街道上半年工作總結及下半年工作計劃|街道上半年工作總結及下半年工作安排
2011年上半年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下、在上級領導的精心指導和關懷下，我街道上半年積極開展創先爭優活動，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，扎實推進各項工作，緊扣“保增長、促民生、謀發展”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計促民生。通過全街上下一心，凝心聚力，突出重點，真抓實干，全力打造2011年街道特色亮點工作，實現街道經濟、文化社會又好又快發展。現將2011年上半年工作總結如下：
一、上半年工作情況：
（一）黨的基礎建設
黨建工作：
1.領導班子
（1）我街全面開展創建“學習型黨組織”和“學習型領導班子”活動。建立了一整套領導班子學習制度及方法，認真落實領導干部述學、評學、考學制度。積極開展“每周討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場討論、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”活動，學習培訓6次。
（2）我街堅持上年中心組學習6次，利用每周四例會時間組織干部職工集體學習黨中央及省市區相關政策、黨建相關理論資料、文件精神及各部門業務知識學習。我們以創建學習型黨組織為抓手，采用多種方式，抓學習、引思想、強凝聚，深入挖掘內部人才資源，結合班子成員特點，開展了領導授課制度。街道一把手也安排了為轄區官兵及轄區單位講授黨課的工作任務。
（3）我街道在黨建工作中認真落實民主集中制，不斷完善黨工委議事和決策制度，逐步建立健全了黨建工作各項制度規范，建立長效管理體制。規范和完善黨工委會運作程序，切實做到了會前有準備，會中有記載，會后有落實，黨工委會專題研究、堅持安排部署基層黨建工作會議，每次集中研究解決1個基層黨建工作重點問題；實行黨員領導干部個人重大事項報告制度，落實干部休假制度，年初有計劃，對每個干部都進行了公休安排。
2.黨員干部隊伍
（1）組織了在職黨員深入社區開展“辦一件好事、提一條建議、參加一次有益活動、聯系幫扶一名困難戶、認領一個服務崗位”為主要內容的“黨員五個一”主題實踐和黨性鍛煉活動，為廣大居民群眾辦理好事6件；提出合理化建議4條；參加一次有意義的活動10次；慰問困難黨員共19戶；認領了5個服務崗位；構建在職黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓在職黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。
（2）按照“1134”流動黨員管理模式，加強流動黨員管理服務工作，加大流動黨員、“隱形黨員”排查力度，對流動黨員的情況進行調查摸底，并上報了排摸情況。建立完善流動黨員管理臺帳，發放流動黨員活動證2個，流出黨員活動證發放率達到95%以上，與流出地黨組織加強雙向聯系，有備案登記。
（3）完善黨員領導聯系非黨員青年骨干的制度，嚴格落實優秀團員青年入黨“雙推”制度，完善入黨積極分子培養教育考察檔案，上半年已有4名入黨積極分子參加黨課培訓。全面執行發展黨員公示制、票決制；發展黨員資料臺帳齊全;上半年確保社區黨建經費足額下撥，并從行政活動經費中加大黨建活動經費投入，做到使用賬目清楚。
（4）加強黨員教育管理，組織所屬黨組織認真落實了“三會一課”制度，每月召開一次支部委員會和黨小組會，上半年召開支部黨員大會2次、召開支部委員會議10次，黨小組會議6次。建立社區黨員電化教育“兩冊三薄”（黨員花名冊、點名冊、電教設備登記薄、收看情況登記簿、反饋意見簿），規范和加強黨員電化教育工作。建立街道社區困難黨員幫扶機制。
（5）按照《城關區干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》規定，年底將完成全體干部自學規定學分，向區上單位報送領導干部學分制科目。
（6）建立黨員干部道德評價體系，圍繞“四個是否”開展黨員干部道德評議活動，推廣公開承諾、陽光服務等做法，引導黨員、干部培養高尚的道德情操和健康的生活情趣。
3.工作機制
（1）我街在上半年進一步深化和拓展民情流水線，推廣深化黨員服務崗5個，服務直通車5個，建立了志愿者服務隊伍10支，社區與轄區自治共建5個單位，兩代表一委員上半年為轄區困難戶辦實事辦好事10件。
（2）積極推進黨員民主建設，實行黨工委向黨員代表、黨支部向全體黨員定期報告工作的制度，向黨員代表和全體黨員報告工作1次，接受黨員的監督。建立黨務公開制度，規范黨務公開內容和程序，黨務公開率達100%。建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨內下情上達和呈報反饋制度，不斷擴大黨內民主。
（3）建立黨建工作信息動態反映機制，按時準確上報黨建工作各類基礎數據統計表。上半年向區委組織部報送黨建工作信息236條。
（4）保質保量地完成了我街道黨組織和黨員信息庫建設任務、及時更新維護各項信息，每季度上報信息庫1次，上半年2次，對黨員信息庫做到有制度、有名冊、有增減臺帳。
（5）響應區上號召，穩步推進黨建工作創先爭優活動。
4.認真研究部署和細化落實。
每年初領導班子認真開會討論研究并制定全街工作要點、重點；制定了“基層黨建工作”工作要點；精神文明工作要點、宣傳工作要點；并制定了黨建工作組織目標、黨風廉政目標、精神文明目標及信訪目標，將各項工作細化落實，責任到人、責任到崗。
（二）城市管理工作
1.深入開展愛國衛生活動。
結合今年世界衛生日“城市化與健康”主題，雙測工作，通過宣傳欄、發宣傳單、宣傳手冊等形式，共出黑板報6塊，發放宣傳資料1000余份，引導廣大市民群眾養成了良好的衛生習慣和健康文明的生活方式，自覺遵守各項城市管理法規。以“凈化美化環境”為主題，開展了轄區環境衛生整治活動。組織居民重點清除樓頂平臺、樓道院落、背街小巷內亂堆、亂放、亂掛雜物，清理衛生死角和積存垃圾，共清除樓頂平臺16處、樓道院落44處，背街小巷內亂堆、亂放、亂掛雜物29處，清理衛生死角和積存垃圾28處。
2.開展“綠色進社區”活動。
在植樹節期間，組織轄區居民開展了以“播一份綠色、獻一份愛心”為主題的宣傳活動，共清除樹穴內垃圾289處，花壇垃圾21處，懸掛宣傳橫幅6幅、黑板報6塊。通過開展宣傳活動，動員轄區單位和居民共植樹15株、新增綠地1畝、破墻透綠及立體綠化1處。為了迎接蘭洽會會、蘭州國際馬拉松賽、敦煌行絲綢之路國際旅游文化街的召開，根據上級有關部門的要求，在金昌南路等主次干道擺放盆花一萬六千余盆，圓滿地完成了上級下達的綠化工作任務。
3.做好城市管理其他工作。
制定了《五泉街道地震應急預案》、《五泉街道雨雪除泥應急預案》、《五泉街道防汛預案》、《五泉街道災害性天氣應急預案》，成立了領導小組，在雨雪天及時啟動預案，迅速有序的組織街道轄區單位居民群眾清除積雪淤泥2次，全年共出動人員上千人，實施應急演練一次。
4.開展市容環境樣板街創建活動。
在大力整治轄區市容環境衛生的同時，為了提升社區居民的整體素質，營造濃厚的社區文化氛圍，在閔家橋社區的小巷內、祿家巷小巷內各建成一條文化長廊，在轄區居民中引起了強烈反響。共有30個版面、20多幅畫組成，涵蓋了精神文明、公民道德、家庭美德、街道黨建、廉潔文化等內容，采用圖片、漫畫等居民喜聞樂見的噴繪畫形式，宣傳黨的方針政策、文明禮儀、法律法規等，教育群眾明禮誠信、團結互助、遵紀守法，整個“文化墻”內容豐富，貼近生活，語言樸實，圖文并茂，集嚴肅性與娛樂性于一體，勾畫出了一幅幅具有社區文化特色的畫面，它讓人們在潛移默化中接受教育，提升素質。
5.打造精品樓院，改善居住環境。
按照城關區委、區政府提出“156”工作目標的要求，圍繞綜合提升城市“美化、綠化、亮化、硬化、凈化、文化”水平，營造整潔舒適的居住環境，提高市民生活質量，五泉街道將“三無”樓院的改造作為深化民生工程、建設精神文明工作的一項重要內容抓緊、抓實。該樓院屬輕工研究所、康妮公司、市物資局、輕紡研究所四個單位的家屬樓，共有三棟樓，8個單元，常住人口,168戶，395人、其中60歲以上老年人64人；流動人口19戶。因為修建時間較長，沒有物業，樓院長期處于無人管理的狀況，樓棟內墻上亂畫電話號碼、到處張貼小廣告、樓道和樓院里堆滿雜物、院內地面坑洼不平等等現象在小區內司空見慣，破壞了人們的居住環境，很多居民對此很是不滿。
對此，在區委區政府主要領導的高度支持下，街道按照區城管工作樓院建設中“五化一安”的工作要求，群策群力對其進行了外部整體改造，基礎設施的改造使樓院面貌煥然一新；文化因素的注入，造就了樓院獨特的風格；普通民眾的支持與參與，使民生工程落在了實處。這些努力成就了目前的“五泉小苑”，為街道社會管理基層創新服務工作搭建了新的平臺，開創了新的模式。
環境美化工作則是創建全國文明城市雙測評的重點要求，街道在打造文化樓院—五泉小苑的同時，著力美化外部環境，沿街擺放鮮花圍欄、粉刷沿街鋪面卷閘門、粉刷沿街裸露墻體、整治鋪面亂搭亂建及店外店現象，使小苑周邊外部環境得到改造提升，由內至外的環境都得以美化。
粉刷小苑樓體是整個建設過程中的一項巨大工程，為了節省開支，街道干部發動自身優勢，找專家，找材料進行粉刷，力爭為整體建設過程減少資金支出。為了以最少開支解決文化樓院綠化問題，街道辦事處主任趙琴同志與相關單位積極溝通協調，親自帶領干部前往小高爾夫球場院內，自己挖樹苗、搬盆栽，為文化樓院增添綠意。街道干部多都是年輕女同志，瘦弱的手臂緊緊握著鐵鍬、鎬頭，揮汗如雨也毫無怨言，這種精神一次又一次感動著轄區的居民群眾們。街道此次綠化美化共擺放盆花一萬六千余盆，粉刷墻體 平方米，….
通過街道干部和小苑居民的共同努力，五泉小苑現有文化版面26塊，根據樓體不同共分為四部分，傳統國學文化、近代蘭州非物質文化遺產、現代蘭州經濟社會發展、政府創新基層新舉措。
街道在將祿家巷社區的“三無樓院”打造成為文化樓院“五泉小苑”的過程中形成了更詳細化的樓院長及樓棟長管理模式，在改造舊院落的同時，使居民認可政府的服務，使居民群眾逐步從觀望到主動參與、支持、服務、管理中實現了居民思想配合與行動配合的雙過渡。
居民選舉的樓院長、樓棟長自愿肩負起五泉樓院的日常管理工作，切實做好黨的方針政策的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、鄰里糾紛的“調解員”、環境衛生的“監督員、”文明風尚的“倡導員”、計生信息的“了解員”、樓院維護的“管理員”。五泉街道的文化樓院“五泉小苑”，真正實現了政府、街道、社區、樓院長、樓棟長“五級”管理模式，為區委、區政府各項工作的宣傳、落實，奠定了扎實的居民工作平臺。
6.落實店面門前三包責任公約制度。對已簽訂責任公約的1024家臨街店面落實情況進行定期檢查，發放自印公約1700份，督促經營者履行好責任，切實提高公約落實成效，積極配合區城管執法部門做好《公約》的執行監督工作。
7.美化墻體立面。
繼續開展查遺補缺工作，對污損墻面及時修繕并粉飾美化，對轄區“三不管樓院”的樓道內亂貼亂畫的小廣告進行了集中清理，并對墻體逐一進行了粉刷，共粉刷樓體2幢、樓道7個 、圍墻6處共計1萬平米，同時對轄區內1000余個鋪面的卷扎門統一粉刷。
8.切實發揮“數字城管”的監督作用
為了使街道數字化城市管理監督工作正常有序的運轉，切實發揮“數字城管”的監督作用。根據城關區《數字化城市管理城市部件、事件涉及單位及其作業標準》的要求，我們始終堅持以責任和效率意識為出發點和落腳點。制定了“五泉街道數字化城市管理績效考評”管理辦法，堅持案卷處置周反饋月通報制度和節假日值班制度。1至5月份總案件3379條，其中：社區1640條案件，執法隊1739條案件，社區總返工6條6次，紅燈2條，執法隊總返工74條109次。
(三)社保、再就業與民政工作
1.低保、社會救助捐助工作
今年嚴格按照低保條例規定，實行動態管理。上半年，我們都按照誠信陽光低保的程序，對轄區內所有低保戶進行入戶核查，重點對三類人員進行審核。
目前街道納入低保困難居民共576戶965人，支出保障金980410元，實現了動態管理下的應保盡保，低保金發放率達100%。今年新批低保4戶，及時停發9戶因死亡和家庭收入超標的低保家庭。今年大病救助10人，救助金額37576元，臨時救助10人，救助金額12045元。
按區民政局文件精神，在轄區內張貼并宣傳了低收入家庭認定通知，按照入戶調查，民主評議，張榜公示的程序，對轄區內31戶人均收入達不到420元的家庭上報、審批、認定。
我街道3月份民政工作在全區考核排名第三，四月份在全區在考核排名第一。
2.雙擁優撫工作
我街現有4名軍隊復原干部，在全面掌握轄區內復員干部的底數、家庭情況的基礎上，積極做了各項優惠政策的宣傳落實工作。 對67名重點優撫對象的生活補貼、醫療補貼、傷殘撫恤金的審核上報及發放工作。共計發放金額合計29.6萬元。發放復轉干部兩險及過節慰問金5.2萬元、辦理傷殘金發放證7本。接受新增傷殘軍人1名。雙擁活動2次。（五泉干休所“共建和諧家園”活動與駐地官兵共同打掃衛生）（央視《走進西路紅軍》節目組采訪西路紅軍牟柄貞老人）。按照2011年調標工作為28名退役士兵辦理待業安置生活費，已通過民主評議會，并三榜公示。上報工作簡訊9篇。
3.社會捐助工作
元旦、春節、母親節期間，我們對轄區特困家庭、困難黨員、單親困難家庭及下崗職工、低保家庭進行了現金慰問，發放現金、大米、油；街道衣被銀行捐贈物品及發放折合人民幣10800元，捐贈現金及發放21000元
4.殘疾人工作
轄區現有殘疾人483人，其中肢體殘疾237人，精神殘疾43人，聽力殘疾57人，視力殘疾64人，智力殘疾75人，言語殘疾5人，其他殘疾人1人。整理完善了殘疾人臺賬，使社區殘疾人檔案資料更加規范和健全。今年，幫包帶扶殘疾人125人，占全年任務的103%；為殘疾人辦實事5件，占任務的83%。納入虛擬養老院的一級殘疾人17人。接受殘聯輔具幫扶的殘疾人16人。對殘疾人進行技能培訓6人；殘疾人康復訓練10人；組織45名殘疾人參加全民健身活動；力行社區的健康知識講座一次、精神病免費發藥活動一次。撥回并發放了7名殘疾衛生清掃員補貼。閔家橋社區為轄區殘疾人在社區衛生站免費體檢1次。上報去殘協工作信息30條。
5.廉租房工作
加強年度審核，目前本街道享受廉租房政策的居民為79戶，其中已入住的5戶，租賃補貼的74戶。為確保審核工作有序順利進行，做到入戶調查任務明確，責任到人，落實到位。利用社區的宣傳欄讓社區居民了解年度復核中所要提供的材料。同時讓居民基本了解相關的政策。
2011年廉租房審核分三個階段進行：第一階段是對沒有問題的保障家庭加快速度進行審核申報，第二階段是對有異議的家庭逐一慎重審核，第三階段是對不符合條件的家庭進行入戶政策講解，使其明白不再被納入保障范圍的原因，表示遵守相關規定，并簽字認可。
6.再就業方面：
上半年就業再就業完成471人，其中失業人員再就業403人，就業困難人員34人占任務的78.5%。勞務輸轉529人，其中有組織輸轉的361人，完成任務的105%；小額貸款推薦30人，150萬元，占目標任務的54.6%。技能鑒定16人，公益性崗位新安置14人。采集用工信息150條600崗位.
今年4月聯合城關區就業局組織召開了“牽手企業，服務基層”大型現場職業招聘會，活動吸引了國方百盛、安寧庭院、星月家私廣場、好小仔美容美發管理中心、蘭州德克士餐飲有限公司等28家企業代表進場招聘，提供就業崗位472個。招聘會達成就業意向76個，當場簽訂用工崗位17個。
7.養老保險與社會化管理工作
按養老保險全覆蓋精神，認真宣傳政策，鼓勵居民參加養老保險。截至目前，養老保險擴面完成114人，做好企業、事業單位退休參保的社會養老保險人員的接收管理工作，我街現累計接受省屬企業退休人員21人，市屬企業退休人員2509人，區屬企業退休人員533人，今年對接收的社保對象進行入戶調查確認工作，做好退休人員信息登記錄入工作。2011年退休人員生存驗證593人，做到無一疏漏。積極參加城關區社保局舉辦“社保陽光行”活動，蘭山村社區送上了她們特地為社會化退休人員排練的文藝節目，并組織社保專干、社會化管理退休老年人12人參加健康體檢。
8.醫保工作
去年城鎮居民基本醫療保險共參保12148人，占目標任務108%，今年將繼續做好城鎮居民基本醫療保險工作的新參保、續保工作和微機錄入工作，加強政策的宣傳解釋，充分發動各社區社保專干，必須完成2011年醫保參保工作任務。
(四)經濟工作
1.招商引資工作：全年目標任務為6000萬元，截止目前，累計上報7200萬元。
2.經濟收入：全年目標任務24萬元，截止目前，實際完成12萬元，完成全年目標任務的50%。
3.固定資產投資：全年目標任務為37060億元，截止目前，實際完成1773萬元。
(五)綜合治理工作
1.街道制定下發了《五泉街道綜治維穩工作要點》、《五泉街道關于做好黨建90周年期間重點人員穩控工作的預案》、《五泉街道綜治維穩、反邪教宣傳實施方案》、《五泉街道2011年上半年校園及周邊治安綜合治理專項整治行動的安排》、《五泉街道社會治安重點區域排查整治工作方案》、《五泉街道高危人群排摸清理專項行動安排》、《五泉街道重大矛盾和積案化解行動工作方案》、《五泉街道2011年禁毒工作重點整治實施方案》等，為了全面完成綜治維穩目標任務、街道在3—4月份與社區、轄區單位、行業場所簽訂了綜治維穩、禁毒、安全生產、消防、信訪工作目標責任書，確定工作目標，落實了目標責任，共簽訂目標責任書206份。
2.上半年完成了“三維數字”、社區信息化網絡管理數據的采集整理工作。街道、派出所按照“以房管人”的工作模式，積極開展流動人口管理服務工作和推行“居住證”制度，上半年登記流動人口 2859人 、發放“居住證”11人、登記出租房屋547戶。刑釋解教、社區矯正安置幫教工作全面開展，出所出獄人員的銜接率達100%，幫教率達95%以上。社區矯正人員實行了動態管理。四月份對轄區刑釋解教、社區矯正人員進行了全面核查。
3.重點人口幫教管理工作開展正常，臺賬齊全、措施得力，幫教到位。
4.預防青少年違法犯罪工作開展正常，經常性地在中小學校、社區開展青少年法制宣傳教育和警示教育。上半年開展“法制進校園”活動4次，“進社區”8次。
5.4—6月份全面開展校園及周邊治安環境綜合治理工作。重點整治了學校及周邊存在的治安環境問題，在“高考”期間落實了防控措施，保證了學校的正常秩序。
6.積極開展了見義勇為捐助活動，捐助資金兩萬余元。
7.加強了物流業的管理工作，做到了登記清、情況明。
8.群防群治隊伍有序發展，人員落實。街道制定了治安巡防方案，社區劃分了巡邏區域，社區綜治員對背街小巷、復雜地段、居民院落全面實施的巡邏守護，責任到人。
9.街道轄區公共部位視頻監控發揮正常。
10.對轄區單位、物業小區內保工作全面落實，定期檢查。上半年集中檢查了兩次。
11.上半年對社區綜治員集中開展了一次教育整頓，調整14人，辭退3人。
12.每季度進行一次轄區社會治安形勢分析，并向區綜治辦寫出專題報告。
13.充分發動群眾、廣大綜治員積極配合派出所開展嚴打、整治專項行動，派出所充分發揮職能作用，及時有效打擊各類違法犯罪活動。至5月底轄區發生刑事治安案件218起、破37起、查處治安案件148起抓獲違法犯罪人員254人、處理違法犯罪98名、刑拘9名、逮捕5名、勞教2名、行政處罰88名、捉獲逃犯11名、強制隔離戒毒12名、社區戒毒11名、繳獲毒品海洛因0.3克。
14.繼續開展對五泉下廣場、五泉天橋周邊的治安亂點重點整治，制定整治方案。從3月—5月底街道組織派出所、民警、城關執法中隊人員、社區綜治員集中進行3次重點整治。清理五泉天橋、五泉下廣場的治安亂點、封建迷信攤點、；亂擺攤點等違法活動和人員，凈化了社會環境，在整治過程中共出動人員130多人次、車輛8臺次、清理整頓門店50余間、清理迷信攤點20余處、遣送乞討人員30余人。通過開展專項整治，目前五泉天橋、五泉下廣場的面貌得到改觀，治安混亂問題得到有效解決。 禁毒工作3月份排名第一，消防工作被區委評為先進單位.
(六)計劃生育工作
1.基本情況
我街道現有居民48527人，已婚育齡婦女10254人，截止目前共出生人口142人（男61人，女81人），其中一孩133人（男56人，女77人），二孩9人（男5人，女4人）。轄區內流入總人口8322人（省外2209人，省內6113人），其中育齡人口6712人，持證435人， 驗證率達到100％。流出人口220人，持證121人，驗證率為100％。
2.基層基礎建設
按照城市計劃生育規范化管理新機制的要求，有專門的計生辦公場地，計生工作制度健全，職責明確，計生工作一覽表、政務公開宣傳視版上墻，帳、表、卡運轉及時。社區建立健全了計生網絡，確保了計生機制的正常運轉。同時完成了區上下達的《中國人口報》10份、《人生》4份、《人口與計劃生育》2份的征訂任務。
3.協會工作
健全完善了街道、社區、轄區單位計劃生育協會組織，成立了由52個會員單位3770人參加的五泉街道計劃生育協會組織，形成了街道、社區、轄區單位的計劃生育服務網絡。
4.開展了打擊“兩非”專項整治活動
對全轄區內的診療點和設有B超檢查的情況詳細摸底登記，并對流入人口情況進行建檔登記、查驗婚育證明。經整治，共摸出53個醫療單位，其中診所42個，醫院3家，企事業單位醫務室8家，有B超機12臺。
5.城市人口、流動人口清理整治
繼續按照城市人口管理提出的“以房管人”為主，以戶籍管理和單位管理為輔的總體部署，結合街道實際，推行城市人口“三線一點”管理新模式，做好城市人口、流動人口的查漏補缺登記工作，完善計劃生育管理體制和服務機制，進一步落實城市人口和流動人口計劃生育管理的責任。建立人口計生工作綜合治理長效機制，逐步實現計劃生育管理與服務的法制化、規范化、制度化。
二、下半年工作要求
1.進一步加強班子建設，營造一個良好的創業干事環境。通過強化班子建設，努力把班子成員培養成素質高、業務強、作風正派，能團結會戰斗的集體，調動全街道干部積極性，激發大家干事的熱情，形成健康、有序、高效的合力。
2.進一步加強社區建設，