作風建設年活動個人工作總結(jié)【匯編六篇】
作風是一個漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格。以下是小編整理的作風建設年活動個人工作總結(jié)【匯編六篇】，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
按照公司作風建設年活動實施方案要求，我重點剖析了自身存在的作風建設方面問題，對當前公司深入開展作風建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析:
一、存在的問題
（一）思想作風建設方面
1.開拓創(chuàng)新意識不夠。認為自己已有的一些業(yè)務知識足以應對目前的項目管理工作，對業(yè)務知識的掌握滿足于現(xiàn)狀，存在未進一步求精、求深不夠等問題。同時開拓創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一，不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻，滿足于工作任務的一般完成。
2.工作擔當韌性不足。作為一名共產(chǎn)黨員，本人在工作和生活中能夠自覺遵守黨的政治紀律，堅定正確的政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央和公司黨委保持高度的一致。但工作中有避重就輕的思想，雖然嚴于律己但存有好人主義。面對矛盾和困難有時思考不夠、規(guī)劃不足，系統(tǒng)謀劃能力不強，存在按部就班，缺乏緊迫感等情況，對困難預見不足，保障措施落實遲緩。
3.理論學習深度不夠。因平時對外工作較為繁重，存在理論學習懈怠的情況，對于學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論體系，思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，沒有充分將理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用辯證的唯物主義世界觀來看待問題和解決問題。從嚴自律學習還不夠，對這些要求全部學過、看過，但不夠系統(tǒng)和全面，沒有做到熟記于心。
（二）工作作風建設方面
1.工作落實抓得不緊。主要表現(xiàn)為:有時會以會議落實會議。在疫情防控期間一手抓生產(chǎn)、一手抓防疫，特殊期間融入中心工作主動性不夠強。遇見棘手問題偶爾存在等待公司領(lǐng)導指示的現(xiàn)象，未把工作做實、做深、做細，項目聯(lián)動機制及執(zhí)行力建設仍需不斷加強。
2.存有工作化簡心理。在項目日常管理中，認為個人精力始終有限，因而將重心放在施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面。有時由于工作的重復性，圖個省事，認為只要按時完成工作就算了事了。平時與業(yè)主溝通到位，但與底下職工思想溝通較少。宣貫工作也只強調(diào)重點，遺漏了邊角細節(jié)，存有抓大抓重放小化簡心理。
3.以服務為本的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)為當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到老生常談的問題被反復詢問時缺乏耐心，沒能合理調(diào)整自己的情緒。以服務為本的宗旨觀念踐行不足，沒有將求真務實的精神落實到項目管理每一項工作、每一個環(huán)節(jié)。
（三）生活作風建設方面
生活上能夠自覺厲行節(jié)約，無散漫現(xiàn)象，沒有打麻將的不良作風。但部分對外接待場合因為工作需要存有浪費現(xiàn)象。在項目管理主動作為方面還表現(xiàn)不足，對待職工“硬要求”不足，多以訓誡為主，力度不夠，節(jié)能創(chuàng)效方面仍需加強。
二、存在問題的思想根源
（一）淡化了政治理論學習，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。雖然按要求參加了集體學習，個人也進行了自學，但學習新理論的愿望不強烈，鉆研業(yè)務的動力有所減弱，準確把握和適應新形勢動力不足。客觀上強調(diào)工作忙、事務多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。從宏觀和大局的角度思考問題多，細微處則少。
（二）對“十個不”作風問題的理解不深不透，沒有落實到行動上。雖然把“十個不”當作了標尺，把老一輩無產(chǎn)階級革命家的精神當作了榜樣。但行動上還有差距，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。考慮和處理問題就事論事，思路不寬，沒有深入群眾去化解問題。
（三）工作作風不夠扎實。作為一名項目經(jīng)理，業(yè)主資金對接和撥付款是我的主要工作業(yè)務。在工作進行中我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。為應付各種檢查評比，做“表面文章”較多，臨時做一些突擊性的工作，以彌補工作的不足。一是接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三、今后努力、整改措施
（一）進一步增強理論功底，以實踐出真知。以馬克思主義頭腦武裝自己，在實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。今后將緊緊圍繞公司黨委指導思想和公司中心工作，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，努力適應新形勢新任務的需要、滿足項目工作和企業(yè)發(fā)展的需要，勇于進取、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作。
（二）勇于擔當，進一步發(fā)揮把關(guān)定向的職能作用。牢固樹立大局意識，同時認真將工作細致化，不斷提升工作質(zhì)量。進一步轉(zhuǎn)變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，遇到的新的困難和問題，勇于迎接挑戰(zhàn)。把工作的著力點放到新方式新方法上來，在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全心全意做好項目管理各項工作。
（三）熱愛崗位工作，在聯(lián)系群眾上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務，加強職工談心，努力強化自己服務群眾的本領(lǐng);講究方法，注重實際，更加適應自身工作，了解職工所思所想所需，努力提升項目職工幸福感。
第2篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
同志們：
今天耽誤大家周末休息的時間，召開專題會議，部署作風建設問題整治工作。這是貫徹落實省、市紀委全會和全省系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神的實際行動，也是開展全市作風建設問題專項整治的規(guī)定動作，更是加強市局領(lǐng)導班子自身作風建設的具體舉措。下面，結(jié)合市紀委監(jiān)委和省廳有關(guān)要求，就開展好此次作風建設問題專項整治，我再強調(diào)三點意見。
一、提高政治站位，持續(xù)上緊作風建設發(fā)條
作風建設永遠在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學判斷，是深化作風建設的工作規(guī)律。我們要充分認識到作風建設的重要性、緊迫性和必然性，進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認識，始終保持作風建設從嚴從緊的高壓態(tài)勢。
一要充分認識到，作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，黨中央以作風建設為突破口，先后制定出臺了八項規(guī)定及其實施細則等一系列黨紀黨規(guī)，組織開展了“形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義”等一系列專項整治，不斷深化作風建設，有力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。在今年初召開的十九屆中央紀委四次全會上，習近平總書記再次發(fā)出深化作風建設的動員令，要求堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。剛剛召開的省、市紀委全會，也對作風建設進行了重點部署。我們要對標中央和省市要求，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將作風建設各項要求內(nèi)化于心、外化于行，以作風建設的新成效，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
二要充分認識到，專項整治是深化作風建設的緊要之舉。市委書記在8月召開的七屆市紀委五次全會上強調(diào)，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，政治紀律還不夠嚴明，“四風”反彈壓力依然不小，腐敗存量不少、增量還在發(fā)生。市紀委X書記在全市作風建設突出問題專項整治部署會上指出，對照中央作出的科學判斷，我市作風建設形勢與全省全國向好態(tài)勢還不相匹配，仍有少數(shù)地方、單位作風建設時緊時松、不嚴不實，全市“四風”問題死灰復燃勢頭明顯。X書記、X書記為什么這么說？是因為近一階段以來，我市發(fā)生了不少作風問題，比如“向服務對象入股、借貸”等問題，以及最近曝光的違規(guī)吃喝問題，都與“四風”有關(guān)。這也是全市開展專項整治的直接動因。這些問題雖然不是發(fā)生在我們系統(tǒng)，但是出現(xiàn)在我們身邊。我們一定要引以為戒，保持對嚴峻形勢的清醒認識，保持永遠在路上的工作定力，以高度的政治自覺，投身到專項整治工作中來，堅決打好作風建設突出問題攻堅戰(zhàn)。
三要充分認識到，抓好作風是打造“清風自然”的必然要求。市局黨委歷來高度重視作風建設，機構(gòu)改革以來，先后開展了巡視整改“攻堅行動”、正風肅紀看機關(guān)和正風肅紀鎮(zhèn)村行、全面從嚴管理等專項行動，逐步完善了公務用車、公務接待、辦公用房等管理制度，堅決狠殺“四風”，全市系統(tǒng)作風建設形勢持續(xù)向好。但面對三令五申，仍有少數(shù)干部置若罔聞、不知敬畏甚至頂風違紀，比如去年發(fā)現(xiàn)的個別工作人員證書掛靠問題，暴露出我們的作風建設還有漏洞、仍有短板。我們要聚焦全省全市系統(tǒng)今年實施的“清風自然”工程，聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，馳而不息正風肅紀，切實推動作風建設常態(tài)化、長效化，全力爭當全省系統(tǒng)“紀律先鋒”。
二、把握整治重點，集中解決一批突出問題
市紀委專門制定出臺了《作風建設突出問題專項整治實施方案》，此次重點整治吃喝上、交往上、車輪上等三個方面存在的突出問題，具體分為“八個嚴禁”、“八個不準”和“八個不得”。
一是管住嘴，重點整治吃喝上的不良風氣，要做到“八個嚴禁”。（1）嚴禁在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；（2）嚴禁以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；（3）嚴禁超標準超范圍接待；（4）嚴禁到隱蔽場所公款吃喝；（5）嚴禁不吃公款吃老板；（6）嚴禁接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；（7）嚴禁以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；（8）嚴禁公款購買酒水香煙，在公務接待中使用酒水等。
二是看住手，重點整治交往上的不良風氣，要做到“八個不準”。（1）不準收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等；（2）不準接受服務對象吃請、旅游、健身、娛樂等活動安排，或?qū)蓚€人負擔的費用讓服務對象支付；（3）不準向服務對象借貸、放貸牟利，包括借物、借車；（4）不準向上級或者有關(guān)單位送錢送物；（5）不準在服務企業(yè)和執(zhí)法檢查等公務活動中，利用職權(quán)吃拿卡要、謀取私利，或說情打招呼甚至站臺撐腰；（6）不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、到企業(yè)任職或者掛證領(lǐng)取薪酬，以及以本人或借他人名義，擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（7）不準利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關(guān)系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務；（8）不準利用地方特殊資源謀取私利。
三是捆住腿，重點整治車輪上的不良風氣，要做到“八個不得”。（1）不得違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；（2）不得違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用；（3）不得公車私用，擅自改變?nèi)ハ颉⒀娱L時間；（4）不得私車公養(yǎng)，利用職權(quán)和職務上的影響，在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；（5）領(lǐng)導干部不得擅自駕駛公車；（6）執(zhí)法公務用車不得挪用或者固定給個人使用；（7）不得違規(guī)使用市場化用車、社會化租賃用車；（8）不得酒后駕車。
剛才提到的吃喝上、交往上、車輪上等三個方面24個具體問題，是此次專項整治的重中之重，大家一定不要踩紅線、闖雷區(qū)。同時，要堅持舉一反三，以突出問題為重點，全面排查其他方面存在的各類作風建設問題，以點帶面、集中整治，堅決切斷身邊損害政治生態(tài)、影響黨風廉政、滋生腐敗行為的污染源、病毒體。
三、強化工作舉措，確保專項整治取得實效
我們要深入貫徹習近平總書記關(guān)于推動作風建設在新時代縱深發(fā)展的重要批示精神，認真落實“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”的要求，始終站穩(wěn)“零容忍”的立場，堅決整治作風建設突出問題，逐步形成“抓常、抓實、抓細、抓深”的長效機制，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推動中央八項規(guī)定精神、市紀委專項整治要求落地生根、化風成俗。
一要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”效應。“風成于上，俗形于下”。作風建設下面看上面，群眾看干部。領(lǐng)導干部有什么樣的作風，下面往往就會形成什么樣的風氣。局領(lǐng)導如果放松了要求，不帶頭放好樣子，把規(guī)定當作手電筒、只照別人不照自己，把要求變成口頭禪、光說不練，分管條線就會照葫蘆畫瓢，到了普通職工層面，口子還會開得更大一些。因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。此次作風建設突出問題專項整治中，局領(lǐng)導要堅持以身作則、率先垂范，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”作用，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的、自己先做到，要求別人不做的、自己堅決不做，示范帶動全體干部職工，認真貫徹落實上級決策部署，嚴格執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，主動開展突出問題自查自糾，切實增強領(lǐng)導班子的執(zhí)行力、號召力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二要落實“一崗雙責”，有效凝聚整治合力。按照“管行業(yè)就要管黨風廉政建設”的要求，市局黨委是作風建設突出問題專項整治的責任主體，我作為主要負責人承擔“第一責任”，其他班子成員履行“一崗雙責”，既要管好自己，也要帶好隊伍，做到分層分級抓落實、全面全員優(yōu)作風。今天在這里，我和大家第一次進行約談提醒，還將于中秋國慶、元旦春節(jié)等時間節(jié)點，再次開展約談提醒，必要時還需隨時約談提醒。按照市紀委要求，市局其他領(lǐng)導班子成員，也要相應地與分管的條線、掛鉤的單位進行約談提醒，強調(diào)紀律要求，督促自查自糾，切實將作風建設的責任傳導到各層各級，將專項整治的范圍覆蓋到全體職工，有效形成整治合力。其中，大家對分管條線的首次約談，必須于9月底前全部完成，并登錄網(wǎng)上系統(tǒng)，進行履責記實。
三要深化專項整治，縱深推進作風建設。要有機統(tǒng)籌全面從嚴管理、正風肅紀看機關(guān)、“不擔當、不作為”、基層“微腐敗”等專項行動，與作風建設突出問題專項整治形成互動、深度融合，對全市系統(tǒng)全面從嚴治黨進行一次問題“大起底”，對各級黨組織、全體黨員干部進行一次政治“大體檢”。要結(jié)合實際情況，加快出臺全市系統(tǒng)專項整治實施方案，明確目標任務、整治重點、推進措施等內(nèi)容，形成專項整治的任務書、線路圖和時間表。要組織開展問題排查、整改落實、督促檢查等系列工作，全力推動作風建設各項規(guī)定落到實處、見到實效。
四要健全制度規(guī)范，加快形成長效機制。制度建設是作風建設取得長效的關(guān)鍵。一些作風問題之所以禁而不絕、反復出現(xiàn)，主要原因還是在于制度缺位。要堅持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關(guān)制度，嚴格規(guī)范管理，增強工作實效。去年，市局集中出臺了一批管理制度。前段時間，又按照最新要求，對公務接待、公車使用等制度進行更新完善。接下來，還要繼續(xù)查漏補缺，加強對各項制度的規(guī)范、完善和創(chuàng)新，過時的要廢止，落后的要改進，有效的要堅持，切實增強制度的針對性、科學性和可操作性，加快形成依制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，有力推動作風建設進入制度化、規(guī)范化軌道。
五要動真碰硬問責，強烈釋放從嚴信號。動員千遍，不如問責一遍。市紀委明確要求從嚴查處問責，“對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會上作深刻檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究主體責任；對被上級發(fā)現(xiàn)、但下級沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關(guān)責任”。市局將嚴格按照市紀委要求，全面徹底查問題，動真碰硬抓問責，絕不護短、絕不手軟。在此重點強調(diào)一下：專項整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風違規(guī)的，或被上級通報曝光的，無論是直接責任還是領(lǐng)導責任，一律從重從嚴處理，讓損害部門形象、干擾作風建設的人和事，在全市系統(tǒng)沒有立足之地。
同志們，風清則氣正，氣正則事成。機關(guān)作風建設只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好；只有常抓常新，沒有一勞永逸。我們要搶抓全市作風建設突出問題專項整治契機，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境。
第3篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
根據(jù)縣委在機關(guān)單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：
一、存在的問題：
1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導幫助農(nóng)民群眾，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的"態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時沒有做到虛心接受。
5、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因：
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、民主意識淡薄。總認為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和建議沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的情況沒有深入實地去體驗和考察。
5、紀律認識不夠高。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、今后努力的方向：
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和建議，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層農(nóng)民保持密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。
5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質(zhì)都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
第4篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
根據(jù)深化作風建設要求，對標軍令狀開展三焦點，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下
一、有問題。
(1)以追趕超越為焦點。
學習抓得不夠緊，尤其是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神體系學習不夠思不足，指導推進工作不足，弘揚理論聯(lián)系實際學習風格，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不足，集中學習與個人思想工作學習風格相結(jié)合尤其是對從嚴治黨的必要性緊迫性認識不足，產(chǎn)生癱瘓思想，為上述問題的產(chǎn)生提供了思想土壤。
(二)以消除貧困為焦點。
個人訪問貧困家庭的次數(shù)少，思想狹窄，認為自己幫助的對象應該享受的政策只要實行就可以，對貧困家庭如何增收的措施沒有深入思考，沒有重視。
(三)著重為人民服務。
因為工作單位的工作很多，會議、接待記者、處理文件資料、訓練講座、協(xié)調(diào)事務等工作很多，在困難的重要任務面前有恐懼感。全縣宣傳思想工作，沒有更多的調(diào)查、思考和計劃，每年的創(chuàng)新工作只停留在符合標準、得到的水平，沒有更多的嘗試和探索。另外，下一個基層很少，基層的工作指導服務不深入，不細致，不全面，在解決宣傳思想文化工作的難題上，沒有下半身，進入鎮(zhèn)辦、部門、部門進行深入、細致的調(diào)查，沒有采取可行的措施，制定實用的長期機制。為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決，自己的宗旨意識不牢固，沒有完全糾正領(lǐng)導是服務，是人民公仆的位置。
二、出現(xiàn)問題的主要原因。
(1)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。平時不擅長學習，只要能做好自己的工作，其他的學習就不重要，意外的是學習和工作是互補的。只有深入、系統(tǒng)、全面地學習，才能更好地適應自己的工作。有時候，對于自己學到的東西，如果不認真消化、吸收，就不能把自己學到的東西貫徹到實踐中，實行行動，在實際工作中政策水平有限。另外，學習的積極性不強，學習制度不足，學習效果不好。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎，理論上明確是非，才能政治上的冷靜和堅定。
(二)思維局限，進取意識不足。我認為工作可以通過，不要求尖銳，但要求穩(wěn)定，不要混亂，執(zhí)行更多的事情比較少的原則。按部就班，按規(guī)則按條款，按規(guī)章制度工作，工作不會出錯，不會亂七八糟，我覺得正確。沒有給自己建立跨越的高基準，堅定地向目標前進，反而沒有向更高的目標追求和奮斗的熱情和勇氣。
(三)大眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上建立全心全意為人民服務的公仆意識。工作上大眾觀念淡薄，看不到大眾的初心，指導工作的主觀意志成分多，為大眾想的少，做的少，服務大眾缺乏真正的功夫。
三、今后的努力方向和改進措施。
針對上述主要問題，我在今后的工作中認真反省，改善，經(jīng)常開展批評和自我批評，堅定樹立馬克思主義的大眾觀，全心全意為人民服務，勤奮務實，開拓進取，從自己開始，從小工作開始，堅定工作具體實現(xiàn)以下幾點:
(1)進一步加強理論學習。提高自身政治敏銳度，加強世界觀、人生觀和價值觀的深度改造。從實際出發(fā)，改善自己的工作風格和工作方式，提高工作效果，重視理論與實際聯(lián)系，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。
(2)進一步改善工作風格。增強主人公和公仆意識，確立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，將個人追求融入黨的事業(yè)，與黨組織一致，把服務對象的利益放在第一位的工作風格上，深入實際，與大眾取得聯(lián)系，聽取大眾的意見，考慮大眾的想法，急于大眾的需求，克服大眾的需求
(3)進一步務實創(chuàng)新。堅持釋放思想、追求事實、與時俱進，提高主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，提高工作效果。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新的構(gòu)想、新的方案，提出新的措施，開創(chuàng)工作新的局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡責做好各項工作。
在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，改變工作風格，糾正不足，提高自己，進一步凈化自己的思想，進一步提高工作風格，進一步規(guī)范行為。
第5篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
協(xié)成總校在作風建設活動中，領(lǐng)導干部結(jié)合“作風建設年”的要求，認真對照“新現(xiàn)象、新業(yè)績”的標準，帶頭排查作風建設中存在的突出問題，對查找出的問題，抓重點、攻難點，認真研究制定切實整改的措施。力圖通過整改，切實解決一些制約學院發(fā)展的問題，解決本科教學評建工作中師生反映強烈的問題，以整改的實際行動取信于師生。一、主要問題學生對領(lǐng)導干部和班子提出的主要意見有3方面：(1)希望學校強化人才培養(yǎng)的特色意識，打造協(xié)成總校的品牌;(2)領(lǐng)導班子成員能進一步增進黨群關(guān)系，抽出更多時間深入學生中間，傾聽學生心聲;(3)優(yōu)化課程安排，使學生能學到更多的知識。教師對領(lǐng)導干部和班子提出的主要意見有3方面：(4)學校領(lǐng)導要加強教學管理;(5)教學計劃要高效實用，各年級的課程密度要均衡;(6)更多地關(guān)心年輕教師，傾聽他們的聲音;二、整改措施1、結(jié)合中心工作加強學習作為學校班子成員，應認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀和建設和諧社會的理論，進一步增強學習的主動性、緊迫性和自覺性，特別是在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功
夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。整改措施：(1)6月安排一次集體學習，結(jié)合教學評估工作，學習內(nèi)容是評估指標體系;(2)強調(diào)領(lǐng)導干部的責任意識，把主要精力放在分管的工作上。2、強化向廣大教工學習的意識班子成員要清醒地認識到教工是學校的主人，是學校的主體，是學校各項工作的完成人和實施者，在教工中蘊涵著創(chuàng)造力，要充分依靠全體教工、全體黨員做好學院的工作。注意和教工之間的交流，傾聽年輕教工的建議和呼聲，解決廣大教工關(guān)心的問題。要善于和自己有不同意見的教工、黨員多談心，溝通信息，相互理解和體諒，達到促進團結(jié)、促進工作的目的。具體措施：實行中層領(lǐng)導聯(lián)系基層單位的制度。具體如下：劉建光：負責作風建設組織領(lǐng)導;王霞：負責教學評估領(lǐng)導，教學質(zhì)量提高，組織開展教風建設;羅丹：負責教風建設，學風建設;3、強化對學生的服務意識和教育意識教育的基礎是溝通，要加強班子成員和學生之間的溝通和交流，了解學生的需求，作學生的朋友。要更多的幫助五類困難學生(經(jīng)濟、疾病、學業(yè)、心理、行為困難)，給困難學生送去組織的溫暖，潛移默化的影響他們，使之成為德智體全面發(fā)展的合格人才，做到既教書又育人。
具體措施：(1)搭建師生交流平臺，增進師生交
流，于6月10日開展一期“溝通面對面”活動;(2)班子成員實施下學生寢室制度，每月下寢室2次。4、強化特色意識，完善教學計劃科學合理的教學計劃是教學工作的基礎，要進一步明確人才培養(yǎng)的思路、目標，強化特色意識，并在教工、學生中廣泛宣傳，使全體師生了解學校辦學定位和有關(guān)措施。具體措施：(1)強化應用型人才培養(yǎng)定位的意識，通過學習兄弟學校在教學方面的經(jīng)驗，為修訂教學計劃打下基礎;(2)教導處要就教學計劃的制定開展研討活動，集思廣益，優(yōu)化教學計劃。
第6篇: 作風建設年活動個人工作總結(jié)
自開展問題整治活動以來，結(jié)合自身實際，深入查找自身在責任意識、工作作風、紀律觀念等方面存在的問題，查找了問題產(chǎn)生的原因，對開展整治活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一、存在問題
1、因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務堆積過多的狀況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況。缺乏對工作的主動性的深入了解，對工作資料的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。
2、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動地幫助同事，有針對性地想辦法，解決實際問題。
3、工作作風不夠扎實，對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
二、存在問題的主要原因
1、思想上對學習缺乏正確的認識，平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。
2、業(yè)務水平有待提高，業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
3、工作方法簡單，對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
1、進一步增強政治學習，真正提高自己的思想覺悟。要加強政治理論學習，敢于開展批評與自我批評，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，其次，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3、以腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
4、加強溝通交流，要在工作中開展克服困難，盡可能主動地與領(lǐng)導、同事們交流，分析、解決實際問題，為工作的開展營造一個互幫互助的良性環(huán)境。
5、嚴以律己，時刻以黨員的標準要求自己。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。