骨科護士的年終工作總結精選3篇
年終工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。下面是小編精心整理的骨科護士的年終工作總結精選3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 骨科護士的年終工作總結
骨科護士長年終述職報告
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！首先，我要感謝各位領導對我的信任和支持。借此機會，我要向大家匯報一下我在過去一年里的工作情況和收獲。我擔任骨科護士的職務已有多年，這一年也是我不斷學習和成長的一年。
一、工作情況匯報
作為骨科護士長，我承擔著骨科病房的日常管理和護理工作。在過去的一年里，我始終秉持著“以患者為中心，以質量為導向”的工作原則，努力為患者提供優質的醫療護理服務。
1. 提升團隊協作能力：
我非常重視團隊的協作能力，在過去的一年里，我積極組織和參與了骨科護理團隊的培訓和學習活動，提升了團隊成員的專業知識水平和技術能力。我還定期組織團隊成員開展學術討論和經驗分享，以促進團隊成員之間的交流與合作。通過這些努力，我成功地促使團隊協作能力的提升，有效地改善了病房的工作效率和患者的滿意度。
2. 加強患者護理質量：
為了提高骨科患者的護理質量，我與團隊成員一起制定了一系列護理標準和操作規范。我積極推行患者個性化護理，根據患者的具體情況制定個性化護理方案，從而更好地滿足患者的需求。同時，我也加強了對患者疾病知識的宣教工作，積極引導患者樹立正確的健康觀念和生活方式，提高了患者自我管理的能力。
3. 創新改進與科研工作：
為了推動骨科醫療水平的提升，我積極參與骨科臨床研究和科研項目。我組織團隊成員積極參與學術交流和論壇，并在相關學術期刊上發表了多篇論文。此外，我還與其他科室合作，推動了多項科研項目的開展，為骨科護理的創新改進提供了理論和實踐支持。
二、成果總結
在過去一年里，我不僅完成了日常的護理工作，還積極投身于骨科護理的改革和創新。在團隊的協作下，我完成了一系列的工作任務，并取得了一定的成績：
1. 護理質量得到明顯提升：
在過去一年里，病房的滿意度得到顯著提高。患者對我們的護理態度和專業能力給予了高度評價。我團隊的護理質量指標，如疼痛評估、便秘護理、操作規范等也均取得了良好的效果。
2. 科研成果豐碩：
通過與團隊成員的努力，我發表了兩篇SCI級別論文，并參與了多項科研項目的申報和展開。這些科研成果不僅為骨科護理的發展提供了理論依據，也為醫院的學術聲譽樹立了良好的口碑。
3. 個人素質的提升：
在過去一年里，我積極參加各類培訓和專業學習，通過考取骨科護理專業的高級職稱，并取得了國家護士資格證書。這些努力不僅提高了我的專業技能水平，也為提升整個團隊的綜合素質奠定了基礎。
三、存在的問題與改進措施
然而，我在工作中也發現了一些問題：
1. 護理資源分配不均：
由于病房的護理資源有限，導致了一些患者的護理質量無法得到充分保障。為此，我將組織團隊成員參加相關培訓，提高他們的護理技能，以更好地解決這個問題。
2. 學術交流不活躍：
盡管我團隊的科研水平不斷提高，但仍需要加強學術交流與合作。我計劃將組織團隊成員積極參與骨科學術會議和研討會，加強與業界的交流與合作，借鑒其他醫院的先進經驗。
四、展望與計劃
展望未來，我將繼續努力工作，以更好地服務于患者和團隊。具體計劃如下：
1. 提高科研水平：
我將進一步加強對科研項目的組織和管理，推動更多高水平學術論文的發表和科研項目的推進。
2. 加強團隊合作：
我將繼續加強團隊成員的培訓和學習，提高他們的技術能力和職業素養，促進團隊之間的協作與合作。
3. 完善護理管理體系：
我將進一步完善骨科病房的護理管理體系，提高護理質量，為患者提供更加優質的醫療護理服務。
總之，過去一年是我不斷學習和成長的一年，在各位領導的關心和支持下，我取得了一定的成績。但同時，我也意識到自身存在的不足，將不斷提高自己的業務水平和管理能力，為更好地服務患者和團隊作出更大的努力。謝謝大家！
以上是我在過去一年里骨科護士長崗位上的工作情況和個人總結，希望能得到各位領導和同事們的認可和指導。感謝大家的聆聽！
第2篇: 骨科護士的年終工作總結
在20xx的一年里，隨著醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽，更重要的`是我們作為醫院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統一布署下，我們首先從思想上統一了認識：一個醫院護理水平的高低、服務質量的好壞和管理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核。“現將我科護理工作總結如下：
一、認真落實各項規章制度
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等例如查對制度： （1）要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；
（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法
（3）手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發生。
3、認真落實骨科、手外科護理常規及十大安全目標，專科護理安全指引，做好護理質量持續改進與提高，加強護理風險管理，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱贊。
4、開展“優質護理服務”活動，落實護理部制定的爭創優質示范病區的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。
二、提高護理人員業務素質
1、以創三級醫院為楔機對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。
3、落實護理查房制度，科室每周執行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
與改進，強化責任護士對護理工作的質控。
5、護士長現場管理，“三查房”取得顯著效果。早查房：上班后重點查夜班護理質量；晨會后參加床頭交接班查房；醫囑下達后查房：重點查醫囑執行和護理措施落實情況；下午上班后查房：查看連續工作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護理工作；晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現場管理模式督導各班次護理工作的執行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題。
第3篇: 骨科護士的年終工作總結
春秋輪回，光陰如梭，回首自我4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌，骨科護師工作總結。當我望見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自我用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，應對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護師形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，可是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，十分感激科護師長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的"結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能持續著一份積極向上的心。
骨科是一個十分團結的科室團隊，不僅僅體此刻同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護師長十分重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護師的知識結構和綜合潛力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護師在病人康復過程中所起的作用，增強護師的自我價值感和學習知識的積極性。“我們骨科每個人的分工不一樣，但目的都是為了骨科這個家的發展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發展。
這天，應對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工作者持續良好的精神狀態，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。
我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。所以我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選取。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的活力奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里。