業務技術工作總結六篇
這一年來，耕耘的艱辛與收獲的喜悅相互交織，在領導和同事的指導與支持下，我認真學習、努力工作，最終較好的完成了領導交辦的各項工作任務，不斷在學習和思考中提高，在工作中成長進步。以下是小編收集整理的業務技術工作總結六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業務技術工作總結篇1
我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。近年來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我在學校擔任著小學20xx屆班主任、語文教師的工作;同時還任學校少先隊輔導員、小學語文教研組長職務。我盡力做好我的每項工作，努力出成績，近年來每項工作得到了學生、學校、社會好評。
一、教學工作。
在教學工作方面，每學期的教學任務都非常重，特別這學期，除了擔任語文教師，還擔任本班科學、品德與社會科目的教師，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
由于這個班是從一年級下期接手的，所以學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經過這幾年的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，
1我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們"看扁"，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什么那么喜歡當輔導老師，他們說："老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。剛接到這個班時，語文成績及格率還不及50%，到現在及格率達到100%，我由衷感到一種內心的喜悅感，成就感。
近年來，我多次代表學校參加學區組織的小學語文優質課競賽，并獲獎。積極組織、參加學校教研活動，努力鉆研語文教法、學法。
二、班主任工作。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。經常讓學校流動紅旗懸掛于我班門口，還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展。
班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯系溝通工作。我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與
2生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像付美佳同學，她的爸爸離異，媽媽不忍山區的貧困，離家出走，爸爸把全部希望寄托在女兒身上了，他爸爸給予了女兒全部的愛，由此，我也特別感動，對于這個學生，我關注更多了，我時常告訴她父親的愛很偉大，用父親的愛來感化她，他女兒也特感動，努力學習著。語文成績一直名列班上前茅。而且該生善于模仿我，努力學習普通話，普通話已經相當標準，經常在六一節，擔任六一節目主持，而且是學校里的廣播員。
三、考勤方面。
每天提前到校，不早退，不曠工。按時上課，不提前下課，上課期間不離開教室。值班按時到指定地點看守，有事情給學校領導請假，并寫好請假條。嚴于律己、恪盡職守，這是一名教師的基本準則，我時刻以它來要求自己。
四、小學語文教研組長
作為小學語文教研組長，按照學期初制定的工作計劃，團結協作，真抓實干，全面貫徹落實新課改精神，以全面提高學生的語文素養為目的，形式多樣地開展語文教學工作，圓滿地完成了教學教研工作：
1、認真學習理論，更新了教育觀念。
2、繼續開展校內聽課評課及教學診斷活動。
認真積極地開展校內聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，
3一直是我校搞好教研工作的傳統。近年來，隨著學校教師隊伍的不斷壯大，我們語文教研組的教師也逐漸擴大。如何使不同的教師在教研組這個集體中共同成長呢?我們的做法是：扎實開展如集體備課、專題研討、公開課、教學診斷、優質論文交流等多項活動。其中公開課是大家相互取長補短的很好途徑。每次活動，我們都認真抓好以下環節：集體備課，組織聽課，評課、診斷、總結。
3、進一步落實集體備課制度，認真組織老師集體備課，然后再指定一位老師來展示，通過互相交流老師們取長補短，共同提高著。
4、教學常規檢查常抓不懈，落實到位。為了使教學工作規范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規“六認真”檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
總之，作為語文教研組長，我感到非常光榮，但也感到肩上擔子很重，我期待，我能夠為學校小學語文教研工作貢獻自己最大的力量。
五、作為學校少先隊輔導員
加強實踐教育，繼續實施“新世紀我能行”體驗教育活動;全面實施素質教育，拓展校外少先隊工作領域，強化少先隊自身建設，全面提高少先隊整體水平。
1、加強少先隊自身建設 健全評比制度。積極開展中隊“爭先進”
4 競賽活動，做好黑板報、紀律、衛生等常規的檢查活動。
2、加強了輔導員隊伍建設。
3、開展豐富多彩的隊活動。加強少先隊陣地建設，組織布置美化教室，規范少先隊板報，做到每月一期。今年，我們在總結歷年慶“
六、一”系列活動經驗的基礎上，又加入了新隊員入隊宣誓儀式，并請有藝術特長的教師進行了表演。在這次文藝演出中，既有獨舞，又有較大型的舞蹈;既有獨唱，又有小合唱;還有詩朗誦、歌伴舞等節目。本次文藝演出共評出一等獎兩名，二等獎五名，三等獎六名。
本學年我校的少先隊工作在校領導的關心和幫助下，開展了豐富多彩的活動，充分發揮少先隊的組織和教育功能，協助搞好教學工作。
我們將進一步明確少先隊在新時期的歷史使命，增強責任感與緊迫感，加強科研意識，以上級指示精神，繼續搞好“新世紀我能行”體驗教育活動，使我校的少先隊工作不斷前進。
業務技術工作總結篇2
護士業務技術工作總結
作為一名護士，在臨床工作中，我深刻認識到護士業務技術對于工作的重要性。在獲悉本次招聘的機會后，在此總結了自己的工作經驗，帶著激動而自信的心態，向您獻上這篇文章。
一、護士的職責
護士是醫院中非常重要的職業，主要是擔當護理工作。護理工作的核心通常是護理專業知識技術水平的運用，在工作中一定要做到有責任心，能夠真心關注患者，提高治療及護理效果。
護士必須嚴格遵守醫療政策法規及醫療紀律，在病理學、生理學、病理生理學、藥物學、衛生檢驗、護理學、心理學等方面有良好的專業知識。
二、護理技術豐富
護理技術是護士必要的能力素質，適當的護理技術能夠提高患者的治愈成功率。護理技術包括常規技術、特殊技術、術后技術、急救技術等。
比如，在常規技術中，測量體溫、血壓、心率以及呼吸，給予藥物，按時監測病情變化，做好病情記錄等；在特殊技術中，包括導尿、拔尿管、換藥等；在術后技術中，注意飲食、適時觀察、處理術后感染等。在急救技術中，掌握消防安全、緊急呼叫、心肺復蘇、出血止血等是極其必要的。
三、護理常識了解
護理常識是護士需要進行掌握的一項重要素質，對護理工作的開展起著重要作用。護理常識包括了解醫學基礎、醫療制度、法律法規等，同時還包括了解患者有關疾病的知識、安全衛生、健康知識等。
對于患者來說，患者病情的了解程度在很大程度上決定了患者的治療效果，因此，護士在病情解釋的過程中，應該讓患者清晰地了解自己的疾病情況，做好康復及預防工作。
四、心理健康問題
在工作中要時刻關注患者的心理健康問題，了解患者的心理狀態，并予以適當的幫助。有些患者的心理健康狀況可能會對其疾病康復產生影響，因此有效的心理干預可以緩解患者的心理負擔，提高患者的自我治愈能力。
五、團隊合作
在工作中，注重團隊合作是十分必要的事項。護理崗位需要多方之間的協作，如與醫師合作、與藥師合作等。此外，還需要與其他的醫療人員緊密合作，共同提高工作效率，保護患者安全及身體健康。
六、不斷學習
在臨床工作過程中，護士需要不斷深化自己的護理知識，提高自己的專業技能水平，這不僅有利于提高患者的治愈率，同時也可以為自己的職業發展奠定良好的基礎。
七、自我管理
護士在工作中需要注意自我管理，保持良好的心態。工作中難免遇到一些困難和挑戰，因此護士必須保持積極向上的生活態度，以應對各種工作事件。同時，護士還需要注意身體健康，保持良好的生活習慣，以便能夠更好地完成護理工作。
總之，護士業務技術工作是一項十分重要的職業，需要擁有豐富的專業知識和技能，在臨床工作中注重團隊配合，不斷提高自己的專業素質。同時，護士還需要注意自我管理，保持良好的心態，以保證工作質量和精神狀態的穩定。希望以上所述能對有意從事相關職業的讀者與初入行業的護士朋友們帶來一些幫助。
業務技術工作總結篇3
本人自19xx年7月從合川縣云門中學校畢業以來，在北碚建筑安裝工程有限公司從事工程技術工作至今已有十余年。在這十年里，在領導的教育和培養下，在同事們的關心和幫助下，加強了政治理論和業務學習，圓滿完成了領導分配的各項工作任務，在各方面都取得了很大進步，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人十年來的思想、工作、學習情況分德、能、勤、績四方面做如下總結： 一、思想品德方面
首先積極參加單位組織的各項活動，以高度的政治責任感和良好的精神狀態完成了各階段的各項任務。其次，加強了政治理論和業務學習，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊學習了國家的法律、法規、方針、政策，認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和關于“三個代表”重要思想以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話，使自己對現階段黨的方針、政策有了更清晰的認識和了解，使自己的政治思想水平有了明顯提高，并在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。在業務學習方面，認真學習和掌握工程建設管理工作的有關政策和規定，并在工作中創造性地貫徹執行這些政策規定。在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。 二、業務知識和工作能力
(一)本人于1月到重慶市北碚建筑安裝工程有限公司工作，先后參與了廣元市中行旺蒼支行綜合樓工程現場施工、測量，金刀峽標準客房、大門、小賣部擔任質檢、安全、內業，川儀一廠復合帶材改造車間擔任質檢、安全、內業，施工等工作，上述幾個工程都以優良的工程質量贏得了業主、監理認可。主要從事電腦制圖(工程竣工圖)，預算造價，編制施工方案，測量，資料，計量工作，任施工現場技術員。熟悉office軟件，能熟練運用WORD,EXCEL進行打字排版和圖表處理，會靈活運用Auto CAD繪制各種工程圖紙。
(二)20xx年至今，在工程建設中進行全面施工管理，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
作為現場施工負責人，嚴格按照工程項目管理的三控制(進度控制、質量控制、成本控制)二管理(合同管理、安全管理和信息管理)一協調(與施工有關的組織與協調)要求自己。把成本控制與工程建設有機的結合起來。 三、工作態度勤奮敬業方面
能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區各歸口單位組織的業務培訓(如工程造價專業知識培訓)，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。在日常學習、工作、生活中能自覺遵守憲法、法律，維護社會公德，認真遵守園區制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了工作的正常開展。工作中勤勤懇懇，上班時間能堅守工作崗位、努力工作。
生活中做到了勤儉節約，艱苦樸素，廉潔奉公，不干違法的事情。在單位做到了與單位的同事團結合作，互幫互助。 四、工作數量、質量及貢獻
在工程建設工作的10余年來，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成績：按程序完成了各項工程的建設工作;并順利地竣工完成了廣元市中行旺蒼支行綜合樓、金刀峽標準客房、大門、小賣部工程、川儀一廠復合帶材改造車間工程工程管理，208地質隊安置房下架維修工程工程。
業務技術工作總結篇4
今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，
、問題總結：
1、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
5、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，
二、工作計劃與思路向匯報：
1、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
2、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
3、加強團隊建設，充分發揮技術職能部部門的作用：作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，思想匯報專題要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。
4、加大各項費用控制力度，充分發揮技術的核算與監督職能；年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使技術監督職能，審核控制好各項開支，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；
5、搞好技術分析，為領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向老技術學習、向書本學習，量化分析具體的技術數據，并結合總體戰略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持；
以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
業務技術工作總結篇5
為了切實提高員工技術業務素質，我廠根據生產經營形勢并結合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導向、以學員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎理論教育、基本知識學習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專業技術人員培訓、操作人員培訓，把我廠員工技術業務素質提升到了一個新的水平。全年共舉辦各級各類培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教育80人、在學266人，畢業87人，其中研究生畢業3人；本廠1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：
一、完善了培訓考核機制
通過樹立“培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環境。在干部培訓方面，制定了“xxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創建學習型干部的要求，調動和發揮部門及干部個人學習的積極性，建立干部學習的長效機制，推進干部教育培訓工作制度化建設。根據我廠提高干部技術業務素質的要求，在完成xx～xx年對干部實施三年“5+x”培訓規劃的基礎上，從xx年起每三年作為一個周期，三年內科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業技術人員累計培訓必須完成60學分。采取記錄學分和獎勵學分的辦法實施登記。干部自學學分由員工培訓中心根據季度檢查情況進行記錄，并填寫《xxx廠干部教育培訓學分登記表》。干部學分完成情況將作為干部考核、競聘的一項依據。三年內超額完成培訓任務的，中心將擇優給予適當獎勵；因個人原因完不成培訓任務的，全廠通報；當年完不成培訓任務的不能參加培訓系統先進評比和高一級專業技術職務任職資格評審。
在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：一是構建技能培訓機制。制定并實施了利用三年時間提高操作人員技能素質的“xx技能素質提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術新人脫穎而出；三是構建技能鑒定機制。深入實施了“技能鑒定考核制度”，促進技術工人崗位成才。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證書》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的。凡通過技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證書》者，報銷技能鑒定考務費，并由廠員工培訓中心設立專門的技術檔案，有5人取得了第二個《職業資格證書》。有3人提前進行了鑒定；四是構建技術傳播機制。實施了“金牌教練”評比制度，根據多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資源全廠共享；五是構建表彰獎勵機制。繼續執行“優秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推進職工素質工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術能手”、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術書刊和科技圖書。同時，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓”的原則，選送6名技術能手和技術骨干外出培訓。通過文件、電視、網絡等宣傳媒體，宣傳展示技術尖子風采。對在xx公司技術比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠xx年度員工技術大賽上被授予“技術能手”稱號的xxx等9名員工，領導做出了“關于開展向崔振宇、梁海龍等優秀技能員工學習的決定”；六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實施“操作人員年度技術考核”制度，提高員工的學習自覺性，全年有27個工種，2618人參加了操作人員年度技術考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師（高級技師）參加年度技術考核，對7名考核不合格者停發技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷。
二、實施了“三基”培訓
建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業所需要的人才。
1.實施各級管理人員的基礎理論教育。以提高管理人員思想政治素質為目標，大力開展政治理論培訓；以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展經濟知識培訓；開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執行力促進發展力”的經營管理理念。根據廠提出“抓細節管理”、“提升執行力”的有關精神，在舉辦20期“細節決定成敗”培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了4期81名科級干部參加的“如何提升執行力”培訓班。通過培訓加強了員工的執行力，激發了員工無限的工作熱情。采油作業二區針對部分站長分析問題、解決問題能力較差的問題，幫助部分站長盡快學會油井診斷，對他們開“技術小灶”。首先由地質隊長根據各站的實際情況選區塊，利用業余時間，對他們進行單兵教練。從查資料開始，讓站長們親手繪制相關圖表，并利用圖表對所管區塊進行分析，找出油井產量變化的主要原因，明確下步應采取的措施。
2.實施專業技術人員的基本知識學習。一是結合新技術的應用，鼓勵專業技術人員掌握從開發地質、鉆采工程到地面集輸工程各個方面的技術知識，全面提升專業技術干部的綜合業務素質，積極鍛造專業技術人才鏈；二是繼續開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新知識的傳播范圍。舉辦了40名采油和地質技術人員參加的“螺桿泵采油技術培訓班”；工藝所技術人員結合xx、xx油田關于水平井技術的專題調研情況，舉辦了“水平井技術互動式培訓班”，有40名采油、地質技術人員參加了培訓；三是隨著數字化采油廠的建立，油水井管理技術和信息技術將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價軟件培訓班”1期，培訓12人；“計算機操作水平提高班”3期，培訓94人；有13名管理及專業技術人員人員報名參加全國計算機等級考試（一級、二級），11人取得了登記證書。
業務技術工作總結篇6
業務技術工作總結
自才進入林業技術崗位后，自己堅持數年開展林業技術方面的示范、技術推廣、技術指導、技術培訓和技術服務活動，在任林業助理工程師前，主要技術工作有：
一、參與開展了退耕還林工程和三北防護林工程技術指導工作。按照工程技術要求，參與編制了實施方案，工程設計，重點推廣了林種、樹種選擇，造林模式配置，整地、栽植方式方法和苗木選擇等技術。
二、參與所包鄉鎮的林業生產技術指導，“三化一片林”綠色家園建設，森林資源二類調查。從工程設計、苗木調運、栽植技術、栽后管理四個方面推廣應用一整套造林新技術。參加森林資源二類調查培訓，掌握應用調查方法技術圓滿完成調查工作任務
三、參加核桃良種豐產栽培及低產林改造技術推廣工作，集體林權制度改革試點工作。自己主要參與項目編制，申報總結，資料收集工作。
自己在擔任林業助理工程師期間，主要技術工作有：
一、參與旬邑縣核桃經濟林基地建設工程設計，技術推廣指導；期間還參與旬邑縣特殊經濟林產業發展規劃編寫。主要業務技術工作有區劃設計、實施指導、檢查驗收等。參
與旬邑縣特殊經濟林產業發展規劃編寫，自己主要做了資料整理，數據統計工作。
二、參加完成了困難立地條件植被恢復造林工作。參與推廣應用了秋季整地，春季栽植；利用生根粉、保水劑、泥漿蘸根進行根系處理；載后澆水，覆膜；中耕除草，撫育管理抗旱造林新技術。
三、參加旬邑縣核桃低產林改造工作。自項目開始實施至今參加了培訓，指導、推廣、總結等重點技術環節，參與編寫了核桃栽培技術及核桃低產園改造技術報告
通過這些年的學習、工作和實踐，使自己思想上認識不斷加深，業務技能在實踐中得到充實提高，工作經驗更加豐富，學會運用馬列主義、科學發展觀等理論知識認識問題，分析問題，解決問題，覺得自己已經能夠勝任工程師這一職稱。在今后的工作中，我將繼續努力，鉆研業務，為林業技術推廣工作作出更大貢獻。