縣委黨校工作總結_縣委黨校工作總結
縣委黨校工作總結
2012年是xx縣實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵年，是全縣上下關注十八大召開以及學習《報告》精神的宣傳年，也是xx縣委黨校發展史上最不平凡的一年。在縣委和縣政府的直接領導下，xx縣委黨校作為葫蘆島市縣區級唯一申報單位，以爭創“省級優秀縣區黨校”為契機，團結奮斗、扎實工作，用“爭”促進，用“創”促新，取得了干部培訓質量的新提高，學校管理的新進步，科研咨詢作用的新突破，后勤建設的新作為和黨的“五位一體”布局的新建樹。這些成績，得到了省委縣區考核評估組的充分肯定。現將2012年工作情況和2013年工作思路一并匯報如下：
一、教學管理和培訓質量有新提高
2012年，縣委黨校圍繞縣委中心工作，努力落實《xx縣2011—2015干部培訓規劃》，教學管理和培訓質量都有新的提高。具體表現是：
（一）加強制度建設提高管理的科學化水平。
2012年黨校建立完善和落實了教學常規制度，旨在提高培訓質量。一是，選取課題的調研制度。在舉辦主體班和專題(專項)班之前，都通過問卷、座談等形式，確保選題滿足受訓干部的組織之需、崗位之需、個人之需、時代之需、未來之需。二是，備課、試講、評課、反饋等評價制度。黨校對選題、備課、試講、評價等環節以及精品課的評選都有完備的制度。三是，教學方法靈活開放制度。黨校注重案例式、討論式、聯辦式和現場教學等多種方式統籌運用。我們不僅和外地黨校聯辦，而且還開展了暑期送課下鄉活動。四是，教學手段逐步現代的制度。2012年實現了，教師授課多媒體輔助率百分之百，對上能接收中央黨校的遠程教學信號，對下能對鄉鎮進行視頻授課。五是，教學內容的審查制度。“黨校姓黨”，研討無禁區、講壇有紀律是每個教師必須恪守的原則，講課內容的“三貼近”是必然要求。六是，學員的考核管理制度。黨校有完善對學員的管理制度，如對學員聽課、考勤、紀律等都有細致的考核檔案管理制度。七是，培訓效果的評估制度。我們必須保證培訓的針對性、時效性，對學員下發《聽課效果評價表》由教務處嚴格統計，對滿意率不能達到90%以上的教員送市委黨校進修。八是，教員選聘制度。黨校依規在上級黨校、民企、機關選聘了16名客座教授來充實教師隊伍，提升師資力量。
（二）規范學制提高班次設置的科學化水平
在班次設置上，總的原則是圍繞縣委和縣政府的中心和不同時期的工作側重來安排。2012年縣委黨校在班次、學制上取得了新突破。一是，班次齊全。按照縣委“聯席會議”要求，黨校履行“三校職能”，培訓對象增多，范圍擴大。今年，主體班12個，各類專項（專題）班15個，我們還對入黨積極分子、公務員和非黨后備干部進行了培訓，受訓各類學員達2200人次創歷史新高。二是，學制規范。我們在制定學制時依據《條例》要求，按對象分為，15天、7天、3天，根據實際情況有所延展或壓縮，累計辦學時數大幅度提高。
二、科研和咨詢工作有新突破
2012年初黨校出臺了科研獎勵制度，極大調動了黨校教師科研工作的主動性和積極性。2012年5月，縣委將政策調研室設在黨校，命名為“xx縣情研究室”推動了黨校科研工作向更高目標邁進。具體來說，一是發表論文數量增多。2012年圍繞經濟建設和旅游文化在省、市公開發行的報刊上有21篇文章發表。二是發表文章質量提高。2012年，在《遼寧黨校報》、《遼寧日報》上取得了發表4篇文章和省級成果2項的成績。三是獲獎方式多樣。2012年在期刊上發表，在面向全省黨校系統或全省干部有獎征文中獲獎等。四是領域全面。2012年黨校圍繞xx經濟、政治、文化、社會、生態、黨建等領域成果多有體現。五是黨委政府決策參考數量增多。《xx縣情與決策參考》是黨校直接為xx副縣級以上干部服務的刊物，《吃透六中全會精神 夯實文化強縣之基》，《xx農業產業化出路》，《科學推進xx城鎮化思考》等成果都被縣委、縣政府決策時重視。
三、后勤建設有新作為
在縣委、縣政府的支持下，2012年黨校硬件建設、校園美化、亮化項目都有新作為，為此縣里共投資近200萬元。
（一）教學設施進一步完善。2012年投資150萬元可容納600人的多功能報告廳已交付使用，投資10萬元裝備空調的學員教室已經完成，投資2萬元改善辦公條件的設備已經到位。
（二）校園環境進一步美化。投資20萬元的廚房改造和校園美化亮化工程已經竣工。
四、黨的建設和反腐倡廉工作有新起色
按照“服務型、學習型、廉潔型、創新型”的要求，黨校支部自律有規章、創先有方向、爭優有目標，為推動黨校科學發展和晉升達標的實現，團結帶領教職員工，凝神聚力發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。
（一）黨的建設扎實有效。黨校姓黨，任何一個班次都必須安排黨性教育課，課題選擇和教師試講每個員工必聽；中央和上級黨委出臺新精神黨校在第一時間都要組織學習，體會文章員工必寫。比如，習近平同志有關純潔性和先進性文章，黨校專門設立專欄組織學習。黨的十八大閉幕后，我們在很短的時間內完成了從學習領會到講課宣傳的轉變。不僅如此，我們還組織力量把十八大精神送到鄉鎮農村，至2012年12月25日，我們四位老師送課到15個鄉鎮，近6000多黨員干部和農民代表受訓。
校黨支部，發揚黨的優良作風，對職工生活、工作、家庭給與了無微不至的關懷，落實了“五必訪”制度，黨校和諧穩定。
在爭創省級優秀黨校過程中，我校教職員工，特別是黨員干部創先爭優、奮發有為，發揮了先鋒模范作用，用實際行動推動了xx黨校的發展進位。2012年有兩位同志分別獲得了，市、縣級優秀黨員稱號。
（二）反腐倡廉有聲有色。打鐵還需自身硬，我們黨校是黨員干部黨性教育的熔爐，培育黨員干部的先進性、純潔性是黨校教育的常新話題。因此，黨校干部員工必須廉潔自律，做好表率這是工作性質的必然要求。我們主要做好兩項工作。一是，做實做細“廉政風險防控”工作。二是，做好黨風廉政建設目標責任制的完成。xx縣委黨校幾年來都是廉政建設先進單位，積累了豐富經驗和切實可行的做法。2012年我們主要是總結經驗，發揚傳統。不久的年度審計表明黨校是財務規范，恪守財經制度的單位。
（三）總結爭創省優校經驗有新體會
2012年xx縣委黨校被市委列為首批晉升省優秀學校的單位，我們按評估考核標準認真做好達標的各項準備工作。12月20日xx黨校順利通過了省委評估考核組的嚴格檢查，我們的感受和體會是全新的。一是，縣委的全力支持是保證。針對黨校的產權、經費、師資等一票否決的難題，縣委啟動快、落得實，給予了全面支持。這是黨校順利通過驗收的硬件保證。二是，市委黨校的傾力指導是關鍵。在申報材料準備階段，市委黨校專門派兩名業務骨干擔任業務指導，這對材料的規范、標準起到了關鍵作用，這是軟件順利通過驗收的關鍵。三是，黨校員工的團結奮斗、扎實工作精神是基礎。
（四）在新的起點上保持優秀有新舉措
2013年，xx縣委黨校將夸入省級先進縣區黨校行列，在新的起點上，我們要保持榮譽就要肩負新的擔當和推出新的舉措。
（一）落實縣培訓聯席會議制度。黨校的“三校職能”要充分發揮，資源整合要充分利用，這意味著要在2013年3月前召開縣培訓聯席會議。我們要認真調研，及早向縣委提交2013年的整體培訓班次，對象及學制，特別是規范我縣入黨積極分子的培訓和黨員的輪訓。我校力爭2013年的培訓在質和量上有新突破。
（二）履行xx縣情研究室的職能。2012年5月縣委提出，在黨校設置xx縣情研究室機構，10月已經批復。目前，《縣情與決策參考》試刊已經出版。2013年，我們要充分發揮縣情研究室的咨詢職能，為縣領導科學決策服務。
（三）發揮新教師的資源優勢。2012年縣委為黨校招聘了5名大學生，這是黨校的新鮮血液和智力資源，應科學使用。我們要對其進修方向、崗位分配仔細權衡，力求把組織需求與個人愛好統一起來，推動黨校科學發展。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在縣委的直接領導下，xx縣委黨校在2012年所取得的輝煌成績必將載入這個成立于1946年古老黨校的歷史而成為璀璨的一頁。我們決心在新的征程上，不愧省級優秀縣區黨校的稱號，以更大的勇氣、更扎實的工作，更有利的舉措再展宏圖！