公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)范文匯總十三篇
以下是為大家整理的公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)范文匯總十三篇,歡迎品鑒!
第一篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
指導(dǎo)老師：
實(shí)習(xí)單位：
實(shí)習(xí)時間：X年X月X日――X年X月X日
首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。
通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
一、實(shí)習(xí)簡要介紹
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司
實(shí)習(xí)時間：.1.6――2015.2.6
主要工作：公司法務(wù)助理
公司簡介：武漢**科技有限公司于209月在中國武漢成立，是全國首家致力于SaaS云端技術(shù)的CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、三江集團(tuán)等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務(wù)宗旨，以客戶為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的SaaS CRM軟件，簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗(yàn)，解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費(fèi)模式――全球首創(chuàng)的“按月付費(fèi)或充值消費(fèi)”，滿足企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費(fèi)需求。
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險防御能力，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業(yè)防控風(fēng)險的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。
實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全**科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)助做好申報(bào)工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論知識和實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個部門(如銷售部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。
在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴(kuò)股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
(一)、參與、協(xié)助了公司公會的建設(shè)和完善，參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合**科技有限公司的實(shí)際情況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。
第二篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。
通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
實(shí)習(xí)期間，愉悅家紡有限公司法律事務(wù)工作在愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業(yè)改革的會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：
(一)參與、協(xié)助了“依法治企”的工作。積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導(dǎo)意見和上級ZZ集團(tuán)普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合愉悅家紡有限公司的實(shí)際情況，愉悅家紡有限公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動愉悅家紡有限公司內(nèi)外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。
1)、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合上級集團(tuán)下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學(xué)習(xí)，如對法務(wù)部組織相關(guān)人員對合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《公司法》正式實(shí)施后，愉悅家紡有限公司即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時，愉悅家紡有限公司還決定在新員工入社教育增加三個小時的法律教育時間，以增強(qiáng)新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)愉悅家紡有限公司和自身的權(quán)益，推動了愉悅家紡有限公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。
2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前愉悅家紡有限公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。實(shí)習(xí)期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了愉悅家紡有限公司所需要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為雜志社的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。
3)、在事關(guān)愉悅家紡有限公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年愉悅家紡有限公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是愉悅家紡有限公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面愉悅家紡有限公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面愉悅家紡有限公司一直以來就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資采購實(shí)行招標(biāo)時有法律工作人員的參與，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。
合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)上級ZZ集團(tuán)合同管理辦法，愉悅家紡有限公司相應(yīng)制定并不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：
1)、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和雜志社經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啟用， 合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。
2)、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在ZZ集團(tuán)的指導(dǎo)下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。
3)、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑橛鋹偧壹徲邢薰痉?wù)。
(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。
愉悅家紡有限公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對于新出的不正當(dāng)競爭案也的得到了處理。
(四)法律風(fēng)險源分析工作。
我們學(xué)習(xí)了愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)在策劃工作會議上有關(guān)愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際情況，對愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個方面：
1)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險;
2)、經(jīng)營、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風(fēng)險;
3)、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，如在知識產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。
二、通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：
(1)法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。
作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)愉悅家紡有限公司權(quán)益的目的。
(2)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。
今年愉悅家紡有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對于工作也有一定的影響。
三、經(jīng)過實(shí)習(xí)，我對今后愉悅家紡有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：
(1)強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度。
愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到愉悅家紡有限公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)愉悅家紡有限公司的合法權(quán)益。
(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。
通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)愉悅家紡有限公司的權(quán)益。建議上級集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行交流推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。
愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團(tuán)的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離愉悅家紡有限公司的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在上級集團(tuán)的關(guān)心和愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，愉悅家紡有限公司將繼續(xù)按照上級集團(tuán)的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使愉悅家紡有限公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營、管理、其它具體操作等方面也讓我學(xué)到了很多東西。在實(shí)習(xí)期間里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等工作具體操作細(xì)節(jié);在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫;進(jìn)一步鞏固了一些具體的法律知識，和強(qiáng)化了自己的法律意識。
這次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。但是由于實(shí)習(xí)前簽定了實(shí)習(xí)保密協(xié)議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業(yè)機(jī)密的法律案例要求完全保密或不能詳細(xì)闡述，文中個別案例也是愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)特批后納入實(shí)習(xí)報(bào)告的。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多律師、法律顧問及多個行業(yè)的朋友，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。在整個實(shí)習(xí)過程中，作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我竭力成為一名法學(xué)文化的使者，向社會各界的朋友們介紹最后，我想借此機(jī)會，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝!
第三篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
姓名： 學(xué)號：
專業(yè)：
班級：
指導(dǎo)老師：
實(shí)習(xí)單位：
實(shí)習(xí)時間：X年X月X日——X年X月X日
首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。
通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
一、實(shí)習(xí)簡要介紹
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司
第四篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
公司法務(wù)職責(zé)
1、決策性事務(wù)
(1)協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
(2)參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。
2、規(guī)范性事務(wù)
(1)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施;
(2)根據(jù)公司需要修改公司章程;
(3)負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。
3、公司業(yè)務(wù)法律支持
(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;
(2)參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù);
(3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;
(4)法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等;
(5)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。
4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。
5、工作監(jiān)督
(1)對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
(2)對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議;
(3)負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。
6、出具法律意見書
國有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。
工作內(nèi)容：
1、代表公司與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務(wù)方面的需求及時到位。
2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。
3、負(fù)責(zé)審核公司各類合同協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。
4、為公司各部門提供相應(yīng)的法務(wù)支持。
5、開展全國各銷售機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識。
崗位職責(zé)：
1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和營運(yùn)合同及法律文書
2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要合同并提供相關(guān)法律建議
3.為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答
4.負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持
第五篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
我于201X年通過招聘進(jìn)入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護(hù)公司利益。自入職以來，我認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：
取得的主要收獲：
一、適應(yīng)工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。
從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅(jiān)決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因?yàn)楹献鞣接沙煽夭堪凑展疽蟮馁Y質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細(xì)的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點(diǎn)。
我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要達(dá)到的目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時間、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計(jì)算方式，通過對這些條款詳細(xì)的約定，達(dá)到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的。
自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》、**項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《**設(shè)計(jì)合同》《***基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目可按報(bào)告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。
目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《**補(bǔ)充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達(dá)到我司目的。
二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段。
三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在**領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行了完善并確稿。
四、《征地補(bǔ)償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補(bǔ)償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標(biāo)的大，集團(tuán)法務(wù)部已審?fù)辏垂疽螅褜⑿薷倪^的版本傳送給法務(wù)部審核。
三、及時與集團(tuán)法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。
在項(xiàng)目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報(bào)紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達(dá)的方式達(dá)到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。
一份耕耘一份收獲，因?yàn)樽约呵趭^、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“201X年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進(jìn)的方法
一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護(hù)公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運(yùn)用，以后要從書本中走出來，注意知識與實(shí)踐相結(jié)合。
三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，但對外交往的能力需要進(jìn)一步提高，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)。
綜上，在入職的這段時間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報(bào)公司。
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第六篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
我國的市場經(jīng)濟(jì)越來越完善，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險，而同樣，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險。沒有哪一次的法律風(fēng)險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的得與失。鑒此，我集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子，對于法務(wù)工作的展開日益重視。受董事會委托，現(xiàn)將集團(tuán)公司法務(wù)工作做一簡要說明如下：
一、集團(tuán)公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧
集團(tuán)董事會辦公室在浙通司[20xx]5號文中要求在所屬各單位、在建項(xiàng)目部設(shè)立法務(wù)人員時，已經(jīng)明確規(guī)定，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：
1、對集團(tuán)的法務(wù)工作起承上啟下作用，起到集團(tuán)與所屬單位法務(wù)工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。
2、保證所屬單位合同會簽制度的有效進(jìn)行。
3、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項(xiàng)文檔資料。
4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的處理。
5、其它交辦事宜。
集團(tuán)董事會辦公室在浙通司[20xx]14號文中，進(jìn)一步明確要求集團(tuán)所屬各單位法務(wù)人員，對本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研，目的在于促使各單位法務(wù)人員對本單位的法務(wù)工作情況有一個全面、清晰的了解，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。
從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團(tuán)所屬各單位的法務(wù)工作存在以下幾個方面的問題：
1、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊。
有的單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制度，但有些單位還沒開始，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟，而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。
2、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊。
有的單位的法務(wù)人員已具有很強(qiáng)的專業(yè)水平，具有獨(dú)立的處理法律事務(wù)的能力和參預(yù)合同會審把關(guān)的能力，但有的單位的法務(wù)人員可能剛剛接觸，對于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)，不清楚自己該做哪些事。
3、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。
從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員參預(yù)對合同相關(guān)檔案的管理問題。各單位對于法務(wù)檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實(shí)務(wù)中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解，運(yùn)用到實(shí)際工作中來。集團(tuán)公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關(guān)資料的齊備對于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利。法務(wù)人員參預(yù)檔案管理，就是參預(yù)證據(jù)的形成、收集和整理。收集證據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持，談判也不會有力。
4、思想認(rèn)識不統(tǒng)一。
對于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司的認(rèn)識上，對于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險控制的認(rèn)識并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核，有的單位根本沒有法務(wù)人員參預(yù)，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國家經(jīng)貿(mào)委、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展，對于企業(yè)內(nèi)部法律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不但可以提高法務(wù)人員對于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深入理解，也有助于法務(wù)人員從這些活動中，發(fā)現(xiàn)法律問題，加深對法律條文的領(lǐng)會，進(jìn)而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動的辦法，做好事前法律風(fēng)險防范的工作。全集團(tuán)應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險控制員的角色上來。
二、20xx年集團(tuán)公司的法務(wù)工作目標(biāo)和主要任務(wù)
20xx年法務(wù)工作的主要目標(biāo)，簡要來說，就是要建立建全法務(wù)人員的工作隊(duì)伍，完善集團(tuán)公司的基礎(chǔ)性法務(wù)工作制度。
圍繞主要目標(biāo)，重點(diǎn)做好五個方面的工作。
(一)在全集團(tuán)各級樹立以事先防范為主，事中控制為輔，事后救火為補(bǔ)充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想。
事后救火式的法務(wù)工作，不只是耗費(fèi)企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且需要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費(fèi)用支出。這種思路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國家有關(guān)企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企業(yè)損失。
事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在總結(jié)旁人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸，將這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)上升為管理的制度，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率。達(dá)到減少事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損服務(wù)。
事前防范式考慮到合同訂立后，風(fēng)險的形成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程，而這個過程與合同履約的過程同步并行，所以，事前防范式也同時要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟進(jìn)、主動控制的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方，也能及時加以補(bǔ)救完善，從而將法律風(fēng)險產(chǎn)生的可能降到最低限度。
(二)建立合同會簽制度。
合同會簽制度是事前防范工作的基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持合同會簽制度也是集團(tuán)公司高層一直以來所強(qiáng)調(diào)和遵循的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。
合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點(diǎn)還是合同的規(guī)定，事實(shí)上，國家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實(shí)生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進(jìn)去，特別是在民商經(jīng)濟(jì)活動中，法律更傾向于當(dāng)事人意思自治主義，允許當(dāng)事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務(wù)，使當(dāng)事人之間的約定上升為合同當(dāng)事人之間的法律。這種現(xiàn)狀決定了，合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。法律工作實(shí)際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作的一個重要的組成部分。
第七篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
眾所周知，法律是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。學(xué)以致用，歷來為法律人所推崇。在現(xiàn)今的教育體制下，學(xué)校里學(xué)到的更多是理論知識，在實(shí)踐方面還是有所欠缺。這樣如果在大學(xué)期間不進(jìn)行針對專業(yè)知識的實(shí)習(xí)，畢業(yè)后只能是一個會背法條、能講法理，但是面對司法實(shí)務(wù)工作卻一頭霧水的不合格的法律人。如果這樣的畢業(yè)生流入社會，投身司法實(shí)踐，能夠?yàn)橥七M(jìn)我國社會主義法治建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，恐怕是值得懷疑的。就像學(xué)習(xí)游泳，教練在課堂上將各種各樣游泳的技巧，聽者貌似也學(xué)到了很多，可是一旦被推進(jìn)水里，依然不會游泳，更有甚者會有淹死的風(fēng)險。學(xué)習(xí)法律也一樣，同學(xué)們私下里經(jīng)常說：老師課堂上講的東西好像自己也聽懂了，就是那么回事。可是，一旦在生活中有人問及相關(guān)的法律問題，卻常常啞口無言，說不出所以然來。這就是缺乏實(shí)踐性鍛煉的結(jié)果。
學(xué)校安排在大二暑假實(shí)習(xí)，我認(rèn)為是很科學(xué)的。首先，大一時候還沒有接觸相應(yīng)的專業(yè)知識，實(shí)習(xí)為時過早;其次，大三暑假大部分同學(xué)都要準(zhǔn)備司法考試，時間安排上會有沖突，而司法考試對于學(xué)習(xí)法律的人來說又是至關(guān)重要的;第三，經(jīng)過大一大二的學(xué)習(xí)，專業(yè)必修課大部分已經(jīng)接觸，也相應(yīng)具備了一定的法律思維，在知識儲備和思維方式上都有了較大的提高，這個時候去實(shí)習(xí)效果最好;最后，經(jīng)過實(shí)習(xí)，在以后的學(xué)習(xí)過程中必定會或多或少地考慮相關(guān)實(shí)務(wù)問題，容易把理論與實(shí)際相結(jié)合，不再紙上談兵。帶著實(shí)踐中遇到的、聽到的問題去思考理論問題，一定會產(chǎn)生不同的更加深刻的認(rèn)識，對理論知識的掌握也會事半功倍，而且杜絕了人云亦云的欠佳的學(xué)習(xí)習(xí)慣，易于形成獨(dú)立思考的習(xí)慣。不管將來是否從事司法實(shí)務(wù)工作，這對我們的成長都是一筆很大的財(cái)富。
事非經(jīng)過不知道。以前在課堂上老師常常會結(jié)合自己代理的案子來講授知識，自然而然地會涉及到對當(dāng)前司法現(xiàn)狀的認(rèn)識。但是因?yàn)闆]有親身經(jīng)歷過，總覺得老師在
危言聳聽，夸大其詞。然而，當(dāng)我們?nèi)?shí)習(xí)，也親身投入到司法實(shí)踐中的時候，才會明白老師當(dāng)時說的是多么深刻。
本次實(shí)習(xí)，好多同學(xué)都去了法院。而我因?yàn)榉N種原因去了公司。以前總以為公司法務(wù)工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也沒有什么地位。但是在中建三局實(shí)習(xí)的這段時間才知道自己錯得很遠(yuǎn)。在公司或許不如在法院接觸的案子多，但是在這里依然有很多值得我們學(xué)習(xí)的東西。“學(xué)無止境”，的確是一條亙古不變的真理。
7月11日早上8點(diǎn)鐘，我們在李老師的帶領(lǐng)下來到位于武珞路的新時代商務(wù)中心，也就是此次實(shí)習(xí)的單位——中建三局。李老師把我們帶到四十三樓法律事務(wù)部，部門的李主任很熱情地接待了我們，并把部門的其他工作人員介紹給我們。局法務(wù)部共有七個人，其中五個都是中南的校友，大家都感到十分親切，有很多共同語言，就像在學(xué)校里一樣。過后，李老師再一次強(qiáng)調(diào)了實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和我們應(yīng)該注意的事項(xiàng)，暑期實(shí)習(xí)就算正式開始了。
在實(shí)習(xí)之前，我對中建三局的名字是很陌生的，但是通過在單位的實(shí)習(xí)，我才逐漸了解到中建三局原來是一個非常了不起的大公司。
中建三局全稱中建三局建設(shè)工程股份有限公司，成立于20xx年12月29日，是具有多功能、集團(tuán)化經(jīng)營的大型建筑安裝骨干企業(yè)。注冊資本為人民幣36630萬元。經(jīng)營范圍涉及各類建筑工程總承包、施工、咨詢、建筑技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)讓、機(jī)械設(shè)備租賃、路橋建設(shè)、商品混凝土生產(chǎn)和批發(fā)等。
公司是以中國建筑第三工程局有限公司(以下簡稱“中國建筑三局有限公司”)為主發(fā)起人，聯(lián)合香港協(xié)興建筑有限公司、中國光大(澳門)有限公司、中國建筑科學(xué)研究院、武漢鋼鐵集團(tuán)鄂城鋼鐵有限責(zé)任公司、中國華聞投資控股有限公司共同發(fā)起設(shè)立的外商投資股份制公司。下轄單位主要有:中建三局第一、二、三建設(shè)工程有限責(zé)任公司等控股子公司，以及總承包公司、股份公司(北京)、股份公司(滬)等非法人實(shí)體。
公司全面繼承了中國建筑三局有限公司成立以來取得的工程業(yè)績：截至目前，共有湖北省電力調(diào)度樓、廈門嵩嶼電廠、三峽工程開發(fā)總公司總部綜合大樓、上海國際網(wǎng)球中心、天津泰達(dá)司法服務(wù)中心、河南省職工之家、武漢協(xié)和醫(yī)院外科病房大樓等63項(xiàng)工程榮獲中國建筑工程質(zhì)量最高榮譽(yù)——魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎);深圳金福大廈、河南報(bào)業(yè)大廈、中鐵十一局辦公科研綜合樓、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院教學(xué)樓、廣西玉林體育館等541項(xiàng)工程被評為省部級以上優(yōu)質(zhì)工程和樣板工程;武漢世界貿(mào)易大廈、
深圳鴻昌廣場、南寧市建設(shè)大廈技術(shù)業(yè)務(wù)綜合樓及地王國際商會中心等5項(xiàng)工程獲得“全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用金牌示范工程”榮譽(yù)稱號;遼寧廣播電視發(fā)射塔主體工程成套施工技術(shù)、武漢國貿(mào)大廈綜合施工技術(shù)、復(fù)雜空間鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)的研究與應(yīng)用等369項(xiàng)科技成果獲得各級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，其中獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎7項(xiàng)，省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎68項(xiàng);開發(fā)總結(jié)出工法174項(xiàng)，其中國家級工法18項(xiàng)，省部級工法42項(xiàng);共有77個QC小組獲得全國優(yōu)秀QC小組稱號或全國質(zhì)量信得過班組稱號。
此外，中建三局還創(chuàng)造了中國建筑史上的幾個第一：
1985年，創(chuàng)造三天一層樓的“深圳速度”;
，創(chuàng)造兩天半一個結(jié)構(gòu)層的“新深圳速度”;
1985年，華夏第一高樓深圳國際貿(mào)易中心(160.5米);
1991年，亞洲第一高塔天津廣播電視塔(415.2米);
19，中國第一高樓深圳地王商業(yè)中心(383米);
20xx年，世界最高樓頂高度上海環(huán)球金融中心(492米)。
公司現(xiàn)有員工15700余人，其中，享受政府特殊津貼的專家24人，高級職稱1400余人，中級職稱4000余人，技師792人。擁有各類國內(nèi)外技術(shù)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備近20xx臺(套),總功率9萬千瓦。年施工生產(chǎn)能力200億元以上，合同成交額300億元以上。施工隊(duì)伍分布在全國29個省(市、自治區(qū))，并在巴基斯坦、斯里蘭卡、阿聯(lián)酋、坦桑尼亞、馬來西亞、印度尼西亞、新加坡、佛得角、泰國、香港、澳門等國家和地區(qū)承擔(dān)了工程建設(shè)、總包管理、房地產(chǎn)開發(fā)和勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)。
憑借自身強(qiáng)勁的綜合實(shí)力，20xx年由公司牽頭，以中建總公司名義承接了合同總額為39.5億元的亞洲第一高樓——上海環(huán)球金融中心大廈;20xx年初中標(biāo)了合同金額高達(dá)46.5億元的中央電視臺新臺址項(xiàng)目(CCTV)主樓工程，這是目前中國房建項(xiàng)目中單體面積最大、合約金額最高的建筑;年中又聯(lián)合香港協(xié)興公司承接到118層的香港Mega Tower大廈鋼結(jié)構(gòu)工程;20xx年成功拓展鐵路市場，以中國建筑工程總公司名義承接了合同總額38.63億元的武廣客運(yùn)專線武漢站及配套工程;20xx年，又承接了世界最高全鋼結(jié)構(gòu)發(fā)射塔——河南省電視發(fā)射塔鋼結(jié)構(gòu)安裝工程。實(shí)現(xiàn)了建筑領(lǐng)域的一個又一個新突破，為中國建筑史書寫了濃墨重彩的一筆。
了解到中建三局這么多的輝煌成就之后，不禁對我能在這樣的公司實(shí)習(xí)而感到驕傲。于是，在接下來的實(shí)習(xí)工作中，我始終能保持一種不懈怠、不推脫、敢承擔(dān)的工作心態(tài)。
公司法務(wù)部不像法院那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一。只要民商法功底足夠扎實(shí)，有些工作做起來并不是那么困難。我們涉及的主要是合同文件、保函和招、投標(biāo)文件。
首先我們做的是將上千份混在一起的合同、保函和招投標(biāo)文件按照時間順序分類整理并編號列出清單。這是一項(xiàng)看起來容易，做起來卻很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學(xué)到的專業(yè)知識。開始我不理解為什么給我們安排這樣的工作，后來才明白，這鍛煉的是我們的耐力。任何一個人進(jìn)入公司以后都不可能直接參與公司的決策，而都是從最基層、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，不急不躁把小事情做好了，才有可能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸫笫虑椤９耪Z有云：“一屋不掃，何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不愿意做，那怎么能做大事情呢?那有誰敢把大事情交給你做呢?
這上千份文件我們整理了足足三天時間，其中也有厭煩的時候，但是我都堅(jiān)持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果，還是蠻有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要一絲不茍地對待，因?yàn)樯晕⒋中拇笠猓涂赡軙丫幪柵佩e，一個錯了就會像米諾骨牌一樣都錯下去。所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關(guān)系。但是在單位就不一樣了，每一個人都要對他的工作負(fù)責(zé)，任何一個細(xì)節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。加之三局的合同標(biāo)的都是很大的，基本都是幾千萬上億元，因此決不能在我們的工作中出現(xiàn)紕漏，造成不必要的麻煩。
其次，工作當(dāng)中會涉及許多計(jì)算機(jī)操作知識，這就需要我們熟練掌握常用的微軟辦公軟件，比如WORD、EXCEL、PPT等。還有，這項(xiàng)工作需要我們實(shí)習(xí)同學(xué)相互之間默契的配合。從分類到排序，從編號到列單，哪一步都離不開同學(xué)的合作。
就這么一件小小的工作，要把它做好就需要較強(qiáng)的耐力、足夠的認(rèn)真、默契的合作和必要的計(jì)算機(jī)操作知識。看來，實(shí)踐中的許多事情都不像我們想象中那么簡單。此外，“處處留心皆學(xué)問”，如果在工作中我們稍微留心的話還會有以外的收獲。譬如說以前在課堂上老師會教給我們保函的定義、作用等等，但那都是很抽象的東西，而這次在中間三局實(shí)習(xí)，真真正正接觸到保函，才會深刻理解并牢記保函的定義和作用。在譬如說合同，老師講合同法時必然會講到合同的條款，但現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在看到一份份合同，才從本質(zhì)上了解到合同條款的廬山真面目。如此從很小的細(xì)節(jié)中能夠?qū)W到的東西，不勝枚舉。
中建三局法務(wù)部編有一份內(nèi)部雜志叫《法務(wù)通訊》，由據(jù)法務(wù)部復(fù)雜編輯工作，內(nèi)部員工投稿，并只在公司內(nèi)部流通，旨在增強(qiáng)公司各部門的法律風(fēng)險防范意識。就在我們第一份工作做完不久，新一期《法務(wù)通訊》馬上就要出版，于是陳師姐讓我們審稿。
起初和對待整理文件一樣，覺得這是很簡單的事情，不就是找出錯別字和不通順的句子嘛，于是也沒有很認(rèn)真地對待。結(jié)果我們審過的稿子，師姐還是可以看出很多錯別字。雖然師姐沒有批評我們，但我還是感到很羞愧——這純粹是態(tài)度的問題。一個人不端正態(tài)度是做不好任何事情的。態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度不一定能把事情辦好，但是沒有好的態(tài)度事情一定會辦砸。
我吸取了這次教訓(xùn)，接下來認(rèn)認(rèn)真真地審稿子，發(fā)現(xiàn)還是能夠?qū)W到很多東西，真正是“世事洞明皆學(xué)問”。因?yàn)榻簧蟻淼母遄佣际桥c司法實(shí)務(wù)有關(guān)的文章，都是作者對在一線事務(wù)工作當(dāng)中遇到的實(shí)際問題的反思，都是提煉出來的精華，而這些恰恰是我們在學(xué)校里學(xué)不到的，在社會上也看不到的。我開始后悔自己當(dāng)初沒有認(rèn)真看這些稿件，這是多么寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會啊!譬如說與合同有關(guān)的許多名詞，以前只是似是而非地懂一點(diǎn)，不求甚解。現(xiàn)在拿出來才發(fā)現(xiàn)別人分析的是如此透徹，如此精辟。這對于更加深刻地理解和運(yùn)用合同法以及經(jīng)濟(jì)法都有很大的幫助。在這里，暫舉兩例說明問題。
比如在工程建設(shè)合同項(xiàng)目里面，我們經(jīng)常會遇到諸如EPC等字眼。那么，什么是EPC呢?它的特點(diǎn)是什么?運(yùn)用這種模式可能會產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險呢?對于這些問題，我們恐怕就不是很清楚了，但是通過審稿，我們可以得出答案。在成都公司陳川的《EPC項(xiàng)目合同法律風(fēng)險簡析》一文中，我們就可以清楚地理解EPC：工程建設(shè)項(xiàng)目管理最基本的模式有兩種：一是由業(yè)主把項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工分別委托給不同承包商的模式;另一種是業(yè)主將設(shè)計(jì)、采購和建安委托給一個承包商的模式。EPC則是屬于后者，是一種國際通用的工程總承包模式，自上世紀(jì)80年代起在國際工程承包市場上逐漸興起，主要運(yùn)用于石油、化工、加工制造、供水、交通運(yùn)輸、電力等技術(shù)復(fù)雜、投資巨大、設(shè)備采購量眾多、管理難度奇大的領(lǐng)域。其工作內(nèi)容包括Engineering(E-設(shè)計(jì))、Procuring(P-采購)和Constructing(C-施工)三個部分，即：將工程設(shè)計(jì)、采購和施工三方面的工作全部委托給一個工程總承包單位去實(shí)施或組織實(shí)施。EPC，有著作表述為Engineering-Procurement-Construction三者首字母組合，也有的將其表述為Engineer-Procure-Construct，而在FIDIC銀皮書中則表述為Engineer、
Procure、Construct。EPC，三者有一定的順次發(fā)展關(guān)系，即：E、P和C;但實(shí)施過程中，三者卻是密切聯(lián)系，互為依存，實(shí)為一不可分隔的。
再比如，在國際經(jīng)濟(jì)法中，我們了解了BT和BOT項(xiàng)目，可僅僅只是皮毛了解而已。真正同人談起，估計(jì)也是不知所云。而通過《BT模式基本理論和風(fēng)險管理問題研究》的審稿工作，我們就可以較為深入地了解究竟什么是BT，什么是BOT，以及這二者之間的區(qū)別與聯(lián)系：
BT，英文名Build-Transfer，即建設(shè)-移交，它是BOT(Build-Operate-Transfer)投資-建設(shè)-移交的一個變種，BOT是當(dāng)今國際項(xiàng)目融資中在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域運(yùn)用的比較廣泛且運(yùn)作模式很成熟的一種項(xiàng)目融資模式，它始于奧熱扎爾于1984 年在討論土耳其公共項(xiàng)目的私營問題時在歷史上首次提出了BOT 的概念。BT模式在發(fā)展中國家中運(yùn)用較多，通常運(yùn)用在投資額大、運(yùn)作周期短且為非營利性的關(guān)乎重大民生的基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目上。BT模式指項(xiàng)目發(fā)起人通過對特定的投資人予以授權(quán)，由投資者負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資建設(shè)，并在合同約定的期限內(nèi)將經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的項(xiàng)目移交給項(xiàng)目發(fā)起人或其指定的代理人，項(xiàng)目發(fā)起人根據(jù)事先簽訂的回購協(xié)議在一定的期限內(nèi)分期向投資人支付項(xiàng)目的總投資和合理的投資利潤。
幾天之后，看著散發(fā)著油墨的《法務(wù)通訊》分發(fā)到局各部門以及各分公司、子公司，想象著這里面也蘊(yùn)含著我的一絲勞動，就十分激動。
中建三局是一個大的建筑公司，不可避免地會涉及一些訴訟。加之我沒有在法院實(shí)習(xí)，出庭親歷整個案件的審理過程是比較困難的，因此我很珍惜每一次可能的出庭機(jī)會。終于李主任說有個他作為被告中建三局訴訟代理人的案子7月28日要開庭，我馬上向李主任說明我的意愿，他很爽快地就答應(yīng)了。7月28日這天，李主任、陳師姐和我來到武昌區(qū)人民法院，借此我親歷了一個案件的整個庭審過程。雖然民事訴訟法在上個學(xué)期已經(jīng)學(xué)完，對民事訴訟程序已有一定的了解，但是總感覺理解不是很到位。是的，我知道庭審要經(jīng)過庭審準(zhǔn)備、審理開始、法庭調(diào)查、法庭辯論、評議宣判等階段。但是法庭調(diào)查究竟如何調(diào)查證據(jù)，法庭辯論時原被告雙方究竟是怎么樣進(jìn)行質(zhì)證的，這些問題我都很模糊。但是真正參與一次庭審，加之我們已有的理論基礎(chǔ)，這些問題就迎刃而解了。這再一次證明，像法律這樣的實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，只吃透教材上的理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須經(jīng)過實(shí)踐的再次檢驗(yàn)。人們的認(rèn)識過程是一個螺旋上升的經(jīng)過，要經(jīng)過兩次飛躍。在實(shí)踐中形成一定理論用來更好地指導(dǎo)實(shí)踐，這是認(rèn)識的第一次飛躍;把理論放回到實(shí)踐中檢驗(yàn)是否正確，這是認(rèn)識的第二次飛躍。
只有經(jīng)過兩次飛躍，人們的認(rèn)識才會是正確的。我們現(xiàn)在的問題就是對第一次飛躍的認(rèn)識掌握地較多，而對第二次飛躍的認(rèn)識則不夠。法律是用來調(diào)整社會生活的，而社會生活是及其復(fù)雜多變的，因此我們讀懂了社會這本大書，就一定能讀懂法律。把書本上學(xué)的法律知識放到實(shí)踐中檢驗(yàn)，再反過來用實(shí)踐中得出的經(jīng)驗(yàn)改造理論知識，這必然是一種正確的學(xué)習(xí)方法，不僅僅只適用于法律學(xué)習(xí)。
而且這次出庭的經(jīng)歷也是我對法院的認(rèn)識有了一定的改變，或許是更加客觀的認(rèn)識。以前在我印象中，法院、法官就是冷冰冰的，庭審過程肯定是及其莊嚴(yán)肅穆、令人不寒而栗的。其實(shí)不然，法官首先也是普通人，法院的目的就是解決社會糾紛，加之民事案件的性質(zhì)，民事案件的庭審過程并不像想象中的那樣可怕。走下審判席主持調(diào)解的法官其實(shí)也是很平易近人的。
在工作做完以后的空閑時間，或者下班休息時間，我更多的會傾聽別人的談話，我認(rèn)為這也是一種學(xué)習(xí)的途徑。那天聽到兩位老師在談話，其中一個說：“你都是執(zhí)業(yè)十幾年的老律師了，怎么還跟我談法律問題啊?”我當(dāng)時的確很震驚，以前在課堂上聽老師講過，由于現(xiàn)階段我國的社會主義法治還不夠完善，因此會存在一些司法腐敗的現(xiàn)象，這其實(shí)是發(fā)展中的問題，是可以在發(fā)展過程中逐步解決，隨著我國社會主義法治的逐步完善，極個別司法腐敗的現(xiàn)象必然會消失。縱使這樣我心里還是一時難以平靜。即使我國現(xiàn)階段法治還不夠完善，但這也不能作為極個別司法工作者腐敗的理由。我想，我們這些未來的法律人的確是任重而道遠(yuǎn)，法治由不完善到完善可能要經(jīng)過一代人、兩代人甚至更多人的努力，我們必須把這跟接力棒接下去，拼命地往前跑，為了社會主義法治的完善，為了消滅最后一片滋生司法腐敗的土壤而不斷努力。而目前我們能夠做的就是，好好學(xué)好專業(yè)知識以及各種必備的知識，把自己武裝到牙齒，才會在以后的工作中游刃有余。
7月11日到8月20日在中建三局這一個多月的時間，將會是我大學(xué)生活最難忘的記憶之一。在這段時間里，收獲了很多，感悟了很多，仿佛也成熟了很多。首先，自己的基礎(chǔ)知識有些掌握的并不是很扎實(shí)，在實(shí)際運(yùn)用過程中會有捉襟見肘的感覺。這是硬傷，在以后的學(xué)習(xí)中必須補(bǔ)上來。知識掌握不牢固，再怎么講究技巧也是徒然;基礎(chǔ)不牢固，學(xué)的再多也不過是空中樓閣。通過在實(shí)習(xí)中找到自己知識掌握的短板，以便在日后予以補(bǔ)正，也算是一種收獲吧。其次，要學(xué)會踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事，不能好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，最基本的工作其實(shí)也有很大的發(fā)揮空間，只要自己用心做，就不比其他工作收獲的少。生活中的事情都是循序漸進(jìn)的，不要妄想自己一畢業(yè)就可以干出
一番大事來。那種人才不是沒有，但更多的是需要自己一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)走向成功的。第三，必須盡可能地增加自己將來就業(yè)的籌碼，技多不壓手，多掌握一門技藝就多了一條路，就具有了比較優(yōu)勢，成功的可能性才會更大。還有，團(tuán)隊(duì)合作精神不可少，同時獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的能力更不可或缺。現(xiàn)代社會是一個團(tuán)結(jié)才會更強(qiáng)大的社會，因此必須學(xué)會如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如何使團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力大于每個個體簡單相加的實(shí)力。現(xiàn)代社會也是一個競爭的社會，只有不斷提高自身的能力，才不會更具有競爭優(yōu)勢，才會占據(jù)更多的社會資源。現(xiàn)代社會更是一個博弈的社會，或許你不一定得做到最好，但是你必須做到比別人更好，這樣才能避免被淘汰的危險。最后，多留心、多觀察，生活會在你不經(jīng)意之間給你意外的驚喜，否則只能眼睜睜看著別人受到命運(yùn)的寵幸而兀自哀嘆命運(yùn)的不公，卻不知道一切都是自己造成的。
接下來，還是得談?wù)勎覀儗I(yè)。本來法律是一個很好的專業(yè)，現(xiàn)在依然是。或許它并不像我們想象得那么糟糕。其實(shí)專業(yè)并無好壞之分，好專業(yè)差學(xué)生依舊難有一番成就;“壞專業(yè)”好學(xué)生照樣也有用武之地，就看你自己怎么對待。無須怨天尤人，只需勇往直前。法律是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，與社會生活聯(lián)系很緊密，因此學(xué)習(xí)法律不要也不能脫離實(shí)際去啃書本。實(shí)踐、實(shí)踐，我很強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，那是因?yàn)閷?shí)踐出真知，這是真理。真理重復(fù)一百遍都不為過，因?yàn)槿藗兂３Ｒ驗(yàn)樗钦胬矶菀缀雎浴，F(xiàn)階段，我國正致力于建設(shè)社會主義法治國家，學(xué)習(xí)法律正大有作為。
第八篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
一、法律部的定位及組織架構(gòu)
在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業(yè)技能、職業(yè)道德及組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性來管理企業(yè)的各種法律和合規(guī)風(fēng)險， 從而大大降低企業(yè)在經(jīng)營中因合同、知識產(chǎn)權(quán)、并購、訴訟、合規(guī)等風(fēng)險而給公司帶來的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置及分工上都有其特點(diǎn)。對于法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會采用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設(shè)置實(shí)現(xiàn)全球垂直化管理，同時分設(shè)在各個國家和地區(qū)的法律部門負(fù)責(zé)本地化業(yè)務(wù)的法律支持，與本地業(yè)務(wù)的核心管理層密切協(xié)作，形成緊密的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了法律部對業(yè)務(wù)發(fā)展的有效支撐。
跨國公司法律部的主要職責(zé)是確保跨國公司的經(jīng)營和交易符合業(yè)務(wù)所在國的法律法規(guī)以及跨國公司的內(nèi)部相關(guān)政策。 確保跨國公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)符合業(yè)務(wù)所在國的法律法規(guī);確保重要的商業(yè)交易的法律風(fēng)險保持在可控的范圍以內(nèi);保管公司(尤其是總部)的設(shè)立批準(zhǔn)文件、營業(yè)執(zhí)照和其他公司文件的復(fù)印件、處理企業(yè)年檢、股權(quán)變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項(xiàng);負(fù)責(zé)起草和更新合同范本以及使用指南，如與第三方簽署的合同范本、勞動合同范本以及供公司內(nèi)部使用的文件等(如董事會決議范本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調(diào)查;協(xié)助聘用外部律師事務(wù)所;參與并購(M&A)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)反壟斷事宜(包括相關(guān)條款的起草和向相關(guān)政府部門的申報(bào)等);介入針對公司的政府調(diào)查和其他外部審計(jì)及類似事件;定期向上級法律部門和相關(guān)業(yè)務(wù)管理層及時報(bào)告重大法律風(fēng)險;協(xié)助運(yùn)營公司召開董事會會議，必要時起草并保管董事會會議紀(jì)要;保管公司公章。
除了承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統(tǒng)法律事務(wù)管理工作外，法律部通常還負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理、合規(guī)管理、董事會秘書、企業(yè)風(fēng)險管理等工作。尤其在合規(guī)風(fēng)險管理方面，由于歐美近年來強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)管，合規(guī)已經(jīng)變成企業(yè)法律管理的一項(xiàng)重要工作。多數(shù)跨國公司設(shè)立道德與合規(guī)委員會來管理商業(yè)行為規(guī)范、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的各項(xiàng)活動以確保公司符合各種法律與政府規(guī)定。
道德與合規(guī)委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔(dān)以下責(zé)任：設(shè)計(jì)并且負(fù)責(zé)監(jiān)管全球的道德項(xiàng)目。和業(yè)務(wù)部門和職能部門的負(fù)責(zé)人一起，為公司設(shè)立恰當(dāng)?shù)牡赖卤O(jiān)管的結(jié)構(gòu)。執(zhí)行并且修訂商業(yè)行為守則和合規(guī)政策及設(shè)計(jì)各種IT系統(tǒng)確保公司合規(guī)政策的執(zhí)行。負(fù)責(zé)與員工道德相關(guān)的培訓(xùn)與溝通。調(diào)查員工可能的違反商業(yè)行為守則的行為。應(yīng)對外部主管機(jī)關(guān)、媒體等各種機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行的與道德相關(guān)的調(diào)查與報(bào)道。向公司內(nèi)部管理層定期提交報(bào)告，匯報(bào)各種調(diào)查事件的進(jìn)展。
為了履行其職責(zé)，道德與合規(guī)委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規(guī)委員會的主席是法律部僅次于全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設(shè)公司高級律師，直接管理公司調(diào)查專員，負(fù)責(zé)調(diào)查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他渠道得到的公司內(nèi)部違反商業(yè)行為守則和合規(guī)政策的事項(xiàng)。同時，道德委員會主席下設(shè)總監(jiān)級別的高級經(jīng)理，直接監(jiān)管公司合規(guī)政策的執(zhí)行。總監(jiān)級別的高級經(jīng)理負(fù)責(zé)處理與公司日常經(jīng)營相關(guān)的運(yùn)營項(xiàng)目的監(jiān)管。
二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運(yùn)作機(jī)制
跨國公司法律部不但有相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu)及專業(yè)能力和道德水準(zhǔn)較高的團(tuán)隊(duì)，其還有一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，來確保公司在錯綜復(fù)雜、風(fēng)險重重的跨國經(jīng)營過程中有效地規(guī)避和管理各種法律和合規(guī)風(fēng)險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運(yùn)作機(jī)制：
(1)法律風(fēng)險報(bào)告制度
如何判斷并控制風(fēng)險對公司的成功經(jīng)營至關(guān)重要，這對擁有眾多關(guān)聯(lián)公司的跨國公司顯得尤為重要。為達(dá)到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權(quán)的運(yùn)作機(jī)制，并就重大法律事項(xiàng)實(shí)行報(bào)告制度。一些重大法律事項(xiàng)的發(fā)生會對公司的運(yùn)營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報(bào)告重大法律事項(xiàng)，包括：重要的并購項(xiàng)目;重大業(yè)務(wù)交易，如合同價格高于某一金額并有特殊法律風(fēng)險的項(xiàng)目;金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的爭議解決事項(xiàng)，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機(jī)構(gòu))、或任何公司雇員的刑事調(diào)查和行政調(diào)查;向國家反壟斷當(dāng)局進(jìn)行的反壟斷申報(bào);和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團(tuán)整體、涉及公司董事會成員、監(jiān)事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關(guān)注的事件)。
(2)法律部對短期目標(biāo)的管理
法律部在內(nèi)部管理上有著一系列與公司整體方針和戰(zhàn)略發(fā)展方向相配套的服務(wù)理念，這種理念可簡單地分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
公司的短期目標(biāo)指的是在未來的12個月至18個月內(nèi)的目標(biāo)。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協(xié)調(diào)與公司的現(xiàn)行大目標(biāo)和各個商務(wù)部門、技術(shù)服務(wù)部門、各個地域的管理部門的小目標(biāo)，建立起一個可復(fù)制的操作規(guī)范并強(qiáng)化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規(guī)范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應(yīng)對外部法律環(huán)境的變化，利用可利用的技術(shù)工具使法律部的法律顧問以及相關(guān)部門的顧問或經(jīng)理們能夠更容易地獲取相關(guān)的法律信息和客戶信息，設(shè)立專職律師處理一系列復(fù)雜的交易活動以及合規(guī)行為的遵守;最后，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關(guān)的重大問題，公司有一套上報(bào)系統(tǒng)，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進(jìn)行特殊的處理，以保證公司在運(yùn)營過程中所有的重大行為均符合當(dāng)?shù)刈試姆梢?guī)定以及公司的內(nèi)部政策。
公司的中期的目標(biāo)指的是未來2到4年內(nèi)的目標(biāo)。這些目標(biāo)包括，第一，調(diào)整法律服務(wù)的方向以適應(yīng)公司商務(wù)的優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略;第二，以現(xiàn)有的內(nèi)部審批模式為基礎(chǔ)，建立起最好的法律審批程序，這種程序應(yīng)以技術(shù)為先導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)為平臺;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將會通過一系列公司的合理機(jī)制加以實(shí)現(xiàn)。
公司的遠(yuǎn)期目標(biāo)是指5年以上的目標(biāo)，即法律部要真正地建立起一套世界領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使法律的服務(wù)和合規(guī)的遵守能夠在透明、整合的基礎(chǔ)上進(jìn)一步支持公司的可持續(xù)性的發(fā)展和增長。
(3)公司運(yùn)營架構(gòu)的變革
在總部與國別公司的法律部，還專門設(shè)有熟悉重要功能性法律專業(yè)知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設(shè)有專責(zé)勞動與就業(yè)法、知識產(chǎn)權(quán)法、隱私權(quán)法、稅法、并購法律、競爭法、訴訟法、環(huán)境法、外國投資安全審查、規(guī)制政策等的律師。與各個業(yè)務(wù)部門的律師更多地熟悉一般商業(yè)合同及單項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營法律不同的是，這些專項(xiàng)法律顧問研究、關(guān)注全球范圍內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的重大法律政策，并向公司運(yùn)營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關(guān)國家在該領(lǐng)域的立法與政策改革。這些專項(xiàng)法律顧問每年參加各大地區(qū)及主要國家的相關(guān)會議，通過法律簡報(bào)、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態(tài)勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發(fā)展中國家與新興國家的專項(xiàng)法律顧問到總部交流、換崗，以發(fā)展其專業(yè)技能，并幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發(fā)展。 這一法律部門系統(tǒng)內(nèi)部的集中功能結(jié)構(gòu)避免了企業(yè)中法律專業(yè)人員的不必要重復(fù)，同時實(shí)現(xiàn)了信息的多向流動。
第九篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
(一)選聘和考核法律服務(wù)機(jī)構(gòu)
1、依據(jù)公司的發(fā)展情況及法律服務(wù)需求，對公司總部所在地的律師事務(wù)所進(jìn)行廣泛考察和比較，選聘一家具有規(guī)模性和專業(yè)性的律師事務(wù)所簽約擔(dān)任公司的常年律師顧問;
2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行評審及考核;對于不適應(yīng)或不適合擔(dān)任公司常年律師顧問的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行更換。
(二)決策法律支持
從法律專業(yè)角度協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析，實(shí)現(xiàn)公司法律風(fēng)險管理的規(guī)范化。
(三)公司內(nèi)部法律風(fēng)險管控
1、協(xié)助公司管理層建立、完善相關(guān)規(guī)章制度;
2、對公司管理存在缺陷的部門進(jìn)行法律分析，提出加強(qiáng)管理的方案和建議，逐步建立完善的內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制;
(四)公司法務(wù)檔案管理
收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。
(五)公司外部法律風(fēng)險防范
1、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判，提出減少或避免交易法律風(fēng)險的措施和法律意見;
2、對業(yè)務(wù)部門的合同進(jìn)行審核并監(jiān)督，力爭保證合同最大限度維護(hù)公司的合法利益;
3、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務(wù)。
第十篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
公司法務(wù)部年終工作總結(jié)
20xx年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報(bào)如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險
截止到20xx年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_(dá)400余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、合同主體不當(dāng)。
合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨(dú)立法人資格且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。
2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。
依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準(zhǔn)確或容易產(chǎn)生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。
3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。
一些合同簽訂后會出現(xiàn)補(bǔ)充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。
在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強(qiáng)對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
5、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同
20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責(zé)任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強(qiáng)督導(dǎo)及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。
二、做好法律咨詢服務(wù)工作，防范經(jīng)營行為法律風(fēng)險
法務(wù)部積極為公司重大項(xiàng)目、決定及經(jīng)營行為提供法律支持，確保公司重大項(xiàng)目依法推進(jìn)。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標(biāo)、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進(jìn)行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。
為人資、品牌、采購、財(cái)務(wù)、營銷、品控、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費(fèi)者投訴、媒體錯誤報(bào)道等風(fēng)險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。
三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益
全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽(yù)權(quán)糾紛、商標(biāo)權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：
1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預(yù)防或減少損失；
2、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；
3、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。
四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理
法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規(guī)章制度，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。
五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標(biāo)示，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán)
法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計(jì)的產(chǎn)品包裝的商標(biāo)、營養(yǎng)聲稱、廣告內(nèi)容進(jìn)行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標(biāo)示合法，避免受到消費(fèi)者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標(biāo)權(quán)、外觀專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實(shí)行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。
六、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識
為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，今年對總公司人事管理人員進(jìn)行了企業(yè)用工風(fēng)險防范的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與公司人事管理相關(guān)的`法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、其他勞動法律法規(guī)及人事
管理中應(yīng)注意的問題。今后，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識，防范法律風(fēng)險。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù)
法務(wù)部單獨(dú)及配合其他部門及時、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及各類突發(fā)的涉法事務(wù)。
八、20xx年法務(wù)工作存在的問題
結(jié)合在法務(wù)工作中的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：
1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。
2、部分管理人員保留證據(jù)意識不強(qiáng)，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達(dá)。
3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。
4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實(shí)情況及履約情況進(jìn)行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。
5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
九、20xx年法務(wù)工作展望
展望20xx年，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。
針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議：
1、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。
通過學(xué)習(xí)及實(shí)務(wù)培訓(xùn)，增加自身法律知識及實(shí)際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù)。
2、加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。
目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄，法務(wù)將在工作過程中重點(diǎn)提醒這類員工如何預(yù)防風(fēng)險并告知風(fēng)險預(yù)防方法。
3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限。
合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當(dāng)事人、標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。
第十一篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大-法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
一、實(shí)習(xí)簡要介紹
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司
實(shí)習(xí)時間：201*.1.6——201*.2.6
主要工作：公司法務(wù)助理
公司簡介：武漢**科技有限公司于9月在中國武漢成立，是全國首家致力于SaaS云端技術(shù)的CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、三江集團(tuán)等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務(wù)宗旨，以客戶為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的SaaS CRM軟件，簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗(yàn)，解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費(fèi)模式——全球首創(chuàng)的“按月付費(fèi)或充值消費(fèi)”，滿足企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費(fèi)需求。
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險防御能力，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業(yè)防控風(fēng)險的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。
實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全**科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)助做好申報(bào)工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論知識和實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。
在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個部門(如銷售部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。
在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴(kuò)股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
(一)、參與、協(xié)助了公司公會的建設(shè)和完善，參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合**科技有限公司的實(shí)際情況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。 **科技有限公司建立時間比較晚，20開始運(yùn)作，由于公司規(guī)模較大，匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復(fù)雜，此外由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的"步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀(jì)處理辦法》等文件，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也是公司有規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則。
(二)、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理制度
合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)**科技有限公司合同管理辦法，并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實(shí)際情況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進(jìn)工作具體包括：
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺賬，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。
2、除了各種經(jīng)濟(jì)合同外，把員工保密協(xié)議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑?*科技有限公司服務(wù)。
三、實(shí)習(xí)心得總結(jié)
通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了研究生期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，并就目前**科技有限公司法律工作開展情況，總結(jié)了其中的主要問題：
(一)、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現(xiàn)代化企業(yè)，法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務(wù)方面體現(xiàn)得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)**科技有限公司權(quán)益的目的。
(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，人員的增加，公司開始關(guān)注法律工作，但由于時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，也在一定程度上影響了工作的開展。
針對以上的問題，結(jié)合自己所學(xué)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點(diǎn)思路和建議：
(一)、強(qiáng)化法治意識，加大-法律工作的力度。**科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)很支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大-法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法、守法、用法的意思。法律事務(wù)工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門，在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)**科技有限公司的合法權(quán)益。
(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)，特別是實(shí)際應(yīng)用方面的能力，這樣才能更好的維護(hù)**科技有限公司的利益。
實(shí)習(xí)期間，在公司運(yùn)行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細(xì)節(jié)，實(shí)踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協(xié)議，銷售合同等的起草，進(jìn)一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養(yǎng)。
這次實(shí)習(xí)是我學(xué)習(xí)生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。通過一個月的實(shí)習(xí)，我的法務(wù)工作專業(yè)水準(zhǔn)得到了穩(wěn)步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發(fā)表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經(jīng)驗(yàn)”二字。在提高咨詢的過程中，我體會到了“教學(xué)相長”的內(nèi)涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經(jīng)常提到的熱點(diǎn)問題我會牢牢記在心里。我相信，這次充實(shí)而愉快的實(shí)習(xí)，將為我未來的法律職業(yè)生涯打下良好的基矗
最后，我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會;同時，感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導(dǎo)和幫助，謝謝你們!
第十二篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
度公司法務(wù)部工作計(jì)劃(三)
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。
一、合同及法律文件的審核、起草
1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。
2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。
4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
二、法律補(bǔ)救功能中的計(jì)劃
1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。
6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。
7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。
三、知識產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃
1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。
3，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
四、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃
1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2，擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn)。
3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
五、自身素質(zhì)提高
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
公司法務(wù)部工作計(jì)劃
第十三篇: 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)
時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個月，這六個月來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對人事管理方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近六個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：
(一)、合同審查
合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這六個月時間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價合同》、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同》、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)委托合同》、《建設(shè)工程造價咨詢合同》、《建設(shè)工程招標(biāo)代理合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我及時、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。
(二)、“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作
20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄。
(三)、協(xié)助其他人員以及其他部門人員工作
1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同管理工作，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。
2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作。
(四)、不足和改進(jìn)之處以及20xx年工作展望
在近六個月的工作時間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)：
1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);
2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作;
3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動合同管理等工作;
4、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。
5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)系，定期對社區(qū)人員進(jìn)行法律咨詢和解答，讓知法、學(xué)法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區(qū)。
6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)。
7、定期對單位職工進(jìn)行社會熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析，以使他們加強(qiáng)法律意識，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
8、加強(qiáng)自身法律知識學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。