煤礦黨務干事個人工作總結三篇
是人類在富含煤炭的礦區(qū)開采煤炭資源的區(qū)域，一般分為井工煤礦和露天煤礦。當煤層離地表遠時，一般選擇向地下開掘巷道采掘煤炭，此為井工煤礦。下面是小編精心整理的煤礦黨務干事個人工作總結三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤礦黨務干事個人工作總結篇1
一年來，xx煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司兩會的工作思路，以強力推進五化建設為統(tǒng)領，以實施三級聯(lián)創(chuàng)為主線，以實現(xiàn)五型三化為工作總目標，突出安全和穩(wěn)定兩個重點，大力開展三帶、四有、五在前活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。
一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高
一年來，xx煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展學三程、反三違活動，組織三違人員培訓班，對嚴重三違人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名三違人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了遵章至上，三違可恥的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂師徒合同后方可持證上崗。同時，認真實施5+1培訓教育規(guī)劃，即：以大培訓理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創(chuàng)建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現(xiàn)安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施創(chuàng)特色、爭六好、奪七星競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了雙考測評，優(yōu)秀班子達到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。
在黨員隊伍建設方面。大力實施1+3擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產黨員，一線黨員占80％。
在為黨員服務方面。大力開展溫暖工程活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，XX年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展三帶、四有、五在前活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區(qū)和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產黨員，通過扎實推進三帶、四有、五在前活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破
今年年初，xx煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心整體工作思路。以推行 a+10 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業(yè)各項工作，安全生產創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產屢創(chuàng)佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平競賽，分別獎勵了打印機3臺、數(shù)碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊連續(xù)三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區(qū)予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設學習型企業(yè)，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業(yè)、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現(xiàn)了學習工作化，工作學習化。系統(tǒng)學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學習形勢，特別是創(chuàng)新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組a+10家文化管理模式，促進礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會上做了專題匯報；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現(xiàn)場會做了經驗介紹；《創(chuàng)新方法，建設學習型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創(chuàng)新，出臺了《xx煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運作上表現(xiàn)的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項活動中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效
一年來，xx煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進兩風建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了真、實、細， 標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定；針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進行專項糾風整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執(zhí)行力建設，干部作風和企業(yè)風氣實現(xiàn)了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標，強化和諧礦區(qū)建設，三個文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。
2群團工作又有新進展。一年來共發(fā)放困難補助金77.02萬元，截癱補助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。
3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件；對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時，繼續(xù)堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務；掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃；質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊伍建設實現(xiàn)了新的突破，全礦各項工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說XX年是xx煤礦，安全高效、科學發(fā)展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的五化建設和實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應有的貢獻。
XX年黨委工作安排：
一、指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進五型三化創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，思想上有新行動，把思想統(tǒng)一到對科學發(fā)展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發(fā)展觀指導我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業(yè)務培訓，組織黨員學習有關法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發(fā)展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發(fā)展。
（二）強化學習，狠抓培訓，繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課；加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強職工培訓力度。嚴格執(zhí)行5+1培訓教育規(guī)劃，以必知必會工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現(xiàn)場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務；積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統(tǒng)的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。
（三）加強領導，側重服務，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高領導班子和領導干部的領導能力和管理水平；要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍；要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務質量。
（四）以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設；全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業(yè)務能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續(xù)實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞花架子和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達標競賽、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員3、6、9夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動，規(guī)范生產安全行為；通過班前會安全課培訓、崗位考試、三零考核培訓檢查，引導職工由必知必會向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發(fā)展；副總以上領導要積極開展視頻大班前活動；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；自身系統(tǒng)要通過學歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務素質和能力水平；通過爭、創(chuàng)、當活動選樹業(yè)務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。
（六）完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導隊要進一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高運行質量。XX年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)。
煤礦黨務干事個人工作總結篇2
黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅模范的作用，充分發(fā)揮員工大眾的積極性、積極性和創(chuàng)造性，保證煤場各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此，側重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現(xiàn)人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質運輸工作，談一些粗略的認識。
一、明確意義夯實基礎，為基礎黨建工作奠定基礎。
基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。煤質發(fā)貨過程中，不可避免地會發(fā)生意外的情況，不可避免地會改變人的思想和行為。因此，我們從健全完善黨建制度開始，相繼修訂四大項目42小項管理制度，保證了基礎黨建開展的時效性。
人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但是，任何制度都只是對人的行為習慣的制約和影響，為了使制度進入大腦，在大腦中形成自覺意識，必須與人的思想工作密切相關，黨建工作具有這樣的優(yōu)勢。只有充分做好足夠的人的思想和政治工作，員工群眾才能自愿遵守礦山和科學制定的各項規(guī)章制度，始終鎖定在制度內，消除各種違法違紀現(xiàn)象，實現(xiàn)群體關系和諧，科學風格順暢。面對井下地質條件復雜、煤炭。
煤市下行等不利因素，我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢，采取瀉壓保運等特殊措施，開展煤質發(fā)運我先行等一系列黨建工作有效活動，幫助員工群眾渡過發(fā)運難關，保證復雜形勢下采場與市場有效對接，圓滿完成公司發(fā)行的分品種分流發(fā)運任務，確保礦山商。
煤銷量最大化。煤質發(fā)運科也因此連續(xù)四年實現(xiàn)煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。
二、 強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力
根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。
一要立足當前礦井面臨的生產和礦內外形勢，超前排查各基層黨組織建設情況，超前健全領導班子，明確職責分工，按程序按要求開展“三會一課”等組織生活，規(guī)范填寫相關記錄，讓黨員干部感覺到黨組織的溫暖，讓黨員干部從內心深處感受到自己不同于一般職工群眾，逐步增強黨支部的活力。用黨員干部、班子成員、黨組織建設的凝聚力引領職工群眾奮勇爭先，確保在生產中產生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。二要切實加強對基層黨員的教育管理和監(jiān)督工作，通過采取“五式”培訓法對支部書記、黨小組長、黨員三個層面進行培訓，即橫向交流的互動式、走出去的開放
式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網絡式等行之有效的方法， 確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確保基層黨建工作有序有效深入推進。
三、 規(guī)范運作求實效，為做好基層黨建工作護航
規(guī)范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統(tǒng)工程，是指導煤質發(fā)運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發(fā)運任務完成與否，甚至于礦井的經濟效益。
（一）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同于機關，存在有職工群眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、
黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。
（二）加強黨員教育管理。基層黨員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質的高低影響著職工群眾的工作熱情。為更好的促進煤質發(fā)運工作順利進行，一要加強經常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經常性教育的工作目標，逐步加強黨員實踐鍛煉，努力提高其思想政治敏銳性，把為集體奉獻、為職工群眾服務的思想植根于靈魂深處。二要加強理想信念教育。黨員要有堅定的理想信念，并朝著正確的方向去做，克服不足、積極進取，不被不良思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，坦然面對取得的成績，堅定完成煤質發(fā)運工作的信心和決心。三要加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)程制度，廉潔奉公，務實奉獻，逐步增強黨員的法律觀念和道德水平，時刻用法律準則約束自己的行為，并及時制止各類違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。四要
加強科技文化教育和專業(yè)知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現(xiàn)代科技知識，用現(xiàn)代知識和技能助推煤質發(fā)運工作。同時，立足本職積極學習專業(yè)理論知識，爭當崗位業(yè)務技能排頭兵。
（三）嚴把黨員準入口關。按照《黨章》規(guī)定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監(jiān)督權利，大膽履行監(jiān)督職責，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內事務的自覺性。
（四）開展特色黨建活動。要緊密結合煤質發(fā)運工作各個時期的特點，創(chuàng)新活動載體，以調動干部職工工作積極性主動性為目的，靈活開展符合職工工作和思想實際、行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發(fā)生變化時，要及時開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務教育活動；煤質發(fā)運壓力大時，要積極發(fā)揮基層
黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產過程中，注重選樹和培養(yǎng)先進典型，使先進典型真正產生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發(fā)運整體合力提升。針對煤質發(fā)運過程中，職工產生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。
煤礦黨務干事個人工作總結篇3
? ? ? 一、強化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
我支部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和構成新時代中國特色社會主義的基本方略，并要求每位黨員結合自身工作和思想實際發(fā)言，會后黨員寫了十九大精神心得體會。同時利用班前會時間向工人宣講十九大精神重點內容。
二、加強黨建工作責任制落實
黨支部組織結構設置明確，黨建分管責任明確。書記兼任紀律委員，為黨建工作第一責任人、隊長為組織委員、1名副隊長為宣傳委員。支部委員會成員熟知崗位職責，并能按照崗位職責開展工作，帶領本隊員工齊心協(xié)力，完成了中心黨委下發(fā)的各項工作任務。黨建工作與安全生產緊密結合，認真完成單位下達的各項任務及經濟指標；及時將上級的文件精神和領導的講話內容傳達到每一位員工，做好工資獎金分配等公示監(jiān)督工作。
三、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
我支部嚴格按照中心黨委規(guī)定動作開展了“兩學一做”學習教育常態(tài)化，年初制定了黨員學習課程表，要求每名黨員每月按時完成學習課程，重點組織黨員學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、深入學習黨的十九大精神、學習宣傳貫徹了公司第二次黨代會精神等；開展黨員示范崗、黨員環(huán)保示范崗、黨員環(huán)保監(jiān)督崗、“我是黨員向我看齊”宣誓活動；開展黨員“堅定政治方向，強化四個意識”等三次專題討論，黨員自身查擺問題53條，并制定整改措施,黨員上交心得體會18篇；開展了2次黨建知識、創(chuàng)領文化及安全知識競賽活動，提高了員工學習黨建知識的積極性；大力支持配合中心黨委工作，選派2名宣講人員參加中心和公司創(chuàng)領文化及好人好事宣講并獲得了優(yōu)秀成績。高度重視近期中心黨委組織的黨建知識競賽活動，親自參與并與團隊獲得了黨建知識競賽第三名的成績。
四、加強黨建基礎工作
支部黨建制度完善、按時召開“三會一課”。2017年共召開黨員大會12次、支部委員會12次，黨課集中學習20次。2018年1月8日召開了民主生活會和民主評議工作。積極培養(yǎng)發(fā)展黨員，2017年我支部預備黨員轉正1名，配合中心黨員認真開展了黨員檔案整理完善工作。2017年我支部嚴格按照公司黨費收繳管理辦法交黨費，2017年共計收繳黨費約15000元，并留有簽字記錄。利用****黨建學習微信群及時傳達學習十九大精神及公司中心黨委重要文件精神。
五、強化黨建平臺應用
2017年我支部認真推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，利用集團和公司兩個平臺推進基層黨建工作，每月黨員在線學習參與度100%、學習任務完成率達100%，黨員履職履責100%，黨員自評、互評、支部考評工作、黨員參與答題均達到100%；各位黨員能夠按照有關規(guī)定動作按時完成中心任務。2017年我支部在**板塊政工考核中取得了3個第一、4個第二、3個第三的好成績。
六、抓基層黨建工作效果明顯
一是通過學習習近平系列講話、十九大精神、黨章等內容，黨員的思想觀念有了轉變；二是通過開展黨員示范崗、“我是黨員向我看齊”活動，黨員的主觀能動性、工作作風和執(zhí)行能力增強了。三是做好員工思想工作，我隊在今年上半年和兩會期間未發(fā)生勞務工違規(guī)上訪事件，在勞務工轉正考試期間，本人親自審核把關，也未發(fā)生勞務工轉正舉報事件。四是2017年我支部在**板塊政工考核中平均成績位于前列。