公司紀委半年工作總結(通用4篇)
就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編為大家整理的公司紀委半年工作總結(通用4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】公司紀委半年工作總結
xxx年XXX紀委在縣委、縣紀委和鎮黨委的正確領導下，充分發揮紀檢監察工作職責，認真貫徹中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項規定，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現就今年鎮紀委的工作及明年的工作謀劃報告如下：
一、xxx年工作總結
(一)強化監督執紀，暢通群眾舉報渠道，嚴肅查辦腐敗案件。
xxx年鎮紀委共計受理信訪線索xx件，已調查了結xx件。其中：組織處理x人;黨內警告處分x人;黨內嚴重警告處分x人;撤銷黨內職務處分x人。從而教育了全鎮廣大黨員干部，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。
(二)深化扶貧領域專項整治
全力配合黨委政府做好精準脫貧監督檢查工作。充分認識深化扶貧領域專項整治的重要意義，以嚴肅認真的態度，配合好黨委政府開展工作，確保脫貧攻堅工作有條不紊、扎實推進。重點加強對社會扶貧、教育扶貧、健康扶貧、住房保障扶貧專項政策的執行、落實、成效中存在違紀違規突出問題的整治，對扶貧領域發現的作風及腐敗問題線索直接上交縣紀委監委提級辦理，確保扶貧作風和腐敗問題的有效遏制。
(三)認真開展巡視巡察整改“回頭看”工作
按照工作要求，對問題清單、整改清單及整改報告進行“回頭看”，問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，并針對發現的問題，進一步落實整改責任人，限期完成，銷號管理。黨委書記切實履行第一責任人的責任，以上率下，強力推進;鎮紀委認真履行監督責任，提升政治站位，強化問責指導，以監督責任撬動主體責任、推動主抓責任落實。立足于什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避，本著問題去，盯著問題抓;充分發動群眾，切實依靠群眾，對群眾反映強烈的問題一抓到底、認真解決。
二、xxx年工作謀劃
(一)強化廉政教育。
注重黨風廉政教育常態化，通過組織黨員干部學習黨規黨紀、典型案例、廉政談話等多種形式開展廉政教育，增強黨員干部的黨規黨紀認識。
(二)強化日常監督。
嚴格對照“八項規定”，緊盯節假日期間和隱形變異問題，馳而不息糾“四風”，定期對機關效能、紀律作風進行明查暗訪，嚴肅查處作風飄浮、效率低下、服務意識不強等問題;開展鎮村兩級監督檢查，嚴肅查處黨員干部亂作為、慢作為、不作為等現象，促進形成崇尚實干、敢于擔當的良好風氣，確保鎮黨委、政府創新優化軟環境的各項措施落到實處。
(三)強化紀律審查。
進一步加大紀律審查力度，加強扶貧領域的監督執紀問責，嚴肅懲治基層“微腐敗”，形成懲治腐敗的高壓態勢。堅持用紀律約束黨員干部，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面，營造監督執紀問責新常態。
(四)強化紀委自身建設。
聚焦主業主責，持續深化“三轉”，選優配強紀委人員力量，在基層黨支部設立紀檢委員 ，擴大監督力量，延伸監督觸角;加強學習培訓，不斷提高紀檢干部執紀和辦案能力，按照“五個過硬”的要求，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保為XXX經濟社會發展做好堅強的紀律保障。
【篇二】公司紀委半年工作總結
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹六屆四中全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶領團隊、樹立形象、促進發展為工作目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作。現將有關情況報告如下:
加強責任感，促進作風建設；
1.繼續落實八項規定。年初召開全局干部職工大會，認真學習六屆四中全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委、市委關于黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立和完善各項規章制度，堅持以制度管理人員，規范黨員干部權力運行。建立和完善黨組會議制度、局務會議制度、領導周一會議制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理標準文件，停止石獅廣電工作通訊，禁止各種形式的公費外出旅游，嚴格管理公交車，營造干凈順暢的工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制監督實施工作。制定發布《201_年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任書，將黨風廉政建設各項任務分解為各局領導、各股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面調查問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的七個四風問題逐一整改，有效促進了工作氛圍的逐步形成，黨風政風取得了顯著成效。
二、嚴格執行七項規定，機關作風明顯改善。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效率紀律七條規定》的要求，加大監督力度，建立每周一暗訪、每日一次檢查制度，先后通報了4起違反七項規定的典型案例，并對局領導小組成員未打卡進行了通報，并進行了書面審查。1起人為操作失誤通報，并警告2名責任人效率，扣除當月工資500元，并向4名未按規定超時打卡的人員通報。通過各種強有力的監督機制，有效地提高了機關的效率。
扎實推進廉政風險防控工作；
一、思想認識到位。組織全體干部職工學習中央、省、市關于廉政建設的文件和規定，了解廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺統一思想和行動，加強廉政風險防控，防止和控制黨員干部和重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗。
二、組織領導到位。成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員的廉政風險防控領導小組，形成了主要領導親自抓、主管領導具體抓、各部門配合的良好氛圍。
三、安排部署到位。召開廉政風險防控動員大會，強調了做好廉政風險防控工作的重要性和必要性，制定了《石獅市廣播電視局關于開展廉政風險防控管理的實施方案》，安排部署了廉政風險防控工作，有效推進了廣播電視系統的處罰和防腐體系建設。
四、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提問、自我尋找、上級點、相互幫助，認真對比四風問題，著力查處存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一的問題，局黨組織力量集中精力做好演播大廳改造、媒體資庫建設、播出系統升級等技術升級工程，加大頻道欄目包裝力度，推出7個自辦節目，與湖南天竺傳媒公司合作，打造城市生活頻道，群眾反應良好。加大《石獅新聞》欄目改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
五、談話通知到位。局黨組加強廉政風險防控，約談全局14名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政面試，各部門及其下屬單位的干部進一步提高了對自身和科室黨風廉政建設的認識，明確了哪些事情該做，哪些事情不該做，對構筑拒腐防變思想道德防線、促進干部健康成長、教育和保護干部起到了預防作用。
第三，加強監督，促進黨員干部廉潔從政。
1.加強機關效率建設，建立一套嚴格的績效評估體系。根據不同的崗位職責，從德、能、勤、廉、效五個方面量身定制各部門的績效評價方法，堅持向新聞編輯、技術維護等一線員工傾斜，提高部門績效評價分數，激發干部員工的主動性和積極性。嚴格執行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現做好做壞不同，多做少做不同。
2.加強宣傳教育，提高干部素質。認真學習討論每月勤奮的文章，在醒目的位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體的宣傳效果。半年來，共制作播出了近200條關于勤政廉政的公益廣告(次)，編制了近80條關于反腐倡廉的新聞稿件，制作了5部關于黨風廉政的專題片，認真開展了倡廉政、樹清風優秀廉政的公益廣告展，營造了全市濃厚的氛圍。積極向福建廣播電視報發送各種信息。
三、認真開展政務公開和民主評估行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評估監督員，召開座談會，分發征求意見表和評估表征求意見，按時實施整改，提高群眾滿意度。加強政務公開力度，自覺接受社會監督，及時公開干部職工關心的事權和財權，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。加強對重大資金支出和大宗商品采購的監督。對廣播電視播出系統、演播室改造、媒體資源庫建設等民辦實事項目的工程設備招標進行全程監督，效果明顯。加強對干部職工懶惰等工作作風的有效監督，采取不定期抽查的形式，嚴肅處理違反效率的行為。監督臺灣員工的引進、工資和崗位管理，嚴格程序，規范就業制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，事事有落實。
下半年的工作要點。
1.深刻理解十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。根據市委的統一部署，結合本單位的實際情況，加強領導，認真組織，認真安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確方向，及時宣傳和推廣學習實施中的良好做法和經驗，發揮先進典型的示范作用，不斷深化。
2.加強作風建設，全力推進行政加速。切實加強作風建設，立即進一步落實，做好精神，促進行政大加快。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導創業作風。
3.加強制度建設，不斷完善處罰和防腐制度。堅持標本兼治、綜合治理、懲罰和防御，注重預防政策，全面推進懲罰和防腐體系建設。協調教育、制度、監督、改革、改革等工作。加強反腐敗教育和廉政文化建設，加強權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
【篇三】公司紀委半年工作總結
一、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的需要
最近幾年來，隨著政治、經濟、文化等領域對外開放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權穩定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現，當前的鄉鎮黨委運行模式已越來越難適應新形勢發展的要求。
一是鄉鎮黨委運行模式尚需優化。目前鄉鎮黨委普遍采用的是書記抓決策，鄉鎮長抓落實的運行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，特別是20xx年之后，實行了鄉鎮黨委委員負責制，僅設一職黨委專職副書記，其主要職責是協助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發揮。
二是鄉鎮紀委書記職責履行難。按照《黨章》規定，鄉鎮紀委是由同級黨代會選舉產生的黨的紀律檢查機關，應在同級黨委領導下開展工作，向同級黨代會負責。由于目前我區的鄉鎮紀委為副科級建制，其書記由鄉鎮黨委委員擔任，職級較低，又不掛區紀委的相應職務，很難發揮其監督職能，造成“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的現狀，致使對鄉鎮黨委在個別領域的監督出現“真空”。
三是鄉鎮紀委力量薄弱、監督職能缺失。未實施這項改革前，我區多數鄉鎮紀委副書記以下的干部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉鎮紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農田水利、招商引資、工業經濟、小城鎮建設等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自己的地。
四是鄉鎮紀委面臨的任務較重。在我區最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數占56%以上，由村官腐敗引發的群眾信訪占農村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨著國家惠民及拉動內需等一系列政策措施的落實，一些錢物及項目工程建設需要加強監督。這對于僅擁有31名鄉鎮紀檢監察干部，卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農村黨員的山亭區鄉鎮紀檢監察機關來說，無疑將對農村反腐倡廉建設帶來新的挑戰。 因此，很有必要對鄉鎮紀委實施改革。這樣一來，不僅可以加強地方縣級紀檢監察機關自身建設，而且還有利于促進全區農村基層反腐倡廉建設，較好地化解當前我區農村經濟社會發展面臨的諸多矛盾和問題，完全符合中央關于落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的部署要求。
二、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的有益嘗試 山亭區這次對鄉鎮紀委進行的改革，主要是從優化鄉鎮黨委運行模式的前提下提出的，重點解決20xx年鄉鎮實行黨委委員負責制后，在運行中存在的深層次問題。我們依據《黨章》等黨內法規對鄉鎮紀委地位和職責的規定、運用權力控制和優化理論，大膽提出了由鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記、掛區紀委正科級檢查員，鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員的意見，得到了區委的充分肯定和支持。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。
(一)搞好調查摸底，科學制定實施方案。推進鄉鎮紀委改革，必然會涉及干部的進退留轉，工作稍有不慎或疏忽，極易出現不穩定現象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數，摸透實情，在不違背上級政策規定的前提下，制定出嚴密的實施方案，并嚴格遵循這一方案，穩步開展工作。為此，我們本著積極穩妥的原則，首先由區紀委組織專門人員對鄉鎮紀檢監察系統人員身份、學歷、閱歷等作了詳細調查摸底。在此基礎上，區紀委就如何實施好這項改革及時向區委提交工作落實建議，進一步明確人員資格準入條件、改革的方法步驟等事項。然后區委根據這一建議，及時制定了比較符合現階段我區鄉鎮發展客觀需求的改革方案，在充分醞釀和廣泛征求各方意見的基礎上，經區委會研究通過，并以區委、區政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批復后正式實施。
(二)堅持區別情況，分批次實施改革。著重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉鎮，分別明確鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區紀委正科級檢查員，不再設黨委委員、紀委書記一職，既高配了干部，又在職務上體現了雙重領導;對條件暫不成熟的鄉鎮，仍保留鄉鎮黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟后再行安排。在人員調整上嚴把入口關，認真按照省紀委、省委組織部關于交流進入縣級紀檢監察機關干部資格準入制度的有關規定，從鄉鎮現任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35周歲以下、任正股級干部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經組織考察合格后，明確其為鄉鎮紀委的常務副書記，掛區紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉鎮配備了2-3名具有公務員身份、懂經濟、熟悉法律的專職紀檢監察干部，并規定今后這部分人員流動時，必須報經區紀委同意，以保證鄉鎮紀委干部隊伍的穩定性。改革后，我區鄉鎮紀委書記、常務副書記的領導體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉鎮街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉鎮街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級干部;6個鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員。
(三)加強組織領導，全力夯實運行基礎。強有力的組織領導，是確保改革順利推進的關鍵所在。為此，我區成立了由區委主要領導為組長，區紀委書記為辦公室主任的領導小組，由區紀委具體負責全過程統籌協調推進這項改革，其他有關部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發動，真正做深、做細、做實廣大干部群眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視筑牢鄉鎮紀委的基礎工作，全力提供后勤保障，積極完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設備，使每個鄉鎮紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有柜子、舉報有箱子。同時，我區還建設了集全天候電子監控、全方位軟化包裝、全封閉防控于一體的高科技紀檢監察辦案中心，較好解決了鄉鎮紀委辦案場所簡陋的難題，為改革后鄉鎮紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎。三、實施鄉鎮紀委改革取得初步成效 我區在優化鄉鎮黨委運行模式，實行鄉鎮紀委改革，加強農村基層反腐倡廉建設工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。
一是工作力度明顯加大。鄉鎮紀委改革后,由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監督更加有力了，可以利用的資源大幅增加，指揮協調黨風廉政建設更為主動，特別體現在案件查辦和難事協調上更加突出。今年1至8月份，鄉鎮自辦案件79起，查結79起，同比增長32.4%和26.4% ，基層案件檢查工作的力度明顯加大。
二是組織協調作用越來越明顯。鄉鎮紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協調作用得不到有效發揮，與政府、人大機關的溝通協調更加困難。改革之后，鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關溝通協調順暢，指揮作用凸顯了。
三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任后，除重大問題需要向主要領導匯報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程序，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創新實施村干部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一周時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農村基層黨風廉政建設扎實有效開展。
四是為進一步深化紀檢體制改革提供了平臺。鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，掛區紀委正科級檢查員;鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調動了鄉鎮紀檢干部的積極性和主動性，打造了履行職責、發揮作用、施展才能的平臺;另一方面進一步加強了鄉鎮紀委領導班子建設，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎，為促進鎮域經濟發展提供了有力保障。今年1——8月份，全區10個鄉鎮新增過億元的招商引資項目12個，GDP同比增長17.8%，規模以上工業增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。?四、實施鄉鎮紀委改革的幾點體會 通過實行鄉鎮紀委改革，理順了鄉鎮黨委與紀委之間“領導與被領導”、“被監督與監督”的關系，體現了紀檢監察機關監督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和集體領導的基礎上，建立起鄉鎮黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉鎮長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監督的黨委運行新模式，有利于促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。
(一)領導重視，加強組織領導是關鍵。為切實加強組織領導，區委、區政府成立了由區委書記任組長，區紀委書記為辦公室主任的鄉鎮紀委改革工作領導小組，負責統籌協調鄉鎮紀委改革工作。專門召開了區委會，聽取鄉鎮紀委改革情況匯報，對應采取的措施進行了研究，動員會議由區長主持，區委書記作了重要講話。區紀委監察局切實承擔起對鄉鎮紀委的領導職責，定期研究鄉鎮紀委工作，積極協調幫助解決鄉鎮紀委工作中出現的新情況、新問題。
(二)凝聚合力，加強協調配合是根本。鄉鎮紀委改革是一項事關全局的工作，其中編制變動、人員安排和經費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉鎮(街道)的通力合作、密切配合、全力支持，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支持，對涉及到的干部進行民主推薦、考察，充實了鄉鎮紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支持配合鄉鎮紀委改革，并積極配合了區紀委監察局做好有關人員調整、財物交接等工作。
(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉鎮紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調整和一些干部的進退流轉，但這次改革是山亭區以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉鎮紀委自身建設重要部署的一次大膽探索，不是一次常規的干部調整，更不是以改革的名義提高某些干部的職級待遇。由于受職位等條件限制，在個別干部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關人員的教育引導，使他們正確對待自己的進退留轉，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩順利進行。
【篇四】公司紀委半年工作總結
中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效，黨建工作上半年工作總結及下半年工作計劃。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《2009年中心黨建設學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的十七大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記10篇。2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
二、下半年工作計劃
1、繼續扎實推進科學發展觀活動的深入開展;
2、在七月份組織中心黨員干部開展愛國主義教育活動;
3、加大中心黨員干部的學習力度;
4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發生;
5、開展10月份慶祝祖國成立60周成活動，歌頌偉大祖國60年成就，煥發人民群眾的愛國熱情和民族自豪感;6、學習宣傳公路系統優秀黨員先進事跡;
7、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。