退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作謀劃(合集3篇)
退役軍人，指退出現役的軍人（轉業軍人，復員軍人，退伍軍人等）。以下是小編整理的退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作謀劃(合集3篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作謀劃
一、上半年工作總結
（一）先試先行，唱好雙擁工作“主旋律”。
先行試點街鎮推行部分溫州軍人優待卡，在鹿首發1588張優待卡的基礎上，進一步推廣享有“一貴十免三優”的優待卡7000余張。深化原有251家雙擁共建示范單位優待舉措，新增雙擁共建示范單位15家。啟動浙江省首個社會化擁軍校地合作共建項目，以50個班級結對50名立功受獎老兵的形式，開展 “八個一”系列活動。上半年，走訪慰問駐鹿部隊14批次、走訪慰問重點優撫對象近2000余人次。補充完善鹿城籍烈士名冊，做好烈士墓記載，牽頭解決西坑烈士陵園保護工作問題，推動全區烈士紀念設施提質改造修繕保護工作。
（二）盡心盡力，把好優撫工作“主脈搏”。
探索優撫資金精準發放，將涉及2000余人的21個項目資金通過利民補助“一鍵達”兌付平臺。目前，已完成21個項目的申報指南及流程圖制定，并通過系統成功實現優撫對象困難臨時救助資金的發放。對新增的 27名重點優撫對象發放優撫資金，累計發放1500萬余元；幫扶解困37人次，共計金額4.5萬元。委托新聯源社工隊開展優撫購買服務，投入項目資金8萬元，受服務人數達400余人。為黨齡超50年的退役老兵王德京慶祝百歲生日，為英雄母親羅小雙送上“三八”祝福，為333位行動不便的殘疾人員上門換發新版殘疾軍人證等。
（三）定標定量，落好安置工作“主任務”。
開展“十百千萬”提質增效行動，推進“四百行動”計劃，目前已完成兩委培訓88人次、千人培訓454人次，“工匠人才”技能培訓99人次，服務軍創企業14家，開展創業活動14次。完成大學生士兵一次性獎勵金發放，共計4052263元。成立就業創業基地，開設崗前“菜單式”培訓課程。舉辦春季退役士兵專場招聘會，40余家知名企業提供150余個就業崗位，現場達成就業意向達百余人。建成全區第一批非公企業退役軍人服務站，解決退役軍人就業達80余人。推進部分退役士兵養老保險繳費“清零”工作，通過審核779人，目前已完成繳費769人，繳費率達到98.72%。
（四）一站一品，建好服務體系“主陣地”。
完成了104個社區（村）級示范型退役軍人服務站申報，“輪值站長”制度實現全覆蓋，聘任“輪值站長”人數達1255人，參與服務近萬人次，完成了五馬街道紅色退役軍人服務站創建。參與開展慶祝建黨100周年“十個一百”系列活動，共征集到退役軍人127個微心愿，認領完成92個，向各街鎮征集到軍旅物件達117個。按照“一村一隊伍、一鄉一特色、一縣一品牌”的總體思路，成立的各級服務隊參與服務達28期。發動并組織基層服務站開展《退役軍人保障法》宣傳達22次，累計發放宣傳冊5000余份。
（五）不折不扣，跟好黨史學習教育“主節奏”。
打造黨史學習教育“五大課堂”，深入學習貫徹習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神等，在全系統開展了“十個一百”系列活動。謀劃的《“三度”工作法打響退役軍人黨史學習教育品牌》在區黨史學習教育簡報上刊登，全省首個社會化擁軍共建校地合作項目上線學習強國平臺和中國雙擁，VR體驗革命場景在中國藍新聞上宣傳報道，累計114篇信息在市級媒體以上得到報道。安排區黨政軍領導赴翠微山烈士陵園祭奠革命英烈，部分英烈家屬代表、大學生志愿者走進江心嶼，1500余名退役軍人、雙擁志愿者赴西坑歷史革命紀念館等開展紅色溯源之旅達60余場次。
二、存在的問題
基層服務保障體系建設偏弱，如街鎮、社村兩級服務站創建經費得不到保障，工作人員多為兼職或混崗人員。困難幫扶覆蓋面偏窄，雙擁工作經費還是固定不變，資金缺口大。
三、下半年工作思路
（一）聚焦撫恤優待，加大幫扶力度。
落實《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》，開展“進百家門、知百家情、解百家憂、辦百家事、結百家親”活動。發揮區雙擁志愿者協會、雙擁慈善基金等作用，動員會員單位等社會力量參與優待工作，為優撫對象、退役軍人提供多主體供給、多渠道保障、個性化服務。健全困難軍人軍屬兜底保障制度，充分發揮優撫醫院鹿城區人民醫院的作用，推動農村義務兵父母免費體檢提質擴面至全區義務兵父母。全面精準落實退役軍人和其他優撫對象在養老、醫療、住房、教育等方面的優撫政策，真正讓退役軍人舒心、讓現役軍人安心、讓軍屬放心。
（二）聚焦褒揚激勵，營造崇軍氛圍。
開展“最美退役軍人”系列選樹宣傳活動，圍繞退役軍人在不同時期做出的貢獻深化百個故事。發揮英雄烈士紀念設施的宣傳教育功能，深化“為烈士盡孝”“英烈故事進課堂”等系列活動，講好英烈故事，擴大褒揚紀念影響力。做好“八一”等重大節假日的走訪慰問，組織武警支隊觀影，開展軍地聯歡活動等，引導部隊積極支持地方建設，主動參與地方經濟社會發展和搶險救災等應急需要，進一步推動軍地軍政軍民深度融合發展。做好“930”祭掃等活動，深入學習貫徹宣傳《中華人民共和國英雄烈士保護法》，挖掘紅色教育資源的文化內涵和時代價值，完善基礎設施。
（三）聚焦數字融合，提升辦事效率。
爭取實現全部優撫資金項目“一鍵達”，將現有在冊發放優撫資金的對象導入平臺，獲取每人的市民卡卡號，輸入每一類型的補助標準，按月精準發放。內置調標測算的算法，根據統計局自動推送的相關數據，自動測算新的標準，輸入新標準實施時間后，根據對象類型自動變更新發放標準及補發金額。探索數據共享多部門融合，實現公安、民政、人社、醫保等部門的數據共享，實時更新對象的發放標準。持續梳理多跨場景應用，爭取更多應用場景上線，為退役軍人、軍屬提供跟多精準化、便捷式服務。
（四）聚焦平臺搭建，優化體系建設。
確保街鎮及100名退役軍人以上的社村完成省“楓橋式”創建，實現示范型全覆蓋。對接服務軍創企業，導師團“一對一”幫扶退役軍人就業創業，計劃孵化創業團隊11支以上。指導街鎮服務站與司法所融合建設退役軍人法律援助中心，結合“平安護航建黨百年”和重復訪專項治理，加強與“矛調中心”“基層治理四個平臺”融合對接，推廣“權益代辦”制度，推進矛盾攻堅、信訪積案化解。深化數字化改革，做好退役“一件事”，完成自主就業退役士兵“即退即交即接”，落實百名返鄉退役士兵參觀鹿城建設成果展等“五個一”返鄉歡迎機制，確保轉業干部和轉業士官100%得到安置，滿意率達100%。
（五）聚焦隊伍建設，增進服務理念。
籌備召開區委退役軍人事務工作領導小組第三次會議，探討、完成全區退役軍人工作“十四五”規劃。做好樂清市委第三巡察組巡察意見的對接，扎實推動整改工作落實落地落細，切實完成巡察整改“后半篇”文章。深化文明單位和模范機關創建，堅持黨建引領，加強意識形態教育，時刻不忘從嚴治黨的要求。舉辦慶祝建黨百年“十個一百”系列展陳活動，集中觀看習近平總書記七一重要講話，開展黨史學習教育專題組織生活會。細化“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”實踐活動方案，結合“雙報到雙服務”及“紅七月·服務月”相關內容，確保7大項實事辦理事項順利完成。
【篇2】退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作謀劃
| 瑞安市退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作思路 |
| 發布日期：2021-07-12 11:33:08瀏覽次數：來源：瑞安市退役軍人事務局字體：[?大?中?小?] |
一、2021年上半年工作總結 （一）政治引領更加堅強有力。強化退役軍人思想理論武裝，加強正向教育引導，把思想政治引領貫穿退役軍人工作全過程。一是開展黨史學習教育，激活紅色引擎，聚焦“黨味”、突出“軍味”。成立“老兵宣講團”，宣傳我市退役軍人為國家和軍隊做出的犧牲和貢獻，創新和挖掘紅色資源，激勵廣大基層黨員干部、部隊官兵、學生們向革命先輩學習，在學史明理中傳承紅色基因。截至5月份底，“老兵宣講團”進部隊、學校、村社宣講10來場次，聽眾達800余人，有關信息報道在溫州新聞聯播、浙江新聞聯播單條播出。二是積極宣貫《退役軍人保障法》，扎實開展“法律政策落實年”活動，在全市退役軍人事務系統推進“學法、懂法、用法”三部曲。全員征訂下發《退役軍人保障法輔導讀本》《退役軍人保障法釋義》等學習資料，通過領導班子帶頭學、退役軍人全員跟進學、律師專家深入講等方式，加大學習宣傳力度，全面提升依法行政水平，全力推進退役軍人事務治理體系和治理能力現代化。三是完成“十四五”規劃編制，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，對標對表省市規劃，召開規劃專題研討會，科學確定“十四五”目標任務，邀請溫州市委黨校、政研室、組織部調研室等專家對“十四五”規劃進行并通過咨詢論證，專家一致認為規劃編制站位高、思路清晰、任務明確、措施務實。 （二）擁軍褒揚更加氛圍濃厚。以首創全國雙擁模范城為新起點，與時俱進做好新時代雙擁工作。一是積極開展雙擁活動。大力開展雙擁宣傳，上半年投入8.5萬元在出租車頂燈設立雙擁廣告、在雙擁一條街設亮化工程，營造了濃厚的社會化擁軍氛圍；主動支持部隊基礎建設，上半年協調資金6萬元為駐瑞某部隊解決生產生活基礎設施建設；深入開展百家商家爭創雙擁共建模范單位活動，為部隊、退役軍人、優撫對象提供優惠優質服務，在去年145家商家聯盟的基礎上百家商家聯盟服務再提升，聚焦中型消費領域，定向增擴聯盟商家庫，通過優惠拉動消費、讓退役軍人獲得更多實惠。二是全面加強榮軍氛圍。開展慰問“三代從軍”，聯合市人武部為國防和軍隊建設中作出貢獻的“三代從軍”家庭送去“愛國擁軍好家庭”牌匾，在社會營造擁軍愛軍的社會氛圍，號召更多人投身國防；開展春節慰問活動，向駐瑞各部隊、“三屬”、在鄉老復員軍人、殘疾軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰退役人員等落實慰問金及物資計186萬元，使駐瑞部隊官兵、廣大的優撫對象歡度春節。三是扎實開展褒揚紀念。開展“守護2021清明祭英烈”網上祭掃活動，累計“云祭掃”5000余人次；積極組織代祭掃活動，代烈屬為115座烈士墓擦拭、敬獻鮮花，表達緬懷之情。截至目前，百年黨建祭掃烈士活動預約祭掃單位、學校及社會團體共150個、祭掃人數達7500余人。加強烈士陵園綠化提升和烈士紀念設施修繕保護工作，指導全市10個烈士紀念做好設施修繕、提升工作。 （三）優待撫恤更加規范精準。切實規范服務辦事流程，不斷提高辦事效率，形成規范有序、運轉高效的工作機制。一是規范優撫工作流程。出臺困難退役軍人和“三屬”幫扶援助工作機制，通過鄉鎮、街道日常走訪排查困難退役軍人、現役軍人家屬和“三屬”226戶作為2021年度幫扶援助對象；進一步規范落實帶病回鄉退伍軍人待遇。2021年，我市共上報4位退伍軍人，經溫州市退役軍人事務局指定醫院慢性病鑒定，市局審批通過2名，并已落實相關待遇；；對符合光榮院集中供養條件的優撫對象進行走訪調查，截至目前已接受2人申請。二是精準落實優撫政策。及時足額發放撫恤補助金，保障優撫對象基本生活。截至6月，已發放撫恤補助金2169.07萬元；為優撫對象補助住院醫療費48.8萬元；幫助殘疾軍人更換假肢，為2位殘疾軍人免費提供假肢修理；及時為參保意外傷害險的殘疾軍人落實保險金賠付，參保342人，獲理賠4人，理賠金額8千元。三是加大力度幫扶援助。對有因突發事件或重大疾病導致生活困難的部分軍烈屬、退役軍人，及時發放臨時生活困難救助金，幫助其度過難關。今年上半年，共解決臨時困難退役軍人和軍烈屬37戶，支出12.8萬元。切實發揮我市關愛退役軍人協會作用，實施退役軍人關愛計劃，今年以來全市已慰問優撫服務對象109人次，慰問資金共計45400?元。 （四）服務保障更加優化有效。不斷筑牢服務基礎、拓展服務功能，提升服務效能。一是繼續推進全國（省）級示范（中心）站創建工作，開展“服務保障能力提升年”活動，按照去年的經驗以及推廣新時代“楓橋經驗”重要指示精神，創建全國“楓橋式服務站”示范點有關規定，按照省廳制定目標示范站的創建工作要求，我市上半年“楓橋式服務站”示范點鄉鎮創建工作目標已經達到30%。二是全面推廣“輪值站長”制度，全市23個鎮街已經全部落實“輪值站長”制度，示范創建達標率100%，全體“輪值站長”以思想到位、示范到位、責任到位、行動到位，開展思想政治談心疏導100余次，化解各類退役軍人矛盾糾紛105件，幫助退役軍人維權26件，解決實際困難和問題50余個，開展志愿服務300余次，總服務時長累計超過1千小時，充分彰顯了“輪值站長”社會責任感和服務擔當意識。目前，我市退役軍人報名成為基層“輪值站長”的熱情持續升溫，已有1678名準“輪值站長”登記在冊。三是全力推進“最多跑一次”改革，為方便快捷進行信息申報，我市采取網格員上門采集、退役軍人個人申報、微信采集等三種方式開展信息采集工作，確保信息數據采集工作統計全、核實準。截至6月份，信息采集388條，光榮牌懸掛388,辦理60周歲38人，殘疾軍人證換發336人，上門送喜報11份，采集完成率達100%，始終以退役軍人和其他優撫對象為中心，把服務貫穿到送報和懸掛光榮牌全過程，讓服務工作有溫度、增感情、見實效。 （五）安置就業更加陽光優質。一是繼續做好部分退役士兵社保接續工作，針對未繳費人員提供一對一服務，上門走訪慰問2名困難退役軍人，并幫助其解決補繳款項；通過政策解釋溝通，14名打算放棄補繳的退役士兵消除了疑慮，及時補繳了個人款項。截至目前，我市共受理社保接續申請1489人，符合社保接續政策1369人，完成養老保險核查1369人，完成醫療保險核查1369人。二是推進退役士兵培訓規范化建設，為進一步提高退役軍人就業創業能力，實現更加充分、更高質量的就業，今年四月研究制定《瑞安市由政府安排工作退役士兵崗前培訓管理辦法》，爭取財政資金182余萬元，對2021年自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部開展崗前適應性培訓和職業技能培訓。三是做好退役（畢業）大學生士兵公開招聘工作，多次與市委編辦、市人力社保局、市財政局、市國資辦等相關科室開展工作對接，積極協調各項細節，組織工作人員有序開展報名、資格審查工作等各環節。四是做好退役士兵就業創業工作，聯合市人力社保局開展“春風行動”春風行動招聘會，吸引招聘企業41家，發布招聘崗位136個。定期在“瑞安退役軍人”公眾號發布招聘信息，發布招聘崗位71個。在局三樓就業創業基地常設就業服務點，今年1-6月共幫助25名退役軍人找到滿意的工作崗位，并簽訂就業意向。 （六）權益維護更加切實有效。持續“開展矛盾問題攻堅化解”活動，做好“平安護航建黨百年”大會戰安保維穩工作。一是壓實主體責任。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“首接首辦責任制”，切實把各類新增信訪矛盾依法及時就地化解在初始階段、化解在基層、化解在萌芽狀態，有效控制信訪矛盾增量。二是建立聯合接訪機制。做好重要時間節點期間信訪工作，分別制定了疫情和全國“兩會”期間信訪工作應急預案，建立了重要時間節點期間領導聯合接訪機制，由局領導牽頭，聯系屬地和部門有關領導共同接訪，做好重點人員信訪群體思想梳導和政策解釋工作，努力把相關重點群體吸附、化解在本地。上半年，共接待咨詢近200余批次人次，其中接到來電咨詢150余次，對106批106人次進行登記；收到信訪件19件，其中答復類7件，重復件存件6件，截至6月底一件正在受理中，其他信訪件均已辦理完畢。三是做好信訪輿情處置工作。成立網評員隊伍6人，參加溫州市局組織相關培訓與演練。通過主動發聲、正面回應，避免了矛盾進一步激化，最大限度降低事態影響。 二、下半年工作思路 一是聚焦黨建引領。深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人重要論述精神，堅持政治引領，統籌協調、調動各方資源力量，抓好以退役軍人為中心的各項工作。 二是聚焦數字賦能。加快退役軍人工作數字化，實現線上線下融合的退役軍人全生命周期服務管理平臺，建立退役軍人“就業創業三位一體”應用場景，實現精準就業、高效培訓、創業幫扶。 三是聚焦基層基礎。繼續推進“新時代楓橋式退役軍人服務站”創建，確保10%以上的村（社）創建省級標準，75%以上的達到全國“示范型”標準。 四是聚焦擁軍優屬。以《退役軍人保障法》為主線，進一步強化雙擁工作，落實退役軍人各項優待政策，開展常態化走訪慰問，深化社會力量關愛服務。 五是聚焦社會穩定。全力解決初信初訪，強化糾紛排查和化解工作，強化對疑難積案的攻堅，合力穩控和轉化重點對象。 六是聚焦移交安置。高質量完成安置任務，確保安置完成率和安置滿意率100%，讓退役軍人舒心、讓現役軍人安心、讓軍人軍屬放心。 |
【篇3】退役軍人事務局2021年上半年工作總結和下半年工作謀劃
退役軍人事務局2021年上半年工作總結及下半年工作計劃
2021年是中國共產黨建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，也是國家《退役軍人保障法》頒布實施的第一年，在縣委縣政府的正確領導下，退役軍人事務局以黨的十九大和縣委相關會議精神為指導，按照縣委部署要求，堅持“把老兵的事當自己的事來辦”的工作理念，緊緊圍繞退役軍人工作新要求為根本，以落實尊崇工作為重點，以黨史學習教育為群眾辦實事為載體，固強補弱，攻堅克難，在過去一年的基礎上推陳出新，加強基層示范型服務站建設，持續濃厚全社會“尊崇退役軍人、尊崇軍人職業”的大氛圍，收到了良好的效果。現將工作總結匯報如下：
一、2021年上半年總結
（一）高位推動，抓好政治理論學習實踐的“主基調”
第一，宣傳《退伍軍人安全法》。2021年是《退伍軍人安全法》頒布實施的第一年。我局將《退伍軍人安全法》納入黨組中心小組學習資料，認真宣傳《退伍軍人安全法》。組織開展《退伍軍人安全法》主要資料專項研究，結合大宣傳、大訪問活動，年初向退伍軍人發送印有《退伍軍人安全法》的掛歷，耐心細致地向退伍軍人宣傳《退伍軍人安全法》，讓《退伍軍人安全法》飛入普通人之家，傳達國家對退伍軍人的關懷。二是組織全體干部職工開展黨史教育專項研究。認真落實習近平關于黨史學習教育的重要講話，定期定量學習《中國共產黨簡史》、《中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國社會主義思想學習問答》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史的歷史教育》等書籍，堅持黨的歷史教育。利用全體員工會議，傳達縣黨委政治作風建設文件，傳達學習市、縣紀律檢查委員會違反中央八項精神典型問題通知文件精神，以案例為鏡子，加強干部教育監督管理，真正嚴格，長期嚴格，結合黨的歷史學習教育，引導全體干部自覺消除享樂主義、奢侈思想的根源。及時了解部門和單位四風的新趨勢和新表現，進行自我糾正和自我檢查，有針對性地糾正，定期進行政治談話提醒，敲響全體員工政治意識的警鐘。
（二）穩步落實，定好服務退役軍人工作的“主旋律”
一是走訪退役軍人有溫度。為進一步尊崇退役軍人，開展春節“大宣傳、大走訪”活動。傾聽退役軍人的內心實際需求，為現役軍人送立功喜報20余家。縣委四套班子親自走訪慰問退役軍人，發放慰問金額48000元，2021年上半年為退役軍人優撫對象發放優撫補助金540萬余元。二是退役軍人就業安置有力度。穩步開展退役軍人社保接續工作，保障退役軍人的基本權益。根據退役軍人個人的興趣愛好和技能水平，引導推薦參加高職擴招國家免費提升學歷學習130余人；輻射全縣14個鄉鎮，舉辦專場春季退役軍人招聘會，幫助退役軍人解決了就業難題；聯合金溪縣人才市場成立了城鄉全覆蓋的退役軍人就業服務網點，開通線上視頻面試工作，提高了企業與求職者面試效率，做好退役軍人就業創業長線發展工作。目前幫助60名余退役軍人實現就業。三是退役軍人權益維護保障有深度。把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，打造“老班長”來幫忙工作室，在我局權益維護股室內設一個獨立的辦公會議室作為“老班長”調解室，在退役軍人群體中推選部分有親和力，有話語權的退役“老班長”，發揮“老班長”情結，以“戰友情”為共鳴點，觸動老兵們“心弦”，解決退役軍人來訪咨詢的難題，消化矛盾問題存量，減少問題增量。目前接待老兵咨詢數量達30人次。
（三）多措并舉，唱好雙擁工作的“主題曲”
一是軍民魚水情交融升華。我縣一如既往地發揚擁軍優屬的光榮傳統，竭盡全力為駐訓部隊提供切實有效的服務，讓廣大部隊官兵在駐訓期間過得安心、放心、舒心，全力以赴協助部隊完成駐訓期間各項訓練任務。先后3次慰問駐訓部隊，為駐訓部隊官兵送上3000余份夏季體能訓練服。為回饋縣委、縣政府以及當地百姓為他們駐地訓練期間提供的關心、支持和幫助，駐訓部隊感謝真情回饋，開展愛心巡診活動，攜帶了專業的檢測設備，免費為大家進行健康檢查及診療，同時提高咱們群眾對疾病自我防控的意識，為廣大群眾的健康保駕護航。二是社會擁軍擁屬蔚然成風。積極發揮雙擁統籌軍地資源優勢，鞏固軍愛民、民擁軍的雙擁工作基礎。努力在社會各界營造和弘揚愛國擁軍的濃厚氛圍，社會各界以不同方式出臺了擁軍優惠措施和服務承諾，讓退役軍人在衣、食、住、行等方面享受優惠。目前有23家企業加入愛心擁軍企業會員，實現走訪愛心擁軍企業會員。三是烈士褒揚紅色精神脈脈相承。進一步打造擁軍氛圍，讓擁軍崇軍成為社會風俗，我局加強申請約800萬元的經費對烈士紀念園提升改造；對全縣范圍烈士陵園以外的未納入保護單位管理的零散烈士墓進行摸底并補錄系統，目前我縣有烈士205人，集中安置在烈士陵園172座，還有33座為陵園以外零散烈士墓；另外結合黨史學習教育活動組織清明祭英烈活動，全縣100余個機關單位與社會團體到烈士陵園祭掃瞻仰革命先烈設施，累計祭掃人數共4100人。
（四）示范有樣做好服務保障體系建設的“大特寫”
一是服務保障體系出佳績獲上級肯定。2020年我縣建設25個示范性退役軍人服務站，搭建了良好的服務保障體系，獲得省、市領導的嘉獎。市退役軍人事務局來我縣召開全市退役軍人事務局局長暨服務中心主任現場會議，以我縣服務保障體系為模板，全市退役軍人事務系統局長、中心主任來我縣參觀示范性退役軍人服務站，我局做了代表匯報發言。省退役軍人事務廳雷起平副廳長到我縣調研退役軍人工作，了解我縣退役軍人服務保障體系建設情況，并對我們的工作給予高度肯定。臨川區、東鄉區退役軍人事務局來我縣交流學習基層基礎服務保障體系建設和雙擁創建工作。二是持續推動示范型退役軍人服務站創建。繼續完善縣、鄉、村三級退役軍人服務站資料，規范落實尊崇工作法“七個一”、“八項措施”、“九個臺賬”及“五有”、“四有”等資料。加強示范型退役軍人服務站建設，推動退役軍人服務站建設質量提升，申報黃通、陳坊、琉璃、何源4個鄉鎮退役軍人服務站為2021年退役軍人示范服務站，其中黃通、陳坊退役軍人服務站6月接受驗收，琉璃、河源退役軍人服務站9月份接受驗收。
（五）結合實際，完成黨史學習教育的“大合唱”。
正逢建黨100周年，我局深度貫徹落實習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會上的講話講話精神，結合自身業務特點學黨史、講黨史、辦實事。一是組建英雄老兵宣講團，深挖紅色“活教材”，學好黨史軍史，繼承紅色基因，傳承革命優良傳統。英雄老兵宣講團由8位榮立三等功以上的參戰老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自衛反擊戰老兵、1位赴柬埔寨維和老兵）組成，老兵們將他們的親身經歷，親口講述，重現真實的戰斗故事，感染年輕的一代，發揚革命精神。截止目前英雄老兵宣講團已分赴全縣各中小學、機關、醫院、消防大隊、駐地軍營等單位，宣講了60多場。二是結合學黨史、我為群眾辦實事，我局黨組及黨員個人制定“我為群眾辦實事”清單，幫助群眾實實在在地解決問題14件。響應全縣947名退役軍人組建“新長征志愿服務隊”，深入基層幫扶解困，幫助種田大戶春耕，在鄉鎮維持新冠疫苗接種現場秩序，免費為群眾科普疫情防控知識、為困難老兵清理庭院倒塌的樹木。流動基層的“志愿紅”真情付出得到群眾的點贊。三是結合業務工作，為全縣退役軍人辦實事、辦好事。與農商銀行推出“軍創新征程農商來助力”退役軍人貸，量身定制優惠的金融服務，為創業中急需資金需求的退役軍人敞開了大門、降低了門檻、送來了溫暖，切實解決創業致富融資難、融資貴問題。目前金融授信250余位退役軍人，發放退役軍人優惠貸款2000萬余元。
（六）持續發力，走好意識形態工作“大步調”
積極貫徹上級文件精神，開展網絡安全自糾自查工作，清理涉及現役軍人敏感的內容，保障現役軍人個人保密安全；開展2次職工教育培訓會議，從思想上、業務上提升意識形態陣地建設；積極夯實輿論宣傳主陣地建設，弘揚社會正能量，目前我局有36篇信息獲在市級媒體以上報道。
二、存在的問題
1、基層服務保障體系建設仍需加強。雖然我縣投入一定的財力物力用于基層基礎基本建設，但與部分標準相比，仍有差距。有的鄉鎮缺少服務場所，編制內人員不到位，還有不少工作人員是兼職等情況；此外，一些紅色遺址、烈士陵園、烈士紀念設施目前較為破敗，尚有待修繕。
2、退役軍人就業安置政策較為單薄。我縣對退役軍人就業安置政策基本按照上級文件精神落實，缺乏本土化本地化的退役軍人就業安置政策。
3、優撫醫療政策落后。優撫對象醫療政策的“三免四減半”沒有與時俱進，優惠項目仍以九十年代為標準，優撫對象對此頗有怨言。
4、安置士官提升空間局限導致工作熱情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多優秀，由于職工身份原因，沒有任何提升的機會，用人選人上對退役士官沒有有效政策，導致退役軍人群體工作熱情易喪失。
三、2021年下半年工作計劃
下半年，我局將發揮上半年的工作干勁，打造“五優”服務體系，對準五個“聚焦”，進一步落實退役軍人尊崇工作。
(一）增進“服務優質”理念，聚焦隊伍作用發揮。
踐行“把老兵的事當著自己的事來辦”的宗旨，以提升服務質量為出發點和落腳點，鞏固“六個一”（一杯茶等）成效，促進基層專干優質服務，讓老兵滿意；開展“建黨”“八一”“國慶”等節日走訪、座談慰問活動，通過活動訪真心，聽呼聲；用真心真情為廣大退役軍人、軍人軍屬排憂解難。
（二）加強“場地優化”建設，聚焦基層風貌塑造。
鄉村退役軍人服務站是退役軍人事務部門的窗口，也是老兵的“必游之地”，服務站的建設至關重要，今年陣地建設要全面提高。把黨建元素、紅色元素、軍綠元素合理規劃，布置其中，同時進一步完善資料，建檔立卡，讓鄉村退役軍人服務站成為老兵休閑娛樂、咨詢交流、軍旅榮譽展覽的“會客廳”，增進退役軍人歸屬感，增強社會榮譽感。
（三）形成“業績優選”方法，聚焦政策落實到位。為進一步鼓勵創新爭優、獎優罰劣，今年，將對“做得好、叫得響”的基層服務站實行資金獎補；相反，對工作滯后，停留不前，問題壘疊，整改不到位的進行通報批評。開展豐富多彩，積極向上退役軍人服務活動，創新工作模式和方式方法，工作開展有特色，在省市影響較大，經費不足還可單獨向縣局申請資金。
（四）營造“依法優先”氛圍，聚焦紅色基因傳承。
加強英烈褒揚紀念設施的維護管理，對全縣登記在冊的紀念設施要維護修繕，對可塑造的紅色遺址進行改擴建，充分發揮資源優勢，打造開展黨史教育，開展祭掃英烈等活動，盤活紅色文化一盤棋；結合建黨100周年在，抓住“七一”“八一”敏感節點，繼續開展英雄老兵團宣講活動。把老兵的不怕犧牲、甘于奉獻、奮勇爭先的親身經歷帶到群眾中，作為全縣人民的一次精神洗禮，讓傳承紅色融入腦入心。
（五）開展“評星選優”活動，聚焦就業創業搭建。
堅持開展年中、年終考核以及先進典型評選工作，樹立典型,弘揚正氣，激發全體退役軍人投入鄉村振興和社會主義現代化建設的積極性、創造性。樹立身份榮譽就是品牌。推選一批品行優秀、誠信友善、勤勞肯干的優秀退役軍人，在了解其就業創業的實際情況下，不用財產抵押，只需亮明身份便可到農商銀行辦理授信貸款，優惠貸款扶持就業創業。
我局將保持昂揚向上的精神狀態、真抓實干的作風、按時交卷的意識，引導廣大退役軍人積極投身全面建設社會主義現代化國家新征程，奮力開創退役軍人高質量發展新局面。
金溪縣退役軍人事務局
2021年6月11日