• 行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作總結|行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作計劃

    更新時間:2013-01-08    來源:行政后勤工作總結    手機版     字體:

    行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作總結|行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作計劃

    行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作計劃內容簡介;行政服務大廳正式對外辦公以來,一直本著“創造條件,克服困難,先急后緩,統籌兼顧”的原則,積極穩妥、扎扎實實地開展了以下幾個方面的工作 行政服務大廳2011年工作總結和2012年工作計劃由愛師范文整理 詳見范文

    2011年,是中國共產黨建黨90周年,實施“十二五”規劃的開局之年,也是大廳繼續夯實基礎,增強后勁之年。在高平市委、市政府的正確領導,局領導的高度重視下,高平市煤管局(安監局)行政服務大廳本著服務經濟發展、方便客戶和群眾的宗旨,堅持“精簡、高效、統一、公開、便民”的原則,按照“集中受理、統一對外”的工作機制,實行窗口對外的服務模式。并制定了首辦責任制、過錯追問制、限時辦結制、服務承諾制等一系列管理制度,為煤礦、非煤企業、各類經濟組織和人民群眾提供了一個便捷、高效的辦事平臺。到今年11月1日止,進駐大廳辦公的窗口科室有5個,窗口工作人員11名,累計下發各類文件 件,受理審批事項 項,承諾 件,辦結 件,辦結率100%。

    一、2011年工作總結

    行政服務大廳正式對外辦公以來,一直本著“創造條件,克服困難,先急后緩,統籌兼顧”的原則,積極穩妥、扎扎實實地開展了以下幾個方面的工作:

    (1)、開展規范優質服務活動,使政務工作再上新臺階。

    從大廳衛生、大廳環境、工作人員業務技能、人員工作作風、大廳管理等方面入手,著力優化服務環境,不斷增強服務功能。同時把創建文明城市活動同日常工作緊密結合起來,用創建活動來促進各項工作,通過開展文明城市創建工作,進一步提升窗口服務質量,不斷提高窗口服務水平,營造良好的創建氛圍,充分調動和激發全體工作人員開展創建工作的積極性和主動性,著力提升窗口工作的行為、服務、業務和環境“四規范”,全面完成上級部門下達的各項創建任務。并加強中心對整體氛圍的布置,各窗口做到文件資料擺放有序,辦件資料定期歸檔,著裝整潔規范,養成良好衛生習慣;中心為窗口做好各項服務保障工作,共同創造和維護一個整潔、優美的學習、生活和工作環境。

    (2)、建章立制,提高服務質量。

    今年以來,繼續完善了行政服務大廳管理制度、工作人員行為規范、內設機構工作職責、窗口電腦日常管理制度、值班制度、考勤制度等管理辦法和制度。通過完善各項規章制度,達到以制度管人、對內規范管理、對外樹立良好形象的效果。

    (3)開展評優活動,以評促進。

    根據評分細則,行政服務大廳本著“嚴肅、認真”的態度,積極開展“窗口先進單位、先進工作者和支持大廳工作單位先進個人”的評比活動。通過開展評比活動,不斷提高窗口工作人員的服務質量,也引起了各窗口單位領導對服務大廳的服務質量的關注,使到服務大廳和窗口單位形成合力,共同把服務大廳辦好。局領導經常來了解窗口的服務情況,對窗口遇到的實際困難及時予以解決。

    (4)推進黨務政務公開,實現方便快捷的“綠色通道”。

    進一步優化政務環境,提升服務質量,推進黨務政務公開,方便群眾辦事,努力為人民群眾辦事提供方便快捷的“綠色通道”,緊緊圍繞大廳工作,將黨務公開與政務公開有機結合起來,向社會和群眾公開工作職能、行政審批項目和服務事項的項目名稱、所需提供資料、相關法律法規及政策依據、辦理程序、辦理期限,豐富了公開內容。

    (5)、加強日常督查和協調。

    我局組織相關科室對行政服務大廳進行日常監督檢查和協調工作。通過巡堂觀察、隨機詢問服務對象、查看辦公網絡等方式,監督窗口工作人員的辦件情況、服務質量及廉政情況,對存在的辦事拖拉、推諉扯皮等不規范行為及時指正,確保大廳服務的規范。

    (6)、目前存在問題

    雖然大廳各項工作取得了較好的成績,但存在一些問題

    1、是管理的職能不夠健全。

    2、由于各科室所派人員有限,有時還出現人員脫崗,所在科室無人值班等違反行政服務大廳管理制度等現象。

    這些問題將在今后的工作中進一步規范和完善。

    二、2012年工作計劃

    (1)、完善大廳的管理制度和加大監督管理力度。

    實行依法治廳,制度管人。加強和完善服務大廳運作的有關各項制度,繼續開展服務質量“窗口先進單位”、“先進工作者”及“支持大廳工作單位先進個人”的考評活動,實行清晰量化管理,嚴格按評議內容及評分標準進行考評,通過先進帶動,全面提高大廳服務質量。

    (2)加強學習,進一步提高工作人員的整體素質。

    組織工作人員深入學習十七屆六中全會精神,把行政審批相關法律、業務知識作為學習重點,堅持既定的學習制度,努力創建“學習型、創新型、服務型”大廳。通過學習,使大廳“服務為本,注重協調,加強管理,構建陽光政務中心”的工作思路和“服務就是招商,效率就是效益,政策有限,服務無限”的工作理念得以全面貫徹落實。從而推動大廳工作再上新臺階。

    (3)、完善政務公開程序、規范服務大廳運行、評議政務服務質量等方面的制度,為深化政務公開、加強政務服務提供制度保障。建立健全電子監察系統,對行政許可、非行政許可審批和公共服務事項實現全過程監察。認真解決群眾投訴反映的問題。研究改進和加強監督的方式方法,切實提高監督實效。建立健全激勵和問責機制,堅決避免政務公開和政務服務流于形式,確保各項工作落到實處。

    (4)、加大與進駐科室領導的溝通和協調力度。

    大廳揭牌以來,絕大多數科室都能夠按照局領導的要求,積極配合大廳做好工作。今后,我們仍將不等不靠,積極協調,穩妥處理,有針對性地與有關科室的主要負責同志進行面對面的交流溝通,多聽取科室的意見和要求,轉變認識,理順關系,切實解決存在的問題,為群眾提供良好的行政審批服務。

    總之,我們將認真領會“十二五”精神,根據黨和國家方針政策和新出臺的產業政策,牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務宗旨,扎實工作,銳意進取,抓好規范,高效運作,為實現全市經濟和社會事業的跨越式發展做出應有的貢獻。愛師范文整理 編輯 工作總結

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