社區工作總結集合7篇
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【篇1】社區工作總結
社區計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區街道積極學習借鑒“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經驗，以“四個到位”，確保優質高效完成社區計生服務室標準化建設。目前，各社區計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社區育齡群眾提供優質服務方面發揮積極的作用。
一、是組織領導到位
在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。
二、是質量標準到位
要么不做，要做就做最好的。我街道借鑒“世代服務”的理念并融入到社區計生服務室建設工作中，服務室建設敢于創新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區二級文件要求，制訂了詳細的建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調、沙發、辦公桌椅、資料柜、休閑雜志架等設施均按較高標準購置。
三、是資金保證到位
一是街道的建設資金及時到位，街道在社區原有辦公用房的基礎上，為每個社區投入約2萬元進行重新裝潢；二是區計生委對于驗收合格社區的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。
四、是管理與使用到位
服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社區使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規范了社區計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區域，積極開展免費技術服務，充分體現綜合服務、優質服務的特點；二是建立健全各項規章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內外衛生清潔整齊，設備完好。
【篇2】社區工作總結
年末將至，為有效預防和減少刑事案件發案，進一步增強居民群眾安全感滿意度。xx社區采取有力措施，強化社區內部安全防范，突出社區外部環境整治。社區控案重在筑牢安全防范根基，需從多個層面入手解決防范薄弱環節，消除防范死角，阻斷違法犯罪空間。為此，xx社區采取多項措施提升社區內部防范能力。
一、發放宣傳資料。
社區成立了工作小組，制作了2000余份安全防范類小冊子由社區工作人員發放給轄區居民群眾進行安全提示。同時，今年上級部門支持為轄區社區安裝了C級防盜鎖芯1500余把，又在社區大力推行防拉栓、防盜報警器的安裝。本年度又在去年的基礎上繼續增加安裝量。
二、加強治安巡邏。
社區安全與周邊治安環境密切相關，社區“一警兩員”嚴密組織治安巡邏，筑牢防控關口。抓好社區巡防工作，并設置不同的巡控方式。為做好冬季防控工作，社區動員居委會各網格員、社區民警等加大巡邏密度，在轄區重點區域、人員密集等地段開展巡邏，另外，專門開展社區夜間巡邏，保持強有力的震懾效果。
三、加強整治周邊環境。
社區在抓好社區安全防范的同時通過對周邊治安環境的綜合整治來進一步促進社區內部安全。另外，針對轄區外來流動人員密集、治安案件多發、機動車盜竊案頻發等現狀，xx社區與轄區派出所共同制定整治措施，在轄區居民樓、單元門內張貼宣傳單，防范侵財類案件，并著重對人員密集區域的管控，重點防范打架斗毆等治安案件。此外，加大對轄區娛樂場所的管理力度，不定期對街面網吧、旅館、出租房屋等場所進行治安清查，對存在潛在隱患的場所及時進行警示教育。
通過采取措施，xx社區有效控制并減少了案件的發生，有效保障了轄區居民的`安全，提升了轄區局居民安全感和滿意度。
【篇3】社區工作總結
一、社區建設
1、民主協商工作。按照民主協商議事廳工作方案，社區社情民意收集5條，按照民主協商程序，經兩委聯席會確定2條可以為居民召開議事協商會議。
2、發揮居民會議作用。今年在1月20日和6月15日前召開兩次居民會議，向居民代表做社區工作總結，并把居務公開工作向代表進行匯報，向居民代表發放問計問需表，提出寶貴意見建議。
3、加強社區干部培訓。積極參加各種培訓活動10次，不斷提高社區干部服務社區、服務居民的本領。
二、居家養老服務工作。
1.落實養老服務政策。貫徹《北京市居家養老服務條例》，認真貫徹落實區級民政部門關于為老服務體系建設的各項方針政策，加強養老服務體系建設。
2.完善老年協會工作機構。按照龍山街道建立老年協會的工作要求，成立了老年協會，制定年度目標、細化分工、明確責任，完善老年協會的各項制度。
3、開展為老服務活動。
組織老年人開展豐富多彩的活動，使老年人老有所學、老有所為、老有所樂。組織老年人健步走、運動會等活動。
4、開展好常規工作。
今年老年證辦理和65歲及以上老年人優待卡辦理近15人，增強了養老助殘卡社會福利、優待服務、消費優惠等功能。
6、做好老年人權益保護工作。
今年社區法律知識講座8場，廣泛普及為老服務各項法律法規宣講，為老年人維權提供便利。
三、認真開展科普健康教育衛生工作。
1、科普工作。開展科普知識大講堂四次，組織居民開展科普之春、科普之夏、科技周等活動。組織轄區居民走進科普體驗廳，讓他們自己動手實踐，親身體驗，全面提高居民科學素養，為居民營造學科學、用科學的良好環境。
2、做好健康教育工作。今年開展六次健康大課堂活動，以社區衛生服務中心為支撐，社區衛生服務站為基礎，組織開展形式多樣的健康知識宣傳活動。做好健康指導員的指導培訓，能夠向居民宣傳健康生活方式。
【篇4】社區工作總結
。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的"重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題，
總結按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。
【篇5】社區工作總結
20xx年年8月18日上午，張寶明理事長聽取了北京市安全生產監督管理局副局長蔡淑敏關于北京市安全社區建設工作匯報，安全社區建設工作匯報。國家安全生產監督管理總局政策法規司副司長彭玉敬、中國職業安全健康協會副理事長兼秘書長伊烈出席了匯報會，北京市安全生產監督管理局局長張家明及北京市安監局宣教中心、北京市科學技術研究院城市系統工程研究中心及協會安全社區辦公室等單位的有關人員也參加了會議。
蔡淑敏副局長從五個方面匯報了自今年六月以來的北京市安全社區工作建設情況及下一步安排要做的幾項重點工作，工作匯報《安全社區建設工作匯報》。
張寶明理事長在聽取匯報后，肯定了北京市安監局圍繞加快安全社區建設所做的工作。他指出，北京市由市安監局牽頭組建了北京市安全社區促進委員會、起草修訂了一系列的關于開展安全社區建設的實施意見和管理辦法，為下一步推進安全社區工作奠定了基矗當前安全社區建設已進入一個蓬勃發展的階段，已從沿海發達城市向中西部邊遠地區輻射。實踐證明安全社區建設對加強安全生產基層基礎工作、對于減少安全事故和提高全社會的安全意識和防范能力發揮了重要作用。當前正處經濟轉型發展時期，北京市任務責任重大，安全社區建設是一個抓手，這項工作抓好了，對減少事故起數和死亡人數，會發揮重大作用。他還對下一步工作提出具體要求：
一、市安監局要盡快把這項工作放到議程中上，要抓這項工作，把觸角伸進去。
二、申請評定全國安全社區的申請書一定要得到北京市安監局的審核、確認，中國職業健康協會安全社區辦公室才受理。
三、不等不靠，對已開展安全社區建設工作的區縣持續推進，充分發揮作用。還沒有開展工作的區縣先抓試點，以點帶面，穩步發展。
四、《北京市市級安全社區基本條件》和《評定管理辦法》通過后盡快下發到各區縣，加快社區建設工作的全面啟動。
五、《關于開展安全社區建設工作的實施意見》和《北京市安全社區建設20xx至20xx年推進工作方案》要爭取盡快出臺。
【篇6】社區工作總結
我們社區總面積6平方公里。轄區內共有企事業單位113家，其中涉油涉爆單位8家，各類商業網點25戶，無宗教場所。總戶數351戶1027人，其中常住戶285戶825人，流動人口66戶202人，少數民族145戶422人，占總人口比例的42%，殘疾人22人，低保戶28戶40人。
兩委班子成員3人，在冊黨員38人，社區工作人員共39人，其中在編干部6人、公益性崗位29人(坐班人員19人，專職巡邏員10人)，下派干部3人，社區民警1人。
由于地理位置特殊，社區呈現出3多1少的特點：涉油涉氣危化品企業多、駐區工業企業多、弱勢困難人群多、城市基礎設施少。社區被列為自治區重點防控單位、全國十大重點防恐單位。
(一)加強民族團結教育，夯實“去極端化”基礎。
今年，社區黨支部將民族團結和去極端化作為民族工作的重點，開展民族團結你我他、道德講堂12次、熱先古麗·托乎提先進事跡宣講1次，制作發放民族團結宣傳折頁700份。針對南山牧場哈薩克族居民開展就業技能培訓課堂，幫助他們實現就業。
(二)加大幫扶力度，開展惠民活動。
針對弱勢群體的服務與管理創新，社區推行個性化的服務。社區結成困難戶、及殘疾人等幫扶對子9對，截至目前，各類慰問共計42次59人，多次送去米面油及其他生活、學習用品。
期間，為兄弟社區西坪社區燙傷女童愛心捐款1270元。在3月6日凌晨3點多，殘疾人馬福祿因急性胃穿孔導致生命垂危，街道、社區領導和低保專干第一時間聯系相關醫院，迅速將馬福祿送往新醫大5附院治療，為其申請救助金額達13000余元，經醫生及時搶救，已脫離生命危險。
(三)高標準、嚴要求落實黨員發展工作。
社區嚴格按程序按要求吸收社區先進分子加入黨員隊伍，為黨的事業注入新鮮血液。今年6月確定預備黨員2人，發展對象1人，已通過入黨積極分子重點培訓班考試。截至目前共收繳黨費2844元。期間組織學習發展黨員細則和黨章各一次。
同時，加強在冊黨員的`教育管理，圍繞“三嚴三實”“雙創”等重點工作，積極開展“崗位練兵”和各類業務培訓 ，不斷規范業績考核細則，強化黨員干部及社區工作人員的整體素質。
(四)牽手駐區企業，做好共駐共建。
為做好新形勢下的共駐共建工作，社區充分整合轄區資源，利用外部資源，開展“軍民攜手、共建和諧”文藝匯演、“憲法在我心中，我與憲法同行”首屆法制知識競賽、“弘揚自強、傳遞關愛”助殘日文藝匯演等共建活動，較好地調動和發揮了轄區單位參與社區建設的積極性和主動性，并與駐區武警部隊9222支隊、社區低保戶馬福祿所在的老年公寓簽訂共建協議，形成了共建文明和諧社區的整體合力。
轄區共有8家涉油涉爆單位，其安全保衛工作責任重大。社區加強流動人口、出租房屋規范化管理，嚴格落實流動人口限時工作制度，保證包戶人員每天利用半天時間入戶，并及時更新流動人口臺賬，截止目前共產生“二維碼”202個，其中企業128個，出租房間74間，上墻率100%。在做好維穩工作的同時，先后開展了各類宣傳、防暴演練、處突演練等活動，每月抽查包戶干部的一口清，并與業績考核掛鉤。 嚴格 落實居住證登記申領憑證制度及兩證一擔保制度，做到流動人口底數清、信息準、服務好、管得住，今年累計辦理居住證共計337人次。嚴格落實流動人口便民聯系卡制度，對流出人員發放到位，對流入人員查驗到位，對特殊群體做到動態掌控，截至目前共辦理便民聯系卡13個。
做好社區工作人員值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，24小時有人監控視頻，并做好相關記錄。截至目前，轄區發生治安案件1起，與去年(2起)同期相比下降50%，未發生“三非”案件及重大刑事案件。
針對轄區15個公交站點安保工作，每個站點內貼有社區及派出所報警電話;配備安檢儀、大頭棒、反光衣等安保物品，社區每天進行不少于3次督查，通過召開協調會、培訓、督查等方式，切實保證公交站點安保工作的順利開展。
(一)網格結合環衛，打造宜居環境。
社區按照區域面積，將轄區分為5個責任網格，17個單元網格。半年來，上報各類案件1584個，作廢網格案件0條，成功上報率達到100%。于4月、5月、6月被評為陽光網格，15人次被評為優秀網格員。案件數比去年同期增長了546件，成功上報率增長5.45%，作廢率下降6.45%。網格員同時負責獻血、公交站點安保等與企業的對接工作。
環境衛生方面，以創衛工作為契機，加大整治力度，并與網格工作形成聯動機制，由網格員及時反饋日常巡查中發現的環境衛生問題，由環衛專干及時協調解決，致力為居民打造舒適的宜居環境。
(二)加強各類陣地建設，大力開展親民活動。
一是民族團結文化大院的順利打造，大院集休閑、健身、娛樂、文教綜合性服務場所。占地約3000平方米，主體分為室內宣教室、休閑健身廣場、綠色小游園三個部分。二是以關注轄區婦女為重點，著力打造“陽光驛站”，針對轄區居民開展五期教育，全力打造出一個溫馨、基礎設施完善、居民信賴的人性化的活動空間。
半年來，社區積極開展“冬日暖光溫暖你我”志愿者活動、“快樂寒假”乒乓球比賽(開心涂鴉)、“慶三八”包餃子比賽、“義診義剪義修” 、“以棕連心、傳遞關愛”等親民惠民活動，切實的建立了與居民之間的深厚情誼。
文明城市創建以精神文明為落腳點，制作倒旗和展板，營造氛圍的同時，加強宣傳力度，召開動員會，入戶宣傳應知應會，提高知曉率、參與率。
同時大力開展“文明戶”創評工作，轄區的哥許爾福同志成功入選身邊的好人之助人為樂好人殊榮。
服務民生方面，一是繼續做好“三大超市”、“居民議事廳”、社區網站、季刊的延續工作。二是以相輝工作室為落腳點，成立“有氧互換站”整合轄區企業的人員、場地、設備、外援文體志愿者等資源，并在必要情況下進行“社區與企業”、“企業與企業”間的資源互通與互換，互相彌補各單位自身的資源空缺，形成一種互通有無的資源共享模式。
干部自身管理方面，一是繼續做好業每月業績考核工作，二是服務明星評比，由于社區非在編人員較多，每月業績考核的“好”比例有限，許多表現突出的工作人員不能被評為“好”，鑒于此種情況，每月針對業績考核中被評為“好”以外的工作人員進行評比，月服務明星每月一名，季度服務明星每季度一名。三是網格員績效獎勵，自今年1月開始對網格員的工作實施獎懲制度，最大限度地激發了干部的工作熱情，半年來，社區的網格工作一直排在街道網格工作的前列。
【篇7】社區工作總結
抓管理、促效益、樹形象。小區的管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發揮。在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。出色的服務為企業樹立了良好的形象。為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，我們在集團公司的大力支持下，開始了對共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。
為了加強公司內部管理，便于更好地服務業主，我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門調回并存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳x理念、消防常識、業主行為規約等。與此同時我們也注重了公司文化的建立，我們動員廣大員工認真學習企業文化，點擊集團公司網站，了解集團公司的成長過程，培養員工熱愛企業的意識。
我們通過人才招聘市場以及發動在職員工，采用不同方法、不同渠道對所需員工進行招聘，嚴格篩選，擇優錄取，為公司招聘下大部分所需員工，目前招聘工作還在進行。我們對新入司員工進行了系統的培訓，包括企業理念，崗位職責，行為規范，考核制度，員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握，團隊的服務能力得到了保障。我們統一了員工的服裝，員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。
在這一年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為x物業后期服好務，為x物業創名優品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區業主服務，業主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續努力提升服務質量，力爭把x物業打造成品牌物業，為集團公司增添光彩。當然，我們在這一年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業內部管理方面還做的不夠科學、規范，員工的整體素質還有待提高。
做好我們的回訪我工作，特別是業主的報修工作。及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。加強員工的培訓學習，不斷學習專業知識，提高業務水平，提高自身素質;繼續完善和規范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。做好安全管理方面的工作，安全是企業永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區業主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區創作一個安全、舒適的環境。結合實際情況，多從細節考慮，緊跟集團公司步伐，協調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。