2021年紀檢干部年度工作總結范文(精選5篇)
工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究。并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的2021年紀檢干部年度工作總結范文(精選5篇)，歡迎閱讀與收藏。
2021年紀檢干部年度工作總結1
今年上半年，我縣勞動保障系統的紀檢監察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐朽斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現，為全縣經濟建設和社會穩定作了應有的貢獻，現將具體工作匯報如下：
一、統一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局
今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據2019年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯系本部門實際，召開了領導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入2019年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業局、保險局、醫保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧xx、江xx建黨理論、建黨原則為指導，以胡xx和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規定規范領導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監督機制，堅持標本兼治，繼續深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業務工作同時督辦黨風廉政建設。
由于認識統一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現違法違紀案件。促進和保證了各項業務工作順利完成。
二、抓教育，提高拒腐防腐能力
今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務工作的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監察法》，尤其是把胡xx的講話，縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為重要學習內容，并聯系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯系本單位實際加強了法規教育，5月28日，組織勞動保障系統全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐朽斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。
三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規范化
今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關文明創建和機關學習和管理等方面的制度進行規范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規行為。
四、堅持糾正行業不正之風，注意樹立勞動保障部門形象
今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得了較好成效。一是繼續清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規定收取業務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創建，規范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。
五、以預防為主，將不安定因素、不良現象消滅在萌芽狀態
一是利用群團組織的工作優勢，開展優質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發現苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監管機制，加強局內財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務管理上沒有出現違法違紀現象。
六、黨風政風的好轉，促進了業務工作的開展
今年以來全系統黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今年元至五月，共為離退休職工支付養老金1195萬元，撥付率達100%;為失業人員發放失業保險金66.9萬元;為醫療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫療費194萬元;為農村養老保險參保對象支付養老金3萬元。二是狠抓了養老保險、失業保險、醫療保險的擴覆征繳。養老保險新增擴覆617人，失業保險新增擴覆505人，醫療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養老保險費645萬元，失業保險費14萬元，醫療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業機制，實現了就業再就業目標。今年以來共開展就業前培訓506人，再就業培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮登記失業率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解，勞動執法監察進一步規范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發揮，業務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經濟發展、社會穩定作出了應有的貢獻。
2021年紀檢干部年度工作總結2
過去的2021年，我作為區局監察窒負責人，在區局黨組、紀檢組的正確領導下、全體同仁的大力支持下，深入貫徹省市局紀檢組年初會議精神，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為契機，以監督執紀問責為抓手，嚴格落實黨風廉政建設各項要求，注重問題預防，為推進區局黨風廉政建設工作任務的圓滿完成發揮了積極作用。現匯報如下：
一、學習不松馳
一是加強自身的政治理論學習。始終把學習放在第一位，努力踐行“活到老、學到老”的古訓。認真學習“__屆歷次全會精神”，以廉政勤政為重點，認真開展世界觀自我教育，增強崗位的責任感;同時，以學習正反典型為內容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上終與黨中央保持一致，積極協助紀檢組長搞好工作，保證我單位的紀檢工作安排部署和目標任務全面落實和完成。
二是加強了紀檢業務學習。學習新的《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀問責》等，學習十九大報告，特別是有關從嚴治黨的內容。通過學習不斷充實和豐富自己，汲取養分，努力使自己從紀檢上的“門外漢”轉變為“門內漢”，更好地適應工作需要。
二、工作不松勁
今年區局監察工作比較突出的方面為三個第一，即第一次與區地稅分局開展聯合紀檢，第一次創辦區局廉政刊物《吳韻清風》，第一次開展蹲點檢查，自我問診開藥。
強化責任落實。協助黨組研究確立今年8個方面19項黨風廉政建設工作要點和10大類29項黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見。組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》。保質保量完成2020年度干部職工廉政檔案填報共。加強與區地稅分局的紀檢監察合作，聯合聘請特邀監察員15名，召開特邀監察員工作例會，加強社會外部監督力量，促進政風行風轉變，助力黨風廉政建設工作。
強化監督執紀問責。堅持正風肅紀專項督查和明察暗訪，堅持抓早抓小抓苗頭，做好日常效能督查，敢唱“黑臉”，針對干部上下班遲到早退、著裝不規范、辦公室雜亂等勞動紀律問題開展不定期明察暗訪10次，對2名干部進行了批評教育，并給予相應的經濟懲戒，做到發現的小問題即指即糾、力行力改。開展執法監察累計過錯責任追究12人次，其中經濟懲戒4人。抓好領導干部個人重大事項報告，提升干部遵紀守章意識。今年以來，干部報告個人有關重大事項累計53人次。加強選任監督。嚴把新提拔干部廉政關、作風關，按要求出具了廉政意見。做好巡視巡察和自查自糾工作。深入自查自糾和整改，明確整改措施，做好自查自糾和整改工作的痕跡化管理，強調把問題找準、查深、挖透。對自查問題全部按期整改到位。抓好深化發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題整治。對駐外埠單位開展為期10天的蹲點檢查，發現存在3項6類問題，進行反饋整改，按照“缺什么、補什么”的原則，補齊短板。深入開展專項治理工作。加強黨風廉政教育工作。通過各種途徑固化“黨紀教育一刻鐘”，趣化廉政文化學習，常化廉政警示教育。堅持從小事小節抓起，堅決反對“四風”，確保單位嚴字當頭、實字托底，風清氣正。
三、廉政不松懈
作為一名專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。習近平總書記曾語重心長地指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”我在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，逐條對照認真自查，沒有違反規定的行為。另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定，注重黨性修養，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己，不搞當面一套背后一套，自覺遵守規章制度，注意管住自己的手、腳、嘴，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但是離組織和同志們的要求還存在許多不盡人意的地方。學習上不夠深、工作方法不夠多等問題，這是我需要改進的地方。也懇請大家對我多提寶貴意見!同時加強對我個人全面監督!
2021年紀檢干部年度工作總結3
到今天為止，我從檢察院轉隸到紀委已經有一年七個月，經歷了監委的組建掛牌運轉，紀委監委的模式已經初步成型，以后應該就是持續的精雕細琢，從制度、程序、隊伍等方面不斷的完善。現在我將自己的一些想法寫下來，歡迎各位同僚批評指正。
首先說一下自己的總體感受，不論是日常工作，還是在相關學習中，涉及紀委監委的一切就是復雜，嚴重的復雜就是亂，有時候甚至懷疑自己的智商和能力，解決問題的速度嚴重趕不上出現問題的速度。
一、紀委監委辦案依據
截止到今年7月1日，隨著《公職人員政務處分法》的出臺，紀委監委的辦案依據已經形成大致的體系。為什么說是辦案依據，而不是說辦案規定，辦案法律等等別的詞語，因為紀委監委的辦案需要遵循的不僅包括法律、規則、規定，而且包括黨內政策、文件、條例，不僅有國家層面的規定，還有省級、市級的規定，它的淵源并沒有明確的界限。對目前這個體系的評價是：龐雜且無條理，后期的研究完善空間巨大。
我將這些依據粗略的分為實體性依據和程序性依據。常見的實體性依據有《黨內監督條例》《黨內問責條例》《黨紀處分條例》《公職人員政務處分法》《刑法》等，這些都重在規定結果，比如《黨紀處分條例》規定的是判斷某種情形是否屬于違紀，應當給予什么樣的紀律處分。常見的程序性依據有《監察法》《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》《刑事訴訟法》，主要規定辦案程序，關于程序方面的規定，應該說相當嚴格且復雜，包括審查調查權限的審批，文書的使用等等，程序上的嚴謹雖然保證了案件的公正，但另一方面也導致效率低下，如此繁瑣的審批，保密性又如何保證，如何平衡公正與效率之間的關系，這都是紀委監委將來無法逃避必須解決的問題。
二、紀委監委的管轄，機構設置和領導體制
（一）管轄。1、管轄的范圍。改革以前，紀委負責黨員違紀，監察局負責干部職務違法，檢察院負責公職人員職務犯罪。正如紀檢監察體制機構改革所預期的那樣，改革后的紀委監委確實做到了全覆蓋，監督對象包括了黨員、干部、監察對象，監察對象即《監察法》十五條規定的公職人員；監督的行為包括違紀、職務違法、職務犯罪。2、管轄的分類。我把紀委監委的管轄按階段分成審查調查階段的管轄和移送起訴階段的管轄。（1）審查調查階段管轄。有三種情形：一是對于一般情形，有兩條原則規定，一條是《監督執紀工作規則》中的“分級負責制”，一條是《監察法》中的“按照管理權限對本轄區內的監察對象進行管轄”，根據這兩條的規定，紀委監委受案時需要滿足兩個條件，一個是本轄區內，一個是同級黨委管理黨員干部監察對象；二是上級紀委監委認為有必要還可以指定管轄、提級管轄，其中指定管轄包括了指定自己管轄的案件交下級辦理和將有管轄權的下級紀委監委的案件指定其他下級辦理；三是對于互涉案件，以紀委監委調查為主，其他機關予以協助。（2）移送起訴階段的管轄。也有三種情形：一是指定管轄案件移送起訴時的指定管轄。二是移送起訴時的指定管轄。三是分別管轄的互涉案件移送起訴時的管轄。
（二）機構設置和領導體制。
1、總的規定。根據《黨章》的規定，紀委的機構設置包括中央紀委、地方各級紀委、基層紀委。領導體制是受同級黨委和上級紀委的雙重領導。根據《監察法》的規定，監委的機構設置包括國家監委、地方各級監委。對同級人大及其常委和上級監委負責，并受其監督。可以看出紀委和監委的機構設置并不是一一對應的關系，基層紀委就沒有監委。
2、紀委和監委之間的關系。根據《監督執紀工作規則》，各級紀委負責貫徹，審議決定監委重大事項，實現執紀和執法的貫通，黨內監督和國家監察的統一。
3、紀委監委的派出與派駐。如果說各級紀委監委構建縱向的監督體系，那么派出機構和派駐組就是構建橫向的監督體系，兩個體系實現了在機構設置領域的全覆蓋，派出和派駐紀委監委對派出或派駐他的單位負責。紀委和監委對派出和派駐都有規定，目前各地的派出派駐機構還在建立摸索階段，比如什么單位區域該設置，是應當設置派出還是派駐，還沒有統一的標準，一般是在街道，經濟開發區等設立派出機構，在單位部門設立派駐組。
三、審查調查權限
目前賦予了紀委監委共計15項調查措施，分別是談話，詢問，訊問，留置，調取，搜查，查詢，查封，扣押，凍結，勘察，鑒定，通緝，技術調查，限制出境。每項措施的使用范圍、適用對象、適用條件、使用階段、審批流程、相關文書、期限等都有明確的規定。
每項措施的審批流程不盡相同，同一項措施針對不同的對象，最低的審批權限也不同，具體需要注意以下兩點：一是采取措施的對象，總得來說有四類：正職領導干部、副職領導干部、一般干部、干部以外的人。并不是說每一項措施都對應這四類對象，一般都是正職領導干部、副職領導干部、領導干部以外的人三類對象，像留置、通緝措施對應的就兩類對象，干部和干部以外的人，像調取個人有關事項報告、凍結措施對應的也是兩類對象，正職領導干部和以外的人，只有詢問是四類全有，像查封、扣押、鑒定、勘查四個措施就不需要區分對象。二是最低審批權限，主要有四類審批主體：黨委主要負責人，紀委監委主要負責人，紀委監委分管領導，紀委監委部門負責人。一般情況下采取調查措施，如果對正職領導干部使用需經黨委主要負責人批準，對副職領導干部使用需經紀委監委主要負責人批準，對一般干部使用經紀委監委分管領導批準，對干部以外的人使用需經部門負責人批準。經過總結，談話（正副外）、搜查（正副外）、留置（干外）、詢問（正副干外）、技術調查（正副外）、限制出境（正副外）這六項措施對應最高級別的對象最低審批權限為黨委主要負責人，依次往下對應；通緝（干外）、查詢（正副外）、調取個人事項報告（正外）、凍結（正外）這四項措施對應最高級別的對象最低審批權限為紀委監委主要負責人，依次往下對應。
使用起來需要注意以下四點：一是使用階段，看是初核還是立案。七項措施只能在立案以后使用，分別是訊問，通緝，搜查，留置，查封，扣押，凍結。二是使用的主體，看是監委還是紀委。七項措施只能以監委的名義使用，訊問，詢問，通緝，搜查，留置，查封，扣押。三是主體級別，看是縣級，市級還是省級。縣級沒有技術調查的權力，需要使用，報市級批準后交市級公安執行；市級在初核階段不能使用技術調查措施；限制出境措施，市級和縣級都得經省級批準；留置措施，市級和縣級需上一級批準，省級需向國家監委備案。四是特殊規定。重要的談話（訊問詢問），搜查，扣押，凍結全程錄音錄像；留置三個月，經上一級批準延長三個月，最多六個月，移送起訴到檢察機關采取強制措施后，留置自動解除，技術調查措施三個月，經批準可以延長三個月，期滿不延長自動解除，凍結六個月，期滿不辦理續凍手續的自動解除，限制出境三個月，期滿不辦理延長手續的自動解除。
四、留置場所
留置有兩種形式，一種是紀委監委設立的留置場所，一種是在公安機關設立的留置場所。國家、省、市三級紀委監委都設有各自的留置點，縣區需要留置人時由市級紀委監委統一調配。
五、隊伍
除了從檢察院轉隸來的同志，原紀委人員，大部分都是從各個單位調來的，有稅務、教師、公安等等，很多沒有查辦案件的經驗，也沒有法律思維，未進行過專業化訓練，尤其領導多是沒有辦案經驗，案子很難辦啊，有時候溝通都是問題。個人觀點，雖然紀委監委明確是政治機關，但是面對的任務決定了他必須專業，專業化絕對是趨勢，像目前這樣的雜牌軍如何進行培養，打造成一只專業化的隊伍，是個急需解決的問題。
六、待遇
目前紀委監委的工資走的是普通公務員的工資待遇，像我這種從檢察院轉隸過來的人，剛剛享受了幾年檢察官的高工資，來了以后一下每月少了兩三千的收入，真心難受，但是還看好將來，等著漲回來。
2021年紀檢干部年度工作總結4
過去的2020年，我作為區局監察窒負責人，在區局黨組、紀檢組的正確領導下、全體同仁的大力支持下，深入貫徹省市局紀檢組年初會議精神，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為契機，以監督執紀問責為抓手，嚴格落實黨風廉政建設各項要求，注重問題預防，為推進區局黨風廉政建設工作任務的圓滿完成發揮了積極作用。現匯報如下：
一、學習不松馳
一是加強自身的政治理論學習。始終把學習放在第一位，努力踐行“活到老、學到老”的古訓。認真學習十八屆歷次全會精神，以廉政勤政為重點，認真開展世界觀自我教育，增強崗位的責任感;同時，以學習正反典型為內容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上終與黨中央保持一致，積極協助紀檢組長搞好工作，保證我單位的紀檢工作安排部署和目標任務全面落實和完成。
二是加強了紀檢業務學習。學習新的《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀問責》等，學習十九大報告，特別是有關從嚴治黨的內容。通過學習不斷充實和豐富自己，汲取養分，努力使自己從紀檢上的“門外漢”轉變為“門內漢”，更好地適應工作需要。
二、工作不松勁
今年區局監察工作比較突出的方面為三個第一，即第一次與區地稅分局開展聯合紀檢，第一次創辦區局廉政刊物《吳韻清風》，第一次開展蹲點檢查，自我問診開藥。
強化責任落實。協助黨組研究確立今年8個方面19項黨風廉政建設工作要點和10大類29項黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見。組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》。保質保量完成2020年度干部職工廉政檔案填報共。加強與區地稅分局的紀檢監察合作，聯合聘請特邀監察員15名，召開特邀監察員工作例會，加強社會外部監督力量，促進政風行風轉變，助力黨風廉政建設工作。
強化監督執紀問責。堅持正風肅紀專項督查和明察暗訪，堅持抓早抓小抓苗頭，做好日常效能督查，敢唱“黑臉”，針對干部上下班遲到早退、著裝不規范、辦公室雜亂等勞動紀律問題開展不定期明察暗訪10次，對2名干部進行了批評教育，并給予相應的經濟懲戒，做到發現的小問題即指即糾、力行力改。開展執法監察累計過錯責任追究12人次，其中經濟懲戒4人。抓好領導干部個人重大事項報告，提升干部遵紀守章意識。今年以來，干部報告個人有關重大事項累計53人次。加強選任監督。嚴把新提拔干部廉政關、作風關，按要求出具了廉政意見。做好巡視巡察和自查自糾工作。深入自查自糾和整改，明確整改措施，做好自查自糾和整改工作的痕跡化管理，強調把問題找準、查深、挖透。對自查問題全部按期整改到位。抓好深化發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題整治。對駐外埠單位開展為期10天的蹲點檢查，發現存在3項6類問題，進行反饋整改，按照“缺什么、補什么”的原則，補齊短板。深入開展專項治理工作。加強黨風廉政教育工作。通過各種途徑固化“黨紀教育一刻鐘”，趣化廉政文化學習，常化廉政警示教育。堅持從小事小節抓起，堅決反對“四風”，確保單位嚴字當頭、實字托底，風清氣正。
三、廉政不松懈
作為一名專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。習近平總書記曾語重心長地指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”我在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，逐條對照認真自查，沒有違反規定的行為。另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定，注重黨性修養，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己，不搞當面一套背后一套，自覺遵守規章制度，注意管住自己的手、腳、嘴，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但是離組織和同志們的要求還存在許多不盡人意的地方。學習上不夠深、工作方法不夠多等問題，這是我需要改進的地方。也懇請大家對我多提寶貴意見!同時加強對我個人全面監督!
2021年紀檢干部年度工作總結5
*年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、*年主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐朽的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐朽現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐朽工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。