2022年黨務工作年度工作總結范文(精選六篇)
工作總結是做好各項工作的重要環節.通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。以下是小編為大家收集的2022年黨務工作年度工作總結范文(精選六篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】2022年黨務工作年度工作總結
黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20__年以來，長壩鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的、十八屆三中、四中和五中全會、省委十一屆六次全會、市委一屆六次和七次全會、縣十二屆四次黨代會精神為指引，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就長壩鎮20__年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。
一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作
(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。2020年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20__年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。2020年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作
(一)加強農村黨建工作。長壩鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，長壩鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，2020年共計投入271300.00元.
(二)加強社區黨建工作。長壩鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20__年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家·陣地建設突破”工程，完善便民服務體系
長壩鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20__年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理
(一)加強基層民主管理。長壩鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發揮黨代表作用。長壩鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康
(一)深化干部駐村工作。自20__年2月思南縣委開展“干群連心·同步小康”駐村工作以來，長壩鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂 ”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家·美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。
農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20__年合醫籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。長壩鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。長壩鎮20__年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。
六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌
近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，長壩鎮黨委結合長壩鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。
七、20__年黨建工作存在的主要問題
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
八、20__年黨建工作的總體思路和初步打算
20__年長壩鎮黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。
20__年長壩鎮黨建工作初步打算：
第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。
第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。
第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。
第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受 、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
【篇2】2022年黨務工作年度工作總結
一年來，我能夠以“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。認真履行學院黨總支的職責，積極支持學院行政獨立、負責地開展工作;積極參與學院教學、科研、行政管理等工作中重要事項的研究。
期間主要做了以下工作：
一、認真組織學院學習貫徹“三個代表”重要思想活動
1、堅持學院理論學習中心組制度。認真組織以十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容的中心組學習，堅持每周安排固定時間采取個人自學與集中學習、研討的方式進行學習與交流。
2、按照校黨委的要求，認真組織了我院處級干部“三個代表”重要思想_活動。
3、在全院師生中安排了十六大精神的學習與輔導活動。
二、認真做好學院的黨建評估工作
1、以黨建工作自評為契機，積極推動我院黨的工作規范化、制度化建設，按照黨建評估指標體系整理材料46冊。
2、建立、健全了《管理學院理論學習中心組制度》《管理學院黨總支議事規則》、《管理學院黨政聯席會議事規則》、《管理學院院務公開有關規定》、《管理學院黨風廉政責任制實施細則》等制度，完善了干部、教師各個崗位的崗位職責和考核辦法。
3、順利通過了黨建評估工作，為我院今后的黨建工作打下了良好基礎。黨建工作總結
三、積極配合學院行政工作，認真做好學院教學工作水平評估
1、與院長在學院師生中廣泛進行思想發動，深入進行教學工作水平評估重要意義的宣講;主持召開學生干部、學生黨員動員會、推動會。
2、廣泛與學院班子成員、系主任、管理干部、教授、普通教師、實驗室成員等不同層次人員進行個別談話，聽取他們的意見、理順思想情緒、鼓舞士氣。
3、設計和組織、開展了學院師生教育思想大討論活動。
4、具體聯系一、二、三年級共五個行政教學班，直接指導班干部圍繞教學工作水平評估做好各項工作。
5、經常深入教室聽課和檢查晚自習情況，到考場巡視，掌握學生課堂秩序情況;深入到學生宿舍檢查衛生，督促學生按照學校要求進行整理;到操場查看學生晨讀晨練情況等。
6、對學院辦學思路、辦學特色、師資隊伍建設、教師教學規范、今后的整改措施等本著以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設的原則提出了合理化建議;組織了以互查的形式展開的學生試卷的檢查工作。
四、其他工作
1、按照學校有關領導的意見，在暑假期間積極配合國有資產管理處為完成教學、科研儀器設備、家具的采購任務，作出了自己的努力。
2、積極組織好學院師生抗擊非典工作。積極做好師生的思想政治工作，維護學院的穩定，保證了學院教學、科研等各項工作的順利開展。
五、存在的問題：工作中還存在著不夠細致;推動工作存在著不夠及時等。
今后我將立足本崗，充分發揮個人優勢、發揮學院領導班子的團隊精神，為管理學院的發展、為工業大學的發展做出應有的貢獻。
【篇3】2022年黨務工作年度工作總結
20__年，經過參加引進高層次人才考試，我有幸成為某某單位一名黨務工作者，負責輔助黨支部書記完成黨建各項工作。剛從事黨務工作時，我開展工作的思路是按部就班，要求什么就提報什么，強調什么就傳達重申什么，檢查什么就匯報什么，安排什么就落實什么;按照黨內組織生活制度，發展黨員規范等，機械保守的進行各項工作。認為不出錯、不延誤就是圓滿完成工作任務。
隨著各項工作的陸續開展，每次與同志們接觸共事，我的感觸都十分深刻：原先，這就是黨員!原先，這就是先鋒模范帶頭作用!他們精煉的業務水平、認真負責的工作態度潛移默化的影響著我，我開始感覺到從事黨務工作的使命感和自豪感，開始重新認識自我工作的重要性。
轉眼到單位工作已經近半年了，在領導的培養幫忙、同志們的關心支持下，我嚴格要求自我，勤奮學習，用心進取，努力提高自我的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，工作思路和方式方法也在不斷的調整適應。現將我這段期間的學習工作情景總結如下：
一、工作總結
在這半年中，透過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：
1、配合黨支部書記認真組織黨員學黨章黨規、學系列講話，扎實開展主題教育實踐活動，對黨員進行教育管理，提高黨員素質，增強黨性;嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”制度，保證黨員政治學習時間;加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力;維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務。
2、認真做好發展黨員工作。嚴格按照黨員發展“十六”字方針和控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，按規定標準執行發展黨員流程。
3、負責局機關及直屬事業單位黨員信息管理、組織關系轉接、黨費收繳等工作，及時完善更新黨統信息系統及“新時代e支部”系統，認真填寫裝訂記賬憑證、黨費賬簿及黨費明細表等，做到零差錯。
4、負責黨發文件的編號、擬稿、排版、印發及歸檔工作，認真修改校對，基本做到零病句、零錯別字。
二、下一步工作想法和打算
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作潛力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。針對以上問題，今后我將努力做到以下幾點：自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自我的理論水平和業務潛力，努力提高工作質量和效率;克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我;繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，苦干實干，用心配合領導同事們，為某某事業的發展貢獻自我微薄的力量!
【篇4】2022年黨務工作年度工作總結
20XX年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，加強思想理論武裝，推進示范黨支部建設，不斷深化區域設立崗位活動，黨建工作取得了良好效果。
一、以示范性黨支部建設為線索，全面提高黨建工作水平。
(一)加強理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型團隊建設效果顯著。一是加強理論中心組的學習。以局、處理論學習中心組為領導，以科級黨員領導干部為重點，深入學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，學習習習近平總書記系列重要講話精神、四個全面重要論述、中國共產黨廉潔自律標準、中國共產黨紀律處分條例等重要內容，干部職工人均摘錄學習筆記8000字以上，學習心得，黨員干部，特別是科級以上黨員干部政治理論水平進一步提高。二是重視黨員干部的學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展黨紀和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員干部深入學習水利業務、水利法、法規知識，進一步提高黨員干部業務素質。三是加強員工業務培訓和技能培訓。深入開展業務訓練、崗位訓練兵、技能競賽和幫派等業務學習活動，年內舉辦全球水利政策、業務知識訓練班7期，訓練人員792人，各管理所結合工作實際，組織開展業務訓練12次(次)，進一步提高員工業務水平、工作能力。
(二)規范基層工作，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。一是全面落實黨建工作目標管理責任制。發表了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委員會和各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，實現了黨建工作和業務工作的安排、安排、評價，確保了黨建工作的全面執行。二是切實加強基層黨組織班子建設。根據《黨章》的規定和相關要求，根據干部調整、溝通情況，共補選黨總支委1人、黨支部書記1人、黨支部副書記1人、支部委6人，確保基層黨組織班子健全，工作順利開展。第三，根據進一步規范基礎黨務工作要求，統一為基層各管理所(電站)配置第四批全國干部教育訓練教材、黨建工作手冊，組織全局37名處級干部四個全面網絡教育訓練，訓練組織工作得到省水利廳的充分肯定。四是各黨支部進一步完善黨員三會一課等各制度，逐一整理各類黨建工作文件資料、照片和影像資料，分類明確，規范排序，裝訂整齊美觀，實現黨建工作的有形化和規范化。每月做好黨費征收工作，黨費征收和使用管理符合各項規定。五是紀念建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發展了7名新黨員，9名成為正式成員，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織實踐三嚴三實，開展水利先驅主題演講比賽，參加選手們從不同的角度、不同的水平，用生動的語言表達了對新常態實踐三嚴三實的理解和實踐。組織開展慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6人，把黨組織的溫暖與關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展復習入黨誓言、主題演講比賽、法律和黨務知識比賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，慶祝黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。根據有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的六有標準，切實加強黨員工作室建設，不斷完善黨總支、黨支部活動園、黨務政務公開欄，進一步充實黨員工作室，全局黨員活動陣地實現功能多樣化、活動頻繁化、管理規范化目標。
(3)實行長期機制，不斷創新載體，進一步深化區域設置活動。一是區、崗的設置進一步規范。各黨支緊密結合黨員區域設立崗位活動和渠道區域承包管理、工程建設等工作，及時調整、完善區域、崗位黨員，區域、崗位全面復蓋灌溉管理、項目建設、工程管理、發電生產等全局主要工作，區域設立崗位活動與水利中心工作更加緊密。二是進一步加強工作措施。通過崗位鍛煉、崗位訓練等措施，督促黨員按區、崗位職責執行工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、秘書統計、工程施工等重點崗位上，加強崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在區、崗全覆蓋的基礎上，建立了車站聯村、黨員聯組、員工聯戶工作登記卡，開展了三亮五比三評一爭活動，有效發揮了黨員先驅模范作用。花海處黨總支部將灌溉管理四項標準化融入區域設立崗位活動，區域、崗位黨員自愿放棄休假，積極參與工程建設和管理，確保灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支對區、崗的責任，組織了人身觸電急救事故訓練、前池事故處理訓練等多項活動，黨員干部全體參加，有力促進了各項工作的順利開展。三是評價指標進一步細分。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將區、崗黨員評價與個人業績評價、年度工作評價、民主評價黨員、十佳員工評價活動等工作相結合，評價結果與個人業績工資、年末評價等、評價樹模等相關，激發了創業優勢、干事創業的活力。
(四)深入貫徹黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。一是加強局黨委主體責任。通過發行《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以會議廉政為主題的黨委會議和中層以上干部聯合會議，對主體責任執行情況進行專業審計等方式，有效推進黨風廉政建設各項任務的執行。二是加強各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓住規章制度和具體措施，深化廉政文化五進(進入機關、進入基層、進入灌溉區、進入工地、進入家庭)活動，在干部員工中營造了講廉政、抓住廉政的濃厚氛圍。三是加強局紀委監督責任。局紀委制定了《20XX年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務車管理等6個方面，開展了認真專業監督檢查，實現了早期預防、早期注意。四是嚴格執行紀律問責。局黨委相繼處理違反黨紀政紀的兩名科級干部，對執行黨風廉政責任不足、管理干部不嚴格的三名處級干部進行了勉強對話，對作風不實、自律不嚴格的一名科級干部和兩名員工進行了勉強對話，紀律對話的責任力比往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央八項規定、省委雙十條規定精神，開展庸懶軟專項整治，有效解決個別黨員干部工作不順利、慢慢問題。同時，聘請136名政風行風義務監督員，創新陽光水務服務措施，扎實開展水利政風行風民主評議活動，轉變工作風格，提高工作效率。
二、圍繞忠誠干凈負責，深入開展三嚴三實專題教育。
根據省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排，認真組織開展相關活動，三嚴三實專題教育有效有序穩步推進。
(1)全面動員部署，精心規劃安排。一是開始專題教育。局黨委于5月25日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加會議。通過動員會議學習，有效提高了處級以上干部參加主題教育的自覺性和主導性。二是制定實施方案。制定了三嚴三實專題教學實施方案，明確了開展專題教學的重要意義、整體要求、主要原則、方法措施，為專題教學順利開展奠定了堅實的基礎。三是精心規劃安排。《關于做好三嚴三實專題教育的具體工作的通知》、《關于發行三嚴三實專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟的推進。
(二)開展學習教育，開關思想。一是層層組織落實，增強學習自覺性。以局、處理論中心組學習為領導，組織局、處級領導干部集中學習黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上干部和黨員學習。全局黨員干部人均寫學習筆記12000字，處級以上黨員干部寫學習研討文章和心得3篇以上。二是突出重點內容，提高學習目的。通過集中學習和自學，深入學習了習近平總書記三嚴三實專題教育的重要指示、劉云山、趙樂際同志的重要講話精神和王三運同志的專題黨課指導報告等重要內容。通過學習，全體黨員干部的政治修養和理論素養有效提高。三是講專題黨課，突出學習實效性。處級以上領導干部深入分管的部門和職場、工作聯系點開展了講義主題黨課活動。在活動中，全處級以上干部講授專題黨課47場(次)，大部分科級黨員干部也講授專題黨課，有效提高了專題教育的實效性。
(3)深入調查不嚴格，制作問題清單。一是結合工作實際調查問題。組織多次召開全局工作報告會，認真對照省委工作執行年重點任務、局黨委重點任務完成情況，分別設立局黨委、16個部門(部門)、44名部門以上領導干部不嚴格問題清單和整改措施。第二，堅持下去，立即檢查問題。根據職責分工，立即改變，逐一實行銷售號碼。迄今為止，對局領導班子的10個不嚴格問題都得到了整改和初步解決。對于處級領導干部個人的不嚴格問題，已經有約90%被修正。三是專業整頓調查問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執行力不強、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高的五個方面的問題，開展了為官不為的特別問卷調查活動，干部員工對領導干部的工作滿意度達到95.58%，基本滿足3.54%，其他(主要是不理解)達到0.08%。
(4)注重討論效果，深入溝通。一是討論溝通準備充分。講授專題黨課結束后，局黨委立即將主要精力轉入學習研討工作，制定了三嚴三實專題學習研討工作方案，全面安排了嚴格修身、嚴格自律、嚴格使用權三個專題學習研討。二是討論溝通材料深入扎實。局、領導干部對學習體驗、問題清單的調查，特別是工作中存在的主要問題，自己寫研究交流資料。每次討論溝通材料都是幾次，反復修改，反復完善，確保了討論溝通材料的質量。三是討論交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討會，交流發言人緊緊圍繞嚴格修身、嚴格自律、嚴格使用權三個專題研討的重點問題，結合自己的工作實際，談論體驗、交流思想，認真分析自己，進一步提高思想認識。
(五)緊扣教育主題，深化研討成果。一是嚴肅認真舉辦專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談話等前期準備工作，結合主題研討，圍繞三嚴三實主題，局、部領導班子分別召開了主題民主生活會。會上，各領導班子成員可以客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，互相批評態度誠實，達到團結-批評-團結的目的。二是規范有序舉辦基層黨員組織生活會。根據局黨委的安排，參照黨員領導干部三嚴三實主題民主生活會的要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會議上，各黨員根據三嚴三實的要求，尋找自己存在的不足和問題，認真進行黨性分析，開展批判和自我批判，對存在的問題，提出改善措施和方法，專題教育取得了實際效果。
三、存在的主要問題和以后的計劃。
一年來，我局黨建工作取得了一些效果，但與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，存在一些不足和差距，主要表現為個別部門工作深度不足，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，需要進一步探索、深化，二是創新意識不強，如何進一步創新
在今后的工作中，我們將重點關注以下幾個方面:一是認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹會議精神與推進我局黨建工作相結合，進一步推進全局黨建工作創新發展，二是圍繞水利中心工作，進一步深化區劃設立崗位和示范黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。
【篇5】2022年黨務工作年度工作總結
今年以來，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照支部的要求和部署，深入學習貫徹廉政準則和黨內監督各項制度，切實加強黨風廉政建設工作。現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深挖根源，深刻剖析。
一、思想回顧
我做為一名普通的企業干部，經常把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做事作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為職工群眾服務。
二、存在的問題
(一)在思想作風方面。對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。我過去認為企業干部應把精力放到學習專業知識和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重政策、法律、條規學習多，對政治理論學習不夠。
(二)在工作作風方面。缺乏雷厲風行的作風。很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。業務事務性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。
(三)生活作風方面。雖然對自己要求嚴格，做到不貪、不占，但是沒有發揮好帶頭作用，對他人同事關心不夠。
三、原因分析
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠。
(二)就客觀因素而言，重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設，聯村聯戶干部差旅費超計劃現象較多。
四、努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質和科學發展觀的思想精髓，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高管理水平;學習其他企業工作經驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。一是要自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策。二是要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。三是要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，干工作、辦事情要從大局著眼，服從大局。
(三)強化服務意識。要認真落實黨中央關于黨風廉政建設的重要論述，貫徹落實省委省政府關于聯村聯戶行動的精神和要求，要深入實際，深入基層，扎實開展雙聯工作。
(四)加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強廉政建設作為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象。要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
【篇6】2022年黨務工作年度工作總結
縣委組織部:
2021年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘初心牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作總結報告如下:
一、主要工作
（一）黨建工作有序開展
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進 行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，并組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷；二是召開紀念建黨99周年暨“七一”表彰大會。對全系統2019—2021年黨建工作中涌現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，并對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署；三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用；四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越承諾書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工承諾踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了“三會一課”、專題組織生活會、“主題黨日十”活動和召開了干部職工大會，對“兩個一”進行了自評、互評和點評。
2、黨建“主題黨日+”活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員干部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了“主題黨日十精準扶貧”活動，煙草局開展了“主題黨日十祭祀烈士”活動，煤炭局開展了“主題黨日十參觀教育基地”活動。
3、扎實開展“一聚焦三對標”工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域干部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改臺帳，實行掛圖作戰、銷號管理。局黨委“四查找四提升”臺帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展“一季一督”。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）“三項機制”落實到位
組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求:一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀干部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性；二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用；三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。
（四）“兩學一做”形成常態根據縣委組織部《2021年全縣推進“兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《2021年Ⅹ局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標；緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，采用多種方式深入學，突出“四個合格”扎實做。切實推進“兩學做”學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規范化建設有待提高；
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。
三是加強作風建設。以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進“兩學一做”學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。