【鎮(zhèn)工會上半年工作總結(jié)】鎮(zhèn)工會上半年工作總結(jié)
鎮(zhèn)工會上半年工作總結(jié)
根據(jù)德陽市總工會《關(guān)于貫徹四川省總工會在全省工會系統(tǒng)開展“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬民職工”實(shí)踐活動的意見》（德市工發(fā)[2011]67號）和江工發(fā)[2011]24號文件的精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，開展了形式多樣的走訪調(diào)查活動，特別爭對職工的思想狀況和職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真走訪和座談。并將上半年的工作總結(jié)如下：
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，突出為企業(yè)、為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)這個關(guān)鍵，深入基層、深入企業(yè)，訪職工情、解職工憂、送溫暖、促和諧，促進(jìn)工會工作進(jìn)一步提升，把我市“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”活動不斷推向深入，為“十二五”開好局起好步營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二、深入調(diào)查研究
一是實(shí)現(xiàn)了工會干部的足跡覆蓋全鎮(zhèn)、社區(qū)及所有企業(yè)；二是突出了“四個在一線”，即在一線掌握企業(yè)和職工情況、在一線開展政策宣傳和維護(hù)幫扶、在一線化解勞動關(guān)系矛盾、在一線轉(zhuǎn)變工會干部作風(fēng)；三是落實(shí)了“六個到位”，即走訪慰問到位、政策宣傳到位、調(diào)查研究到位、指導(dǎo)服務(wù)到位、困難幫扶到位、心理疏導(dǎo)到位。
（一）送政策釋民惑，把形勢教育好。一是要宣講黨的十七屆五中全會、胡錦濤總書記“七一”講話和市委 “十二五”發(fā)展規(guī)劃，使中央的精神和省、市委的決策部署家喻戶曉、深入人心。二是要宣講我縣實(shí)施的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略思路，推進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展、改善保障民生方面的政策文件，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的信心。三是要宣講法律法規(guī)，幫助職工群眾學(xué)法、懂法、守法，以理性合法的方式維護(hù)自身的合法權(quán)益和表達(dá)利益訴求。
（二）送溫暖聚民心，把矛盾化解好。一是組織開展好“送溫暖”活動。重點(diǎn)面向企業(yè)、特困職工、受災(zāi)職工以及破產(chǎn)企業(yè)職工，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)要重點(diǎn)面向一線職工、先進(jìn)模范、困難職工，開展形式多樣的走訪慰問活動，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。二是認(rèn)真做好企業(yè)矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患的排查工作。及時化解各類矛盾糾紛，對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確實(shí)有困難的要幫扶到位，對重點(diǎn)信訪對象要穩(wěn)控到位。加強(qiáng)對建筑、建材等重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管力度，確保不發(fā)生重大責(zé)任事故。
（三）送服務(wù)解民難，把惠民幫扶好。著力于改善民生，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步強(qiáng)化各方服務(wù)。要真心誠意地同職工群眾談心交朋友，了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，與職工群眾特別是要與“受災(zāi)職工、貧困職工、破產(chǎn)企業(yè)，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)職工”等結(jié)成對子，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，記好“民情日記”，做好情況反饋。主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，做到“六幫”：幫助困難職工家庭解決基本生活問題；幫助普通職工解決看病難、子女上學(xué)難問題；幫助有勞動能力的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)問題；幫助有條件的農(nóng)民工困難家庭增強(qiáng)脫貧致富能力；幫助困難職工解決依法維護(hù)自身合法權(quán)益；幫助職工解決其他需要解決并且能夠解決的問題。
（四）抓和諧打基礎(chǔ)，把堡壘鞏固好。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和整改提高工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷鞏固工會工作的實(shí)效性。一是組織開展好“規(guī)范化建設(shè)、兩個普遍”等活動，制定今年的工作計(jì)劃，研究提出保穩(wěn)定和諧的具體措施和辦法。二是指導(dǎo)企業(yè)積極探索工會組織和會員發(fā)揮作用的途徑和方式，維護(hù)職工利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是協(xié)助抓好黨建帶工建工作，發(fā)揮好工會組織在為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)中的作用。四是幫助抓好具備條件的非公企業(yè)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，促進(jìn)“兩個全覆蓋”工作。
三、具體要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。南山鎮(zhèn)工會成立由黨委書記周波同志任組長，工會主席張繼鳳同志任副組長的 “進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動的組織實(shí)施，結(jié)合實(shí)際制定“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動的具體目標(biāo)任務(wù)。同時，要按照市工會的部署，做好本單位工會干部進(jìn)企業(yè)、訪職工的組織實(shí)施和工作銜接。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律。派出具有豐富職工群眾工作經(jīng)驗(yàn)的干部到企業(yè)、到職工中去。人員名單一旦確定，應(yīng)不講條件，及時到位，開展工作。每名工會干部都要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，注意工作方法，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)收受禮品，不提不合理要求，不給企業(yè)和職工增加負(fù)擔(dān)。
（三）營造良好氛圍。要充分運(yùn)用條幅、圖標(biāo)等宣傳手段，通過專題報道等多種方式和手段，加大對活動的宣傳力度。要及時挖掘和宣傳活動中的好做法，推出一批好典型，以點(diǎn)帶面，推動實(shí)踐活動全面開展。
（四）注重活動成效。工會按照活動五個方面的主要任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際，制定出了實(shí)踐活動的具體方案和工作內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，把“兩個普遍”工作一并落實(shí)到位；在進(jìn)企業(yè)、訪職工情、解職工憂、送服務(wù)、送溫暖中檢驗(yàn)工會干部作風(fēng)是否真正得到改進(jìn)；與年底各項(xiàng)慰問活動相結(jié)合，使廣大困難職工真切感受到工會組織的關(guān)懷；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合，與調(diào)研、檢查工作相結(jié)合，堅(jiān)決維護(hù)好廣大職工群眾生產(chǎn)生活等方面的切身利益。要積極探索工會干部到企業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾的新思路、新渠道、新形式、新措施，不斷完善為職工服務(wù)的長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的連續(xù)性、實(shí)效性。