發揮職工的監督作用。三是充分發揮行風投訴反饋系統的作用，對群眾的投訴做到有記錄、有查處、有反饋。
三、狠抓隊伍教育，促進工作順利開展
根據黨風廉政建設和反腐敗工作要求，堅持以人為本，采取多種形式狠抓反腐倡廉教育，提高司法行政隊伍整體素質。一是結合機關干部作風整頓和社會主義法治理念教育活動，加強政治理論學習。組織全體干部職工學習了《機關干部作風整頓教育讀本》、《社會主義法治理念教育讀本》，通過抓讀書學習、分析評議，查擺問題、深刻剖析反面典型案例等形式，使領導干部和職工自覺地堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀，真正把人民群眾的利益維護好。二是開展警示教育。利用學習日，組織干部觀看警示教育電視片，通報全市查處的每一起違法違紀案件并深入剖析，用身邊的反面典型進行警示教育。四是開展職業道德教育。結合學習《公民道德建設實施綱要》，繼續在農機部門開展以珍惜本職崗位、珍惜集體榮譽、珍惜家庭幸福、珍惜個人前途為內容的“四珍惜”活動。通過形式多樣的活動，教育全體干部職工樹立 “做人守德、為政以德、用人重德”的思想，從加強自身道德修養做起，做事講良心，做人講良知，做官講良政，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現在規范執法、行政管理、工作決策上，實現德治與法治并舉。五是開展廉政勤政典型教育。把黨風廉政建設和反腐敗工作與機關干部作風整頓、社會主義法治理念教育活動有機結合起來，樹立了一批勤政廉政的先進典型，使全市農機工作者學有榜樣，趕有標桿。通過組織開展典型事跡座談會等形式，用身邊的典型引路，教育農機系統自覺抵制不正之風、勤政廉政、優質服務、文明服務，在干部隊伍中形成了一個比學趕超的勢頭，極大地促進了農機部門黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
四、加大查處力度，維護司法正義
農機黨組、認真對待各種形式的舉報，做到有案必查，按時結案，違紀必懲。對于有令不行、有禁不止、頂風違紀、損害形象的個別工作者一經查實，堅決處理，嚴懲不貸。重點查處領導干部違反政治紀律和濫用職權、貪污受賄、違反組織人事紀律及利用職權為配偶、子女和親屬非法謀取利益的案件；查處領導干部在基建工程、政府采購等方面以權謀私、接受或介紹商業賄賂的行為。
五、深入開展社會主義榮辱觀教育
我局認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”的要求。大力弘揚求真務實作風和艱苦奮斗精神，牢固樹立科學的政績觀。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步細化、完善責任書中的責任內容，使責任明確，制度明確，增強可操作性。不斷加強考核機制，制定了具體的考核獎懲辦法，嚴格落實責任追究制。大力開展領導干部述職述廉活動，加強群眾對領導干部的監督。建立了廉政走訪制度，聽取一線人員對本單位班子及成員的評價，征求各部門及服務對象意見和建議，解決實際問題。
六、深化監督機制，建立健全防腐敗體系
我局進一步深化了人事制度改革和財務制度改革，加強對“人、財、物”等重點部位的監督檢查，對干部選拔任用、人員錄用調配、經費審批使用、基本建設、政府采購等環節強化監督。在重點監控環節上制定具體的監控措施，監督工作抓得更細、更實，建立健全全方位、立體交叉的權力監督網絡，切實做到從源頭上預防腐敗問題的發生。加大了對領導干部的監督力度。各領導干部，要高度重視，從自身做起，以身作則，加強自我監督，適時開展“一把手及其他班子成員監督辦法”執行情況的專項檢查，對落實情況進行考核。嚴格執行“四大紀律八項要求”，深入治理領導干部收送現金和各種代金券、“跑官要官”、放任縱容配偶子女謀取利益、借婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參與賭博等五個突出問題；加強對領導干部違反規定配備使用小汽車、參資入股經商辦企業等方面的監督檢查；堅決糾正揮霍公款、鋪張浪費等問題，嚴禁用公款大吃大喝，糾正任何形式的公款旅游行為；嚴禁違反規定發放津貼補貼及實物等行為，保證了公務員工資制度改革順利進行。認真做好人民群眾的來信來訪工作，做到事事有回音，件件有著落。
七、行風政風建設不斷增強
今年，我局進一步堅持糾建并舉，綜合治理，切實解決損害群眾利益的突出問題，大力推行對外政務公開，并逐步實行制度化，大力加強對“窗口”服務方面的檢查監督力度，對各“窗口”進行不定期的明查暗訪。徹底糾正了損害當事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之風，充分發揮了行風投訴、反饋、處理的作用以及特邀監督員的作用，廣泛接受社會監督，自覺接受人大、政協以及新聞輿論的監督。
八、大力開展反腐倡廉教育活動
我局始終堅持以領導干部為重點，面向全體干部職工，運用干部作風整頓活動創造和積累好的經驗和好的做法，深入開展反腐倡廉教育，引導廣大干部職工始終保持高尚情操和良好作風，堅定理想信念，筑牢思想道德防線。不斷豐富教育內容，創新教育載體，同時，開展政治理論教育、警示教育、愛崗敬業教育和預防職務犯罪教育等。真正把提高廣大干部職工的政治理論素養和思想素質作為抓好廉政教育的根本，把提升他們的精神境界和自律意識作為抓好廉政教育的重點內容，有力地促進了全體干部職工加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的從政道德。
九、紀檢監察干部的自身建設進一步提高
局黨組高度重視紀檢監察工作，大力指導與支持紀檢監察部門各項工作，給紀檢監察干部排憂解難，為全面開展紀檢監察工作創造了良好的工作條件。使紀檢監察干部從思想方法、思想觀念、工作方式、工作方法、人員素質、工作作風等方面得到了全面提高，在干部作風整頓教育活動中，認真開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，努力當好黨的忠誠衛士和群眾的貼心人，適應了形勢與任務的新要求。
一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作上做了大量艱苦細致的工作，取得了一定的成績，為促進全市農機事業調協發展起到了促進作用。但是，我們也清醒地看到，在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中，仍然存在著一定的差距和一些不容忽視的問題。主要表現在：一是個別干部職工廉政意識不強，法紀觀念淡薄，給我局造成了一定的負面影響；二是個別干部職工服務意識不強，服務水平不高，服務態度不好，存在“衙門”作風，輕輒訓人，重輒為難辦事人員。在下一步黨風廉政建設工作中，我們堅信，在市委、政府以及達州市司法局的正確領導下，我局一定能夠克服重重困難，徹底糾正存在的問題，在來年，黨風廉政建設工作再上一個新臺階。