【醫院黨風廉政建設工作總結報告】醫院黨風廉政建設工作總結
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醫院黨風廉政建設工作總結
我院是一所集醫療、教學、科研、康復、保健于一體的綜合性醫院。現有職工320余名，其中高級職稱53人。全院開設病床360張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、婦、兒等10個病區，擔負著全市11個縣區近80萬群眾的醫療保健任務。一年來，我院的黨風廉政建設在市委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十七大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局。現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：
1、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。開業一年多來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修生、實習生、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓。在方法上：通過黨支部學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓。培訓內容上：以學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容，并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規。為了提高醫務人員對醫療行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重人才和干部選聘的陽光工程，在引進人才上，堅持以德取人、以才用人的任人原則，嚴格通過考試和考核，集體討論擇選錄取；在干部選聘上嚴格按照干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。今年的中層干部選拔任用我們嚴格按照報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的中層干部提拔起來大膽使用。在討論研究今年的專科主任和護士長任用時，嚴格執行黨總支票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定。總之，在干部選拔任用上我們嚴格做到了民主、公開、有章可循。
2、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨總支書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管領域的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨總支的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨總支抓具體工作。建立了黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。
3、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照市紀委和學院紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合&ldquo
;五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《醫院接待制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基礎。
藥品采購和銷售是衛生行業群眾普遍關注的熱點問題，我院一開業便率先在全市實行了藥品托管，從源頭上堵住了購藥不正之風。一年多來，全院購進藥品1000余種計1000萬元，末發生一例吃回扣、拿提成的違紀事件。為了降低大處方，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。據統計我院自開業以來藥品收入占業務收入的比例平均僅為25%左右，是全省同類醫院比例最低的醫院。此外，我院還嚴格執行了藥品銷售的國家有關現行政策，實行藥品價格公示，接受群眾監督，并盡力降低藥品價格。具體做法是：OTC藥品參照永州市藥品超市價格銷售；在永州市中標的藥品，按永州市中標藥品由永州市物價部門核定的零售價銷售；非中標藥品參照長沙市中標藥品由長沙市物價部門核定的銷售價銷售，長沙市無中標的，參照湖南價格在線的銷售價，如永州市三級醫院有此藥品，銷售價不得高于永州市三級醫院的銷售價。
對一次性醫療衛生用品規范其進貨渠道、采購程序、倉庫保管、銷毀流程等，做到無三證一律不得進貨，采購過程應通過集體采購，不得以個人名義單獨采購，更不得提高價格，索取回扣等；倉庫保管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送。
基建領域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標。我院自籌建以來，先后投入資金9000多萬元用于基建和購進設備，其間沒發生一起違規操作和一例違紀案件。為深入開展黨風廉政建設、切實糾正行業不正之風，一年來對上班遲到早退、肢解收費、私自售藥收現金，在醫務活動中收受“紅包”、禮品、吃請、“開單提成”以及“冷、硬、頂、推、拖”等問題的科室和個人經查實后予以全院通報，對5個科室和20余名個人處以了1450元罰款，對嚴重違紀違規的個人辭退2人。同時，對黨風廉政建設工作突出，主動退還病友紅包（金額1780元）的8名同志在全院給予了通報表彰。通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度。在今年的兩次行風問卷調查中，滿意率分別為91.6%和92.3%；收到表揚信55封；新聞媒體正面報道10余次；多次獲省、市、縣表揚表彰。
回顧過去，在全院職工的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃好新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的熱忱迎接2008年的到來，認真學習貫徹十七大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。
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