• 2022財務工作總結

    更新時間:2022-12-15    來源:財務工作總結    手機版     字體:

    2022財務工作總結(錦集7篇)

    日月如梭,光陰似箭,驀然回首。這一階段的工作即將過去。我們要抽時間進行總結了,總結對未來的社會實踐具有重要的指導作用。總結主要是寫哪些內容呢。經過搜索和整理,工作總結之家以下是小編收集整理的2022財務工作總結(錦集7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    第1篇: 2022財務工作總結

    一、認真細致做好財務日常工作

    一是認真細致地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證的審核、記賬、裝訂、核銷、統計等日常會計核算、會計監督工作。

    二是按會計檔案管理的要求,及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保會計檔案全面、完整,便于以后日常查閱和科學利用。

    三是積極主動與國稅、地稅對接,財政稅務票據做到及時的領用、做好每月的報稅、月報、季報、年報等工作。

    二、加強財務會計制度建設,提高財務信息質量

    堅持用制度規范財務工作,切實提高信息質量、會計報表報送及時,做到數據準確,報表格式規范、完整,為領導決策和管理進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

    三、履行“一崗雙責”

    嚴格遵守財務管理制度,把好財務審核的第一道防線。嚴格執行“三公”經費、項目資金等開支有關規定,無高消費,亂消費和假公濟私、損公肥私等情況。牢固樹立廉潔清正、勤儉樸素的思想意識,提高自我綜合素質,主動做好服務,全面提升財務工作質量。

    一、搭建財務核算體系管理框架

    公司成立后,財務科積極構建財務核算體系,構建財務管理框架,只要分為四個板塊。財務決算板塊:核算公司經營業績情況,用以滿足國資委、工商、稅務、銀行等外部監管要求;績效會計板塊:實際上是以臺帳的形式對決算資料進行相關調整,全面真實反映公司經營業績管理情況,主要用于內部管理需要;快報板塊:每月初,用于快速、初步反映公司的財務狀況,滿足國資委對中央企業快速了解的需要;預算報表板塊:用于反映公司對以后會計期間經營狀況進行合理預測情況,促使公司經營按計劃有序進行。20xx年年度財務科共報送決算文件3份、績效文件3份、快報文件5份。

    二、構筑和諧內外財務管理環境

    構筑和諧的內外部環境,是物資公司穩步發展的先決條件。對物資公司財務管理工作同樣如此。

    一是取得局財會部支持:因為在制度建設、銀行授信、稅務處理、外聯資源等方面局財會部都有公司無法比擬的優勢,正確看待和處理與局財會部的關系有利于我們創造和諧的內部環境,今年的財務管理工作一直得到局財會部的大力支持。

    二是取得多家銀行支持:隨著公司經營業務的逐步展開,需要銀行中間業務支持將越來越多,xx年年由于公司新設立,在xx銀行沒有總授信情況下,辦理了xx項目投標和xx項目履約總計xxxx萬元的保函業務,辦理了xx項目投標的資信證明;其次與xx銀行積極聯系,在局擔保xxxx萬元的情況下,取得了xxxx萬元授信總額度,用于保函的開立、資信證明等的出具等中間業務,目前已經在xx銀行的支持下,無保證金出具了xxxx項目xx萬元投標保函,節約了流動資金xx萬元。

    三是取得稅務部門支持:20xx年年2季度,通過與開發區國稅局的充分溝通協調,一次性取得了增值稅一般納稅人資格,為增值稅的抵扣掃清了障礙,節約運營了成本;自四季度初,向開發區國稅局遞交了新辦企業減免所得稅申請,目前已經通過了該國稅局的審批,正在向市國稅局上報??偟目磥?,與稅務局的關系維持比較融洽。

    四是通過xx上市審計:盡管工總上市審計和評估是以20xx年xx月xx日為基準日,并且物資公司也是新成立,但詩司按照規定也參與了今年xxxx和xxxx報表的xx審計,提供資料和相關數據,順利通過上市審計。

    三、融入公司經營業務管理體系

    財務科緊緊圍繞公司經營開發開展工作,以此為中心按照輕重緩急安排財務科的日常工作,做到有預見、有計劃,增強財務管理工作前瞻性、規劃性,參與了工程物資設備的招投標和xx等項目投標文件的保函的辦理等,為財務科工作了拓寬思路,增強財務工作為經營服務的理念。

    四、推動財務信息化管理進程

    財務管理的信息化是企業發展方向,特別勝總上市后,證券市場對股份公司財務數據的披露要求更加嚴格,時間性要求更加突出。公司自成立開始,財務科財務信息化建設就走在了前面,財務帳務系統按照局財會部要求提前上網核算,財務報表系統目前已經實現了網上填報審核和上報程序。另外,由于財務人員較少,在稅務申報方面,財務科實現了國稅和地稅網上申報,簡化了程序,提高了申報效率。

    五、加強學習提高財務管理水平

    公司財務科財務管理面對的是以前沒有接觸到的物資供銷業務、增值稅的核算,還有新的財務管理模式,必須要以高度的責任心來加強學習,認真研究各項經濟業務,避免走彎路。今年針對業務性質加強了對稅法的研究學習,做到稅務會計核算合法;加強了對新企業財務通則、企業會計準則學習,做到基本業務核算合理;加強了對七局財務制度和辦法深入學習,做到經濟業務核算合規,并且積極參加局財務部組織的各種培訓學習和交流,提高了財務管理水平。

    第2篇: 2022財務工作總結

    一、成立背景

    “陽光家庭綜合服務中心”是深圳市婦聯設計、組織、指導開展的一項立足社區,以滿足婦女兒童和家庭多元化需求為目標的社會服務項目,是深圳市社會工作試點項目之一。該項目于20xx年4月啟動,先后在福田、南山和龍崗各開辦1個中心,引入社工工作理念,運用社會工作的專業手段解決婦女兒童和家庭中存在的突出問題,深受群眾贊譽,先后榮獲深圳市“最具創意活動項目”、“市民最滿意活動項目”獎、首屆“鵬城慈善項目獎”和首屆“廣東省婦聯工作創新獎”第一名。

    20xx年2月,深圳市婦聯鹽田區“陽光家庭綜合服務中心”成立,占地面積約xx00平方米,中心擁有個案室、小組工作室、多功能廳、親子中心等活動場所,環境溫馨、怡人。6名專業社工在香港資深社工的督導下,根據轄區居民特點和不同層次的需要,為婦女兒童及家庭提供多元化、多層次的服務。

    二、服務宗旨&承諾

    服務宗旨:

    遵循接納、保密、個別化、非批判、案主自覺等服務原則,以婦女兒童為重、以家庭為本、以社區為基礎,運用社會工作專業方法服務婦女、兒童和家庭,促進家庭和諧和社區和諧,從而達到促進社會和諧的目的。

    服務承諾:

    以專業、誠信、負責的態度,堅持“誠信待人,高度負責,奉獻愛心,熱情服務,以人為本,助人自助”的服務理念,竭盡所能為服務對象提供有助其發展潛能與提升社會功能的優質服務。

    三、服務內容&手法

    服務內容:

    1、兒童服務:主要針對社區內兒童的健康成長、學習娛樂、人際交往的需要,開創“陽光童樂會”、“幼小銜接適應“等以兒童為主導的兒童服務項目,搭建兒童健康成長的專業化服務平臺。為兒童提供包括心理和認知輔導,歷奇訓練、人際交往輔導、行為偏差矯正、健康興趣培養等服務,全方位促進社區兒童健康成長。

    2、義工服務:中心招募有愛心的個人和家庭進入中心的義工隊伍,在活動的設計、準備、開展階段,義工配合社工開展工作,既可以參與活動獲得體驗和成長,又可以奉獻自己的愛心,體現自己的價值。中心會為新加入的義工組織培訓,確保義工精神的傳承和發展。年

    底,中心會根據義工參加義工服務的時數,對優秀義工予以表彰。

    3、婦女互助會:婦女互助會是中心在市區兩級婦聯的大力支持下,以滿足社區女性發展,關愛社區女性為目標,圍繞自我增值,調節生活,舒緩壓力設計相應的活動,讓婦女從中受益。中心開設婦女互助會服務項目,包括以三八婦女節、母親節為契機的節日慶典活動、以滿足婦女自身知識提升、緩解壓力的婦女聚會、以幫助婦女增進親子關系、掌握親子管教方法的大手牽小手平行小組。

    4、家庭服務:主要針對轄區內所有4-6歲的兒童家長進行親子管教技巧的輔導,促進親子之間的互動,通過親子手工坊、親子俱樂部活動,在專業的主題游戲中體驗、感受親子教育的藝術。同時為同一年齡段的家長搭建親子管教交流的平臺,在交流中得到支持、共同成長進步。.COm

    5、特色服務:

    “陽光家庭秀”——該活動是鹽田陽光家庭的品牌活動,通過形式多樣、輕松活潑的舞臺表演,讓一家人在準備節目表演、共同演出的過程中,增進默契感、親密感、幸福感,同時還可以鍛煉孩子的自信心,讓孩子敢于表現自己的閃光點,懂得尊重別人、鼓勵別人。

    “全家總動員”戶外活動——該活動是深受社區居民喜歡的活動,我們設計形式多樣的活動內容來滿足居民朋友們的要求,如“戶外定向越野”“歷奇訓練”等。通過這些活動,可以促進家庭共同成長,促進兒童的抗逆能力及自信心,提高兒童的人際交往能力等。服務手法:

    采用個案工作、小組工作和社區工作的手法,通過電話咨詢、家訪、工作坊、培訓講座、個案服務、小組活動、社區活動等形式,為社區居民提供預防及發展性、支持性和治療性的服務。

    四、組織架構

    “陽光家庭綜合服務中心”通過打造“婦工+社工+義工”的“三工”協作服務平臺,充分發揮婦工的組織優勢、社工的專業優勢、義工的群體優勢,整合社會資源,形成職責分明、協同配合、深度互動、互融共贏的工作格局,為社區婦女兒童及家庭提供專業化服務。

    五、其他

    1、中心人員配備:現有6名社工,包括一名督導助理和五名一線社工。他們均在國家全日制普通高等院校進行了四年社會工作專業的學習,考取了社會工作者從業資格證書,并配備一名香港督導進行專業督導。

    2、服務對象:深圳市鹽田區婦女、兒童和家庭。

    3、財政來源:由福彩公益金資助(公益項目)

    六、實習所感

    1、在查閱中心過往活動資料時,我發現中心舉辦的每一個活動的每一期都是針對不同的背景的需求而設計的,且主題的層次也是不斷深入的?;顒雍突顒又g也有銜接性,例如“親子手工坊”活動是一個啟發性的活動,家長在這樣的活動中認識到親子教育的重要性,就會由被動轉化為主動參加“家長互助工作坊”活動等。

    2、中心活動的舉辦除了為幫助轄區居民們解決他們重視且迫切解決的問題外,更是發掘出一些被居民忽略的問題,讓居民們認識到問題的重要性,并協助他們接受服務,解決問題。

    3、在中心資料留檔中,可以看出中心的逐步成長和制度的不斷完善。計劃書和活動反饋的完善和擴充,都可以看出中心在服務的同時,也不斷發展,及時更新工作方法,解決工作問題,致力于讓中心更好地發展。

    4、我觀察到在活動中,社工更多的是做一個引導者的工作,引導居民們找出問題,并發現其原因所在,再用自己專業的知識協助他們解決問題。而并非單純的幫助居民們做事,而是助人自助。

    5、在開例會的過程中,我觀察到雖然是中心主任擔任會議的主持人,但氣氛非常輕松和融洽。社工之間總結上周的工作,展望下周的工作。有問題也會提出來討論,大家暢所欲言,每個人都有發言的機會,促進了同事間的交流,增進感情,更有利于工作的開展。

    6、中心的活動流程一般是:項目設計—宣傳招募—前期準備—活動開展—總結檢討

    7、由于轄區內的居民主動參與活動接受服務的動機還不是很強,中心目前的服務是以單節活動為主,單節活動目標明確和突出,短期內能達到顯著的成效,具有啟發性。為日后的活動開展作下了重要的鋪墊。

    8、中心在物資管理方面遵循嚴格的管理程序。每一樣非消耗的不動資產都登記編號,小到一把椅子都按照所屬工作室編號分類。物資的借出借入都有詳細的登記和記錄。這樣保證了避免資源流失,規范了中心秩序。

    9、據我觀察,中心工作環境優越,中心員工福利較好。中心具備辦公室,多功能廳,陽光寶貝親子中心(內有兒童閱覽室、兒童放映室、兒童樂園設施),感統室,活動室等。中心設施齊全,活動開展方便快捷,固定的活動地點也對參與活動的居民有穩定性,也利于中心的活動宣傳和招募。

    xx、中心社工分為義工組、兒童組、家庭組等,每個小組的活動開展分工明確,又互相合作。

    活動開展井然有序,各司其職,活動開展十分順利。

    第3篇: 2022財務工作總結

    尊敬的各位領導、各位同仁:

    下午好。一年來,財務部在公司的正確領導與總經理的具體指導下,在各位同仁的大力幫助與財務部各位同事的共同努力下,圓滿完成了公司賦予的各項工作任務。目前,公司財務計劃周密、賬面清晰、流程通暢、核算準確、統計科學,為推動公司各項業務工作的順利開展做出了應有的貢獻。在此,我代表財務部對公司領導和各位同仁的關心與支持,表示誠摯的謝意。下面,我將財務部一年來的工作,分三個方面匯報如下。

    一、一年來所做的主要工作

    (一)銷售統計

    20xx年,實現銷售170臺,銷售金額8725.5萬元,實現銷售120臺,銷售金額3032.6萬元。

    (二)經營成果核算

    (三)經費管理

    一是與分公司核對應收賬款,保證了賬賬相符;二是與客戶核對貨款,保證了貨款回收及時。

    二、主要做法

    (一)始終把維護公司利益作為做好財務工作的基本原則來遵循。我們財務部全體同事認真履行財務人員工作操守,嚴謹細致,認真負責,時刻把公司的利益放在第一位,

    確保了公司利益最大化。比如,我們在處理福田公司銷售政策兌現問題時,反復溝通協商,及時向公司領導匯報,將有關情況及時通報相關部門,追回銷售政策兌現款50余萬元。我們在與**公司核對往來賬款時,清查出福田公司欠我公司200余萬元,通過不懈努力,在公司領導的支持下,將款項順利追回。再比如,我們銷售會計劉冬與購機客戶保持良好的聯系,經常通過電話掌握各種款項,保證了我公司款項的及時回收。

    (二)如終把提高業務技能作為做好財務工作的基礎工程抓牢固。我們財務部現有人員5人,責任大,業務廣,任務重,并且財務工作標準的高低、質量的好壞直接影響公司領導的戰略決策和宏觀管理。因此,我們財務部始終把提高管理人員的能力素質及財務素養作為重要的基礎工程來抓牢固,確保了數據不失真,準確無誤。比如,我們部門人員經常加班加點,甚至將賬本帶回家利用星期天的時間進行梳理,保證了數據能夠在第一時間報到公司領導。再比如,我們財務部人員大多進公司時間不太長,從事財務崗位工作時間也比較短,但都能夠積極鉆研業務,自覺按照流程去開展工作,提高了工作標準與質量。

    三、下步打算

    (一)科學預算。做好資金預算及規劃,保證公司資金周轉通暢,為公司領導決策與各項業務開展提供科學依據。

    (二)嚴格管理。嚴格經費管理與票據管理,秉公辦事,加強監控,確保公司資金管理正規有序。

    (三)加強協作。加強與公司各部門之間協作,積極配合信管部門做好應收賬款的清收管理。加強與福田公司協作,確保各種政策兌現。加強與政府相關部門之間的協作,為公司發展壯大創造良好的外部環境。

    第4篇: 2022財務工作總結

    回顧過去的20xx年度,對于采購部門是個困難的一年,可能在不了解采購工作的人心中,會認為采購工作很好做。其實采購不僅僅是打個電話,催個貨那樣簡單。采購不僅要考慮到價格因素,也要做到最大限度的節約成本,做到貨比三家;只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。做采購以來,真得很感謝領導,在采購方面一直為我們出謀劃策,是他的嚴格要求,降低成本,并按時完成了公司所安排各種采購任務,降低采購風險,完善采購流程,提高交貨周期,確保物料質量,降低退貨比例,提高進料的合格率。

    在20xx年我們將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。以下是采購部20xx年度工作小結:

    一、工作的基本概述

    1、選擇和評定合格供應商,及與供應商價格談判。

    從產品的價格、質量、供貨期、運輸方式及供應商配合態度開發合格供應商;從價格、質量、技術要求、供貨時限、付款方式及違約責任等方面組織與供應商價格談判。

    2、合理安排采購計劃,規范采購流程

    采購計劃主要根據生產計劃要求及庫存數量的多少進行編制。對生產中緊缺的原材料,常用的原材料和不常用的原材料進行整理和分類,根據采購周期長短合理備貨。對于短期內可到的原材料進行少備貨,而對于采購周期較長但常用的原材料多備貨。

    根據生產任務單的要求及時增減需要的原材料和不需要的原材料,合理改變原材料的采購計劃,靈活運用。首先采購緊缺的原材料,其次采購常用的原材料,最后采購不常用的原材料。

    3、跟蹤產品質量及時反饋及時處理,確保生產合格率

    對于入庫前的產品無論大小、輕重都要送于質檢員檢驗,檢驗合格后才能進行入庫,不合格的產品給予分析,及時和供應商聯系,進行反饋,在源頭上找原因,從根源上解決問題,確保產品的合格率。

    4、了解市場分析行情,根據原材料價格波動及時聯系供應商,和供應商進行洽談,了解同行業的價格信息,產品質量情況等,同時利用網絡搜索相關信息和知識。

    同種原材料的采購多聯系幾家供應商,從產品質量、價格、外觀等方面進行合理選擇,采購性價比高的原材料。

    二、主要工作完成情況

    采購部在x總的領導下,各項流程都在向規范化實施,按照工作職責,采購工作合理有序,安排妥當。

    據目前來講今年取得的成績:工作流程更加規范化,各項工作都在完善。如:新開幾套磨具

    1、渦街殼體磨具,以前都是割的棒料,還要把中間線切割出來在加工。加工周期長、浪費材料?,F在開模鑄造,節省成本、加工周期短;2、轉子殼體,自己開模,自己加工,可以更好的把握產品質量。3、還有我們正在研發的氣體渦輪,在明年也會上市,會給我們公司帶來很好的效益。

    三、工作形式分析

    過去的一年,有些困難導致了工作不能及時順利的完成,耽誤了生產進度,同時也存在著機遇和挑戰。

    1、工作中存在的問題:

    ⑴產品質量是公司發展的命脈,直接影響著公司的發展和前途,相比20xx年采購中遺留的質量問題雖然有所好轉,但不甚滿意,原材料的合格率還有待提高,后期會繼續在原材料質量上下功夫,讓合格率再上一個臺階。

    ⑵采購中,資金不能及時到位也是一個很大的問題,因資金問題導致供應商延遲發貨,延誤生產也有發生。

    2、面臨的機遇與挑戰

    隨著市場經濟的發展,供應商也越來越多,采購渠道的拓寬,無論從價格方面、質量方面,在采購中都可以全方位的選擇,同樣因供應商的增多,在處理信息時更加繁雜,如何去選擇好的供應商、好的原材料成為了一種新的挑戰。

    四、20xx年的工作安排

    1、主要工作目標:

    ⑴及時采購原材料,確保合理化庫存。⑵在原有質量的基礎上,繼續提高物料質量,望新的一年產品質量能大大提高。⑶對產品成本預算、核算,原材料價格明細表。⑷配合技術部新產品的開發。

    2、實施計劃和保證措施。

    ⑴積極和生產部、倉庫進行溝通,交流,了解生產情況,庫存情況。同時希望生產、倉庫對缺少的原材料及時反饋,做到早準備早采購。⑵對采購的原材料及時檢驗,保證質量;及時入庫,保證賬物相符。⑶多方面聯系供應商,對同種原材料進行比較選擇。

    第5篇: 2022財務工作總結

    20xx年對于我來說是重要的一年,更是轉折的一年。雖然來經銷公司已經6個春秋,但這是我進財務部的第一年,也是我從事財務工作的頭一次。從事財務工作對我這個門外漢雖說是一個挑戰,但更多的是點燃了我對財務內勤這份工作的興趣和熱愛?;仡欉^去,在工作上取得了一些成果,但也存在了諸多不足?,F將工作總結如下:

    一、 資金的管理

    1、省區的備用金嚴格執行公司的資金管理制度。

    增加備用金和隔月借款按照公司OA流程申請,月內預撥款做到月初QQ群內預撥,月底扣款下賬。

    對于省區的資金做到大致預測,合理利用。當出現備用金冗余時及時催促公司減少備用金,為公司減少資金的利用浪費。當出現需使用大額資金時,能根據具體的時點,權衡是應該預撥還是借款,不使資金出現缺口或者斷結。

    2、費用的收付。

    代表借支費用必須有手寫借據并有省總簽字,在打款前一定與省總電話確認,爭取減少風險。

    每月省區的費用支付明細,發送省總簽字確認后支付。如有省區罰款(如會議遲到罰款、未報表罰款等),費用支付明細表必須讓省總簽字確認后支付,并告知代表扣款用途。

    3、資金的安全。

    銀行卡、網銀電子口令妥善保管。離開電腦時鎖屏。減少現金的使用,盡量使用網銀轉賬。加強防范,降低風險。

    堅決使自己的資金與公司的備用金分開,堅決不挪用公司資金。

    二、 票據的審核

    票據的審核工作一直堅決執行公司下發的《票據審核規范》。最初的幾個月由于對財務知識的不了解,在審核票據時經常抓了芝麻漏了西瓜,做不到全面細致,出了好幾次錯誤。后來經過自己對《票據審核規范》的反復理解,以及財務部王帥、劉曉的指導講解,票據審核也能做到顧此即彼,少出紕漏。

    在反復的一年審核以后,也開始自己記錄筆記,查閱資料,使票據審核精益求精。所做工作如下:

    1、發票的核查。

    由于20xx年8月1日營改增之后,我在網上對西北區域各省國稅、地稅對發票的規定進行查閱,并整理。20xx年西北區各省的服務業發票都改成機打票,但仍有部分有效的定額發票流通。發票專用章為橢圓小印章,如果是大圓章則為假票。

    2、票據的收取。

    西北辦每月票據的收集時間為每月26日至28日。由于西北跨區域較廣,新疆、銀川、蘭州距離省會較遠,所以省區規定他們在寄出票據的同時,必須填寫《地辦郵寄票據明細》。明細包含票據的份數、金額、類別。這樣,第一可以避免長途郵寄造成的票據丟失或者偏差,第二可以提前觀測本月費用的大致金額,在公司提前索要數據時可以第一時間答復。

    三、 資產的管理

    省區的資產主要可以分為固定資產、低值易耗品、物料。

    1、固定資產、低值易耗品。

    今年三月接手財務內勤以來,我開始利用工作閑暇時間對西北辦資產進行盤點。在確認資產后對資產造冊登記,具體到價值、型號、存放地點,最重要的登記了資產的使用和保管人,并要求使用或保管人簽字。專人保管后一來可以使資產做到下次盤點方便,二來具有簽字效益后代表可以愛惜資產,如有損失,可以要求賠償挽回損失。

    2、物料。

    省區物料的保村杜絕亂堆放,物料的發放堅持先申請、再批復、后領取的原則,對于物料的發放嚴格把關、杜絕一切浪費。

    四、 省區的管理

    省區的日常管理一直執行辦事處管理細則,執行情況良好,沒出現違反細則的行為。

    比以前改進的是,XX年1月準備為省區的兩套住房計提了風險費用,即為了防范辦事處出現的墻壁、地板、門窗的損壞所計提的費用,以免退房時出現房屋損壞無人賠償的現象。此費用已與省總商議并達成共識,預計下月省會省總通知后收取。

    五、 存在的不足與改進

    首先,作為一個新人,而且初次從事財務工作,財務知識欠缺是我目前最大的缺陷。有時候不能核查發票的真偽,不能懂得發票的開具要求,也不能明

    白發票的抵扣問題。哪些發票公司可以入賬,哪些發票公司可以抵扣,這些問題如果能有效處理就能公司減少不必要的開支,增加利潤。

    其次,缺乏發現問題的洞察力以及風險的預測??赡苁怯捎趶氖聝惹诠ぷ鲿r間較短,自己深入分析和思考的意識欠缺,有的新政策的下發后不能預測到未來可能存在的問題和風險,有的流程的進行中不能觀察出其中可能存在的漏洞。如果能有效的預測風險的洞察問題就可以把隱患扼殺在萌芽中,為公司減少不必要的損失。

    最后,為了有效的解決以上兩點不足,我決定從自身做起。利用閑暇時間學習基礎會計知識,提高自己的技能,做一個合格的財務。認真學習公司的政策,做到吃透方針、政策,記住術語,明確任務。然后認真分析思考,執行前多縝密考慮,才能發現問題。

    六、 20xx年計劃

    公司明年發展的關鍵詞是精準和效率。作為內勤應緊緊圍繞公司的發展方向,及時的調整自己的工作方法與重點。現將理解與規劃思考如下。

    首先,內勤作為連接公司后勤與市場的紐帶,上傳下達是很重要的責任。在對公司的政策的理解、下達時必須做到精準;在反饋市場、省區的數據和情況的時候也必須做到準確。因此內勤的責任尤其重大,這就對管家的技能提出新的挑戰。省區內勤必須掌握多門“語言”,這包括財務的語言、業務的語言、人事的語言等。只有精通這些語言后才能使公司的政策、領導的指示在下達時不至于出現偏差,才能使代表的反饋不至于出現紕漏。

    其次,效率是公司成長與發展的關鍵。如果每個部門都提高工作效率,不僅能有效的節約成本而且能更多的服務于市場,為公司創收益。作為內勤,我認為20xx年應該做到收核費用及時,報表及時,人力資料傳遞及時,問題反饋與處理及時。雖然計劃制定容易,但自己明年的工作一定做到激情高效。

    在新的一年里,我希望通過磨練不斷學習和實踐,做好個人工作計劃,不斷增加自己的經驗和見識,爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,為公司多做貢獻。

    第6篇: 2022財務工作總結

    我是20xx年6月調入財務科,至今任職半年多時間,負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。

    一、思想政治素質和理論水平方面。

    一年來,本人不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治素養。在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執行。在工作中,有較強的法制意識和政策觀念,嚴格依照法律程序做好每件工作,能牢記全心全意為人民服務的宗旨。

    二、務必具有高度的職責心。

    計會統工作繁雜、瑣碎,整天與數字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的職責感和事業心,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發現問題。

    三、出納崗位職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。

    出納工作職責重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作構成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過實踐,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

    經過7個月緊張的工作實踐和總結,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,務必具備以下的基本要求:

    1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。

    2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算潛力。

    3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

    4、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。

    5、出納人員務必具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。

    第7篇: 2022財務工作總結

    時間如白駒過隙,20xx年已離我們遠往。在本年度的工作當中,我依照公司的精益管理高標準嚴格要求自己,學領導和各個部分做好溝通工作,加強公司管理、規范經濟行為、進步公司的競爭力,較好的完成了公司各項財務工作。現將本年度工作情況總結匯報以下:

    一、完善公司內部管理制度;部分責任領導明確分工的職責,加強責任考核。

    內部管理制度通過將近一年多來的實施,依然有很多分歧理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合團體管理的要求,與有關部分進行修正。

    部分責任領導之間明確分工職責,依照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推委,弄好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

    二、針對此次突擊檢查與倉庫業務理論考試,公道調劑組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監視力度。

    今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部分的氣力相對照較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫突擊考試,我們將根據庫房各位管理職員的特點,一方面將對職員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另外一方面繼續加強培訓,讓每位倉庫管理職員都要做到對各庫的業務熟三、加強團隊建設,充分發揮財務職能部分的作用。

    作為財務部的責任領導,既是一位財務工作職員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線職員要積極引導,做到言傳身教,幫助條線職員解決題目,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開比賽活動,發揮團隊的氣力,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部分主管領導滿意”,二個放心是“讓團體公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”。

    四、加大各項用度控制力度,充分發揮財務的核算與監視職能。

    今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項用度的控制,行使財務監視職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每筆業務。

    五、弄好財務分析,為領導提供有效的參考根據。

    我知道公道高效的財務分析思路與方法,是企業管理和決策水平進步的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業本錢分析上向沈科學提供有力的財務信息支持。

    六、加強應收款催收管理力度,控制好庫存材料與產品,進步資金的運行質量,公道控制資金的使用。

    公司發展至今,生產資金的籌集,一直是個頭痛的題目,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點是物質采購量大、生產批量大、銷售批量大,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,是企業融資的一根紐帶,目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,緊縮庫存,公道生產,控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,在資金尤其緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

    七、繼續做好各部分工資獎金的核算工作。

    今年公司對各部分都簽訂了責任合同,我財務部將繼續嚴謹細致而認真地依照責任合同嚴格審核結算工資,并組織資金確保工資的發放;以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與團體弄好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神群策群力,財務條線所有職員重點思考如何在管理上創新,如何在實施本錢控制上做文章。

    以上就是本年度個人工作總結報告,不當的地方還請上級領導批評指正。在以后的工作中,我會不斷進步本身的素質水平、思想政治素質和綜合素質,以適應公司的進步和發展,爭取為公司做出更大的貢獻!

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