人事助理年終工作總結精選二篇
工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的人事助理年終工作總結精選二篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 人事助理年終工作總結
作為公司的一名人事助理，年終是對過去一年進行檢討與總結的重要節點。在回望過去這一年的工作中，我認為，總結并不僅僅是對過去的紀錄，也是對未來的設定和規劃。以下是我對過去一年工作的回顧及對未來的展望。
一、20xx年工作回顧
在20xx年我所從事的人事助理工作主要分為兩個方面，一個是招聘，一個是人力資源管理。
1.在招聘方面：
通過廣告、校園招聘、互聯網招聘和獵頭公司等多種方式，及時有效地為公司引進了各類人才。同時，我也維護了應聘者數據庫，保證了招聘認證和入職培訓的順利進行。
2.在人力資源管理方面：
我負責的工作包括員工考勤管理，員工福利/績效管理，人事檔案管理和合同管理等。通過精確的數據分析和細致的管理，我為公司提供了準確的工資計算和有效的績效考核。
而在這一進程中，也有些地方做得并不足夠好。如有些時候對一些問題的處理不夠迅速，也有些時候對于員工的訴求沒有做到及時反饋，對此我深感歉意。
二、20xx年工作展望
面對即將到來的20xx年，我對自己的人事助理工作有了更明確的認識和規劃。
1.在招聘方面：
我計劃逐步完善應聘者數據庫，實現應聘者信息的分類、標簽化管理，提高招聘效率。同時，我還將加強與高校和行業協會的聯系，擴大公司的招聘渠道。
2.在人力資源管理方面：
我將進一步細化考勤管理，實現對員工考勤的全方位掌控。我也將在員工福利/績效管理中引入更多的創新元素，提升員工的工作滿意度。在人事檔案管理和合同管理方面，我將加強與各部門的溝通合作，確保檔案管理的準確性和合同管理的公正性。
3.在團隊合作方面：
我將積極參與團隊活動，提升團隊的凝聚力。同時，我也將加強與各部門和同事的溝通，提升自己的溝通技巧和團隊協作能力。
以上就是我對過去一年的工作總結及對新的一年的工作規劃。在新的一年中，我將以更加積極的態度，更加嚴謹的工作態度，為公司的人力資源工作做出更大的貢獻。
第二篇: 人事助理年終工作總結
作為一個人事助理，整整一年的工作可以說是充滿挑戰與收獲。每一次的人力資源規劃、招聘選拔、培訓發展、員工關系維護，都有我們奮力甩掉的汗水，在這個特殊的時刻，讓我們一起來回顧這一年的工作，并展望新的一年。
一、招聘與配置
過去的一年，我們的招聘工作取得了顯著的成績。通過線上線下各種渠道的挖掘、篩選和選拔，我們為公司引入了一批優秀的人才。在招聘配置方面，我們通過科學的分析和規劃，合理地發揮了每一個員工的才能，最大化地解決了人力資源供應和需求的矛盾。
二、培訓與發展
在員工的培訓和發展方面，我們不僅專注于初級員工的入門教育，更注重中高級員工的發展教育。我們搭建了靈活多樣的培訓平臺，針對性地開設了各種課程，充分挖掘和培養了員工的潛能，有效提升了員工的工作技能和職業素養。
三、維護員工關系
在維護員工關系方面，我們注重傾聽員工的聲音，解決員工之間的矛盾，并為員工提供一個良好的工作環境。我們尊重每一個員工，盡力營造一個和諧、公平、透明的工作氛圍，充分發揮了員工的主觀能動性，提升了員工的滿意度和忠誠度。
四、規范管理
在規范管理方面，我們穩步推行并完善了人力資源管理制度，優化了工作流程，降低了管理成本。我們緊跟法律法規的更新，及時做出相應的調整，確保了公司的人力資源管理工作的合法性。
展望新的一年，我們將按照公司的發展戰略，進一步完善人力資源管理體系，提高人力資源管理的效率和效果。我們會深入執行人力資源發展戰略，更加精確地定位和發揮人力資源的價值。我們會堅持以人為本，持續推動員工的發展和滿足員工的需求。過去的一年，我們作為人事助理，積極履行責任，盡職盡責，不斷提升。新年新氣象，我們將充滿熱情地繼續為公司和員工服務，以人為本，提高人力資源的管理水平，為公司的穩步發展做出貢獻。
作為人事助理的我們，或許在茫茫人海中顯得微不足道，但我們清楚，我們的每一個小小的努力，都能幫助公司找到合適的人才，幫助員工找到發展的舞臺，幫助團隊建立和諧的關系。在新的一年里，我們將繼續綻放光芒，為公司的發展貢獻己力。